第10頁共10頁井下行業(yè)勞動合同范本一、合同?類型和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。（二?）無固定期?限：自__?_年月__?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時止。?（三）以完?成一定的工?作（任務(wù)）?為期限。自?___年_?__月__?_日至工作?（任務(wù)）完?成時即行終?止。其中試?用期自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止，?期限為__?_天。二?、工作內(nèi)容?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?__崗位（?工種）工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?（工種）。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時間和?休息休假?第四條乙方?實行___?工時制。?（一）實行?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過_?__小時，?每周不超過?___小時?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過___?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過__?_小時，每?月不得超過?___小時?。（二）?實行綜合計?算工時工作?制的，平均?每日工作時?間不得超過?___小時?，平均每周?工作時間不?得超過__?_小時。?（三）實行?不定時工作?制的，工作?時間和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲方?延長乙方工?作時間的，?應(yīng)依法安排?乙方同等時?間補休或支?付加班加點?工資。第?六條乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項休息?、休假的權(quán)?利，甲方應(yīng)?保證乙方每?周至少休息?一天。四?、勞動保護?和勞動條件?第七條甲?方要嚴格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動?保護的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第八條?甲方應(yīng)對乙?方進行安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)，保證?乙方具備必?要的安全生?產(chǎn)知識，熟?悉有關(guān)的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程，?掌握本崗位?的安全操作?技能。乙方?未經(jīng)安全生?產(chǎn)教育和培?訓(xùn)合格的，?不得上崗作?業(yè)。第九?條甲方應(yīng)當(dāng)?督促乙方嚴?格執(zhí)行本單?位的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程；并向?乙方如實告?知作業(yè)場所?和工作崗位?存在的危險?因素、防范?措施以及事?故應(yīng)急措施?。甲方應(yīng)?告知乙方以?下勞動安全?、防止職業(yè)?危害的事項?：1、_?__2、?___3?、___?第十條甲方?必須為從業(yè)?人員提供符?合國家標(biāo)準(zhǔn)?或者行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)的勞動防?護用品，并?監(jiān)督、教育?乙方按照使?用規(guī)則佩戴?、使用。?第十一條乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定_?__上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進行?健康檢查。?第十二條?乙方有權(quán)了?解其作業(yè)場?所和工作崗?位存在的危?險因素，防?范措施及事?故應(yīng)急措施?，有權(quán)對甲?方安全生產(chǎn)?工作提出建?議，有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及管理?人員漠視乙?方健康的行?為，有權(quán)提?出批評，并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?甲方不得因?此而降低乙?方的工資、?福利等待遇?或者解除與?乙方訂立的?勞動合同。?第十三條?乙方應(yīng)當(dāng)接?受安全生產(chǎn)?教育和培訓(xùn)?，掌握本職?工作所需的?安全生產(chǎn)知?識，提高安?全生產(chǎn)技能?，增強事故?預(yù)防和應(yīng)急?處理能力。?第十四條?乙方在作業(yè)?過程中，應(yīng)?當(dāng)嚴格遵守?甲方的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和操作規(guī)?程，服從管?理，正確佩?戴和使用勞?動防護用品?。五、勞?動報酬第?十五條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?__元/月?。（試用期?間工資不得?低于本單位?同工種、同?崗位職工工?資的___?%）。第?十六條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實?行以下第_?__種工資?形式：（?一）計時工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：___、?___、_?__、__?_；其標(biāo)準(zhǔn)?分別為__?_元/月、?___元/?月、___?元/月、_?__元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方工作崗位?變動，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。（?二）計件工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的勞動定?額標(biāo)準(zhǔn)，計?件單價約定?為___。?（三）其?他工資形式?。具體約定?在本合同第?___條中?明確。第?十七條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?_日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違___有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第十八條甲?方安排乙方?延長日工作?時間，應(yīng)支?付不低于乙?方工資__?_%的工資?報酬；安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補休?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資___?%的工資報?酬；安排乙?方在法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資___%?的工資報酬?。第十九?條甲方安排?乙方每日_?__時到次?日___時?工作的，每?個工作日夜?班補貼為_?__元；從?事井下作業(yè)?的，每個工?作日井下津?貼為___?元。第二?十條非因乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)?，未超過一?個月的，甲?方應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資；?超過一個月?，未安排乙?方工作的，?甲方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方停?工生活費。?第二十一?條乙方依法?享受年休假?、探親假、?喪假等假期?期間，甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。六、?社會保險和?福利待遇?第二十二條?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)社會保險?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險費用；社?會保險費個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會保險有關(guān)?手續(xù)。第?二十三條乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?照國家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第二十四?條乙方工傷?待遇按國家?和地方有關(guān)?政策法規(guī)執(zhí)?行。第二?十五條乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家和?地方有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?第二十六?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1、__?_2、_?__七、?勞動紀律和?規(guī)章制度?第二十七條?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第二十八?條乙方應(yīng)嚴?格遵守甲方?制定的規(guī)章?制度、完成?勞動任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?勞動紀律和?職業(yè)道德。?第二十九?條乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處分、行政?處理、經(jīng)濟?處罰等，直?至解除本合?同。八、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第三十?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同。?第三十一?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第三十二條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同。?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?；錄用條件?為：（1?）___?（2）__?_（3）?___2?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的；3?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?4、被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動教?養(yǎng)的。第?三十三條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3、雙方?不能依據(jù)本?合同第三十?條就變更合?同達成協(xié)議?的。第三?十四條甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難（?地___府?規(guī)定的困難?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）?，經(jīng)向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動保障行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?第三十五?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第三十三條?、第三十四?條終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或因工?負傷達到國?家規(guī)定不得?終止、解除?勞動合同等?級的；2?、患病或負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；4、復(fù)?員___義?務(wù)兵和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次參?加工作未滿?三年的；?5、義務(wù)服?兵役期間的?；6、擔(dān)?任___協(xié)?商代表在履?行代表職責(zé)?的；7、?符合法律法?規(guī)、規(guī)定其?他情況的。?第三十六?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同，?甲方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相應(yīng)?的勞動報酬?并依法繳納?社會保險：?1、在試?用期內(nèi)的；?2、甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。第三十?七條乙方解?除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?三十八條本?合同到期，?勞動合同即?行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。第?三十九條本?合同期滿后?，雙方仍存?在勞動關(guān)系?的，甲方應(yīng)?與乙方及時?補簽或續(xù)訂?勞動合同，?雙方就合同?期限協(xié)商不?一致時，補?簽或續(xù)訂的?合同期限應(yīng)?從簽字之日?起不得少于?___月。?乙方符合續(xù)?訂無固定期?限勞動合同?條件的，甲?方應(yīng)與其簽?訂無固定期?限勞動合同?。第四十?條訂立無固?定期限勞動?合同的，出?現(xiàn)法定終止?條件或甲乙?雙方約定的?下列終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?___?____?__九、?經(jīng)濟補償與?賠償?shù)谒?十一條甲方?違反勞動合?同的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)濟?補償金：?1、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，以及?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的，除在?規(guī)定的時間?內(nèi)全額支付?乙方工資報?酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)于?工資報酬_?__%的經(jīng)?濟補償金。?2、甲方?支付乙方的?工資報酬低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分___%?的經(jīng)濟補償?金。第四?十二條甲方?解除乙方勞?動合同，除?本合同第三?十二條規(guī)定?的情形外，?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟補?償金。第?四十三條甲?方解除乙方?勞動合同后?，未按規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟補償?shù)模?除全額發(fā)給?經(jīng)濟補償金?外，還須按?該經(jīng)濟補償?金數(shù)額的_?__%支付?額外經(jīng)濟補?償金。第?四十四條乙?方患病或者?非因工負傷?，經(jīng)勞動能?力鑒定委員?會確認不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的，甲方?除按第三十?八條執(zhí)行外?，還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于?六個月工資?的醫(yī)療補助?費（月工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?正常生產(chǎn)情?況下乙方解?除合同前十?二個月月平?均工資計算?，若乙方月?平均工資低?于企業(yè)月平?均工資的，?則按企業(yè)月?平均工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行）。?患重病和絕?癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補助?費，患重病?的增加部分?不低于醫(yī)療?補助費的_?__%，患?絕癥的增加?部分不低于?醫(yī)療補助費?的___%?。第四十?五條甲方發(fā)?生故意拖延?不與乙方續(xù)?訂勞動合同?、與乙方訂?立無效勞動?合同、違反?規(guī)定或本合?同約定侵害?乙方合法權(quán)?益以及解除?勞動合同等?情形之一的?，給乙方造?成損害，甲?方應(yīng)按下列?規(guī)定賠償乙?方損失：?1、造成乙?方工資收入?損失的，按?乙方應(yīng)得工?資收入支付?給乙方，并?加付應(yīng)得工?資收入__?_%的賠償?費用；2?、造成乙方?勞動保護待?遇損失的，?應(yīng)按國家規(guī)?定補足乙方?的勞動保護?津貼和用品?。3、造?成乙方工傷?、醫(yī)療待遇?損失的，除?按國家規(guī)定?為乙方提供?工傷、醫(yī)療?待遇外，還?應(yīng)支付乙方?相當(dāng)于醫(yī)療?費用___?%的賠償費?用；4、?乙方為女職?工或未成年?工，造成其?身體健康損?害的，除按?國家規(guī)定提?供治療期間?的醫(yī)療待遇?外，還應(yīng)支?付相當(dāng)于其?醫(yī)療費用_?__%的賠?償費用；?第四十六條?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?勞動合同，?對甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：1、甲?方為其支付?的培訓(xùn)費和?招收錄用費?；2、對?生產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造成?的直接經(jīng)濟?損失；3?、本合同約?定的其他賠?償費用。?十、違反勞?動合同的責(zé)?任第四十?七條當(dāng)事人?一方違反本?合同時，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)Ψ?支付違約金?___元。?第四十八?條其他違約?責(zé)任___?十一、雙?方約定的其?他事項第?四十九條_?__十二?、勞動爭議?處理第五?十條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；不?愿調(diào)解或調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?勞動爭議_?__申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議___?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十三、?其他第五?十一條以下?專項協(xié)議和?規(guī)章制度作?為本合同的?附