第16頁共16頁銀行元月工作總結〔共5篇〕第1篇：元月工作總結2023年元月工作總結本人元月份主要是完成68萬噸復肥工程的煞尾工作和一些改造任務。同時進展68萬噸復肥工程安裝隊伍的工程量驗收工作。詳細有鹽酸灌區輸酸管道和管廊、售酸管道和售酸平臺；老廠和精制磷酸供暖系統配管；68萬噸2#復肥裝置的安裝；濕排過濾系統的改造；行車及電動葫蘆驗收；二銨裝置、磷酸灌區和一些零星工程的工程量驗收等工作。68萬噸工程的煞尾和改造工作以江蘇華能、湖北萬興、宜昌精誠、宜昌華寧等外施隊為主。這些施工隊在施工過程中都還能積極配合，按要求控制施工質量和施工進度。我在管理這些施工隊伍時采取了以下幾點措施：一是準確掌握各施工隊的人員狀況，根據各施工隊的人員狀況來安排施工任務。對施工人員缺乏的隊伍及時催促其增加人員；二是準確掌握施工任務的先后順序，合理安排各施工隊的工作任務。對影響各裝置穩定運行的采取集中打突擊的方法，確保各裝置穩定運行；三是催促各施工隊保證施工進度，對各施工隊每天的工作量做細致安排，做到當天該完成的任務決不拖延到第二天，有效的控制了各施工工程的節點；四是積極組織材料，保證各施工隊不因缺材料影響施工進度。通過以上幾點措施，根本按廠部要求完成了各項任務。在這個月的工作中，也凸顯出一些問題。68萬噸復肥主體工程全部完工，一些安裝隊伍相繼退出。留下的幾個施工隊也失去了做主體工程時的緊迫感，各施工隊施工人員工作熱情也顯得低落。再者接近年關，各施工隊的施工人員心思也不能完全用在工作上了，對安排的工作以完成任務的態度，不能保證施工質量；行車整改驗收工作雖以完畢，但還有精制磷酸、分析^p室、磷酸一銨的電動葫蘆整改沒有完成，不能交付使用。反響槽的三臺電動葫蘆也未驗收；鹽酸罐區的輸酸管道布置的也不太合理，需要整改；在做工程量驗收時，有些施工單位做的工程量驗收資料不標準，要求拿回去重做。因此也影響了驗收工作的進度；與土建有關的廠房屋面、屋架交工資料還沒完全收齊，材質送檢報告還沒做好，這主要還是因為我的催促力度不夠。以上為我元月份的工作情況。下一步將進一步理順工作頭緒，進步工作責任感，加大管理力度，做好68萬噸復肥工程的煞尾和驗收工作。彭貴知2023年1月28日第2篇：元月工作總結2023年元月份工作總結2023年已經過去，辭舊迎新，展望將來。到來之前元月份工作還很繁重，工作量很大，為了把工作落實到實際上，消費部，設備部統一協調，周密安排，在不影響消費的情況下，根據我廠的實際情況我部就我廠設備進展全面大檢查，并進展了認真保養，保養列項共計13項，到放假前〔2月2號〕全部按時完成為2023年開車打下良好的根底。1、酸洗噴口井管改造、酸洗上下水閥門更換，三級池清理，環保設備清理噴漆。2、鍋爐除塵清理，水箱浮球更換，鍋爐放水，爐膛清理，平安閥試壓，鼓引風機保養注油，分汽包放水。3、煤氣爐加熱罩清理，煤氣管道清理，上煤架加固，分煤器清理，輕化水水箱更換，廢水溝清理，煤氣發生噴口改造，設備除銹噴漆。4、大拉矯南卷曲對輪更換，北卷曲漏油維修。5、750卷頭支撐改造，設備清理噴漆。6、所有天車軌道緊固。7、大拉矯直輥校直〔倉庫〕。8、800軋機灌臂支撐打水泥面。9、750、800軋機卷取軸各備一只。10、天車電機轉子花鍵軸落實〔外協〕。11、天車軌道螺絲緊固。12、氨分解不過氣，抓緊搶修。13、酸洗上水閥門凍裂，搶修。設備部2023年1月31日第3篇：元月個人工作總結2023年元月個人工作總結趙蕓琳雪花飛舞時節，放飛的是希望，收獲的是充實，看光陰匆匆的溜走，緊張繁忙又充實、愉快的2023年已飛快的離我們而去。回首即將完畢的這個學期，有辛勤的汗水，也不乏工作的歡樂。學期中我認真學習新綱要，用其嶄新的教育理論指導自己的工作，不斷地完善、充實自己，開拓創新，與時俱進，辛勤的勞動終于換來了碩果累累，反思一學期的工作，在總結經歷和積累整改當中，特將本學期的教務教學工作總結如下本學期在熟悉幼兒園各項工作的根底上，認真領會縣教育局工作思路和學校辦學精神，逐步落實標準管理。在分管教育教學、教研、校園對外宣傳、校園平安、檔案管理工作外，積極促進師幼開展，努力提供優質保教，不斷提升幼兒園的辦園質量和效勞程度，使幼兒園在標準的根底上進一步開展。一、愛崗敬業，快樂從教作為幼兒園副園長，我一直熱愛著自己所從事的幼教事業，深愛著每一位老師和孩子們。盡最大努力對幼兒施行優質的保育和教育，為家長解決后顧之憂，讓孩子安康快樂，讓家長放心安心。此外我潛心學習幼兒園管理理論，積極開拓創新，配合園長充分調動全體老師工作的主動性，有效運用各種資，使幼兒園在硬件建立和軟件提升方面有了一定改觀。學期初，在上級領導的大力支持下，幼兒園新建了兩個教學班級，使在園幼兒人數由256人增至312人。增設了校園區角活動區，為幼兒分別創設了寓教育性和藝術行為一體的“小超市”、“益智區”、“小廚房”、“種植角”四個活動區，為幼兒創設了一個快樂、平安、衛生、舒適的生活環境。組織全體老師確立各班主題的班級環境，開設了“班級QQ群”“家園共育”等與家長互動交流的平臺。形成了標準的一日活動常規。看到幼兒園的開展，雖然一路辛苦，卻也充實快樂。二、標準管理，開拓創新本學期對幼兒園建立的各項規章制度，逐步做到標準管理。在此根底上，大膽開拓，獲得一些工作上的進展。幼兒園電子備課經過幾次標準后終于得到統一、落實。形成每周上交一次的備課制度，每次詳細查看并及時進展書面反響，標準備課內容，不斷改良，到達為教學效勞的目的。每周一次的教研活動也變得豐富多彩，自己每次堅持參與其中，研究解決日常教育及教學中存在的問題。學期度共召開了兩次家長會，傳達幼兒園工作思路，匯報幼兒園主要工作。利用“目瑙縱歌親子開放日”請家長參與評價老師和幼兒園管理方面的意見，不斷改良進步幼兒園辦園質量。建立標準、到位的衛生消毒制度，堅持每天保持桌面地面衛生，每周進展班級環境小掃除，每月班級環境大掃除，有效預防手足口和甲型H1N1流感及九月份時的登革熱疫情的傳播，衛生防疫工作扎實到位。在標準管理的根底上，我注重幼兒及自己文化底蘊的積淀，組織幼兒參加了“2023首屆中美國際小藝術家書畫大賽”。自己參加了2023年老師節“美術、攝影、書畫大賽”、“美麗隴川美術、攝影書畫賽”、“云南省PPT課件及上課實況錄制賽”、撰寫了論文《如何結合外鄉民族文化開展親子活動》在第四屆云南〔2023〕新教育論文研討活動中榮獲一等獎，老師書畫賽中榮獲三等獎。2023年6月參加由中美學院社會美術程度考級中心和云南青少年書畫藝術協會結合舉辦的“云南省第二屆青少年學生、老師美術大賽”活動中，榮獲指導老師一等獎；2023年10月在“云南省第八屆青少年學生綜合素質大賽”活動中，指導學生作品成績突出，榮獲指導老師一等獎。2023年被評為“平安校園創立工作先進工作者”。三、努力進取，初見成效正因為有了標準管理和不斷創新，幼兒園老師隊伍日漸成長起來，幼兒園成績也逐漸凸現出來。為培訓老師隊伍，我們分別進展了《幼兒園教育指導綱要》的深化學習、開展各種教研討論和理論學習，以此樹立老師正確的教育理念，轉變不良的教育行為。為老師提供外出學習的時機和條件，本學期先后組織老師進展環境區角創設評比、種植角活動等多項促進老師專業技能進步的評比活動，使老師不斷提升自己的專業技能，更好地為優質教學效勞。幼兒園所組織的“目瑙縱歌家長開放日活動”嚴謹有序、豐富多彩，得到了同行和家長的一致好評。四、確立目的，繼續攀高回憶一年的工作，收獲是快樂的，也是豐厚的。這其中，有老師隊伍的提升，有幼兒的安康成長，有家長對工作的認可，有幼兒園形象的提升，更有自己在這一過程中得到的充分鍛煉和進步。我也深化地體會到，自己和幼兒園所獲得的每一點一滴進步都離不開校領導和老師們的大力支持、老師隊伍的團結奮進、家長的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動力。成績是可喜的，但遠遠不夠，在工作中，我理論與理論的結合還是不夠到位，研究做得不夠細和實，沒有很好的完成自己心中的目的，今后我要努力把每一節課都當成鍛煉自己的課堂，學會捕捉教學契機，進步自己駕駛課堂的才能和遇事的應變才能。我將在新的一年里繼續多學、多思、多試。努力把工作做得更好。我相信：“精誠所至，金石為開”，我會在今后工作中加以改良，繼續努力。展望新的一年，我充滿了憧憬和希望，因為我看到了努力付出后的收獲，感受到領導家長的期望。我一定會繼續總結經歷，找準前進的目的，不斷開拓進取，使幼兒園向更高目的開展。2023年1月13日第4篇：元月學校工作總結聯海港小學學校工作總結本學期我校教育工作在上級領導關心下，全面貫徹執行黨的教育方針，堅持以教育教學質量為中心，強化教育教學研究和常規管理，深化實行改革，執行教育行政的各種準那么，理論、規章、制度，認清形勢，實在減負，把握機遇，改革創新，教育教學質量進一步進步，素質教育得到了全面推進，結合本校實際，現就以開展情況總結如下：一、加強領導班子建立，充分發揮新班子的主導作用這學期來，領導班子團結一致。領導深化分析^p學校的教學情況，制訂出各項工作方案，規章制度做到有章可循，心中有數。教誨處能指導老師制訂出切合本班實際的班務方案，行之有效的班級工作方案，并熱心幫助、指導年輕老師工作，大膽進展了課堂教學嘗試。一學期來，在領導的直接指導下，全校老師業務才能及教學熱心有所進步，教學風氣等方面受到上級和周邊村民群眾的肯定和好評。學校領導有強烈事業心和高度責任感，每天都是早到校、晚離校，以校為家，學校領導班子凡事能主動與當地村委會聯絡，向村委反映情況。加強教學管理，全面進步教學質量是學校領導義不容辭的職責。學期一開場，領導帶頭完成各項常規任務，帶頭擔任主課。領導班子深化課堂聽課，理解教學動態，掌握教學第一手材料，為課堂教學作根據，在領導的帶動下，老師互相聽課已蔚然成風，1大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，發表意見，交流困惑，進步了教研組的凝聚力和研討才能。二、重視隊伍建立，培養優秀師資師資力量的雄厚與薄弱，直接影響學校的教學程度。本學期，我校注重對老師隊伍的建立。首先加強職業道德修養，開展老師政治業務學習，全體老師樹立起了正確人生觀、價值觀，明確肩負責任，真正做到為人師表，教書育人。三、加強德育工作，建立文明校風德育是教學之首，本學年度我校成立了德育工作領導小組，專門制訂了學校德育工作方案，并開展一系列活動進展德育教育。1、通過校會、主題班、隊活動開展各種教育：2、堅持升旗儀式，在國旗下進展五愛教育。3、充分利用紀念日對學生進展思想政治教育；4、紅花少年評比把學生德育作為評比的一項內容；5、要求老師認真上好品德社會課，老師應細致耐心做好后進生、頑皮生的轉化工作。四、狠抓教育教學。教學工作是學校的中心工作。我們通過抓教研、教改和教學常規，進步教學質量，培養學生學習興趣。開學初，我們召開教研組長會議，共同商定一學期中的教研組活動，并把活動落到實處。1、積極開展了教研活動。本學期，我校堅持施行“四環”及“高效課堂”教學，積極開展四環教學公開課，全體老師參與聽課和研討交流之中，并就教學中的問題討論出解決方法，真正起到了教研的作用，同時，利用業務學習時間進展集體備課，使我校老師的教學才能得到了提升，教學成績突出。2、教學常規是老師開展日常教學工作的準那么，良好的管理體制是我們順利施行課程改革、進步教學質量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好，重點做了幾點工作。〔1〕嚴格按《新課程標準》，開齊、上足課程，不隨意增減，每一科到期末都有考核并把成績上交教誨處。〔2〕進一步標準和強化教學常規檢查工作。本學期，每月底進展月考。不同年級，不同科目有不同要求，每次檢測成績及質量分析^p上交教誨處。教誨處針對在檢查教案、作業修改中存在的問題，在周會上公布，表揚優秀，指出缺乏，面對面提出整改意見，真正做到效勞于廣闊師生。〔3〕以“學生”為中心點，標準學習行為著力抓好學生的“標準”教育。從學生的根底文明行為，養成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規，抓行為。本學年狠抓學生早讀及午自習、班主任跟班及每周評出兩個紅旗班。效果良好。〔4〕積極開展各項競賽活動。開展了手抄報比賽，書畫比賽、寫標準字、詩歌朗讀、拔河、跳繩等比賽。通過以上一系列競賽活動，培養了學生的一定特長。〔5〕加強教學管理力度。加強學生的根底知識的掌握及思想品德教育，開好每周的班會。五、加強家訪和平安管理工作為進一步加強學校與家庭的聯絡，協調學校與家庭的教育步調，統一學校與家庭教育對學生的要求，共同做好學生的教育工作，促進學生德智體美全面開展；為加強學校管理，增強師生的平安意識，確保學生的人身平安，我們加強了家訪和平安管理工作。1、學校期初發放平安告家長書，就學生要注意的學習、平安等問題告知家長，要求家長管理教育好孩子，加強了學校與家庭、社會的聯絡，增強了學校的教育合力。2、嚴格學生外出請假制度。各班做好學生名冊的登記和上報工作，做到學生上課，各科任老師做好點名制度、有事先請假制度，做到時時查學生勤。3、做好家訪工作。我校采用了走訪、訪等多種方式，嚴格家訪內容要求，發現學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難，產生畏學情緒等情況的，及時和家家長聯絡，使得家庭與學校保持嚴密聯絡。4、加強對學生的平安管理工作。平安教育，刻不容緩。我校利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進展教育，結合社會平安事故和當地的平安事件，教育學生以防范為主，做到平安第一，構建平安無事故的和諧校園。六、堅持財務制度，積極開展勤工儉學。⒈學校嚴格按照上級文件標準標準收費。⒉學校堅持財經紀律，節儉節約，努力改善學生的學習環境、老師的生活條件及待遇，保證老師安心工作。3蛋奶工程嚴格按規定執行，及時按量發放。回首過去，面對將來，倍感壓力很大，但我們相信，在中心學校的正確領導下，在全體老師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為海聯小學努力譜寫教育新篇！聯海港小學2023年元月18日第5篇：元月實驗室工作總結漯河職業技術學院計算機工程系2023～2023學年度第一學期實驗室工作總結計算機工程系實驗室2023-01-102023年下半年轉眼已經完畢，在學院領導、系部領導及全體同仁的支持下，我們實驗室全體同志也圓滿完成了本學期的實驗教學任務與領導分配的臨時性工作。為了以后更好地為學院工作，很有必要對這半年來的工作進展總結，以便發揚成績，改正缺乏。一、政治思想、工作紀律方面實在加強實驗室全體工作人員的政治思想工作，使他們能及時理解國家教育方針政策，關心學院開展，工作上能與學院的同事同心協力，愛崗敬業，關心學生，爭當文明老師。同時，要積極解放思想，大膽創新，改良管理，使我們實驗室工作再上新臺階，實現大跨越。要加強紀律教育，讓全體同仁樹遵守校規，以紀律嚴格約束自己，做效勞的模范、做創新的典型。本學期老師休產假，實驗室人手急缺。計算機控制實驗室無人管理，系里讓楊新芳臨時擔任該實驗室的管理工作。幾位實驗老師都能按時上下班，配合任課老師完成實驗教學。他們工作成績得到了同行的認可。二、實驗室完成的詳細工作：