第10頁共10頁企業員工聘用合同書范本試用期?為個月，自?年月日至年?月日止。?二、根據甲?方的安排，?乙方在工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的試用?期為___?月，月薪為?___元，?試用期滿后?，并經考核?合格工資為?850底薪?+___元?全勤+__?_%工資提?成，雙方根?據平等協商?原則，簽訂?勞動合同。?成任務值根?據季節調整?,四、甲?方的基本權?利及義務?1、甲方的?權利1)?有權要求乙?方遵守國家?法律和店內?各項規章制?度;員工聘?用合同2)?在試用期間?，乙方如嚴?重違反勞動?紀律或企業?規章制度，?甲方有權終?止合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失，有乙?方賠償，情?節嚴重的追?究其法律責?任;3)?試用期間，?乙方由于個?人原因發生?的疾病及意?外事故，由?乙方負責;?2、甲方?的義務1?)為乙方提?供必要的工?作條件;?2)負責對?乙方進行職?業道德、業?務技能及店?內規章制度?的教育和培?訓;五、?乙方的基本?權利及義務?1、乙方?的權利1?)享有國家?法律法規賦?予的一切公?民權利;?2)享有店?內規章制度?規定可以享?有的福利待?遇的權利;?3)試用?期間如變更?單位，須提?前一個月通?知甲方，雙?方協商終止?合同。2?、乙方的義?務1)遵?守國家法律?法規、__?_規定的公?民義務;?2)遵守店?內各項規章?制度、員工?手冊、行為?規范的義務?;3)維?護店內的聲?譽、利益的?義務。六?、甲方的其?他權利及義?務1、試?用期間，乙?方不能勝任?工作或弄虛?作假不符合?錄用條件，?甲方有權提?前解除本合?同;2、?乙方有突出?表現，甲方?可提前結束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動合同;?七、乙方?的其他權利?及義務1?、試用期滿?，乙方有權?決定是否簽?訂正式勞動?合同;2?、具有參與?店內民主管?理、提出合?理化建議的?權利;3?、___和?投訴對乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協商處理。?九、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執一份?，具有同等?效力，經甲?乙雙方簽章?生效。甲?方:(蓋章?)乙方:(?蓋章)法?定代表人:?簽字:簽?約日期:簽?約地點:企業員工聘用合同書范本（二）聘請?單位:(以?下簡稱甲方?)受聘人?:(以下簡?稱乙方)?為依法確定?用人單位與?勞動者的勞?動關系，根?據《勞動法?》的規定，?甲方與乙方?在平等自愿?、協商一致?的前提下，?簽訂本勞動?合同。第?一條受聘人?基本情況:?姓名:性?別:文化程?度:__?_號碼:?第二條合同?期限:本?合同期限為?年，自年月?日起至年月?日止。其中?試用期個月?，從年月日?起至月日止?，試用期間?，經甲方考?核，乙方不?符合聘用條?件，自甲方?通知之日起?，本合同予?以解除。?勞動合同期?屆滿即終止?執行，合同?期滿后，經?甲、乙雙方?協商同意，?可續訂勞動?合同。第?三條工作崗?位及工作條?件:甲方?根據工作需?要及乙方自?身特長，安?排乙方從事?崗位工作(?職務說明書?另訂)。為?保證乙方能?順利完成工?作任務，甲?方根據國家?有關規定，?為乙方提供?必須的生產?、工作條件?。工作時間?按《勞動法?》規定執行?，如特殊情?況須延長工?作時間，甲?方按《勞動?法》規定給?予勞動者加?班報酬。?合同期內甲?方可根據工?作需要調換?乙方工作崗?位，乙方應?當服從甲方?工作安排，?不得無理拒?絕。乙方對?工作變動不?服，可以向?甲方提出申?訴，也可以?提出解除勞?動合同。?第四條勞動?報酬:合?同期內，甲?方按照國家?及本單位有?關規定，根?據乙方崗位?，按每月?元人民幣支?付工資，試?用期工資為?正式聘用工?資標準的%?。如乙方?工作出色，?甲方根據有?關考核規定?給乙方加薪?，如乙方崗?位變動，則?按甲方崗位?工資標準執?行變動后的?崗位工資。?甲方應每?月五日以貨?幣形式支付?乙方上月工?資，不得無?故克扣或拖?欠乙方工資?。根據社?會經濟增長?和企業發展?等實際情況?，如需提高?工資水平，?由甲方另行?規定。第?五條勞保福?利待遇:?在合同期內?，甲方每年?為乙方購買?勞動保險。?如乙方在?合同期間因?工負傷、致?殘或死亡，?待遇按國家?有關規定執?行。其余一?概由乙方負?責。乙方?因打架斗毆?，參與違法?亂紀活動致?傷、致殘、?致死的一切?費用自負。?乙方其它福?利待遇按甲?方有關福利?制度實行。?第六條勞?動紀律:?在合同期內?，乙方應遵?守國家法律?、法規及甲?方制訂的《?員工手冊》?和其它規章?制度，服從?領導、聽從?指揮，保守?甲方商業_?__，維護?甲方形象，?努力做好工?作。乙方?對外代表公?司進行的民?事活動，必?須經法人代?表授權方可?，未經公司?授權或以乙?方個人名義?進行的民事?活動，其民?事責任均由?乙自行承擔?。第七條?勞動合同的?解除:一?)乙方有下?列情況之一?甲方可解除?勞動合同，?不給予乙方?任何經濟補?償:1、?員工在試用?期內，經考?核不符合錄?用條件的;?2、嚴重?失職，徇私?舞弊，給公?司利益造成?損失數額達?伍仟元以上?(含)的;?3、違反?《員工手冊?》，符合其?“解除勞動?合同”條件?的;4、?員工提供虛?假個人學歷?、職稱、工?作經歷等崗?位要求重要?證明材料，?致使公司與?其訂立勞動?合同后，經?公司調查證?實，員工不?能勝任崗位?工作的;?5、蓄意損?害公司財產?，造成不良?影響的;?6、打架、?斗毆造成不?良影響的;?7、__?_職工擅自?罷工，有意?制造事端的?;8、辦?公時間內進?行娛樂、_?__活動的?;9、改?、偽造單據?、證明材料?的;10?、違反公司?保密制度，?符合保密制?度中“解除?勞動合同”?條件的;?11、違反?計劃生育規?定的;1?2、其它觸?及刑法及行?政強制性規?定行為的。?二)乙方?有下列情況?之一，甲方?應提前三十?日通知乙方?，可解除勞?動合同，并?按國家勞動?法給予經濟?補償:1?、乙方工作?中年度考核?不及格的;?2、乙方?不能勝任公?司安排的工?作，經培訓?或崗位調整?仍不能勝任?的;3、?乙方患病或?非因工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作，或?者不符合國?家和本市從?事有關行業?、工種崗位?規定，公司?無法另行安?排工作的;?5、國家?勞動法上規?定的其他可?以由用人單?位解除勞動?合同的情形?。三)乙?方在合同期?限內解除勞?動合同應提?前三十日通?知甲方。?四)有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?:1、在?試用期內的?;2、甲?方以___?、威脅、監?禁或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?五)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依據?本合同第七?條第二款解?除勞動合同?:1、患?病或者負傷?,在規定的?醫療期內的?;2、女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的;?3、法律?、行政法規?規定的其他?情形。六?)解除勞動?合同雙方均?須以書面形?式通知對方?;勞動合同?解除后，乙?方不得再以?任何理由提?出任何要求?。第八條?違約責任:?勞動合同?簽訂后，雙?方必須全面?履行，如一?方違約給對?方造成損害?或經濟損失?，違約方應?承擔全部賠?償責任。?第九條勞動?爭議處理:?因履行本?合同發生的?勞動爭議，?當事人可以?向甲方勞動?爭議調解委?員會申請調?解;調解不?成，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發生之日起?六十日內向?___市昌?平區勞動爭?議___申?請仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議_?__申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十條?雙方約定的?其他事項:?一)乙方?勞動人事檔?案由乙方自?行寄存，甲?方不負任何?責任。雙方?以本合同作?為勞動關系?建立的依據?。二)甲?方根據需要?可對乙方進?行技術培訓?，簽訂培訓?合同，培訓?費按培訓合?同約定內容?支付。三?)乙方應嚴?格保守甲方?的商業和技?術___，?不得對外泄?露，如因此?給甲方造成?損失，乙方?應承擔全部?賠償責任。?乙方在甲方?單位任重要?崗位職務(?所有財務人?員、部門經?理以上職務?等)須與甲?方另行簽訂?保密協議。?第十一條?在簽訂勞動?合同前，乙?方仔細閱讀?、學習了甲?方的《員工?手冊》、《?部門工作職?責》，并自?覺遵守。?第十二條本?合同未盡事?宜按國家法?律、法規執?行。本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各持一份?，由甲、乙?雙方簽字生?效。甲方?(簽章)乙?方:(簽章?)法人代?表:聯系電?話:委托?代理人:?簽訂日期:?年月日企業員工聘用合同書范本（三）甲方:?___省益?陽興益水利?水電建筑有?限責任公司?法定代表人?:___注?冊地址:益?陽市赫山區?大利路__?_號乙方?:性別:居?民___號?碼:家庭住?址:根據?《___勞?動法》和有?關規定,甲?乙雙方經平?等協商一致?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同為期限?勞動合同。?本合同于?年月日生效?，其中試用?期至年月日?止。本合同?于年月日終?止。員工聘?用合同二、?工作內容和?工作地點?第二條乙方?同意根據甲?方工作需要?，擔任崗位?(工種)工?作。第三?條乙方工作?應達到稱職?標準。第?四條乙方工?作地點為甲?方指定，經?雙方協商工?作地點可以?變更。三?、勞動保護?和勞動條件?第五條甲?方安排乙方?執行工時制?度。執行?標準工時制?的,乙方每?日工作時間?___小時?,每周工作?___小時?。第六條?甲方有權根?據工作需要?安排乙方加?班。甲方安?排乙方延長?工作時間,?加班補助按?公司相關制?度發放。?第七條甲方?負責對乙方?進行職業道?德、業務技?術、勞動安?全、勞動紀?律和甲方規?章制度的教?育。第八?條乙方依法?享受國家規?定的節假日?和本單位規?定休假制度?。四、勞?動報酬第?九條甲方每?月___日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為元。乙?方在試用期?間的工資為?元。五、?保險福利待?遇第十條?工作期限滿?一年后，甲?乙雙方按公?司的規定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險、?醫療保險及?住房公積金?手續。六?、勞動紀律?第十一條?甲方根據生?產經營需要?，依法制定?規章制度和?勞動紀律。?乙方違反?勞動紀律和?甲方的規章?制度，甲方?有權根據規?章制度進行?處理，直至?解除本合同?。第十二?條乙方應遵?守勞動紀律?的規章制度?，遵守勞動?安全衛生和?工作規范;?愛護甲方的?財產，遵守?職業道德;?積極參加甲?方___的?培訓，提高?自身素質。?七、勞動?合同的變更?、解除第?十三條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應變更勞?動合同并及?時辦理變更?合同手續:?(一)甲?乙雙方協商?一致的;?(二)訂立?本合同所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?本合同無法?履行的;?第十四條當?事人依據第?十六條第(?二)項的約?定，一方要?求變更本合?同的，應將?變更要求書?面通知另一?方，另一方?應在___?日內(含_?__日)書?面答復對方?;___日?內未答復的?視為不同意?變更本合同?。第十五?條經甲乙雙?方協商一致?，本合同可?以解除。第?十六條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同:在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?嚴重違反勞?動紀律或者?