第16頁共16頁物業公司人事經理崗位職責〔共7篇〕第1篇：物業公司經理崗位職責物業公司經理崗位職責經理是住宅區施行物業綜合管理的責任人，對業主和住宅區業主委員會負責，保證住宅的環境舒適優美、房屋及公共設施完好、機電設備運轉正常、水電供給正常、文化娛樂活動豐富多彩，住戶生活寧靜。除帶頭遵守各項房管法規、政策法令及社區的各種規章制度外，還必須履行以下職責：一、貫徹執行國家政策、法令，結合法律、法規和股東會決議維護企業形象和利益，對公司負全面領導責任，確立組織機構，為各類工作人員規定職責和權限。二、組織制定公司年度方案及各種專項方案。根據物業公司的受權，主持、審查、簽訂對外的各項經濟合同。三、加強員工隊伍建立，進步員工隊伍素質，組織員工定期學習理論知識、業務知識和平安知識。四、定期召開工作會議，布置、總結工作，檢查落實，加強員工的團結協作，定期對員工進展考核，決定員工獎懲事宜。根據經營實際情況，按照公司有關規定聘任、辭退員工。五、審批房屋、公建立施的維修、養護方案和住戶裝修申請，組織維修人員按時保質完成各項任務，催促住戶按規定裝修。六、拓寬經營渠道，在確保效勞質量的根底上，開展多種經營工作。七、協調企業與主管部門、有關單位的關系，認真執行公司的決議，維護企業形象，承受監視。八、監視檢查各部門工作執行情況，對各部門負責人進展業績考核。九、努力鉆研和學習物業管理知識，進步自身物業管理程度，做到業主滿意。經理崗位職責經理是住宅區施行物業綜合管理的責任人，對業主和住宅區業主委員會負責，保證住宅的環境舒適優美、房屋及公共設施完好、機電設備運轉正常、水電供給正常、文化娛樂活動豐富多彩，住戶生活寧靜。除帶頭遵守各項房管法規、政策法令及社區的各種規章制度外，還必須履行以下職責：一．根據房管法規、政策法令、社區的各種規章制度和住宅物業管理合同規定的條款，實行“管理目的、經濟指標”責任制，對住宅區的房屋、公共設施組織驗收、接收，對住宅區的交通車輛治安、衛生綠化、維修養護、財務收支及有關小區建立、社區文化等施行全面管理。二．主持、審查、簽定對外的各項經濟合同。三．結合住宅區的實際，建立、健全各項規章制定，檢查、催促員工認真貫徹、執行，并催促員工堅持原那么，秉公辦事，敬業守紀，維護集體榮譽。四．組織員工學習政治、業務，嚴格按培訓制度培訓各類員工，進步管理效勞程度。加強員工的團結協作，定期對員工進展考核；公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工，關心員工的生活、福利，調發動工的積極性。五．審批房屋、公建立施的維修、養護方案和住戶裝修申請，組織維修人員按時保質完成各項任務，并檢查催促住戶按規定進展裝修。六．堅持“取之于民、用之于民”的收費和使用原那么，審批資金收支，嚴格按財務制度辦事，努力增收節支，合理使用管理費，不得挪作他用或向住戶亂攤派，亂收費。七．對外來參觀訪問和住戶來信來訪，要熱情接待，承受居民監視，進步效勞質量，及時處理住戶投訴，堅持定期回訪制度，聽取合理化建議，并根據住宅區一體化管理的特點，結合實際，總結、推廣管理新經歷，進步管理程度。八．參加物業管理業務培訓，不斷進步自身素質，完善小區各項管理規章制度和崗位責任制度。九．組織開展社區文體娛樂活動，根據管理規章制度的要求舉辦文體娛樂競賽和各種培訓班，豐富居民的生活內容，搞好精神文明建立。十．積極配合有關部門做好住宅區有關的工作。副經理崗位職責公司副經理在公司經理的領導下，組織領導本公司員工對樓宇、公共設施、治安、交通、綠化、清潔等施行全面管理，并向經理和住戶負責。一．負責本公司職責范圍內工作的籌劃、指導、監視、把關。二．負責每月向經理提交本公司工作方案及工作總結。三．負責對本公司員工進展定期、不定期考核，向經理提交本公司員工的工作績效報告。四．積極參加時事政治和業務學習，自覺遵守國家和市的法律、法令、政策以及分社區的各項規章制度。五．堅守崗位，按時上下班，著裝整齊，持證上崗，熱情接待住戶和來訪客人，對住戶的投拆要耐心解釋，及時處理(一般在24小時內處理完畢)。投訴處理率達100％。六．熟悉住宅區樓宇的構造、樓宇的排列、單元數、戶數；管線走向；各種設備操作方法和開頭位置；樓宇和公共設施的維修養護要領和常見故障、常用維修方法；住戶的種類、數量、居住人員情況；催促本部門員工及時收繳管理費，收繳率達99％。七．熟悉市有關物業、市容衛生、綠化、治安、消防等管理規定，并能純熟運用；負責制訂住宅區管理效勞工作方案，監視、指導、檢查小區維修、綠化、治安、清潔、消殺等工作，保證住宅區內各項管理指標到達、市、省、國家文明住宅小區要求，負責處理住宅區內重大違章、違法、違紀行為和重大突發事件；懂得發生火警、電梯困人、臺風、治安案件時的應急處理方法，并可以有效及時組織、安排處理。八．堅持定期詳細巡查住宅區檢查工作，發現存在及潛在問題，及時安排處理并改良有關工作。九．負責指導、監視建立健全員工檔案管理制度，定期查詢檔案情況，如有檔案不全或喪失情況，應及時組織補全。十．督導有關員工向住戶宣傳國家的方針政策，及時傳達政府和社區的各項通知、規定。十一．完成領導交辦的其它任務。事務助理崗位職責事務助理在公司經理、副經理的領導下，對住宅區的樓宇、公共設施、治安、交通、綠化、保潔等施行全面管理，并對經理和業主(住戶)負責。一．積極參加時事政治和業務學習，自覺遵守國家和地方的法律、法以及公司的各項規章制度。．二．堅守崗位，按時上下班，著裝整齊，持證上崗，熱情接待住戶和來訪人員，對住戶的投訴要耐心解釋，及時處理(一般在24小時內處理完畢)。投訴處理率達100％。三．熟悉住宅區樓宇的構造、樓宇的排列、單元數、戶數；管線走向；各種設備操作方法和開頭位置；樓宇和公共設施的維修養護要領和常見故障、常用維修方法；住戶的種類、數量、居住人員情況；熟悉公共維護費、衛生消殺費、管理費、水電費的收費標準和計算方法；熟悉抄看水表、電表，及時收繳管理費，收繳率達99％。四．熟悉市有關物業、市容衛生、綠化、治安、消防等管理規定，并能純熟運用；負責提出住宅區管理效勞工作方案，監視、指導、檢查本責任區維修、綠化、治安、清潔、消殺等員工做好本職工作，保證責任區內各項管理指標到達、市、省、國家文明住宅小區要求，負責處理責任區內違章、違法、違紀行為和重大突發事件；懂得發生火警、電梯困人、臺風、治安案件時的應急處理方法，并且可以有效及時的處理。五．堅持每天詳細巡查轄區樓宇二遍，維護公用設施和樓宇的平安、完好、美觀、監視住戶的裝修、改造工程，發現違法、違章行為及時處理。做好每天的工作日記。六．親密與住戶的友好聯絡，組織責任區內小型社區文化活動，定期上門征求住戶意見和建議，填寫拜訪住戶登記表，歸納總結住戶意見并向經理報告，住戶月投訴率不得高于1％。七．建立、健全責任區管理檔案，定期向資料員查詢檔案情況，如有檔案不全或喪失應及時向上級反映并設法健全。八．向住戶宣傳國家的方針政策，及時傳達政府和小區的各項通知、規定。九．完成領導交待的其它任務。信息調度員崗位職責公司信息調度員是整個住宅區的控制紐帶，負責對接到的各類信息進展處理，及時反應、調度并安排有關人員執行。它集各類業務信息處理中心、報警中心、交通指揮中心為一體。其詳細職責是：一．信息調度員必須熟悉住宅區各類管理人員的職責范圍及特長，熟悉住宅區樓宇的構造、樓座的排列、單元數、業主、住戶情況及各類設備、器材布置及其控制范圍。二．理解住宅區各類人員每天工作安排及行動去向。三．通過各類通訊設施，及時通知有關人員處理有關事宜。四．受理顧客投訴，及時調配人員處理或報上級處理并做好記錄。五．親密監視報警系統、交通指揮系統信號，及時處理并做好記錄。六．通過監視器親密監視出入小區人員情況，發現可疑情況及時通知附近有關人員予以注意并妥善處理，將發生的情況和處理結果記錄在案。七．指揮處理各種緊急情況，下達作戰方案，必要時通知有關領導或向社會機構求助，并做好詳細記錄。八．協調好維修人員、保安員、保潔員之間的銜接工作。九．住戶裝修或專業技術人員需要暫時隔離某報警點時，應積極配合及時恢復并做好記錄。十．參加社區組織召開的業主、住戶座談會，做好溝通工作，爭取業主、住戶對管理工作的理解和支持。十一．完成領導交辦的其他任務。第2篇：物業公司經理崗位職責物業公司總經理崗位職責一、負責物業管理公司全面工作,對公司負責。二、根據物業管理公司職能,決定人事架構與部門人員調配、運籌、籌劃物業公司各項經營管理工作。三、制定公司各項管理規定,進步工作效率,完成預定經營管理目的。四、指導各部門工作,為業主和住戶創造一個高尚的新生活環境。五、定期召開工作例會,總結、檢查前期工作,布置今后工作任務。六、指導各部門主任開展日常管理工作,并考核各部門主任工作績效,對升、降、調及獎懲作出決定。七、注意人力資的開發與利用,進步管理隊伍的工作才能與程度,使管理與服務逐步走向標準化、標準化、科學化。八、咨詢和聽取業主各種珍貴意見,與業主建立良好關系。九、做好對外溝通、對內協調工作,保持與政府及有關部門之良好關系。十、制定物業公司月、年度財政預算,合理使用資金,監視費用收支情況。十一、開展多種經營,彌補物業經費缺乏,進步物業效勞管理公司經營效益。十二、督導各部門實行優質效勞,維護業主權益和物業效勞管理公司的品牌和聲譽。第3篇：物業公司經理崗位職責物業公司經理崗位職責1、認真執行國家的各項方針政策，堅決執行公司的各項章制度及管理規定，嚴格履行效勞宗旨。2、負責制定、貫徹、落實管理處各崗位責任制、制定工作要求、管理目的，以及建立各項管理制度。3、對各類效勞工作進展指導和監視。4、合理調配人員，協調各崗的分工和協作，責任到人，同時關心員工生活，確保員工有良好精神相貌和積極的工作態度。5、積極協調各部門的工作，增強部門與部門之間的合作，樹立團隊精神。6、對來訪住戶做好接待工作，對提出的問題按規定處理。7、按公司規定對員工施行考核，做到獎罰清楚。8、定期組織管理人員召開會議，總結前期工作的落實情況，并討論下步工作方案。9、負責做好各方關系的協調工作，便于開展各項工作。10、加強員工技術培訓，定期組織員工進展崗位培訓。第4篇：物業公司人事行政部經理崗位工作職責3物業公司人事行政部經理崗位工作職責(3)1、建立健全公司內部管理制度，全面負責人事部的各項工作2、根據公司的開展要求，制定和執行人力資方案。3、指定招聘標準與招聘方法，組織招聘測試，選擇有效的招聘渠道。4、制定人員培訓方案，并組織完成各類培訓工作。5、制定公司的考核標準和施行方法，并詳細監視執行。6、負責對工作職能的分析^p和設定，為其他各項人事工作提出根據。7、負責對員工個人檔案的科學管理。8、負責中層以上人員的考核、選拔、培訓工作。9、負責公司內部各部門間的工作協調，員工行為標準，公司考勤制度的貫徹施行。第5篇：物業公司工程部經理崗位職責工程部經理崗位職責一、負責公司各工程設施、設備的運行管理、維修保養的監視、檢查、考評等工作,制定設備改造、大中修方案并組織施行，確保設施、設備處于平安、良好的運行狀態。二、負責組織制定設備設施管理制度和技術規程及各類培訓、維保等年度方案，并付諸施行。三、負責參與并完成工程維修、維保相關合同的洽談、起草，做好外包工程工程監視、檢查、考核，確保施工質量。四、負責制訂修改能耗管理規程及節能改造方案，控制能耗本錢。五、負責組織各效勞中心月度抄表工作并匯總分析^p上報，協助工程做好能耗異常的排查工作。六、負責工程疑難及重大設備故障問題的排查、技術指導，負責緊急情況下的搶險和突發事件的處理工作。七、負責各工程維修人員專業技能培訓與指導，不斷進步員工的綜合才能和素質。八、負責新建工程工程和技術資料的移交、核實工作。組織新建工程設施、設備相關工程接收驗收及退質保金驗收確認工作。九、負責與相關業務主管部門和置業工程部溝通，做好工程前期介入及協調施工遺留問題的處理。十、執行政府部門的有關行業法規，加強平安管理和平安教育，建立各級平安制度，防止發生平安事故。十一、負責公司大中修申請維修基金的手續辦理。十二、負責公司設備年檢及生活水箱清洗消毒等通聯工作。十三、負責公司申購物料的審核工作。十四、負責公司設備房等創優資料的規整上報工作。十五、負責公司外包效勞品質的檢查考核工作。十六、完成上級交辦的臨時任務。第6篇：物業管理公司經理崗位職責物業管理公司經理崗位職責1、研究制訂物業企業管理開展方案、目的，根據市場變化和經營狀況及時采取措施，制定方案，對物業企業一切重大問題作最后決策；2、建立健全物業部門的組織機構，使之合理，精簡，富有效益。主持物業例會，及時解決物業管理中出現的問題；3、掌握物業企業的管理經營狀況和企業的收支情況，及時召開經理睬議，定期、不定期地聽取員工意見和建議，不斷完善企業的經營管理；4、協調物業企業與部門、政府各部門及協作單位的關系，建立和保持良好的公共關系，樹立良好的企業形象；5、組織員工完成崗位職責，合理調配人力資，完成對員工的各項考核。6、以身作那么，關心員工，設法進步企業的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感完成好各自的本職工作；7、負責在公司內確立ISO9000標準化的質量體系，任命管理者代表，并批準和發布《質量手冊》；8、確立質量方針，并確保質量方針的貫徹和施行；9、確定公司質量目的，確保其實現并持續改良；10、對質量體系進展管理評審，確保其持續的適宜性、充分性和有效性；11、確保公司各級人員、各崗位、部門的有效溝通；12、確保質量活動可以獲得必要的資、根底設施、工作環境；13、組織施行管理中心的各項工作標準,保證各項工作的有序開展。14、按