第4頁共4頁2021年?新北京勞動?合同范本?勞動合同，?是指勞動者?與用工單位?之間確立勞?動關系，明?確雙方權利?和義務的協?議。訂立和?變更勞動合?同，應當遵?循平等自愿?、協商一致?的原則，不?得違___?律、行政法?規的規定。?甲方：?乙方：簽?訂日期：年?月日根據?《___勞?動法》、《?___勞動?合同法》和?有關法律、?法規，甲乙?雙方經平等?自愿、協商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同雙方當?事人基本情?況第一條?甲方法定?代表人（主?要負責人）?或委托代理?人注冊地?址經營地?址第二條?乙方性別戶?籍類型（非?農業、農業?）居民_?__號碼?或者其他有?效證件名稱?證件號碼?在甲方工作?起始時間年?月日家庭?住址__?_在京居?住地址_?__戶口?所在地省（?市）區（縣?）街道（鄉?鎮）二、?勞動合同期?限第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本?合同于年月?日生效，其?中試用期至?年月日止。?本合同于年?月日終止。?甲方派遣?乙方到用工?單位的派遣?期限自年月?日開始。?三、工作內?容和工作地?點第四條?甲方派遣乙?方工作的用?工單位名稱?第五條乙?方同意根據?用工單位工?作需要，擔?任崗位（工?種）工作。?第六條根?據用工單位?的崗位（工?種）作業特?點，乙方的?工作區域或?工作地點為?第七條乙?方按用工單?位的要求應?達到工作標?準。四、?工作時間和?休息休假?第八條用工?單位安排乙?方執行工時?制度。執?行標準工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?___小時?，每周工作?不超過__?_小時。每?周休息日為?用工單位?安排乙方執?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，應當事?先取得勞動?行政部門特?殊工時制度?的行政許可?決定。第?九條甲方和?用工單位對?乙方實行的?休假制度有?五、勞動?報酬第十?條甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元。?乙方在試?用期期間的?工資為元。?甲乙雙方?對工資的其?他約定第?十一條甲方?未能安排乙?方工作或者?被用工單位?退回期間，?按照___?市最低工資?標準支付乙?方報酬。?六、社會保?險及其他保?險福利待遇?第十二條?甲乙雙方按?國家和__?_市的規定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續，并承?擔相應社會?保險義務。?第十三條?乙方患病或?非因工負傷?的醫療待遇?按國家、_?__市有關?規定執行。?甲方按支付?乙方病假工?資。第十?四條乙方患?職業病或因?工負傷的待?遇按國家和?___市的?有關規定執?行。第十?五條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?七、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護?第十六條甲?方應當要求?用工單位根?據生產崗位?的需要，按?照國家有關?勞動安全、?衛生的規定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發放必要的?勞動保護用?品。第十?七條甲方應?當要求用工?單位根據國?家有關法律?、法規，建?立安全生產?制度；乙方?應當嚴格遵?守甲方和用?人單位的勞?動安全制度?，嚴禁違章?作業，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業危害?。第十八?條甲方應當?要求用工單?位建立、健?全職業病防?治責任制，?加強對職業?病防治的管?理，提高職?業病防治水?平。八、?勞動合同的?解除、終止?和經濟補償?第十九條?甲乙雙方解?除、終止、?續訂勞動合?同應當依照?《___勞?動合同法》?和國家及_?__市有關?規定執行。?第二十條?甲方應當在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內為乙方辦?理檔案和社?會保險關系?轉移手續。?第二十一?條乙方應當?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應?當支付經濟?補償的，在?辦結工作交?接時支付。?九、當事?人約定的其?他內容第?二十二條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內容：?十、勞動?爭議處理及?其它第二?十三條雙方?因履行本合?同發生爭議?，當事人可?以向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解；調解?不成的，可?以向勞動爭?議___申?請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?___申請?仲裁。第?二十四條本?合同的附件?如下第二?十五條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、___?市有關規定?相悖的，按?