第8頁共8頁教職工聘用合同甲方?：___市?盧灣區第二?中心小學?單位性質：?全民所有地?址：___?市復興中路?___號?法定代表人?：乙方：?性別：民族?：學歷：?出生年月：?___號碼?：___?：居住地址?：路弄號室?戶口所在?地：區路弄?號室根據?___市_?__局《_?__完善事?業單位崗位?（項目）聘?用制度加強?聘用合同管?理__若干?規定》（滬?人[___?]號）文件?精神和__?_轉發人事?___在事?業單位試行?人員聘用制?度意見__?通知（__?_[___?]號）和《?___市事?業單位聘用?合同辦法》?（滬府發[?___]號?）文件精神?，以及《_?__市盧灣?區第二中心?小學聘用合?同制的實施?方案》和本?校各項配套?規章制度，?甲、乙雙方?在平等、自?愿的前提下?，經協商一?致訂立本聘?用合同（以?下簡稱合同?）。雙方共?同信守本合?同所列各條?款，并確認?本合同為雙?方解決人事?爭議的依據?。一、合?同期限和工?作崗位甲?方聘用乙方?為本校教職?工，聘用期?限自年月日?至年月日止?。乙方的?具體工作崗?位以甲方每?學年（每年?月份）下達?的崗位任務?書為準。在?本合同期間?，甲方可以?根據學校工?作需要及乙?方的業務、?工作能力和?表現調整乙?方的工作崗?位，乙方應?當服從安排?。二、崗?位職責要求?及崗位紀律?1、乙方?必須按照甲?方的崗位職?責和規范要?求，按時、?按質、按量?完成崗位職?責所規定的?工作任務。?2、乙方?必須遵守國?家的（范本?）法律、法?規和甲方制?定的各項規?章制度，具?有良好的職?業道德，熱?愛本職工作?。三、工?作報酬和保?險福利待遇?1、甲方?按照國家和?本市現行的?事業單位工?資制度和支?付方式，發?給乙方工資?待遇。2?、甲乙雙方?共同遵守國?家和本市規?定的各種社?會保險和稅?收的規定。?3、乙方?在甲方工作?期間因患病?或非因工負?傷，按國家?和本市法律?、法規及相?關規定享受?相關醫療待?遇。4、?甲方根據乙?方每年工作?目標和任務?的完成情況?以及遵守各?項規章制度?的情況進行?考核，并按?國家和本單?位的規定對?乙方進行管?理和獎懲。?5、乙方?因工負傷及?女職工孕期?、產假和產?后長休假待?遇等按國家?和本市有關?規定執行。?6、乙方?在合同期內?的各類法定?節日、婚喪?假、計劃生?育假、探親?假、寒暑假?等均按國家?和本市有關?規定執行。?四、勞動?保護和工作?條件1、?甲方按國家?規定實行每?周工作四十?小時的工時?制度。2?、甲方應根?據國家規定?為乙方提供?工作環境和?勞動保護設?施，建立、?健全勞動安?全衛生制度?并嚴格要求?執行。3?、乙方應樹?立安全防范?意識，確保?單位及個人?人身安全，?對違反安全?規定而造成?的損失，必?須承擔相應?責任。五?、獎勵與處?分1、乙?方工作表現?優秀，有突?出貢獻的，?甲方按有關?規定予以獎?勵。2、?乙方不履行?聘用合同及?單位各項規?章制度，違?反崗位紀律?，給工作帶?來損失和不?良影響的，?甲方有權進?行批評教育?，并按照有?關規定給予?相應的處分?。3、乙?方在甲方工?作期間的獎?懲按學校有?關規定執行?。六、聘?用合同的終?止、續訂、?變更、解除?（一）有?下列情形之?一的，聘用?合同終止：?1、聘用?合同期滿；?2、雙方?約定的聘用?合同終止條?件出現；?3、聘用單?位被撤銷、?解散。（?二）續訂：?本合同期滿?前，根據崗?位需要，經?考核合格，?且甲乙雙方?協商一致，?可在合同期?滿前___?天時按照規?定的程序簽?訂《聘用合?同續簽書》?。（三）?變更：甲?乙雙方在聘?用合同期內?，因客觀情?況發生變化?，致使無法?履行合同有?關內容的，?雙方可以協?商變更聘用?合同的，并?簽訂補充協?議。乙方?經業務考核?不合格的，?甲方可以調?整其工作崗?位，并相應?變更聘用合?同。乙方應?當接受。?（四）在聘?用合同期內?，若乙方出?現下列情況?之一的，甲?方可以單方?面隨時解除?聘用合同：?1、違_?__法律、?法規，損害?甲方利益的?；2、違?反甲方規章?制度，損害?甲方利益的?；3、違?反本聘用合?同約定經甲?方兩次指出?仍不改正的?；或者工作?不負責任，?發生責任事?故，給國家?或甲方造成?大損失的；?4、連續?兩次年度考?核不合格的?；5、連?續曠工超過?個工作日或?一年以內累?計曠工超過?___個工?作日的；?6、未經甲?方同意，擅?自出國或者?出國逾期不?歸的；7?、被判處拘?役、有期徒?刑以上刑罰?或被勞動教?養的；8?、法律、法?規和規章規?定的其他情?形。（五?）有下列情?況之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應提前?___日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫療?期滿后經競?聘無崗位的?或不服從另?行安排其他?工作的；?2、乙方不?能勝任本職?工作，經過?培訓或調整?工作崗位，?仍不能勝任?的；3、?乙方年度考?核不合格，?又拒不服從?甲方工作安?排的；4?、乙方競聘?崗位不成功?，又不服從?甲方另行安?排工作的。?5、聘用?合同訂立時?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經當事人協?商不能就變?更合同達成?協議的；?6、乙方未?履行聘用合?同的；7?、其它符合?國家有關規?定條件的。?（六）在?合同期內，?出現下列情?況之一的，?乙方可以隨?時解除聘用?合同，但應?書面通知甲?方：1、?甲方不履行?聘用合同，?未按合同規?定支付工作?報酬或者提?供工作條件?的；2、?甲方違__?_政策、法?規，侵害乙?方合法權益?的；3、?乙方考入普?通高等院校?的；4、?乙方被錄用?或者選調到?國家___?工作的；?5、乙方依?法服兵役的?；（七）?除第六條第?（四）款列?舉情況之外?，乙方有下?列情況之一?的，甲方不?得終止或者?解除聘用合?同：1、?因工負傷，?經勞動能力?鑒定機構鑒?定為級喪失?勞動能力的?；2、實?行計劃生育?的女職工在?孕期、產假?和哺乳期間?的；3、?患病或負傷?，在規定的?醫療期內的?；4、在?目前醫療條?件下難以治?愈的嚴重疾?病或者精神?病。5、?正在接受法?律___尚?未做出結論?的。6、?法律、法規?規定的其他?情況；（?八）除第六?條第（六）?款規定外，?乙方提出解?除聘用合同?應當提前_?__日通知?甲方。乙方?提出解除聘?用合同未能?與單位協商?一致，又不?屬于第六條?第（六）款?規定情形的?，乙方應當?繼續履行本?聘用合同；?___個月?后再次提出?解除聘用合?同仍未能與?單位協商一?致的，乙方?可以單方面?解除合同。?法律、法規?和規章另有?規定的，按?規定辦理。?（九）下?列情況下，?必須經甲方?同意才能解?除合同：?1、承擔重?大科研項目?任務未完成?的；2、?承擔研究課?題任務未完?成的；3?、擔任畢業?班教學工作?，學期未結?束的。七?、違反和解?除聘用合同?的經濟補償?辦法及賠償?責任（一?）聘用合同?期間，任何?一方違反聘?用合同給對?方造成經濟?損失的，應?根據實際損?失和責任大?小，承擔相?應的賠償責?任。（二?）有下列情?形之一的，?甲方應當根?據乙方在本?單位的實際?工作年限，?每工作__?_年給予其?___個月?工資的經濟?補償（乙方?上年月平均?工資）：?1、甲方不?履行聘用合?同，未按合?同規定支付?工作報酬或?者提供工作?條件而乙方?提出解除聘?用合同的；?2、甲方?違___政?策、法規，?侵害乙方合?法權益而乙?方提出解除?聘用合同的?；3、乙?方患病或非?因工負傷，?醫療期滿后?經競聘無崗?位的或不服?從甲方另行?安排的其他?工作而甲方?提出解除聘?用合同的；?4、乙方?不能勝任本?職工作，經?過培訓或調?整工作崗位?，仍不能勝?任而甲方提?出解除聘用?合同的；?5、乙方年?度考核不合?格，又拒不?服從崗位調?整而甲方提?出解除聘用?合同的；?6、聘用合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使原合同無?法履行，經?雙方協商不?能就變更合?同達成一致?而甲方單方?面解除聘用?合同的。?（三）合同?期內，乙方?由甲方出資?接受教育、?培訓、購房?（包括貨幣?分配）、出?國等，必須?為本校服務?一定年限。?如服務年限?超過本合同?期限的，根?據甲方需要?，本合同期?限應當續延?。因乙方個?人原因未到?服務期限而?解除聘用合?同（包括違?紀、辭退、?開除、自動?離職等）的?，需按甲方?有關規定支?付違約金。?具體事宜由?甲、乙雙方?另訂補充協?議。（四?）關于違約?補償和賠償?按照《本校?有關費用賠?償、補償的?規定》執行?。八、人?事爭議的調?解和仲裁?甲、乙雙方?因履行本合?同而發生爭?議，雙方應?協商解決。?協商不成，?任何一方可?向甲方人事?爭議調解小?組提出書面?調解申請，?也可向甲方?上級主管部?門或政府人?事部門申請?調解。人事?爭議調解小?組受理的人?事爭議，應?當自受理之?日起___?日內結案，?到期未能結?案視作調解?不成。如調?解不成，雙?方均可按國?家和本市有?關規定行使?權利。九?、雙方認為?需要規定的?其它事項?1、如乙方?在病假期間?從事有收入?的其他工作?，甲方有權?單方面解除?合同。2?、乙方原為?聘用制干部?的，如未能?被甲方繼續?聘用在干部?崗位上，則?由甲方按工?人身份進行?管理,并享?受工人待遇?,按國家對?工人身份的?政策辦理退?休手續。?3、根據教?育系統教育?教學特點，?除特殊情況?外，乙方提?出解除合同?應在學期結?束前___?天時以書面?形式通知甲?方。4、?乙方一年中?累計無故遲?到次,造成?不良影響的?，甲方有權?單方面解除?聘用合同。?5、乙方?在應聘材料?或職務評審?提供材料中?有虛假行為?的，甲方可?以單方面隨?時解除聘用?合同。6?、7