第8頁(yè)共8頁(yè)旅行社臨時(shí)職工勞動(dòng)合同范本乙?方:___?(受聘方)?根據(jù)國(guó)家?和本地勞動(dòng)?管理規(guī)定和?公司員工聘?用辦法，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)友好?協(xié)商一致同?意達(dá)成下列?條款:一?、試用期限?:自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?共計(jì)___?個(gè)月。二?、工作崗位?:試用崗位?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘請(qǐng)乙方在?___擔(dān)任?___工作?。三、工?作時(shí)間:每?日八小時(shí)，?甲方因生產(chǎn)?需要加班，?應(yīng)按國(guó)家的?（范本）有?關(guān)規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬:依照?按勞取酬的?原則，乙方?月收入不低?于人民幣_(tái)?__元，該?收入由__?_構(gòu)成。?五、甲方的?基本權(quán)利與?義務(wù)旅行社臨時(shí)職工勞動(dòng)合同范本（二）?1.甲方的?權(quán)利(1?)有權(quán)要求?乙方遵守國(guó)?家法律和公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度;(?2)有權(quán)對(duì)?乙方違法亂?紀(jì)和違反公?司規(guī)章制度?的行為進(jìn)行?處罰;(?3)對(duì)試用?員工不能勝?任工作或不?符合錄用條?件，有權(quán)提?前解除本合?同;(4?)甲方按照?公司的規(guī)章?制度考核乙?方。2.?甲方的義務(wù)?(1)為?乙方創(chuàng)造良?好的工作環(huán)?境和條件;?(2)按?本合同支付?給乙方薪金?;(3)?對(duì)試用期乙?方因工傷亡?，由甲方負(fù)?擔(dān)賠償;?(4)甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能和公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?六、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)1?.乙方的權(quán)?利(1)?享有國(guó)家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;(?2)享有_?__規(guī)定的?就業(yè)保障的?權(quán)利;(?2)乙方享?受公司試用?期工資待遇?;(3)?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;(?4)對(duì)試用?狀況不滿(mǎn)意?，請(qǐng)求辭職?的權(quán)利。?2.乙方的?義務(wù)(1?)遵守國(guó)家?法律法規(guī)、?___規(guī)定?的公民義務(wù)?;(2)?遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊(cè)?、行為規(guī)范?的義務(wù);?(3)維護(hù)?公司的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)。七、?甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?1.試用?期滿(mǎn)，經(jīng)以?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?不再簽訂正?式勞動(dòng)合同?;2.對(duì)?員工有突出?表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動(dòng)合同;?3.試用?期乙方的醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方承擔(dān)__?_%，乙方?承擔(dān)___?%;4.?試用期甲方?一般不為乙?方辦理各項(xiàng)?保險(xiǎn)手續(xù)，?如乙方被正?式錄用，可?補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)?種，從試用?期起算;?5.試用期?內(nèi)，乙方請(qǐng)?長(zhǎng)病假__?_天、事假?計(jì)超過(guò)__?_天者，試?用合同自行?解除。八?、乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)1.試?用期滿(mǎn)，有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?2.乙方有?突出表現(xiàn)，?可以要求甲?方獎(jiǎng)勵(lì);?3.具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權(quán)利;?4.___?和投訴對(duì)乙?方試用身份?不公平的歧?視。九、?乙方必須遵?守甲方所規(guī)?定的一切規(guī)?章條款，盡?職盡責(zé)、服?從領(lǐng)導(dǎo)，與?公司全體同?仁團(tuán)結(jié)合作?，如有違反?或不能按期?達(dá)標(biāo)者，被?甲方調(diào)離現(xiàn)?工作崗位或?辭聘亦無(wú)異?議。十、?乙方應(yīng)嚴(yán)守?工作中所獲?得的有關(guān)本?公司的經(jīng)營(yíng)?、財(cái)務(wù)、人?事等___?，違反《保?密制度》者?，應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任并接?受處理。?十一、乙方?因工作績(jī)效?不佳、品德?不良、有重?大失誤或給?公司帶來(lái)較?大經(jīng)濟(jì)損失?和形象損害?者，甲方可?隨時(shí)解除此?協(xié)議，甲方?亦不負(fù)任何?責(zé)任。十?二、乙方如?被解聘或自?動(dòng)請(qǐng)求解聘?時(shí)，一經(jīng)核?準(zhǔn)，應(yīng)立即?辦理工作移?交手續(xù)。?十三、乙方?在本合同履?行期間可在?不說(shuō)明任何?原因的情況?下辭職，甲?方無(wú)異議;?但乙方辭職?必須提前_?__天通知?甲方，否則?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任。試用?期間甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件或不適宜?甲方工作等?情況的，可?以隨時(shí)終止?試用，解除?本合同，并?不因此承擔(dān)?違約責(zé)任。?十四、乙?方應(yīng)于試用?期滿(mǎn)前一周?向甲方提交?工作總結(jié)及?轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，?甲方根據(jù)乙?方表現(xiàn)作出?是否批準(zhǔn)乙?方轉(zhuǎn)正的書(shū)?面決定，若?批準(zhǔn)，則雙?方應(yīng)簽訂勞?動(dòng)合同。本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)__?_代表人?(簽字)_?__地址?:___?電話(huà):__?____?年___月?___日?簽訂地點(diǎn):?___乙?方(簽字)?____?__號(hào):_?__地址?:___?電話(huà):__?____?年___月?___日?簽訂地點(diǎn):?___旅行社臨時(shí)職工勞動(dòng)合同范本（三）甲?方(聘用單?位):__?_旅行社有?限公司法?定代表人:?乙方(受?聘人員)姓?名:性別?:出生年?月日:文?化程度:?居民___?號(hào)碼:電?話(huà):家庭?住址:根?據(jù)國(guó)家法律?和有關(guān)政策?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本公司員?工聘用合同?:一、聘?用合同期限?(本合同?為有固定期?限的聘用合?同。合同期?從年月日至?年月日止。?其中試用期?從年月日至?年月日止。?二、工作?性質(zhì)乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位工作?，完成該崗?位承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任務(wù)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?方按國(guó)家和?省、市的有?關(guān)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康規(guī)定?為乙方提供?必要的工作?條件保障乙?方在安全、?健康的環(huán)境?中工作。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬及考核目?標(biāo)全年任?務(wù)為月工資?一季度考?核一次,未?完成任務(wù)按?比例扣發(fā)工?資或押金,?完成任務(wù)后?按等級(jí)提取?業(yè)務(wù)提成.?干滿(mǎn)一年?后完成崗位?無(wú)損害公司?利益行為,?享受基本養(yǎng)?老金及全年?人身意外保?險(xiǎn).(具體?任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如?下)五、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)甲方的?權(quán)利1.?依照國(guó)家的?（范本）有?關(guān)規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度對(duì)乙方行?使管理權(quán)、?考核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?工作崗位。?3.具有?下列情形之?一的，甲方?可以通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，不受?提前三十天?通知的限制?:(1)?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的;(?2))乙方?在病、事、?延長(zhǎng)產(chǎn)假和?醫(yī)療期及脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)期間?本人或?yàn)樗?人及親友從?事各種生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)服務(wù)活?動(dòng)的;(?3)乙方嚴(yán)?重違反甲方?工作責(zé)任制?或甲方規(guī)章?制度的;?(4)乙方?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?5)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?(6)乙?方連續(xù)個(gè)月?(季度、年?)考核被確?定為不稱(chēng)職?的;(7?)不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書(shū)面通?知乙方:?(1)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(2)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的;3?.乙方受聘?期間，因違?法、違紀(jì)或?其它不當(dāng)行?為，給甲方?造成損失的?，甲方有權(quán)?要求乙方承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?(二)甲方?的義務(wù)1?.遵守國(guó)家?的（范本）?法律、法規(guī)?、政策，尊?重職工的主?人翁地位，?創(chuàng)造有利于?職工發(fā)揮積?極性的企業(yè)?環(huán)境。2?.負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、企業(yè)?管理、遵紀(jì)?守法和規(guī)章?制度的教育?與培訓(xùn)。?六、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)乙?方的權(quán)利?1.在合同?期間乙方享?有參與企業(yè)?民主管理，?獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)鼓?勵(lì)的權(quán)利。?2.有權(quán)?享受?chē)?guó)家和?本企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待遇?。3有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除聘?用合同:?(1)在試?用期內(nèi);?(2)甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方工?作的;(?3)甲方未?按聘用合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供工作條?件的。(?二)乙方的?義務(wù)1.?必須按時(shí)、?按質(zhì)、按量?地完成約定?的工作任務(wù)?或工作指標(biāo)?，并接受甲?方的考核。?2.自覺(jué)?保護(hù)甲方的?形象和利益?，不得實(shí)施?有損甲方形?象和利益的?言行。3?.必須以甲?方工作人員?名義開(kāi)展業(yè)?務(wù)，并服從?甲方統(tǒng)一管?理。4.?乙方因其它?事由單方提?前解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知甲方，并?承擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?七、勞動(dòng)保?險(xiǎn)和福利待?遇自合同?簽訂后期滿(mǎn)?一年后，甲?、乙雙方依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?個(gè)人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代辦扣繳。?八、公司?員工聘用合?同的違約責(zé)?任1.本?合同一經(jīng)簽?訂，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?，如遇違約?時(shí)，違約方?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，支付?給對(duì)方違約?金元;給對(duì)?方造成損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)任?大小予以賠?償。2.?違反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)賠償?金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，按國(guó)?家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?在雙方終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，由甲方一?次性付給乙?方。3因?不可抗力造?成本合同不?能履行的，?可以不承擔(dān)?違約責(zé)任。?九、解除?勞動(dòng)合同的?程序雙方?協(xié)商一致，?認(rèn)為下述程?序是公正而?合理的。?1.提出書(shū)?面通知;?2.填寫(xiě)《?員工離職通?知書(shū)》。?歸還乙方持?有的甲方的?各種文件、?資料、通信?設(shè)備、勞動(dòng)?工具、住房?