--PAGE18-2021年衛生事業管理專業模擬試卷與答案8一、單選題(共20題)A：生產作用BCD【解析】：A：人員調度B：緊急決策管理C：媒體管理D：信息溝通【答案】：D【解析】：A：國家監督B：人民監督C：群眾監督D：政府監督【答案】：A【解析】：A：按時間分B：按范圍分CD：按職能分【答案】：CA：國務院B：國務院衛生行政部門C：省級衛生行政部門D：省級傳染病醫院【答案】：B【解析】：下列不屬于開展初級IA：合理布局BCD【解析】：A：頭腦風暴法B：特爾菲法C：觀察法D：訪談法【答案】：B【解析】：婚前保健服務的內容包括A：婚前衛生指導B：婚前衛生咨詢C：婚前衛生檢查D【答案】：D【解析】：A：筆試、面試和觀察BCD【答案】：C【解析】：衛生人力規劃的A：衛生需要法B：衛生需求法C：服務目標法D：人口比值法【答案】：B【解析】：A：程序化決策問題BC：常規決策問題D：變革問題【答案】：B【解析】：A：成就B：地位C：晉升D：賞識【答案】：B【解析】：ISO9000A：術語標準和質量保證標準B：支持性技術標準和術語標準C：質量保證標準和質量管理標準D：使用或實施指南和質量管理標準【答案】：A【解析】：A：冰島B：美國C：瑞典D：英國【答案】：B【解析】：A：法約爾B：梅奧C：泰羅D：德魯克【答案】：A【解析】：通用性差，實用性強，費用高的HISAB：購買CD【解析】：17.A：具有主觀能動性BCD【答案】：A【解析】：A：衛生人才的選拔B：衛生人才的使用C：衛生人才的考核D：衛生人才的結構【答案】：A【解析】：A：高等醫學教育B：中等醫學教育C：初等醫學教育D：鄉村醫生培訓【答案】：D【解析】：A：青春期保健B：孕產期保健C：女嬰保健D：哺乳期保健【答案】：C【解析】：二、多選題(共10題)當前我國公費醫療改革的總體目標是A：建立社會統籌與個人賬戶相結合的醫療保險制度B：建立新的醫療基金籌措機制CD：建立有效的醫患雙方費用制約機制E：實行區域衛生規劃【答案】：ABCDE【解析】：推行合作醫療制度的原則是A：自感的原則B：適宜的原則C：受益的原則DE【答案】：ACD【解析】：目標管理的特點有A：面向未來的管理B：分系統管理C：重視成果的管理D：重視人的管理E【答案】：ACD【解析】：A：長期計劃B：中央計劃C：短期計劃D：地方計劃E：中期計劃【答案】：ACE【解析】：A：兩周患病率B：慢性病患病率C：兩周休工率D：兩周臥床率E：兩周就診率【答案】：CD【解析】：A：兩周患病率B：慢性病患病率C：健康者占總人口百分比D：兩周就診率E：人均住院天數【答案】：ABC【解析】：A：新型農村合作醫療制度B：城鎮居民醫療保險制度C：城鄉醫療救助制度D：城鎮職工醫療保險制度E：商業醫療保險制度【答案】：ABCD【解析】：A：衛生事業是促進經濟發展和社會進步的保障B：衛生事業是提高全民身體素質水平的前提C：衛生事業的發展水平是生活水平發展的重要標志DE：衛生事業發展可以追求更大的經濟利益【答案】：ACD【解析】：A：確立標準B：衡量績效C：糾正偏差D：人員配備E：崗位設置【答案】：ABC【解析】：A：行政的方法B：法律的方法CDE【解析】：三、填空題(共10題)規劃法。【答案】：綜合平衡法【解析】：（）自覺地采納有益于健康的行為和生活方式。【答案】：有計劃【解析】：醫藥科研機構按組織形式可分為獨立的研究機構（。【答案】：附設研究機構【解析】：（。【答案】：資源【解析】：根據期望理論，人們從事某一行動的動力取決于效價和（。【答案】：期望值【解析】：衛生服務需求是指消費者在一定時期內，一定（）能夠購買某種物品的數量。【答案】：條件價格【解析】：突發公共衛生事件管理中（）是首要的基本階段。【答案】：突發前管理【解析】：健康檔案的主要信息包括居民基本信息（）和（）等。【答案】：主要健康問題；衛生服務記錄【解析】：管理理論經歷了和（）三個階段。【答案】：科學管理；行為科學；現代管理【解析】：直方圖依據的理論基礎是（。【答案】：正態分布原理【解析】：四、問答題(共20題)產者提供給衛生服務的消費者的一種商品交換關系的總和。【解析】：外部招聘合空缺職位工作要求的管理人員。【解析】：簡述PDCAP(Plan)D(Do)表示執行，CAPDCA:1)PDCA-不可。2)大環套小環，一環扣一環，小環保大環，推動大循環。3)循環前進，階梯上升。【解析】：衛生機構管理學【答案】：是指對具體的各類衛生機關進行科學管理的學科。【解析】：區域衛生規劃置。【解析】：疾病預防控制工作的主要內容(2)是在調查研究的基礎上提出防治策略和措(3)發展的情況，及時采取防治措施。【解析】：衛生事業在我國經濟和社會發展中的地位和作用如何？水平是生活水平發展的重要標志。【解析】：衛生人力資源科學配置的原則1)責權利一致。一在3合理流動，人盡其才。【解析】：區域衛生規劃的任務:(1)(3【解析】：溝通的原則。（）指揮的原明確性原則。要想使溝通真正發揮作（3）及時性原則。由于社會的發展，環境的變化，這就要（4）合理利用非正式組織的原則。在正式渠道無法進行溝通可以彌補正式渠道進行溝通時的不足，改善溝通的效果。【解析】：T【解析】：衛生領導職能有哪些？1)2)進行科學的決策;3思想工作，4)5)注意檢查總結。【解析】：述。)(10分)【解析】：54.組織工作為實現既定目標而采取的全過程。55.預測物未來發展的趨勢和變化規律。【解析】：56.管理愿望【答案】：是指人們從事管理的主觀要求。【解析】：個人管理與集體管理的比較【答案】：(1)個人管理的特點:個人管理的優點是由于權力集中，職責明確，所以作決策比較快，行動迅速,相對就提高了管理效率，不容易出現權責分離的缺陷。但由于作為個人的知識、能力、精力是有限的，所以有些決策如果僅由一個人作出，難免有考慮不周、決策不當的時候，給工作帶來損失。尤其如果職權落在不合適的人手中時，還會導致專制現象或濫用職權，給事業帶來危害。(2)集體管理的特點:通過集體管理，可以彌補個人