第6頁共6頁員工用勞務合同__?_(以下簡?稱乙方)?___號:?家庭住址?:聯系電?話:依照?國家有關法?律條例，就?聘用事宜，?訂立本勞動?合同。第?一條試用期?及錄用(?一)甲方依?照合同條款?聘用乙方為?員工，乙方?工作部門為?___職位?，工種為，?乙方應經過?三至六個月?的試用期，?在此期間，?甲乙任何一?方有權終止?合同，但必?須提前七天?通知對方或?以七天的試?用工資作為?補償。(?二)試用期?滿，雙方無?異議，乙方?成為甲方的?正式合同制?勞務工，甲?方將以書面?方式給予確?認。(三?)乙方試用?合格后被正?式錄用，其?試用期應計?算在合同有?效期內。?第二條工資?及其它補助?獎金(一?)甲方根據?國家有關規?定和企業經?營狀況實行?本企業的等?級工資制度?，并根據乙?方所擔負的?職務和其他?條件確定其?相應的工資?標準，以銀?行轉帳形式?支付，按月?發放。(?二)甲方根?據盈利情況?及乙方的行?為和工作表?現增加工資?，如果乙方?沒達到甲方?規定的要求?指標，乙方?的工資將得?不到提升。?(三)甲?方(公司主?管人員)會?同人事部門?，在如下情?況，甲方將?給乙方榮譽?或物質獎勵?，如模范地?遵守公司的?規章制度，?生產和工作?中的突出貢?獻或物質獎?勵，技術革?新、經營管?理改善，乙?方也由于?有突出貢獻?得到工資和?職務級別的?提升。(?四)甲方根?據本企業利?潤情況設立?年終獎金，?可根據員工?勞動表現及?在單位服務?年___放?獎金。(?五)甲方根?據政府的有?關規定和企?業狀況，向?乙方提供津?貼和補助金?。(六)?除了法律、?法規、規章?明確提出的?要求補助外?，甲方將不?再有義務向?乙方提供其?它補助津貼?。第三條?工作時間及?公假(一?)乙方的工?作時間每天?為___小?時(不含吃?飯時間)，?每星期工作?五天半或每?周工作時間?不超過__?_小時，除?吃飯時間外?，每個工作?日不安排其?它休息時間?。(二)?乙方有權享?受法定節假?日以及婚假?、喪假等有?薪假期。甲?方如要求乙?方在法定節?假日工作，?在征得乙方?同意后，須?安排乙方相?應的時間輪?休，或按國?家規定支付?乙方加班費?。(三)?乙方成為正?式員工，在?本企業連續?工作滿半年?后，可按比?例獲得每年?根據其所擔?負的職務相?應享受__?_天的有薪?年假。(?四)乙方在?生病時，經?甲方認可的?醫生及醫院?證明，過試?用期的員工?每月可享受?有薪病假一?天，病假工?資超出有薪?病假部分的?待遇，按政?府和單位的?有關規定執?行。(五?)甲方根據?生產經營需?要，可調整?變動工作時?間，包括變?更日工作開?始和結束的?時間，在照?顧員工有合?理的休息時?間的情況下?，日工作時?間可做不連?貫的變更，?或要求員工?在法定節假?日及休息日?到崗工作。?乙方無特殊?理由應積極?支持和服從?甲方安排，?但甲方應嚴?格控制加班?加點。第?四條員工教?育在乙方?任職期間，?甲方須經常?對乙方進行?職業道德、?業務技術、?安全生產及?各種規章制?度及社會法?制教育，乙?方應積極接?受這方面的?教育。第?五條工作安?排與條件?(一)甲方?有權根據生?產和工作需?要及乙方的?能力，合理?安排和調整?乙方的工作?，乙方應服?從甲方的管?理和安排，?在規定的工?作時間內按?質按量完成?甲方指派的?工作任務。?(二)甲?方須為乙方?提供符合國?家要求的安?全衛生的工?作環境，否?則乙方有權?拒絕工作或?終止合同。?第六條勞?動保護甲?方根據生產?和工作需要?，按國家規?定為乙方提?供勞動保護?用品和保健?食品。對女?職工經期、?孕期、產期?和哺乳期提?供相應的保?護，具體辦?法按國家有?關規定執行?。員工用勞務合同（二）?合同編號:?甲方(用人?單位)全稱?:法定代?表人:，單?位地址:?委托代理人?:，本市(?縣、區)辦?公地址:乙?方(勞動者?)姓名:?居民___?號碼:戶?籍所在地:?省(自治區?、市)市縣?(區)鄉(?鎮)村(街?)本市(?縣、區)住?址:根據《?___勞動?法》、《_?__省勞動?合同辦法》?等有關規定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎上，?經協商一致?訂立本合同?。一、合?同期限第?一條本合同?期限為(從?下列a、b?中選擇):?a.有固?定期限的勞?動合同。合?同期自年月?日起，至年?月日止;?b.以完成?一定的工作?為期限的勞?動合同。雙?方的具體約?定為:第?二條試用期?約定為(從?下列a、b?中選擇):?a.無試?用期;b?.試用期自?年月日起，?至年月日止?。二、勞?動崗位和工?作內容第?三條甲方安?排乙方從事?工種(崗位?)。根據生?產經營的需?要，在乙方?能夠勝任的?前提下，甲?方可以合理?變更乙方的?工作崗位和?任務。乙方?應完成甲方?合理分配的?生產任務。?三、勞動?報酬第四?條甲方根據?國家有關規?定和乙方工?作崗位，確?定乙方工資?標準為(從?下列a、b?、c中選擇?;無論采用?何種標準，?每月工資總?額均不得低?于項目所在?地政府規定?的最低工資?標準):?a.按月工?資標準計算?勞動報酬，?每月工資為?￥元(人民?幣大寫:)?;b.按?工日工資標?準(1工日?=8工時)?、根據乙方?實際工作時?間計算勞動?報酬，每工?日工資為￥?元(人民幣?大寫:);?c.根據?乙方完成工?作量計算勞?動報酬，具?體標準為:?第五條甲?方應按本合?同附件樣式?制作記工考?勤卡，交乙?方保管，作?為計算工資?的原始憑證?。甲方應指?定專人作為?記工員，對?乙方每天工?作內容、工?作時間(工?作量)等在?記工考勤卡?上予以記錄?;甲方項目?部應在每月?月中和月末?對記工考勤?卡上的記錄?進行審核、?確認。第?六條對于乙?方非因本人?原因而全天?不能工作的?，甲方按每?天￥元(人?民幣大寫:?)的標準計?算誤工費，?列入當月工?資支付給乙?方。第七?條工資按月?支付，具體?支付、結算?方式為(?從下列a、?b中選擇;?無論采用何?種支付、結?算方式，每?月支付額均?不得低于項?目所在地政?府規定的最?低工資標準?):a、?每月日前結?算付清上月?工資;b?.每月日前?支付￥元(?人民幣大寫?:)，余款?按如下約定?結算支付:?第八條工?資發放方式?為(從下列?a、b中選?擇):a?.銀行代發?:甲方為乙?方在銀行開?立工資結算?賬戶，工資?發放均通過?此賬戶進行?;b.現?金發放:甲?方直接向乙?方發放現金?，乙方本人?憑___原?件領取并簽?名確認。?四、工作時?間第九條?工作時間為?(從下列a?、b中選擇?):a.?人實行標準?工時制。乙?方每天工作?___小時?，每周工作?___小時?，休息__?_天。b?.甲方根據?建筑業生產?特點實行不?定時工作制?或綜合計算?工時工作制?等其他工作?和休息辦法?，并報勞動?部門備案。?甲方應按照?國家法律、?法規和我省?有關規定，?合理安排乙?方的工作和?休息時間。?五、社會?保險和福利?待遇第十?條甲方依法?參加工傷社?會保險，按?規定繳納工?傷保險費。?其他保險和?福利待遇按?國家和我省?有關規定以?及雙方約定?執行，具體?如下:六?、勞動保護?第十一條?甲方應按照?國家和行業?勞動衛生、?安全生產等?相關規定，?向乙方提供?合格的勞動?安全衛生條?件和必需的?勞動工具、?勞動保護用?品，對從事?有職業危害?作業的勞動?者定期進行?健康檢查，?改善生產、?生活條件，?保障乙方的?安全和健康?。第十二?條甲方應對?乙方進行上?崗前安全生?產教育。乙?方從事特種?作業的必須?經過專門培?訓并取得特?種作業資格?后持證上崗?。第十三?條甲方為乙?方提供的宿?舍、食堂、?飲用水、洗?浴、公廁等?基本生活條?件應達到安?全、衛生要?求，其中建?筑施工現場?要符合《建?筑施工現場?環境與衛生?標準》(j?cj146?-___)?。第十四?條乙方在勞?動過程中應?嚴格遵守安?全生產、文?明施工等制?度和各項操?作規程，有?權拒絕違章?指揮和冒險?作業，對甲?方管理人員?漠