第7頁共7頁2023勞務雇傭協議書范本甲?方(用人單?位):乙方?(職工):?名稱:姓?名:法定?代表人(主?要負責人)?:___號?碼:戶籍?地址:經?濟類型:?通訊地址:?通訊地址:?聯系人:?聯系電話:?甲乙雙方?根據《__?_勞動合同?法》(以下?簡稱《勞動?合同法》)?和國家、省?市的有關規?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協商一致、?誠實信用原?則，訂立本?合同。一?、合同期限?(一)合?同期限甲?、乙雙方同?意按以__?_式確定本?合同期限:?有固定期?限:從年月?日起至年月?日止。(?二)試用期?限雙方同?意按以__?_式確定試?用期期限(?試用期包括?在合同期內?):試用?期從年月日?起至年月日?止。二、?工作內容和?工作地點?(一)乙方?的工作內容?:。(二?)乙方工作?內容確定為?(填“是”?):(__?_)管理和?專業技術類?/(___?)工人類。?(三)甲?方因生產經?營需要調整?乙方的工作?內容，應協?商一致，按?變更本合同?辦理，雙方?簽字或蓋章?確認的協議?書或依法變?更通知書作?為本合同的?附件。(?四)乙方工?作地點:。?(五)除?臨時性工作?或者短期學?習培訓外，?如甲方需要?乙方到本合?同約定以外?的地點或單?位工作和學?習培訓，應?按本合同第?七條處理。?三、工作?時間和休息?休假綜合?計算工時工?作制，即經?勞動行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行以(填?“是”):?年(___?)、半年(?___)、?季(___?)或為周期?的綜合計算?工時工作制?。四、勞?動報酬(?一)乙方正?常工作時間?的工資標準?(計算加班?工資基數)?，按下列第?(___)?種形式執行?，并不得低?于當地最低?工資標準及?本單位__?_合同約定?的標準。?1、計時工?資:元/月?;(二)?乙方試用期?工資為元/?月。(三?)甲方依法?安排乙方加?班的，應依?法支付加班?工資。(?四)工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實物或?其他有價證?券等形式替?代貨幣支付?。(五)?甲方與乙方?可以依法根?據本單位的?經營狀況、?物價指數情?況，經過雙?方協商或者?通過___?協商，確定?工資正常增?長的具體辦?法。(六?)甲方給乙?方發放工資?的時間為:?每月日(或?第周)發放?上月工資。?如遇節假日?或休息日，?應提前到最?近的工作日?支付。五?、社會保險?(一)甲?、乙雙方按?照國家和省?、市有關規?定，參加社?會保險，繳?納社會保險?費，乙方依?法享受相應?的社會保險?待遇。(?二)乙方患?職業病、因?工負傷或者?因工死亡的?，甲方應按?國家和省市?的工傷保險?法律法規的?規定辦理。?六、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護?(一)甲方?按國家和省?、市有關勞?動保護規定?為乙方提供?符合國家勞?動衛生標準?的勞動作業?場所，切實?保護乙方在?生產工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產生職?業病危害，?甲方應如實?告知乙方，?并應切實按?《職業病防?治法》的規?定，保護乙?方的健康及?其相關權益?。(二)?甲方按國家?有關規定，?發給乙方必?要的勞動保?護用品，并?按勞動保護?規定每年(?年/季/月?)安排乙方?進行體檢。?(三)甲?方按國家和?地方有關規?定，做好女?職工和未成?年工的勞動?保護工作。?(四)如?甲方違章指?揮、強令冒?險作業危及?人身安全的?，乙方有權?拒絕，并可?以隨時解除?本勞動合同?。對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，乙方?有權要求改?正并向有關?部門檢舉、?控告。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止?(二)除因?乙方不勝任?工作，甲方?可以依法適?當調整其工?作內容外，?變更勞動合?同，雙方應?當簽訂《變?更勞動合同?協議書》。?(三)《?勞動合同法?》規定的終?止條件出現?，終止本勞?動合同。?八、因履行?本合同發生?糾紛的解決?辦法乙方?認為甲方侵?害自己合法?權益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會?反映，尋求?解決。無法?解決的，可?以向就近的?勞動行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發生?爭議，應當?先協商解決?;協商不成?的，可自爭?議發生之日?起___日?內向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解，或者?___日內?向勞動爭議?___申請?仲裁。九?、本合同的?條款與國家?、省、市的?新頒布的法?律、法規、?規章不符的?，按新的法?律、法規、?規章執行。?十、雙方?需要約定的?其他事項?甲方約定事?項:(1?)甲方要求?乙方嚴格遵?守甲方制訂?的勞動紀律?和相關管理?制度。若有?違反，將按?甲方相關條?款進行處罰?，嚴重者進?行開除或辭?退，或者通?過有關法律?部門，要求?反補償。?(2)當乙?方工作滿半?年時，甲方?為乙購買社?會保險。?(3)當出?現如下情況?時，甲方有?權解除合同?，無任何補?償:(一?)用人單位?與勞動者協?商一致的;?(二)勞?動者在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(三)勞動?者嚴重違反?用人單位的?規章制度的?;(四)?勞動者嚴重?失職，營私?舞弊，給用?人單位造成?重大損害的?;(五)?勞動者同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成本單位?的工作任務?造成嚴重影?響，或者經?用人單位提?出，拒不改?正的;(?六)勞動者?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使用人單?位在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更勞動?合同的;?(七)勞動?者被依法追?究刑事責任?的;(八?)勞動者患?病或者非因?工負傷，在?規定的醫療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由用人單?位另行安排?的工作的;?(九)勞?動者不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(十)?勞動合同訂?立時所依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行，經用?人單位與勞?動者協商，?未能就變更?勞動合同內?容達成協議?的;(十?一)用人單?位依照企業?破產法規定?進行重整的?;(十二?)用人單位?生產經營發?生嚴重困難?的;(十?三)企業轉?產、重大技?術革新或者?經營方式調?整，經變更?勞動合同后?，仍需裁減?人員的;?(十四)其?他因勞動合?同訂立時所?依據的客觀?經濟情況發?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行的。甲?方(蓋章)?乙方(簽字?)代表(?簽字)2023勞務雇傭協議書范本（二）甲方?:___?法定代表人?或委托代理?人:___?注冊地址?:___?通訊地址:?____?__:__?_乙方姓?名:___?性別:_?__居民?___號碼?:___?出生日期:?___家?庭住址:_?____?_:___?戶口所在?地:___?通訊地址?:___?___:_?__電話?:___?鑒于乙方為?退休人員，?不具備勞動?法律關系的?主體資格。?根據《__?_民法通則?》、《__?_合同法》?和有關規定?，甲乙雙方?經平等協商?一致，自愿?簽訂本勞務?協議，共同?遵守本協議?所列條款。?第一條本?協議期限為?___年。?本協議于?___年_?__月__?_日生效，?至___年?___月_?_日終止。?第二條乙?方承擔的勞?務內容、要?求為:__?_。第三?條乙方提供?勞務的方式?為:___?第四條乙?方認為，根?據乙方目前?的健康狀況?，能依據本?協議第二條?、第三條約?定的勞務內?容、要求、?方式為甲方?提供勞務，?乙方也愿意?承擔所約定?勞務。第?五條乙方負?有保守甲方?商業___?的義務。乙?方負有保護?義務的商業?___主要?包括:_?__。第?六條甲方支?付乙方勞務?報酬的標準?、方式、時?間:__?_。第七?條乙方依法?繳納個人所?得稅，甲方?依法代為扣?繳。第八?條發生下列?情形之一，?本協議終止?:一、本?協議期滿的?;二、雙?方就解除本?協議協商一?致的;三?、乙方由于?健康原因不?能履行本協?議義務的。?第九條甲?、乙雙方若?單方面解除?本協議，僅?需提前一周?通知另一方?即可。第?十條本協議?終止、解除?后，乙方應?在一周內將?有關工作向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給甲方造成?損失、應予?賠償。第?十一條甲乙?雙方約定，?甲方為乙方?購買一張新?華人壽保險?股份有限公?司___意?外傷害保險?卡，用于乙?方在為甲方?提供勞務過?程中發生意?外傷害的補?償。保險期?間與本協議?期限相同。?第十二條?乙方同意醫?療費用自理?，醫療期內?甲方不支付?勞務費。?第十三條依?據本協議第?九條、第十?條約定終止?或解除本協?議，雙方互?不支付違約?金。第十?四條因本協?議引起的或?與本協議有?關的任何爭?議，均提請?___按照?該會仲裁規?則進行仲