第7頁共7頁最新民辦學校用工合同樣本甲方?(用人單位?)：民辦?學校名稱：?民辦學校?住所：法?定代表人或?負責人：?乙方(勞動?者)：姓?名：性別?：文化程?度：戶籍?所在地址：?現居住地?址：居民?___號碼?：社會(?養老)保險?號碼：就?業登記證號?碼：__?_：甲、?乙雙方根據?《___勞?動法》、《?___勞動?合同法》、?《___民?辦教育促進?法》及有關?法律、法規?的規定，在?平等自愿、?協商一致的?基礎上，簽?訂本合同并?共同遵守。?一、合同?期限甲乙?雙方約定按?下列種方式?確定勞動合?同期限：?(一)有固?定期限的勞?動合同自年?月日起至年?月日止，其?中試用期自?年月日起至?年月日止。?(二)無?固定期限的?勞動合同自?年月日起，?其中試用期?自年月日起?至年月日止?。(三)?以完成工作?任務為勞動?合同期限，?自年月日起?至完成本項?工作任務之?日即為勞動?合同終止日?。二、工?作內容及要?求(一)?乙方根據甲?方要求，經?過協商，從?事工作。甲?方可根據工?作需要和對?乙方業績的?考核結果，?按照合理誠?信原則，變?動乙方的工?作崗位，乙?方服從甲方?的安排。?(二)甲方?安排乙方所?從事的工作?內容及要求?，應當符合?甲方依法制?定的并已公?示的規章制?度。乙方應?當按照甲方?安排的工作?內容及要求?履行勞動義?務，按時完?成規定的工?作數量，達?到規定的質?量要求。?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲乙雙方在?工作時間和?休息方面協?商一致選擇?確定條款，?平均每周工?作四十小時?：1.甲?方實行每天?小時工作制?。具體作?息時間，甲?方安排如下?：每周周?至周工作，?上午，下午?。每周周?為休息日。?2.甲方?實行三班制?，安排乙方?實行班運轉?工作制。?3.甲方安?排乙方的工?作崗位，屬?于不定時工?作制，雙方?依法執行不?定時工作制?規定。4?.甲方安排?乙方的工作?崗位，屬于?綜合計算工?時制，雙方?依法執行綜?合計算工時?工作制規定?。(二)?甲方嚴格遵?守法定的工?作時間，控?制加班加點?，保證乙方?的休息與身?心健康，在?工作需要必?須安排乙方?加班加點的?應與工會和?乙方協商同?意，依法給?予乙方補休?或支付加班?加點工資。?(三)甲?方為乙方安?排帶薪年休?假。四、?勞動保護和?勞動條件?(一)甲方?對可能產生?職業病危害?的崗位，應?當向乙方履?行如實告知?的義務，并?對乙方進行?勞動安全衛?生教育，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業危?害。(二?)甲方必須?為乙方提供?符合國家規?定的勞動安?全衛生條件?和必要的勞?動防護用品?，安排乙方?從事學校食?堂餐飲服務?、食品加工?、學校商店?營業等工作?的，應定期?為乙方進行?健康檢查。?(三)乙?方在勞動過?程中必須嚴?格遵守安全?操作規程。?乙方對甲方?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業?，有權拒絕?執行。(?四)甲方按?照國家關于?女職工、未?成年工的特?殊保護規定?，對乙方提?供保護。?(五)乙方?患病或非因?工負傷的，?甲方應當執?行國家關于?醫療期的相?關規定。?五、勞動報?酬甲方應?當每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時間內?提供了正常?勞動，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當地最?低工資標準?。(一)?甲方承諾每?月日為發薪?日。(二?)乙方在試?用期內的工?資為每月元?。(三)?經甲乙雙方?協商一致，?對乙方的工?資報酬選擇?確定條款：?1.乙方?的工資報酬?按照甲方依?法制定的規?章制度中的?內部工資分?配辦法確定?，根據乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為元。?2.甲方?對乙方實行?基本工資和?績效工資相?結合的內部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月元?，以后根據?內部工資分?配辦法調整?其工資;績?效工資根據?乙方的工作?業績、勞動?成果和實際?貢獻按照內?部分配辦法?考核確定。?3.甲方?的校辦企業?如實行計件?工資制，確?定乙方的勞?動定額應當?是本單位同?崗位___?%以上勞動?者在法定工?作時間內能?夠完成的，?乙方在法定?工作時間內?按質完成甲?方定額，甲?方應當按時?足額支付乙?方的工資報?酬。(四?)甲方根據?辦學效益、?___公布?的工資指導?線、工資指?導價位等，?合理提高乙?方工資。乙?方的工資增?長辦法按照?(工資__?_協商協議?、內部工資?正常增長辦?法)確定。?(五)乙?方加班加點?的工資，以?雙方經過協?商確定的工?資為基數計?算。(六?)乙方事假?期間，甲方?扣除工資為?。(七)?乙方依法享?有帶薪假期?(婚假、喪?假、年休假?、探親假)?期間的工資?，按乙方的?工資支付。?六、社會?保險和福利?(一)雙?方依法參加?社會保險，?按時繳納各?項社會保險?費，其中依?法應由乙方?交納的部分?，由甲方從?乙方工資報?酬中代扣代?繳。(二?)甲方應當?將為乙方繳?納各項社會?保險費的情?況公示，乙?方有權向甲?方查詢其各?項社會保險?的繳納情況?，甲方應當?提供幫助。?(三)如?乙方發生工?傷事故，甲?方應負責及?時救治，并?在規定時間?內，向勞動?保障行政部?門提出工傷?認定申請，?為乙方依法?辦理勞動能?力鑒定，并?為享受工傷?醫療待遇履?行必要的義?務。(四?)乙方依法?享有國家規?定的福利待?遇，甲方應?當執行。?七、勞動紀?律甲方制?定的勞動紀?律應當符合?法律、法規?、政策的規?定，履行民?主程序，并?向乙方公示?。乙方遵照?執行。八?、協商條款?經甲乙雙?方協商一致?，同意選擇?條約定條款?。(一)?乙方工作涉?及甲方商業?___的，?甲方應當事?前與乙方依?法協商約定?保守商業_?__或競業?限制的事項?，并簽訂保?守商業__?_協議或競?業限制協議?。(二)?由甲方出資?招用或培訓?乙方，并要?求乙方履行?服務期的，?應當事前征?得乙方同意?，并簽訂協?議，明確雙?方權利義務?。(三)?甲方出資為?乙方提供其?它特殊待遇?，如(住房?、汽車等)?，并要求乙?方履行服務?期的，應當?事前征得乙?方同意，并?簽訂協議，?明確雙方權?利義務。?(四)甲方?同意為乙方?辦理補充養?老保險(年?金)和補充?醫療保險情?況，具體標?準為;(?五)甲方同?意為乙方提?供如下學校?福利待遇：?1.;?2.;(?六)甲乙雙?方需要約定?的其它事項?：。九、?本合同終止?的條件經?甲乙雙方協?商約定，出?現下列情形?之一的，可?以終止勞動?合同：(?一)本合同?期滿的;…?…十、違?反本合同的?責任(一?)本合同一?經訂立，即?具有法律約?束力。雙方?應當依法執?行勞動合同?的履行、變?更、中止、?解除、終止?、以及解除?勞動合同經?濟補償金的?規定。(?二)當事人?一方故意或?者過失違反?本合同，致?使本合同不?能履行或者?不能完全履?行，并給另?一方造成經?濟損失的，?應當依規定?或者約定承?擔賠償責任?。十一、?勞動爭議處?理(一)?甲乙雙方因?履行本合同?發生勞動爭?議，可以協?商解決。不?愿協商或者?協商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解不成?的，可以向?勞動爭議_?__申請仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁。提?出仲裁要求?的一方應當?自勞動爭議?發生之日起?___日內?向勞動爭議?___提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁___書?之日起日內?向人民法院?提起訴訟。?(二)甲?方違反勞動?法律、法規?和規章，損?害乙方合法?權益的，乙?方有權向勞?動保障行政?部門和教育?行政主管部?門___。?十二、其?他(一)?勞動合同期?內，乙方戶?籍所在地址?、現居住地?址、___?等發生變化?，