簡約勞動合同范本范文

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簡約勞動合同范本范文1

甲方(用人單位)___________

乙方(勞動者)___________

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公正、誠懇信用原則的基礎上，經公平自愿、協商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方依據甲方要求，經過協商，從事出納工作。甲方可依據工作需要和對乙方業績的考核結果，根據合理誠信原則，經與乙方協商可變動乙方的工作崗位。

2、甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務。

3、甲乙雙方商定勞動合同履行地：。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每天_____小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：每周工作六天，每周休息一天。

甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細休假時間雙方協商確定。

四、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同商定的工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

1、甲方承諾每月_____日為發薪日。

2、乙方在試用期內的工資為每月_____元。

3、經甲乙雙方協商全都，對乙方的工資酬勞按下列條款執行：

乙方的工資酬勞根據甲方依法制定的規章制度中的內部工資安排方法確定，依據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

4、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

五、社會保險

1、各項社會保險費由乙方自行繳納。

2、乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責準時救治，或供應可能的關心，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業危害。

2、甲方必需為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須實行必要的防護措施，乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4、甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規定，對乙方供應愛護。

5、乙方患病或非因工負傷的，甲方根據國家關于醫療期的規定執行。

七、雙方協商全都，商定下列條款：

1、因乙方工作涉及甲方商業隱秘和與學問產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商商定保守商業隱秘或競業限制的事項，并簽訂保守商業隱秘協議或競業限制協議，可作為本合同的附件。

2、甲方依法執行有關福利待遇規定，并同意為乙方供應如下福利待遇：。

八、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

2、甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

九、其他事項

1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當準時告知甲方。如不準時告知甲方，根據供應虛假人事資料處理。

2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方公平協商解決。

3、本合同不得涂改。

4、本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不全都的，以中文文本為準。

5、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

甲方：(簽字)_________________

乙方：(簽字)_________________

簡約勞動合同范本范文2

合同甲方：

合同乙方：

性別：____生日：______年___月___日

身份證號碼：_______________文化程度：_______________

戶籍所在地：_________現在住址_______________

聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在公平自愿、協商全都的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

其次條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日。

二、生產、工作任務

第三條乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位(工種)

工作。乙方根據甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

第四條依據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條甲方應依據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項詳細規章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動平安衛生，操作規程和工作規范;愛惜甲方財產，遵守職業道德;聽從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，賜予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動愛護和勞動條件

第八條甲方應依據國家的有關生產平安、勞動愛護、衛生保健等規定為乙方供應必要的生產、工作條件和勞動愛護措施等。詳細內容如下：

(一)供應必要的勞動場所和設備。

(二)發放規定的`勞動愛護用品。

(三)對女職工和特別職工按規定實行特別勞動愛護。

五、工作時間和休息休假

第九條依據行業特點，由甲乙雙方協商詳細的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、

國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定支配乙方休假或調休。

六、勞動酬勞

第十條乙方應仔細學習業務學問，樂觀工作，努力完成甲方安排的生產、工作任務。

第十一條甲方支付乙方勞動酬勞包括下列內容：

(一)基本工資元/月。

(二)職務工資元/月。

(三)午餐補貼元/月。

(四)交通費補貼元/月。

(五)全勤獎元/月。

(六)社保元/月。

(七)提成或獎金(按甲方相關規定執行)

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資酬勞10%的經濟補償金。

七、職業培訓

第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同擔當。

第十三條乙方從事一般和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業

的，必需經過特地培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當根據未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、懲罰與嘉獎

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方進展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙

方口頭表揚或經濟嘉獎。

第十六條乙方若在工作中一貫表現樂觀、屢創佳績，甲方應賜予乙方肯定嘉獎。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰打算。

第十八條乙方在工作中若消失嚴峻違反甲方規章制度、嚴峻失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;

其次十條甲方應當制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

其次十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

其次十二條合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴峻違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

(二)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

(四)因自身緣由被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。

其次十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同商定支付勞動酬勞的。

(二)從事違反國家法律法規的工作。

(三)經甲乙雙方協商全都或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

其次十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部擔當。

其次十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴峻困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

其次十六條合同甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔當勞動合同終止的過錯責任。

其次十七條合同乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不擔當任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應擔當賠償責任。

其次十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿足后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業隱秘及職業道德

其次十九條下列各項甲方的詢問或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或供應他人，并執行甲方的平安保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、方案、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業隱秘不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、學問產權歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所制造的學問產權由甲方享有，但甲方應賜予乙方嘉獎。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

合同甲方：合同乙方：

甲方代表人：

20__年___月___日20__年___月___日

簡約勞動合同范本范文3

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成肯定工作任務為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。

其次條甲方支配乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應根據甲方支配的工作內容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條甲方支配乙方執行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式準時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

第五條甲方應當根據國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，詳細項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方為乙方供應平安生產培訓，并供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品。支配乙方從事有職業危害作業的，

應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

乙方發生工傷時，甲方應當準時實行措施使乙方得到救治，并根據《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當根據《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續履行本合同的，甲方應當連續履行;乙方不要求連續履行本合同或者本合同已經不能連續履行的，甲方應當依法根據經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方商定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份

甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人(主要負責人)或者托付代理人簽字

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

簡約勞動合同范本范文4

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工、工作人員)______________________

依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著公平、自愿、協商全都的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產(工作)任務

甲方依據生產(工作)實際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔當__________________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為______年____個月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

2、以完成肯定的工作任務為期限。詳細工作任務為____________，期限自__________年______月______日起，估計至__________年______月______日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第_______種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

(一)工資收入構成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

(二)工資標準：

1、試用期(見習期)工資待遇為_________________________。

2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為___________________。

3、雙方商定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資安排制度和管理方法執行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當相應責任;雙方均有過錯的，依據實際狀況，由雙方各自擔當應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定方法為__________________________;給對方造成損失的，應依據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定方法為__________________________________;合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不擔當相應責任。

六、合同爭議處理

發生勞動爭議后，甲乙雙方應樂觀協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要商定的其他事項

________________________________________________;

________________________________________________;

________________________________________________;

________________________________________________;

________________________________________________;

________________________________________________。

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國家有關法律法規執行。

九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

___________年_______月_______日___________年_______月_______日

簡約勞動合同范本范文5

甲方(單位名稱)：______________________

乙方(姓名)：__________________________

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

2、試用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。

3、嫻熟期(培訓期、見習期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

其次條工作內容及要求

乙方支配在________________部門，從事________________工作。

甲方可以依據實際狀況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須依據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動酬勞及支付方式與時間

1、甲方依據乙方的工作崗位及工作業績確定工資酬勞，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時依據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商全都，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威逼或