作業(yè)一：PDCA循環(huán)中P階段是指（A）A)計(jì)劃制定階段B)計(jì)劃執(zhí)行階段C)執(zhí)行結(jié)果檢查階段D)處理階段與經(jīng)濟(jì)手段相比較，行政手段具有的特征是（B）A)利益性B)無償性C)間接性D)多樣性從歷史的觀點(diǎn)來分析，公共管理的主要研究途徑不包括（C）A)管理途徑B)政治途徑C)經(jīng)濟(jì)途徑D)法律途徑公共政策與公共管理的基本屬性是（A）A)公共性B)歷史性C)政策引導(dǎo)性D)管理參與性公共政策在現(xiàn)代公共管理中發(fā)揮的主要功能不包括（C）A)行為引導(dǎo)功能B)利益協(xié)調(diào)與分配功能C)行為限制功能D)調(diào)控和規(guī)公共管理與工商企業(yè)管理的相同之處是（A）A)管理的一般職能B)管理的性質(zhì)C)管理的使命D)責(zé)任的性質(zhì)公共管理學(xué)是公共行政學(xué)中的一個分支學(xué)科，研究者們由于學(xué)科背景等方面的差異，在研究取向上展現(xiàn)出不同的風(fēng)貌，從而顯現(xiàn)出不同的研究途徑。美國著名學(xué)者波齊曼主張的研究途徑是（A）A)公共政策途徑和企業(yè)管理途徑B)管理途徑C)政治途徑D)法律途徑公共管理的核心主體是（B）A)政府組織B)非營利組織C)準(zhǔn)政府組織D)事業(yè)單位公共組織的本質(zhì)特征是（D）A)權(quán)威性B)獨(dú)占性C)政治性D)公共性在下列選項(xiàng)中，不屬于公共政策問題特征的是（D）A)選擇性B)動態(tài)性C)時效性D)靜態(tài)性在消費(fèi)上,公共物品區(qū)別于私人物品的特征的是（C）A)競爭性B)排他性C)自然壟斷性D)顧客導(dǎo)向性當(dāng)事情已經(jīng)按照它固有的規(guī)律運(yùn)行的時候，領(lǐng)導(dǎo)者就不要再左右它，而是讓它按自己的方式進(jìn)行，這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（D）A)集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式B)民主型領(lǐng)導(dǎo)方式C)參與型領(lǐng)導(dǎo)方式D)放任型領(lǐng)導(dǎo)方式提出公民的需要就像“顧客”的需要的公共管理理論是(B)A)傳統(tǒng)的行政管理理論B)新公共管理理論C)公共治理理論D)新公共服務(wù)理論揭示了政府機(jī)構(gòu)不斷膨脹的兩大動力：“一是官員想要增加的是下屬而不是對手；二是官員們相互之間制造工作”這一理論的是（A）A)帕金森定律B)公共選擇理論C)瓦格納的理論D)馬斯格雷夫和羅斯托的理論政策生態(tài)環(huán)境可以分為（B）A)經(jīng)濟(jì)資源環(huán)境與政治法治環(huán)境B)社會總環(huán)境與工作環(huán)境C)社會文化環(huán)境與國際環(huán)境D)輸入—輸出環(huán)境新公共管理運(yùn)動的理論基礎(chǔ)主要是（D）A)產(chǎn)權(quán)理論、演化理論和公共選擇理論B)產(chǎn)權(quán)理論、交易費(fèi)用理論和公共選擇理論C)演化理論、委托—代理理論和產(chǎn)權(quán)理論D)公共選擇理論、委托—代理理論和交易費(fèi)用理論最早提出現(xiàn)代意義上的戰(zhàn)略管理思想的是（C）A)戴明B)德魯克C)巴納德D)威廉.蓋伊組織成員對命令的服從僅僅是基于領(lǐng)導(dǎo)者個人的感召力和煽動力的組織是（A）A)神秘化組織B)傳統(tǒng)組織C)合理—合法化組織D)商業(yè)組織被稱為“軍隊(duì)型組織”，又是最常被采用的一種組織結(jié)構(gòu)是（A）A)直線制B)職能制C)直線職能制D)矩陣制領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論的提出者是美國管理學(xué)家坦南鮑姆和（A）A)施米特B)利克特C)布萊克D)羅伯特“新公共管理”最初在很大程度上是一種歐洲現(xiàn)象，其起源可以追溯到行政改革實(shí)踐中的（C）A)政治途徑B)法律途徑C)管理主義D)憲政主義下列組織屬于非營利組織的是（C）A)國務(wù)院B)婦聯(lián)C)紅十字會D)共青團(tuán)公共部門戰(zhàn)略管理追求的最終目標(biāo)是（B）A)效率B)創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)公共價值C)效益D)讓顧客滿意在下列選項(xiàng)中，既是西方思想家基于社會契約論和主權(quán)論所提出的民主理論，又是近代西方政治發(fā)展史上一個重要的理論成果的是（A）A)人民主權(quán)論或權(quán)力制約論B)分權(quán)制衡論C)中央集權(quán)論D)社會契約論新公共管理運(yùn)動的矛頭直接指向（B）A)公共經(jīng)濟(jì)范式下的公共管理實(shí)踐B)公共行政范式下的公共管理實(shí)踐C)公共服務(wù)范式下的公共管理實(shí)踐D)公共責(zé)任范式下的公共管理實(shí)踐法治行政建設(shè)，最根本的就是要（A）A)建設(shè)法治政府B)提高公民法治意識C)完善國家相關(guān)法律D)嚴(yán)格執(zhí)行法律第一次運(yùn)用理論的研究方法對公共行政學(xué)問題進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，首次將公共行政學(xué)思想系統(tǒng)化、理論化，使之成為一門比較完整的學(xué)科體系的學(xué)者是（D）A)古利克B)厄威克C)福萊特D)倫納德.D.懷特被威廉.蓋伊稱為“消費(fèi)者給公共部門的報告”的是（A）標(biāo)桿管理B)目標(biāo)管理C)績效管理D)戰(zhàn)略管理選擇政策工具的基礎(chǔ)原則是（A）A)以公共理性為主導(dǎo)的多元綜合理性的原則B)以個人理性為主導(dǎo)的多元綜合理性的原則C)以團(tuán)體理性為主導(dǎo)的多元綜合理性的原則D)以群體理性為主導(dǎo)的多元綜合理性的原則公共政策發(fā)展對實(shí)現(xiàn)公共管理的價值是（D）A)公共政策對公共管理的價值進(jìn)行規(guī)制和調(diào)節(jié)B)公共決策是公共管理履行各項(xiàng)功能的基礎(chǔ)C)公共決策是公共管理的起點(diǎn)，又貫穿于公共管理過程的始終D)實(shí)現(xiàn)公共管理價值導(dǎo)向與建構(gòu)公共管理運(yùn)作平臺在下列選項(xiàng)中，既是整個公共政策過程的重要階段，又是政府公共管理活動的中心環(huán)節(jié)的是（C）政策議程B)政策溝通C)政策執(zhí)行D)政策評估按照公共管理主體、公共管理價值、公共管理資源與公共管理手段等基本范疇及其內(nèi)在邏輯聯(lián)系建構(gòu)的公共管理學(xué)的理論體系包括公共管理主體、公共管理價值與規(guī)范、公共資源管理、公共危機(jī)管理以及公共管理技術(shù)與方法、公共管理改革與發(fā)展。其中公共危機(jī)管理以及公共管理技術(shù)與方法的主要內(nèi)容不包括（C）公共危機(jī)管理B)傳統(tǒng)行政管理方法C)政務(wù)信息資源管理技術(shù)D)當(dāng)代公共管理治理的新工具被稱為“組織理論之父”，創(chuàng)建科層制理論的是（B）泰勒B)韋伯C)梅奧D)法約爾通過分析公共管理人員怎樣進(jìn)行實(shí)際操作進(jìn)行研究的公共管理研究方法是（D）案例分析法B)實(shí)體分析法C)系統(tǒng)分析法D)實(shí)踐抽象法公共領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的核心是（A）領(lǐng)導(dǎo)能力B)領(lǐng)導(dǎo)溝通C)領(lǐng)導(dǎo)激勵D)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)提出“政治—行政”二分理論的人物是（A）威爾遜B)韋伯C)泰勒D)西蒙英國新公共管理運(yùn)動初期的改革對象主要是（A）A)政府內(nèi)部管理的模式和方法B)公共部門私有化C)公共服務(wù)代理化D)建立公共部門和私人部門的伙伴關(guān)系英國新公共管理運(yùn)動最明顯的動因是（）A)政府和社會的需要B)政府和財政的需要C)社會和經(jīng)濟(jì)的需要D)財政和經(jīng)濟(jì)的需要非營利組織區(qū)別于營利組織最重要的特征是（C）民間性B)志愿性C)非分配性約束D)公共性下列信息資源管理的標(biāo)準(zhǔn)中，不在中國目前劃分的范圍之內(nèi)的是（A）國際標(biāo)準(zhǔn)B)國家標(biāo)準(zhǔn)C)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D)地方標(biāo)準(zhǔn)中國開始探索公務(wù)員制度的時間是（C）年A)1988B)1992C)1993D)1978在下列選項(xiàng)中，不屬于我國公共管理內(nèi)部監(jiān)督體系的基本形式的是（D）一般監(jiān)督B)專門監(jiān)督C)特種監(jiān)督D)個別監(jiān)督突發(fā)事件可以按照發(fā)生過程、性質(zhì)和機(jī)理進(jìn)行分類。下面屬于事故災(zāi)難類突發(fā)事件的是（A）核與輻射事故B)生物災(zāi)害C)動物疫情D)經(jīng)濟(jì)安全事件經(jīng)濟(jì)全球化日益明顯地為西方公共部門改革提供了（A）推動力B)政治環(huán)境C)新技術(shù)運(yùn)用D)觀念更新財政成為引發(fā)改革的原因之一，這是因?yàn)椋–）預(yù)算錯誤B)使用錯誤C)負(fù)擔(dān)過重D)財政赤字公共管理績效質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)的核心是指公共服務(wù)與公共產(chǎn)品是否滿足了（D）公眾精神需求B)公眾物質(zhì)需求C)公眾享受需求D)公眾物質(zhì)和精神需求公共部門績效評估作為公共管理制度和措施的組成部分，與其他部分的關(guān)系是（B）孤立存在B)相互聯(lián)系C)是核心D)沒有關(guān)系通過霍桑實(shí)驗(yàn)，形成人際關(guān)系學(xué)派，奠定行為主義理論基礎(chǔ)的學(xué)者是（A）梅奧B)馬斯洛C)弗魯姆D)麥格雷戈20世紀(jì)80年代，起因于對日本管理模式的研究的一種人力資源管理理論是（B）科學(xué)管理理論B)企業(yè)文化理論C)現(xiàn)代管理理論D)行為主義理論在下列選項(xiàng)中，不屬于政務(wù)信息資源管理標(biāo)準(zhǔn)化方法的是（C）簡化法B)統(tǒng)一法C)排列法D)組合法省級預(yù)算執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是（D）審計(jì)廳B)中央人民政府C)財政廳D)省人民政府中國行政體制的本質(zhì)是（B）A)為人民服務(wù)B)社會主義C)民主法制D)改革開放在下列選項(xiàng)中，不屬于公共危機(jī)的特征的是（D）突發(fā)性和緊急性B)高度不確定性C)影響的社會性D)不可預(yù)測性通過多層次、多角度、多渠道、全方位的立體交叉方式來全面評價員工績效的評估方法是（B）目標(biāo)管理評估法B)360度評估法C)行為對照表法D)行為錨定評價法就公共部門整體而言，我國國家權(quán)力機(jī)關(guān)對其他國家機(jī)關(guān)的績效評估屬于（C）A)外部評估B)權(quán)力評估C)內(nèi)部評估D)輿論評估二、多選題中國的一個完整的預(yù)算周期所包括的階段有（ABCD）A)預(yù)算編制B)批準(zhǔn)C)執(zhí)行D)審計(jì)和評估信息資源管理具體業(yè)務(wù)工作等活動的政務(wù)信息資源管理專業(yè)人員，主要包括（BC）A)人力資源管理專業(yè)人才B)信息技術(shù)專業(yè)人才C)信息管理專業(yè)人才D)行政管理專業(yè)人才公共人力資源管理制度的價值因素（ABCD）A)政治回應(yīng)B)組織效率C)個人權(quán)利D)社會公平公共危機(jī)管理法制具有的特點(diǎn)是（ABC）A)內(nèi)容和對象上的綜合性、邊緣性B)適用上的臨時性和預(yù)備性C)立法目的上更強(qiáng)調(diào)對權(quán)利的保障性D)立法上更具系統(tǒng)性與邏輯性在公共危機(jī)的蔓延階段，公共管理者在危機(jī)管理活動中主要運(yùn)用的改善危機(jī)情境的控制技能和策略包括（ABCD）A)危機(jī)中止策略B)危機(jī)隔離策略C)危機(jī)消除策略D)危機(jī)利用策略在我國，國家公務(wù)員交流制度的形式包括（ACD）A)調(diào)任B)輪換C)轉(zhuǎn)任D)掛職鍛煉地方政府收入預(yù)算的執(zhí)行部門主要是（ABD）A)稅務(wù)部門B)財政部門C)審計(jì)部門D)海關(guān)影響薪酬制定的內(nèi)在因素有（ABCD）A)職員的工作性質(zhì)和勞動量B)年齡和工齡C)組織的經(jīng)營和財務(wù)狀況D)工作的時間性和危險性我國公共危機(jī)管理法制的基本原則有（ABC）A)法治原則B)應(yīng)急性原則C)基本權(quán)利保障原則D)主動性和防范性原則政務(wù)信息公開的原則包括（ABCD）A)合法性原則B)及時性原則C)真實(shí)性原則D)利益平衡原則和不收費(fèi)原則政務(wù)信息資源開發(fā)利用的框架包括（ABCD）A)機(jī)制框架B)經(jīng)濟(jì)框架C)建設(shè)工程框架D)建設(shè)內(nèi)容框架政務(wù)信息采集的基本方法是（ACD）A)調(diào)查法B)實(shí)驗(yàn)法C)檢索法D)與會法績效評估的功能包括（ABCD）A)控制功能B)激勵功能C)開發(fā)功能D)溝通功能西方國家公務(wù)員制度的基本原則有（ABD）A)政治中立B)政務(wù)類與業(yè)務(wù)類公務(wù)員分類管理C)黨管干部D)公開考試擇優(yōu)錄用預(yù)算收入征收部門包括（ABCD）A)稅收部門B)海關(guān)C)中國人民銀行D)各專業(yè)銀行公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制監(jiān)測系統(tǒng)包括的子系統(tǒng)有（ABCD）A)信息收集子系統(tǒng)B)信息加工子系統(tǒng)C)決策子系統(tǒng)D)信息發(fā)布子系統(tǒng)公共管理績效評估具有的特征包括（ABCDE）A)復(fù)雜性B)多層次性C)難量化性D)利益性E)評估主體的多元性和客觀性當(dāng)代中國公共部門績效評估的類型有（ACD）A)普適性的公共部門績效評估B)資源績效評估C)行業(yè)績效評估D)專項(xiàng)績效評估經(jīng)過職能的優(yōu)化和調(diào)整，西方發(fā)達(dá)國家政府的經(jīng)濟(jì)社會管理只能僅限于（ABC）A)建立完善的經(jīng)濟(jì)立法體系B)加強(qiáng)宏觀調(diào)控C)提供公共服務(wù)D)干預(yù)企業(yè)預(yù)算美國公共部門績效評估的類型有（ABC）A)財政預(yù)算B)績效采購C)人力資源管理D)開拓市場在我國，國家公務(wù)員交流制度的形式包括（ACD）A)調(diào)任B)輪換C)轉(zhuǎn)任D)掛職鍛煉政府預(yù)算支出的主要組成部分是（ABC）人員支出B)公用支出C)項(xiàng)目支出D)資源支出根據(jù)評估主體的不同，公共部門績效評估可分為（AC）內(nèi)部評估B)漸進(jìn)評估C)外部評估D)問卷評估行政緊急權(quán)力在公共危機(jī)管理中受到的法律規(guī)制主要體現(xiàn)在（ABCD）范圍規(guī)制B)程度規(guī)制C)程序規(guī)制D)目的和條件規(guī)制阿倫·希克把政府預(yù)算的職能劃分為（AB）計(jì)劃B)管理C)控制D)協(xié)調(diào)公共管理績效評估具有的特征包括（ABCDE）復(fù)雜性B)多層次性C)難量化性D)利益性E)評估主體的多元性和客觀性根據(jù)績效評估的內(nèi)容，績效評估指標(biāo)的內(nèi)容包括（ACD）A)業(yè)績評估B)反饋評估C)能力評估D)工作態(tài)度評估政務(wù)信息資源采集的渠道包括（ABD）行文渠道B)媒體渠道C)機(jī)構(gòu)性渠道D)制度性渠道美國學(xué)者帕特里夏·英格拉姆把當(dāng)代西方公共部門改革內(nèi)容概括為（ABCD）A)預(yù)算和財政改革B)結(jié)構(gòu)改革C)程序或技術(shù)改革D)相互關(guān)系方面的改革E)政府機(jī)構(gòu)之間關(guān)系的改革公共管理績效評估具有的特征包括（ABCDE）A)復(fù)雜性B)多層次性C)難量化性D)利益性E)評估主體的多元性和客觀性追求卓越模式的主要特點(diǎn)是（ABCD）A)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，發(fā)展企業(yè)文化B)主張分權(quán)和非中心化C)重視領(lǐng)導(dǎo)能力D)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神科學(xué)管理時代的主要代表人物有（ABC）泰勒B)法約爾C)韋伯D)巴納德阿倫·希克認(rèn)為公共預(yù)算包括的要素有（BCD）資源發(fā)現(xiàn)B)資源申請C)資源分配D)資源保護(hù)“3E”目標(biāo)改革指的是（ACD）經(jīng)濟(jì)B)教育C)效率D)效益促使公共管理更富有創(chuàng)新精神和開拓精神，應(yīng)該做到（ABCD）積極應(yīng)對挑戰(zhàn)B)擯棄陳舊的思維方式C)創(chuàng)造新模式D)創(chuàng)新觀念公共危機(jī)管理預(yù)警機(jī)制具有的功能主要包括（ABCD）信息收集與分析B)公共危機(jī)預(yù)報C)危機(jī)監(jiān)測D)信息發(fā)布與媒體管理在下列各項(xiàng)描述中，能揭示績效評估概念含義的是（ABCD）A)經(jīng)歷了一個不斷發(fā)展的過程B)從單純強(qiáng)調(diào)數(shù)量到強(qiáng)調(diào)質(zhì)量再到強(qiáng)調(diào)滿足顧客的需要C)從強(qiáng)調(diào)“即期績效”到強(qiáng)調(diào)“未來績效”D)綜合考慮績效產(chǎn)生的過程、方式、時間以及結(jié)果鄧小平把當(dāng)代中國行政體制改革的主要內(nèi)容概括為（ABD）A)黨政分開B)權(quán)力下放C)司法獨(dú)立D)機(jī)構(gòu)改革作業(yè)二單選題1.中國的預(yù)算年度為（B）A)6個月B)12個月C)3個月D)9個月2.主要工作是匯集信息，將提取的政務(wù)信息進(jìn)行匯合、集中，這屬于政務(wù)信息資源采集的（C）A)準(zhǔn)備階段B)綜合整理階段C)實(shí)施階段D)評估階段3.人力資源區(qū)別于其他一切資源的最根本的特征是（D）A)再生性B)社會性C)生物性D)能動性4.以下不屬于基層單位決算報告按數(shù)字內(nèi)容進(jìn)行劃分的是（A）A)決算數(shù)字B)預(yù)算數(shù)字C)會計(jì)數(shù)字D)基本數(shù)字5.公共危機(jī)決策機(jī)制的決策主體包括三個方面或者說三個系統(tǒng)，由最高行政首腦及其身邊的高級助理和少數(shù)核心部門的負(fù)責(zé)人構(gòu)成的系統(tǒng)是（A）A)中樞決斷系統(tǒng)B)參謀咨詢系統(tǒng)C)協(xié)調(diào)系統(tǒng)D)信息收集系統(tǒng)6.公共危機(jī)發(fā)展演變的過程也可以籠統(tǒng)地分階段，下列選項(xiàng)中不屬于公共危機(jī)發(fā)展演變階段的是（C）A)前兆階段B)緊急階段C)危機(jī)利用階段D)危機(jī)解決階段7.在下列選項(xiàng)中，不屬于政務(wù)信息資源管理的主要目標(biāo)的是（D）A)實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息資源的科學(xué)管理B)實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息資源的有效利用C)實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息資源的合理開發(fā)D)向社會及時發(fā)布大量有價值的政務(wù)信息，引導(dǎo)企業(yè)自主走向市場8.在下列選項(xiàng)中，不屬于西方國家政務(wù)信息資源開發(fā)利用戰(zhàn)略的是（D）A)加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控，有效利用資源B)推行市場化的政策取向C)重點(diǎn)建設(shè)數(shù)據(jù)庫資源，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息資源的開發(fā)D)完善政務(wù)信息政策法規(guī)9.在下列選項(xiàng)中，屬于我國公共危機(jī)管理法制的具體原則的是（D）A)法治原則B)應(yīng)急性原則C)基本權(quán)利保障原則D)主動性和防范性原則10.在公共危機(jī)管理中，公民權(quán)利不包括（B）A)不可克減的基本人權(quán)B)彈劾權(quán)C)緊急救助請求權(quán)D)補(bǔ)償和賠償請求權(quán)11.在公共部門績效評估體制中，公共部門對消費(fèi)者負(fù)責(zé)，形成了（B）A)雇傭關(guān)系B)委托代理關(guān)系C)合作關(guān)系D)利用關(guān)系12.在同一個國家，公共部門改革在不同歷史時期也有不同內(nèi)容，這叫做（B）A)改革的階段性B)改革的特殊性C)改革的分化性D)改革的變異性13.對于西方國家績效評估經(jīng)驗(yàn)，我們應(yīng)該（C）A)照搬B)排斥C)原則性參考學(xué)習(xí)D)參考14.對政府決算進(jìn)行審查和批準(zhǔn)的部門是（C）A)司法部門B)行政部門C)立法部門D)監(jiān)督部門15.當(dāng)代中國行政體制也反映了古今中外行政活動和行政發(fā)展的一般規(guī)律，這是中國行政體制的（B）A)政治層面B)技術(shù)層面C)歷史性D)特殊性16.政府決算審查的具體形式不包括（D）A)自審B)聯(lián)審互查C)上級部門審查D)公審17.現(xiàn)代信息技術(shù)在績效評估中的運(yùn)用，說明公共部門績效評估的重要特征是（B）A)互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用B)信息交流與溝通C)信息反饋D)信息發(fā)布18.現(xiàn)代意義上的公務(wù)員制度始于19世紀(jì)中葉的（A）A)英國B)美國C)法國D)德國19.認(rèn)為信息資源管理是一種管理過程的學(xué)科理論是（C）A)管理哲學(xué)說B)系統(tǒng)方法說C)管理過程說D)管理活動說20.評價公共部門改革的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的核心是（B）A)權(quán)力機(jī)構(gòu)B)政府C)輿論D)議會二、多選題21.信息資源管理具體業(yè)務(wù)工作等活動的政務(wù)信息資源管理專業(yè)人員，主要包括（BC）A)人力資源管理專業(yè)人才B)信息技術(shù)專業(yè)人才C)信息管理專業(yè)人才D)行政管理專業(yè)人才22.公共人力資源管理制度的價值因素（ABCD）A)政治回應(yīng)B)組織效率C)個人權(quán)利D)社會公平23.公共危機(jī)管理預(yù)警機(jī)制具有的功能主要包括（ABCD）A)信息收集與分析B)公共危機(jī)預(yù)報C)危機(jī)監(jiān)測D)信息發(fā)布與媒體管理24.在公共危機(jī)的蔓延階段，公共管理者在危機(jī)管理活動中主要運(yùn)用的改善危機(jī)情境的控制技能和策略包括（ABCD）A)危機(jī)中止策略B)危機(jī)隔離策略C)危機(jī)消除策略D)危機(jī)利用策略25.在我國，國家公務(wù)員交流制度的形式包括（ACD）A)調(diào)任B)輪換C)轉(zhuǎn)任D)掛職鍛煉26.地方政府收入預(yù)算的執(zhí)行部門主要是（ABD）A)稅務(wù)部門B)財政部門C)審計(jì)部門D)海關(guān)27.我國公共危機(jī)管理法制的基本原則有（ABC）A)法治原則B)應(yīng)急性原則C)基本權(quán)利保障原則D)主動性和防范性原則28.政務(wù)信息資源開發(fā)利用的