第14頁共14頁雇傭公司合同范本甲?方：___?有限公司?乙方：__?_性別：?___居?民___號?碼：___?出生日期?：___年?___月_?__日在?甲方工作起?始時間：_?__年__?_月___?日家庭住?址：___?___：?___鑒?于甲方業務?發展的需要?，雇傭乙方?為___有?限公司提供?勞務服務，?經雙方協商?訂立正式《?勞務雇傭合?同書》如下?：一、合?同期限第?一條本合同?于___年?___月_?__日生效?，期限__?_年，其中?試用期至_?__年__?_月___?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個月?協商續簽勞?務雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續簽合?同，但受雇?方從事的有?關工作和業?務尚未結束?，則合同應?順延至有關?工作業務結?束。二、?甲、乙雙方?的義務和責?任第二條?乙方同意根?據甲方工作?需要，承擔?___崗位?（工種）工?作。第三?條乙方工作?應達到甲方?規定該崗位?職責的要求?和甲方對該?崗位之特別?規定（詳見?《崗位責任?書》）的標?準。第四?條乙方每周?工作時間為?___天，?每天工作_?__小時；?乙方應按照?工作職責保?證完成甲方?規定的工作?和任務。?第五條乙方?應接受甲方?的績效考核?。第六條?未經甲方許?可，乙方不?得承接與乙?方職責相關?的個人業務?。第七條?甲方應向乙?方提供乙方?所承擔工作?中必需的工?作條件。?第八條按國?家有關規定?繳納的各類?社會勞動保?險費用及乙?方檔案，均?由乙方原單?位保管繳納?。第九條?乙方應嚴格?遵守本合同?的附加條款?。三、勞?務報酬第?十條甲方每?月___日?前以貨幣形?式支付乙方?勞務報酬，?標準為__?_元/月或?按董事會擬?定的標準額?執行。乙?方在試用期?間的勞務報?酬為轉正后?的___%?-___%?或雙方約定?.甲乙雙方?對勞務報酬?的其他約定?___.甲?方在以下情?況有權扣除?乙方相應額?度的勞務報?酬：1.?因乙方的過?失給甲方造?成經濟損失?的；2.?乙方違反公?司管理制度?的；3.?雙方約定的?其他情況。?四、合同?的終止與解?除第十一?條合同期滿?如未續簽，?則視為《勞?務雇傭合同?書》自行終?止，雙方應?及時辦理相?關手續。?第十二條經?甲乙雙方協?商一致，本?合同可以解?除。第十?三條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）嚴重違?反甲方有關?規定及按照?本合同約定?可以解除勞?務合同的；?（三）嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）被依法追?究刑事責任?的。五、?雙方約定的?其他內容?第十四條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內容：?（一）乙?方有義務向?甲方提供真?實的個人信?息與相關證?明，并如實?填寫《勞務?人員登記表?》，否則甲?方有權隨時?解除本合同?，并且不給?予經濟補償?。（二）?甲方有權對?公司的有關?規定進行修?改、完善。?修改后的內?容對本合同?具有同等效?力。（三?）甲方可以?在合同有效?期內，根據?需要調整乙?方的崗位職?責和工作范?圍，勞務報?酬等事項也?將做出相應?調整。乙方?愿意服從甲?方的安排。?（四）乙?方在合同期?內承擔的甲?方工程項目?中的工作及?責任的，在?該項目未結?束前，乙方?不得未經甲?方同意擅自?離職。（?五）甲方將?定期或不定?期對乙方進?行工作績效?考核，考核?不合格者，?甲方有權解?除或終止本?合同。（?六）本合同?到解除日期?時，乙方應?按照《__?_有限公司?員工手冊》?中的離職制?度辦理離職?手續，否則?甲方有權扣?除或拒絕支?付乙方勞務?報酬。第?十五條本合?同的附件如?下：附件?一《保密協?議》；附?件二《崗位?職責書》；?附件三甲?方制定的《?員工手冊》?及有關規定?。第十六?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份。甲?方（蓋章）?___法人?或委托代理?人簽字或蓋?章：___?乙方（簽?字）___?簽訂日期?：___年?___月_?__日雇傭公司合同范本（二）?以___公?司，總部設?于___為?一方（以下?簡稱“雇主?”）和以中?國___公?司，總部設?于___為?另一方（以?下簡稱“中?國公司”）?通過友好協?商于___?年___月?___日在?___簽訂?本合同。?鑒于雇主希?望為其在_?__（國）?___（地?）（以下簡?稱“工地”?）___（?項目）（以?下簡稱“本?工程”）提?供勞務，中?國公司愿意?為本工程提?供勞務；?現雙方同意?如下條文：?第一條總?則一、雇?主負責實施?本工程，中?國公司負責?為本工程提?供勞務。?二、本合同?自簽字之日?起生效，直?至雙方間全?部遺留問題?，包括財務?總理處理完?畢之日止。?第二條人?員一、中?國公司應按?本合同附件?一“提供勞?務明細表”?和附件二中?商定的工種?、人數、技?術條件、派?遣日期和工?作期限，為?本工程派出?其受權代表?，各類技術?人員、工人?、管理和服?務人員（以?下簡稱“人?員”）二?、附件一和?二為本合同?的組成部分?，其內容在?本合同簽字?生效后一般?不得變更，?在特殊情況?下雇主要求?變更時，經?中國公司同?意應按下述?規定辦理：?1.人員?離開___?之前如需變?更時，雇主?應將變更內?容提前__?個月書面通?知中國公司?。如雇主變?更計劃未能?及時通知中?國公司，而?中國公司已?按計劃集中?人員和訂購?機票雇主應?負擔由此造?成的損失。?2.人員?工作期限期?滿之日前，?如需終止雇?傭，雇主應?在終止雇傭?之前，提前?__個月書?面通知中國?公司。3?.人員工作?期限如需延?長，雇主應?在期滿之前?，提前__?個月書面通?知中國公司?。三、中?國公司受權?代表負責_?__人員在?工地履行本?合同規定的?中國公司的?義務，并負?責管理人員?的內部事務?。第三條?簽證和其它?證件一、?中國公司應?按中國政府?的有關規定?辦理人員出?入中國國境?的一切必要?手續，并承?擔其費用。?二、雇主?應按項目所?在國政府的?有關規定辦?理人員出入?項目所在國?及居留、工?作許可證和?司機駕駛執?照等一切必?要手續，并?承擔其費用?。雇主為?人員辦理上?述手續，應?向中國公司?具體明確提?出由中國公?司提供的全?部必要的證?件，如因雇?主的要求不?明確而引起?證件不足致?使人員不能?入境或無法?獲得居留和?工作許可證?，則中國公?司不負責任?。三、如?雇主未能為?人員獲得在?項目所在國?的居留，工?作許可證和?司機駕駛執?照等，而使?人員無法進?行工作，則?雇主應付給?人員在此期?間的合同工?資。如人員?因此被迫返?國時，則雇?主應負擔人?員的回程旅?費，并支付?每人__個?月合同工資?的賠償費。?如中國公?司沒有按雇?主要求提供?全部必要的?證件，從而?使雇主無法?為人員辦理?在項目所在?國的居留和?工作許可證?等使人員無?法工作或被?迫返回中國?，人員工資?、回程旅費?等由中國公?司負擔。?四、中國公?司應按本合?同附件一和?二將人員的?姓名、出生?地和日期、?職稱、護照?號碼、發照?日期和單位?、出發日期?通知雇主或?雇主在項目?所在國的受?權代表。雇?主應在接到?中國公司_?_通知后即?向項目所在?國政府辦理?申請入境的?必要手續，?并通知中國?公司。同時?雇主應通過?項目所在國?有關機構通?知該國駐華?使館，以便?辦理入境簽?證。第四?條對中國公?司人員的要?求人員應?：___?（1）符合?雙方在附件?一商定的技?術條件；?（2）遵守?項目所在國?的法律和法?令，尊重當?地風俗習慣?；（3）?尊重雇主人?員的技術指?導；（4?）不參與項?目所在國的?任何政治活?動；（5?）遵守工地?和駐地的紀?律和規章制?度；與雇?主為實施本?工程而雇傭?的其他國籍?的人員合作?共事。第?五條對雇主?的要求雇?主應：（?1）對人員?給予正確的?技術指導；?（2）尊?重人員的人?格，風俗和?生活習慣；?（3）不?干涉人員在?非工作時間?的活動自由?；（4）?保障人員的?安全；（?5）對人員?的解雇和更?換，應由雙?方工地的受?權代表商定?。第六條?工作時間?一、人員每?周工作__?_天（遇有?節日應包括?在內），每?天工作白班?___小時?，夜班__?_小時，每?天工作時間?安排由雇主?與中國公司?受權代表在?工地商定。?二、凡由?于待料、停?電、氣候惡?劣等非人員?的責任而造?成的停工，?應計為工作?時間，合同?工資照付。?三、駐地?至工地的單?程所用時間?，不應超過?___分鐘?，超過的時?間應計入工?作時間。?四、人員自?中國到達工?地后和本合?同期滿自工?地回中國前?，應分別享?有__天有?薪休息。?第七條合同?工資一、?人員的月合?同工資（包?括伙食費）?在本合同期?第一年內按?以下標準（?美元）支付?：1.半?熟練工，幫?廚，服務人?員2.熟?練技工，廚?師3.工?長4.技?術員，護士?，翻譯，會?計員5.?駐地經理?6.工程師?，醫師，會?計師7.?高級工程師?，8.副?受權代表?9.受權代?表二、如?本合同期超?過___年?，人員應自?第二年始，?每年月合同?工資遞增_?__%.?第八條夜班?及加班一?、根據工程?的需要，雇?主要求人員?在夜班工作?和加班，應?商得中國公?司受權代表?同意，每月?加班工作小?時原則上不?得超過__?_小時。?二、夜班時?間系指從當?日晚上九時?至次日晨_?__時，人?員夜間工作?（指正常夜?班工作）雇?主應按合同?工資___?%支付工資?；人員夜間?加班，雇主?應按合同工?資___%?支付加班費?。三、人?員平日加班?（指八小時?之外的工作?小時，非屬?于夜間），?雇主應按合?同工資__?_%支付加?班費。人員?在節假日或?每周休息日?加班（指所?有工作小時?不論是否屬?于夜間），?雇主均應按?合同工資_?__%支付?加班費。?四、小時的?合同工資，?按下式計算?：月合同工?資——25?__8.?第九條工資?和加班費支?付一、人?員工資支付?應自人員離?開中國__?_之日起至?回到中國_?__之日止?。平均日工?資為月合同?工資的1/?25.二?、中國公司?在工地的受?權代表應按?雇主提供的?表格填寫工?作時間和加?班時間，編?制工資單，?在每月工資?結算日即_?__日后_?_天內即_?__日前提?前雇主在工?地的受權代?表審核批準?。三、工?資單審批后?，雇主應在?每月工資結?算日后__?天即___?日內將工資?和加班費以?美元支付給?中國公司。?其中：__?_%電匯至?___中國?銀行總行營?業部中國公?司帳號__?_；___?%支付給中?國公司工地?受權代表。?如雇主延遲?付款應按延?遲天數，每?天支付所欠?付款總額的?‰（千分之?幾）以美元?向中國公司?支付利息。?付款自匯?款銀行把所?需匯款的電?傳發至__?_的中國銀?行之日（起?息日）起。?第十條稅?金中國公?司應負責為?人員交納中?國政府所征?收的一切稅?金；雇主應?負責為人員?交納項目所?在國政府所?征收的一切?稅金。第?十一條節假?日、每周休?息日和年度?休假一、?按項目所在?國的政府規?定，每周的?休息日為星?期___.?二、人員?應享受項目?所在國政府?頒布的法定?節、假日和?中國春節_?__天，國?慶節___?天的休假，?共___天?。三、人?員每工作期?滿___年?，享受為期?___天的?回國年度休?假。雇主應?承擔休假人?員從駐地至?中國__間?的返往旅費?。人員工作?不滿一年，?其實際休假?天數按下列?公式計算：?__實際?工作月數_?_——=休?假天數四?、人員在項?目所在國的?節、假日和?中國上述節?假日以及年?度休假期間?，應享受全?部合同工資?。五、因?本工程需要?并應雇主要?求人員可不?回國休假而?留在工地繼?續工作，但?需經雙方代?表協商同意?。在此種情?況下，人員?年休假工資?及其從工地?到___間?的往返旅費?雇主照付，?同時支付人?員在年度休?假期間的實?際工作天數?的合同工資?和加班費。?第十二條?預付工資?一、雇主在?每批人員抵?達工地后，?即應向中國?公司受權代?表以當地貨?幣支付每人?相當于__?_美元的預?付工資。?二、中國公?司對上述預?付工資從人?員抵達工地?后第__個?月開始償還?，分__個?月還清，每?月償還幾分?之一。第?十三條動員?費一、雇?主應向人員?每人支付_?__美元的?動員費。?二、上述動?員費應在每?批人員抵達?工地后由雇?主隨同人員?的機票費以?美元一并電?匯至中國銀?行中國公司?帳號。第?十四條保險?一、中國?公司為人員?自其離開中?國__之日?起至返抵中?國__之日?止在中國投?保人身意外?險，保險費?由雇主承擔?。雇主應隨?人員的月合?同工資以美?元一并向中?國公司支付?每人每月_?__美元保?險費。二?、人員在中?國投保人身?意外險后，?雇主對于人?員在整個合?同期間因工?傷患病或其?它原因而造?成的殘廢或?死亡均不再?承擔賠償費?。三、人?員在中國投?保人身意外?險后，如經?雇主要求，?中國公司可?向雇主提供?必要的證明?文件，以免?雇主為人員?在項目所在?國重復投保?。第十五?條醫療和病?假一、雇?主應為人員?在整個合同?期間因病或?因工傷提供?免費醫療、?藥品和住院?治療。所需?中藥中國公?司可代購，?但藥費、包?裝費和運費?由雇主承擔?。二、人?員如因病或?因工傷休假?不超過__?_個月，雇?主應支付全?部月工資。?如休假超過?___個月?但不足__?_個月，雇?主應支付_?__%月合?同工資。如?休假超過_?__個月仍?不痊愈需送?回中國繼續?治療，雇主?不再支付第?四個月的工?資，但應承?擔其回中國?的旅費。如?雇主要求中?國公司派人?替換該傷或?病人員，則?替換人員由?___至工?地的旅費亦?由雇主承擔?。三、人?員在合同期?間如因病或?因工傷死，?雇方應負責?其遺體處理?并承擔死者?遺物運回中?國的費用。?第十六條?交通、通訊?工具和差旅?費一、雇?主應負擔人?員中國__?至工地間的?往返旅費及?每人往隨身?攜帶___?公斤超重行?李費。雇主?應于人員合?同期滿后回?中國前__?_天，將回?程旅費及超?重行李費支?付給中國公?司受權代表?。二、雇?主應免費向?人員提供駐?地至工地間?（___公?里以外）的?上、下班交?通工具。?三、雇主應?免費向中國?公司受權代?表、工程師?、駐地經理?提供一輛小?轎車和供人?員采購食品?及生活用品?的一輛小型?貨車。如人?員人數每超?過___人?，雇主應增?加一輛小型?貨車。上述?車輛所需的?司機、燃料?，應由雇主?免費提供，?并負責檢修?。此外，人?員在節假日?可以免費使?用雇主的交?通工具，用?于正當的目?的，諸如游?覽、購物等?。四、中?國公司受權?代表和人員?可以免費使?用雇主的通?訊工具如：?電話、電傳?、圖文傳真?等。五、?人員如經雇?主批準出差?，其差旅費?應由雇主負?擔，差旅費?的支付標準?和使用的貨?幣按雇主的?有關規定辦?理。第十?七條生活和?膳食設施?一、雇主應?為人員免費?提供適宜的?住房，每人?使用面積的?標準為：工?人為___?-___平?方米；翻譯?、會計、技?術員為__?_-___?平方米；受?權代表、工?程師、醫生?、駐地經理?為___-?___平方?米；雇主還?應免費提供?水、電、臥?具、空調、?淋浴、衛生?、洗衣設備?和用品及必?要的家具和?備品（臥具?和家具詳見?本合同附件?三和四）?二、雇主應?向人員免費?提供廚房、?餐廳、炊具?、餐具、制?冰機、電冰?箱和備品以?及水、電、?燃料（炊具?、餐具，詳?見本合同附?件五和六）?三、中餐?專用的餐、?炊具，可由?中國公司在?中國代購。?所需費用（?包括運輸費?和包裝費）?由雇主承擔?。雇主應在?收到中國公?司代購上述?物品的帳單?后__天內?以美元電匯?至中國公司?帳戶。四?、中國公司?自費購買人?員的主副食?。但中國公?司為此而派?遣的必要數?量的廚師和?幫廚在平日?加班和每周?休息日、節?假日加班應?享有標準小?時工資。?五、人員所?需部分副食?品，如需從?中國空運或?海運至項目?所在國，物?品到達機場?或港口后，?有關報關、?提貨、運輸?等工作，雇?主應給予協?助第十八?條勞保用品?及小工具?一、雇主應?為人員免費?提供一般勞?保用品（詳?見本合同附?件七）和專?用勞保用品?（詳見本合?同附件八）?以及辦公用?品，本合同?附件七中所?列的一般勞?保用品可由?公司在中國?包干代購，?雇主應向中?國公司支付?每人___?美元。專用?勞保用品，?如需中國公?司代購，由?雇主據實支?付貨款，并?承擔這些物?資的包裝費?及運費。?二、雇主應?免費向人員?提供各工種?所需的手工?用小工具。?手工用小工?具如需中國?公司在中國?代購，所需?費用（包括?運輸費、包?裝費）由雇?主承擔。雇?主應在收到?中國公司代?購手工用小?工具的帳單?后__天內?以美元電匯?至中國公司?帳戶。三?、本合同未?列的，但為?順利實施本?工程所必需?的其它用品?應經雙方工?地受權