第13頁共13頁2022年保潔員工上半年工作總結2022年保潔員工上半年工作總結撰寫人：___________日期：___________2022年保潔員工上半年工作總結我是一名家政保潔人員，從事這個行業已經有一段時間了，回首__年，__上半年，在業主的指導幫助下，以到達以業主滿意為目的，為業主提供優質效勞為宗旨，兢兢業業的努力著，經過全體員工的共同努力下，較好的完成了__的各項保潔工作任務。特別是節假日時，人流量較大，原有的保潔員不夠，公司從其他崗位調來人員，確保了每場來__的消費者都可以在一個干凈、整潔、衛生、優美的環境中度過。并得到了上級領導和業主的認可?，F將半年來的工作匯報如下：一、認真抓好保潔隊的整體素質建立，加強員工的職業道德教育，讓每位員工都能認識到“客戶是___”、為客戶提供優質的保潔效勞是我們的使命。教育員工樹立“業主至上、效勞第一”的強烈效勞意識意識。我們主動關心員工的思想，幫助他們解決生活和工作中的實際問題，使他們樹立大局意識，克制困難，愛崗敬業，較好的穩定了員工隊伍，確保了出勤率。二、進一步建全了保潔工作的各項規章制度。先后制定了“保潔衛生標準”、“崗位職責范圍”、“崗位定編制度”、“考勤制度”、日巡查表上墻、每月業主意見表等，以規章制定來嚴格標準每位員工的日常工作行為。三、狠抓節約環保。為響應國家的〔范本〕節能環保號召，我們在保潔工作中始終注意抓好物耗管理和節約降耗工作。首先是注意把好采購關，確保業主和到來的消費者使用平安。其次是嚴格物耗定額管理，做到定額發放、合理配給，在保證需要的前提下，做到節約降耗。第三是保護影都的公共財物。對影都內的各項設施勤檢查，勤清理，發現問題及時報修，努力保證各項設施的正常運行。四是努力為業主著想，要求每位保潔員做到人走燈滅，不用水時要及時關閉水龍頭。四、加強平安防范。在工作中我們注意平安事故的防范與意識的教育培訓。經常___員工開會強調平安工作，注意防火防盜，___消防平安知識的培訓與考核，使每位員工對防范和杜絕事故隱患的意識有了進一步的進步?；貞洶肽甑墓ぷ?，雖然我們完成了為業主提供保潔效勞的工作任務，但社會開展對我們效勞行業的要求在不斷進步，在工作中我們仍存在許多缺乏之處，在下半年里，一定要注意改良。展望下半年，我們決心更加努力的做好保潔效勞工作，針對自己存在的缺乏，腳踏實地，苦練內功。以更好的效勞質量，努力為業主提供一流效勞保障。保潔員工上半年工作總結〔二〕__年上半年已經過去，保潔綠化部全體人員在公司各級領導的正確指導及精心___下，以飽滿的熱情、奉獻創新的精神，獲得了階段性的成績。面對過去的半年，總結工作理論過程中我們所做出的改變，同時也要總結現有工作中出現的新問題，不斷改良工作方法，管理理論及理論程度，同時方案下半年工作內容，并請領導指正和一、工作根本概況：1、加深理解，進步效勞意識。實行了每月召開月例會及培訓學習，通過例會讓員工及時理解公司動態〔范本〕及工作中的優缺點，并及時做改正缺乏的地方，通過學習使大家更深化的理解何為效勞、如何做好效勞及日常工作。通過學習讓大家有了團隊的意識，在保潔緊急缺編的情況下，服從安排將工作兼顧，讓保潔質量未受影響。2、落實董事長提出的學習年，提早安排好每月的培訓方案，其學習過的內容為企業文化、公司規章制度、儀容儀表、文明禮貌用語、日常工作技巧、各種清潔劑的使用方法等效勞知識。保潔綠化部普遍人員文化程度相對較低、年齡偏大、承受才能較差，采取一對一的講解，讓員工從心里理解并能___。3、合理安排分配保潔綠化工作，實行責任到個人，制定周工作方案，落實到位。將綠化員以前的隨意性休息，改成了周六、周日錯天休息制，確保了區域內無缺崗現象，每天對小區的保潔質量進展催促，實行了日檢查制，對發現的問題及時整改，以確保小區的環境衛生質量；每個衛生日對小區各衛生死角、車庫進展徹底的大掃除。4、保潔綠化在各項工作執行當中，對小區所管轄范圍內的衛生設施進展了統籌管理，詳細工作如下：半年來，保潔沖洗小區主干道路面、架空層、廣場、車庫等各___次，清洗水池___次，未交房空房衛生大掃除___套，清刷小區周邊紅磚___次，清洗、拋光電梯不銹鋼門共27扇。在確保小區工作質量的前提下，上半年家政特約效勞出工___人次，共計效勞時間為___小時，效勞費用總計為___元，為局部保潔綠化員增添了適當的收入。小區綠化日常工作因綠化工不穩定上半年經常出現缺編，導致小區綠化出現苗木茂盛、雜草重生等現象，養護工作做不到位。為了讓小區環境美觀不受影響，上半年聘請外小工對小區綠化地的雜草進展去除，共計用工時為___個；這樣綠化人員就可以及時對草坪進展修剪、造型、打藥，根據氣候變化時進展澆灌、施肥、補苗和病蟲防治等工作，保證區內的綠化養護質量。5、完善了綠化考核管理制度，結合實際情況，合并了保潔綠化部___架構；二、存在的問題：半年來，我部門在相續完成各項工作的過程中，同時也暴露出一些缺乏之處：1、保潔綠化人員效勞意識、團隊意識有待進步；專業化知識遠遠不夠；2、質量管理落實不到位，檢查發現的問題，糾正力度不夠。3、獎懲制度還不健全，執行不力。4.物業管理人員程度與專業管理人員程度還有一定的差距。三、下半年工作方案：下半年我部結合目前的實際工作情況，著重在以下幾個方面進展改良：1、所有員工加強學習，進步專業程度和業務技能；2、落實好保潔綠化員片區劃分責任制，做到人員精減、工作質量要進步；3、加強保潔綠化工作的細節管理，主抓細節問題上的保潔綠化作業問題，落實好考核工作機制，對于保潔綠化員每天所清掃、修剪區域進展多頻次的檢查，從組長到主管，從主管到區域管家分為三級制檢、抽查工作，同時為保潔綠化員每天設立較為準確的時間節點，并按時完成工作；人員管理上實行人性化管理，爭取增加保潔綠化員的業余生活，不斷進步員工的積極性；4、我們將深化改革保潔綠化效勞的標準及標準，不斷創新，？保潔逐步地將垃圾分類處理，衛生間、大廳、樓道等作業溫馨提示牌落實到位；？綠化殺蟲將使用___米長桿噴管，取代以前爬樓梯不平安的噴灑，啟用塑料條繩打草刀頭，以后將不再請大量人力拔草，為公司節約一定的人員本錢；創造更為專業化的保潔綠化效勞體系；5、進一步完善各項管理規章制度，特別是獎懲制度；并進一步合并為《保潔綠化管理制度》；6、把平安工作和節約工作作為日常工作的重點來抓，通過詳細的措施和制度來落實到每一項工作內容中；我們知道，雖然在上半年我們獲得了不少的成績，但我們深化的認識到我們的缺乏，專業性不強。但我們也明白，這也是我們奮斗的起點，在下半年里，我們將通過汲取教訓，總結經歷，借鑒學習的方法，不斷創新，充分發揮員工的主觀能動作用，為小區提供專業化、真誠化、及時化的管家式保潔綠化效勞，將保潔綠化部門的管理工作及培訓工作落實到位，深化改革保潔綠化效勞的制度及標準，努力為申浦打造一流的保潔綠化效勞團隊。保潔員工上半年工作總結〔三〕__年過去一半，大家在盤點半年中收獲的同時，又寄希望與新的將來。不知不覺中，我在新的崗位上完畢了半年的工作，現總結如下：在領導和全體同志的關心、幫助、支持下，緊緊圍繞保平安消費為中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改良工作方法，進步工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“平安第一”放在首位。嚴格執行“六大禁令”，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在進步自身綜合素質上下功夫。一、半年來的工作表現〔一〕強化形象，進步自身素質。為做好班組根底工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作那么，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和___利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業，二是錘煉技能講進步。經過半年的學習和鍛煉，細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探究中使自己在技術上有所進步。〔二〕嚴于律已，不斷加強作風建立。半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛慎重，不斷改良工作作風；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。二、工作中的缺乏與今后的努力方向

半年來的工作雖然獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有經歷的同事比擬還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決方法供領導參考，確保站場的平安消費，平穩供氣?？傊肽陙?，我做了一定的工作，也獲得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克制缺乏，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。__年，我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業效勞宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為，以質為先”的公司管理理念，以“上程度，創效益，樹品牌”作為公司的開展目的，“效勞第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質效勞工作，在此對__上半年的工作做以簡要總結?？偨Y經歷和教訓，找出缺乏，為__下半年的工作打好根底。___人員管理保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作非常困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下，根本滿足了保潔的運行要求。現有人員__人，共有__人離任和調職〔__〕其中__人調職到庫區，__人離任。2.培訓對新入職保潔人員進展了清潔理論培訓并針對不同崗位進展實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，到達寫字樓保潔工作的要求。在對保潔員進展《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，銹的處理。加強了員工考核制度的培訓，創優和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經可以努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節方面還需監視管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員根本穩定。3保潔工作形式方面在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”獲得了良好的效果。在原有的白班根底上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進展。在施行“無人清潔”的同時為保證衛生質量，加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置7f-6f一名保潔員根本可以到達將隨時產生的衛生問題在___分鐘內解決，但在頂峰期11f16f經常存在___小時保潔員無法進入男衛生間現象，導致衛生間較臟。在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的方案清潔改為如今的隨時清潔，發現污臟立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔本錢有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有到達要求，而且清潔本錢有所增加，隨著施工的完畢將進展徹底清潔，以到達衛生標準。在保證電梯地毯衛生到達標準的要求，每___分鐘吸塵一次。4保潔工作完成方面〔1〕完成了保潔人員編制及工作形式的及時修訂〔2〕完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。〔3〕完成對新入駐樓層的開荒工作?！?〕完成大廈石材晶硬處理，地毯保養工作?！?〕完成大廈垃圾的清運工作。〔6〕完成大廈外墻的___次清洗?！?〕完成外圍地面沖刷工作。〔8〕對b1車場每月兩次的清洗工作?！膊回撠熑粘１嵐ぷ鳌场?〕完成特約清潔效勞。庫區石材地面___次晶面處理和地毯，床頭，沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作?！?0〕完成每季度木質上蠟保養工作。在__上半年保潔工作整體上有所進步，但在工作細節方面還存在著缺乏，清潔本錢還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在保潔員全體的努力下，將在__下半年有更好的表現。常使用的清潔劑在工作間內兌好比例發放來控制使用量。保潔員工上半年工作總結〔四〕很榮幸在__花園擔任保潔員，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的第一天開場，我就以嚴謹的態度來對待這份工作。做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。在__花園小區，我懷著真誠效勞的心，努力做好本職工作。從探究到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租住戶的諒解與支持。假如說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的才能，而應歸功于我