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第3頁共3頁試用期轉正報告試用期轉正報告一我于xx日入職至今將滿兩個月了。光陰飛逝，在緊張、繁忙而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總。一、人事方面1、人力資管理明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度;2、培訓完善公司章程并制作章程PPT，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進展德州撲克知識的培訓。3、考勤及績效考核整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進展有效的考勤管理;績效考核方面，由于之前的考核不科學暫時不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。4、招聘1)拓展招聘渠道，積極搜集適宜的簡歷剛進入公司，可用的招聘渠道只有58同城網及趕集網，為招到適宜人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了大街網，我的工作網，卓博人才網，廣西人才網綜合評審決定增加需付費的廣西人才網和免費的桂冠人才網。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找適宜的簡歷并及時搜集。2)標準并完善招聘流程為使招聘標準化，我創(chuàng)立了企業(yè)QQ，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預約了沒有參加面試的人員及時進展回訪跟進。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)QQ空間進展公司簡介及形象宣傳。通過努力，成功預約了相當一局部人來面試，公司也招到了適宜的人選(雖然后來自動離任)。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個崗位(PHP程序員、網站運營專員)缺人，招聘工作會繼續(xù)進展，并會不斷改善。5、員工關系處理1)5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極理解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進展人文關心;2)相續(xù)處理公司員工的辭職，標準辭職手續(xù)辦理;對有離任意向的員工，積極進展溝通，使其可以感受到公司對員工的關注，以便盡好的效勞于公司;對確定辭職或離任的員工，及時理解離任原因并進展人文關心。3)積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識;4)與各部門人員進展良好的溝通，處理好臨時事務。二、行政方面由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)絡方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力：1、明確各項費用(網費話費、物業(yè)費、電費等等費用)的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務;2、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關問題(座機無法打出、空調無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等)

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