第3頁共3頁鄉鎮企業勞務的合同范本甲方：?乙方：?簽訂日期：?年月日_?__市勞動?局制用人單?位（以下簡?稱甲方）與?（以下簡稱?乙方）根據?《___勞?動法》，以?平等協商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同為?期限的勞動?合同。本?合同生效日?期年月日，?其中試用期?日。本合同?終止。第?二條乙方擔?任崗位（工?種）工作。?第三條乙?方完成的工?作數量，達?到質量標準?。第四條?甲方安排乙?方的工作時?間應符合國?家和___?市的規定，?乙方執行的?工時制度為?工作制。?第五條甲為?乙方提供符?合國家勞動?保護規定的?勞動條件和?勞動防護用?品；建立健?全生產工藝?流程、制定?操作規程、?工作規范及?其標準。甲?方負責對乙?進行政治思?想、職業道?德、業務技?術、勞動安?全衛生及有?關的教育和?培訓。第?六條乙方應?遵守勞動紀?律、甲方的?規章制度和?操作規程。?乙方違反勞?動紀律、甲?方的規章制?度和操作規?程，甲方可?依據本單位?的規章制度?進行處理，?直到解除本?合同。第?七條甲方對?乙方的工資?分配應遵循?按勞分配的?原則，實行?同工同酬，?遵守___?市最低工資?規定。乙方?執行工資制?，工資支付?時間，工資?支付按執行?；其中試用?期工資為元?。第八條?乙方的保險?待遇按執行?。第九條?訂立本合同?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經甲乙雙?方協商同意?，可以變更?本合同。?第十條經甲?乙雙方協商?一致，本合?同可以解除?。第十一?條乙方符合?《___勞?動法》及本?合同附件中?規定的解除?勞動合同條?件的，甲方?可以解除本?合同。大?象法律第?十二條乙方?符合《__?_勞動法》?、《___?市實行勞動?合同制度的?實施細則》?及其他有關?規定不得終?止、解除勞?動合同條件?的，甲方不?得終止、解?除本合同。?第十三條?乙解除本合?同，應當提?前三十日以?局面形式通?知甲方。乙?方給甲方造?成經濟損失?尚未處理完?畢或因其它?問題正在被?___期間?，乙方不得?依據本條第?一款解除勞?動合同。?第十四條有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內的；?2、甲方以?___、威?脅、監禁或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；3?、甲方不能?按照本合同?規定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。第?十五條乙方?有權依據_?__市勞動?局轉發勞動?部《違反和?解除勞動合?同的經濟補?償辦法》的?規定（京勞?關發〈__?_〉___?號），獲得?經濟補償。?第十六條?當事人任何?一方違反勞?動法有關勞?動合同的規?定，給歡欣?鼓舞方造成?損害或經濟?損失的，按?照___市?勞動局轉發?勞動部《違?反〈勞動法?〉有關勞動?合同規定的?賠償辦法》?（京勞關發?〈___〉?___號）?執行。第?十七條當事?人約定的其?他內容：?第十八條當?事人因履行?本合同發生?勞動爭議，?可以向本單?位勞動爭議?調解委員會?申請調解，?調解不成，?當事人要求?仲裁的，應?當自勞動爭?議發生之日?起六十日內?向當地區、?縣勞動爭議?___申請?仲裁；也可?以直接向勞?動爭議__?_申請仲裁?。第十九?條本合同附?件包括：.?第二十條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、_?__市頒布?的有關規定?相抵觸的，?按有關規定?執行。第?二十一條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各