PAGE—PAGE5—綜合辦公系統能力素質提升活動方案提綱TOC\o"2-4"\n\h\z\u一、活動目的二、培訓范圍三、活動時間四、培訓內容五、組織機構六、職責分工七、工作要求1．加強領導，宣傳發動2．全員參與，落實責任3．統籌推進，穩中求勝4．強化考評，總結經驗正文：為貫徹落實公司全員能力素質提升活動要求，進一步提升公司辦公室系統人員的綜合素養和業務水平，推進辦公室工作扎實全面開展，更好地為企業服務，為生產服務，特制訂本方案。一、活動目的以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的...屆歷次全會精神為指引，推動集團人才強企戰略工程落地，落實公司《關于在全體員工中開展能力素質提升活動的通知》精神，扎實開展全員履職能力培訓和綜合素質培養，堅持立足當前、著眼長遠，實現公司要求的百分百參加培訓、百分百接受考核、百分百過篩子，努力造就一支忠誠事業、業務精湛、作風硬朗的高素質團隊，為公司高質量發展提供強有力的人才支撐。二、培訓范圍公司辦公室（黨委辦公室、黨委宣傳部）全體人員，公司各單位辦公室（綜合室）系統全體工作人員。三、活動時間...月至...月—方案及題庫編制：編制辦公室系統應知應會題庫和崗位培訓標準。...月至...月—練兵培訓：各單位辦公室系統開展崗位練兵和培訓活動；...月至...月—過篩考核：按照公司統一安排組織考核、職業技能競賽；...月至...月—總結應用：對活動開展情況進行總結，上報活動中涌現出的先進單位和個人，對考評不合格和末位人員采取再培訓、再考核。四、培訓內容1.按照公司全員能力素質提升活動方案要求，配合人事組織部和相關部門做好基層領導人員考核、直管干部和中青骨干培訓、領導干部“大講堂”活動、完善干部培訓檔案等項工作。2.組織開發管理和技術類員工的培訓教材，完善專業崗位達標標準和應知應會內容，對辦公室系統從業人員崗位工作流程、規范指標、法律法規和政策制度執行落實情況和履職效果進行實際能力測試和考核。按照“管業務必須管培訓”的工作原則，結合辦公室系統從業人員崗位達標考核工作實際，編制《辦公室系統崗位應知應會大全》，并對歷年培訓質量和效果進行全面評估。3.依托公司操作員工題庫系統開展崗位培訓考核。采取崗位授課、網絡培訓、應知應會問答等培訓方式，加強操作系列人員日常崗位培訓和應急預案演練。4.強化文化建設，充分發揮文化鼓舞人、陶冶人、凝聚人、引導人的作用，加強辦公室系統兩級機關文化建設，進一步激發員工活力，增強辦公室系統員工的向心力和凝聚力。本著多讀書、讀好書、提素養、作表率、樹形象的宗旨，大興學習之風，繼續開展“書香機關”建設。五、組織機構為加強此次活動的組織領導，成立活動領導小組，具體負責活動的工作落實。組長：副組長：成員：。六、職責分工1.辦公室活動領導小組負責制定《全員能力素質提升活動方案》，負責組織落實本部門、本專業人員培訓工作，負責組織本專業管理、技術和操作序列從業人員崗位達標考核工作。2.辦公室各專業科組負責編寫題庫，編寫管理及專業技術人員主要應知應會內容及范圍，編制各專業培訓工作要點。負責直屬單位工作開展情況的指導、協調、檢查和考核。3.直屬單位辦公室（綜合室）負責落實從業人員崗位達標考核工作要求，組織相關人員日常培訓，根據本單位實際進一步完善專業題庫內容。負責典型人物和集體的經驗總結及提報。七、工作要求1．加強領導，宣傳發動各單位負責人是培訓工作的第一責任人，要切實負起教育引導、指導培訓、跟蹤考評、效果提升等職責，形成主要領導總負責，部門單位通力配合，培訓質量穩步增強，員工素質不斷提升，工作得以保障的工作格局。2．全員參與，落實責任公司辦公室系統全體員工要以此次活動為契機，把素質提升工作作為近期主要工作來抓，全面落實公司對辦公室工作的具體要求，為培養一支業務能力精湛，專業技能得心應手，業務能力全面提升的高素質團隊打下堅實的基礎。3．統籌推進，穩中求勝各級辦公室系統要結合實際情況，有計劃、全方位、分層次、多形式地推進培訓工作，在不影響日常工作的前提下，合理組織學習培訓考核的時間和地點。加強正面引導，營造主動學習、自愿培訓、共同推進的良好氛圍。4．強化考評，總結經驗嚴格落實培訓直線責任管理要求，通過單位自查、系統督導聯合檢查等方式，對活動各環節要素開展全過程督導考評。本著“干什么，學