村（社區）黨組織書記隊伍建設工作匯報今年來，**市**縣把村級黨組織書記隊伍建設作為抓黨建促鄉村振興的重要抓手，對標“雙好雙強”要求，建立“三五三”源頭培養機制，完善優秀村（社區）支部書記庫，以“頭雁”帶“群雁”，示范帶動村（社區）“兩委”干部能力素質整體提升，為推進鄉村振興注入強大活力。一、突出“三個過硬”，充盈源頭建好“蓄水池”研究制定《**縣加強優秀村（社區）支部書記培養管理工作方案》，按照“嚴格質量、優勝劣汰、退一補一”工作原則，著力打造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的優秀村（社區）黨組織書記隊伍。突出政治過硬。把“政治信仰堅定、紀律規矩嚴明、貫徹執行堅決”3個方面作為村級黨組織書記隊伍建設的首要目標，不斷增強村（社區）黨組織書記的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。突出能力過硬。把“統籌能力強、制度執行好、工作思路清、發展勁頭足”4個方面作為村級黨組織書記培育的重點目標，推動村（社區）黨組織書記成為推進鄉村振興的行家里手。突出作風過硬。把“干事創業激情高、為民奉獻情懷濃、示范表率作用好”3個方面作為村級黨組織書記的重要考評內容，充分發揮先鋒模范作用，營造比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。目前，通過摸底、調研和評比，納入全縣優秀村（社區）支部書記庫44人。二、細化“五項舉措”，搭建能力提升“成長梯”聚焦主責主業和發展實際，緊盯短板弱項，科學謀劃、多措并舉，全面提升村（社區）黨組織書記的綜合素能，為推動鄉村振興提供堅實人才支撐。多形式組織培訓。通過縣級輪訓、推薦調訓及外出觀摩學習等方式，不斷厚實村（社區）黨組織書記理論功底、拓寬思維視野。目前，已組織參加省、市、縣級培訓7期，外出考察學習6次，42人參加學歷提升行動。多樣化搭建平臺。定期組織開展村（社區）黨組織書記抓黨建促鄉村振興“擂臺比武”活動，大力選派優秀村（社區）黨組織書記到縣直部門跟崗鍛煉，引導他們上講臺互動教學，搭建磨礪能力、展示風采、互學互進的良好平臺。今年來，開展“擂臺比武”活動22場，走上講臺作經驗交流8人次，為村（社區）干部訂購各類報刊、書籍11類。多渠道支持發展。加強部門聯動，加大項目、資金等支持力度，扶持發展壯大村級集體經濟、建設完善公共服務設施設備，助力改善村容村貌，提升鄉村治理能力和治理水平。今年來，共投入1500萬元扶持15個村（社區）發展壯大村級集體經濟。多方位激勵關懷。強化工作保障，每年從縣管黨費中劃撥不少于10萬元經費，支持村（社區）黨群服務中心建設，把村級陣地建設成為教育黨員的學校。突出正向激勵和人文關懷，加大評先選優、宣傳推介和黨內慰問工作力度，進一步激勵干事創業。堅持問題導向，按季度對優秀村（社區）黨組織書記工作需求服務進行摸底登記，逐級建立工作臺賬，定期研判協調解決。多層級開展督導。建立健全縣委組織部領導班子成員聯系鄉鎮（街道）工作機制，班子成員定期深入村（社區）與支部書記交心談心，幫助理清工作思路，協調解決發現問題。適時組建工作組，深入村（社區）對重點工作落實情況開展督促、指導，推動村（社區）黨組織書記履職盡責、擔當作為。三、健全“三項機制”，樹立能進能出“風向標”堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，實行動態管理、確保進退有序、強化優中選優，推動村（社區）黨組織書記愿為、能為、善為、樂為。建立定人跟蹤培養機制。鄉鎮（街道）黨（工）委分別安排1名班子成員作為村（社區）黨組織書記跟蹤培養人，因人而異、精準施策，切實做好傳幫帶工作。每季度召開1次黨（工）委會議，聽取跟蹤培養、支部書記主要表現及工作完成情況匯報。建立定期研判進退機制。縣委組織部每半年聽取1次班子成員與優秀村（社區）黨組織書記談心談話情況、鄉鎮（街道）黨（工）委落實跟蹤培養情況，以及優秀支部書記主要表現、工作完成情況，提出繼續培養、是否退庫、新進人選等意見建議，做到“進的有理、出的有據，進的明白、出的服氣”。建立雙向聯動協調機制。強化上下聯動和部門協同，鄉鎮（街道）黨（工）委每季度向縣委組織部書面報告村（社區）黨