國企度工會工作總結(jié)國企度工會工作總結(jié)國企度工會工作總結(jié)國企2021年度工會工作總結(jié)2021年，在企業(yè)企業(yè)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分企業(yè)各級工會組織以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及中國工會十七大精神，深入強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效，堅持“黨政所要、職工所急、工會所能〞，努力踐行“不為不辦找原因、只為辦成想方法〞作風(fēng)要求，為推進(jìn)企業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)、改革展睜開現(xiàn)作為。一年來，重點做了以下幾個方面的工作。第一局部：2021年度工作總結(jié)一、圍繞思想理論建設(shè)導(dǎo)向，在加強工會組織政治性上獲取有效進(jìn)展1.學(xué)懂弄通做實黨的十九大精神。結(jié)合工作實質(zhì)，擬定了學(xué)習(xí)貫徹十九大精神方案，成立推進(jìn)小組,擬定推進(jìn)方案,落實學(xué)習(xí)責(zé)任，堅持逢會必學(xué)，逢會必考，并堅持學(xué)懂弄通做實，努力把工會干部磨練成聽黨話、跟黨走、職工公眾信賴的娘家人。一年來，共組織睜開集中學(xué)習(xí)XX次，政治理論抽考XX人次，進(jìn)一步加強了工會干部的政治理論水平。2.認(rèn)真宣傳貫徹中國工會十七大精神。經(jīng)過專題學(xué)、集中學(xué)、舉辦學(xué)習(xí)班等形式，睜開了中國工會十七大會議精神宣傳貫徹，組織集中宣講XX次，制作宣傳板報XX余塊，創(chuàng)建了優(yōu)秀的宣傳氣氛。召開了工會委員及經(jīng)審委員作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，聚焦“怕慢假庸散〞等作風(fēng)建設(shè)突出問題，深入睜開責(zé)怪與自我責(zé)怪，到達(dá)了警示、警備的作用。二、圍繞融入中心效勞全局，在保安全、提素質(zhì)、強引領(lǐng)上獲取有效進(jìn)展1.勞動競賽獲取見效。積極融入企業(yè)企業(yè)“當(dāng)好主人翁、立功新時代〞主題系列勞動競賽活動，結(jié)合實質(zhì)睜開貨運增量勞動競賽活動，組織各運用車間、班組、個人睜開比業(yè)績、創(chuàng)生產(chǎn)量大幅提升;比質(zhì)量、創(chuàng)精檢細(xì)修品牌;比安全、創(chuàng)可靠安全保障的“三比三創(chuàng)〞勞動競賽活動，進(jìn)一步激發(fā)一線干部職工擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一線的工作激情。圍繞安全生產(chǎn)、提升業(yè)務(wù)技術(shù)，加強電化授課、圖片授課、現(xiàn)場授課，廣泛睜開學(xué)技練兵活動。舉辦了第XX屆職業(yè)技術(shù)競賽，共有XX名運發(fā)動參加，涵蓋XX個工種、XX個工程，檢驗了職工隊伍的素質(zhì)，進(jìn)一步伐換了職工學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)的積極性。授予XX位同志為2021年“技術(shù)標(biāo)兵〞榮譽稱號，授予XX位同志為2021年“技術(shù)妙手〞榮譽稱號。2.主題活動豐富多彩。以“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效〞為主線，組織睜開了崗位立功競賽、“依法治國〞主題教育、“安全風(fēng)險管理〞主題會商、“學(xué)法懂法守紀(jì)〞主題宣傳等主題活動;圍繞經(jīng)營管理、職工隊伍牢固，組織睜開“合理化在安全大檢查活動中，積極睜開“查隱患·防事故〞公眾性安全生產(chǎn)活動，經(jīng)過刊出一期宣傳展板，編制一期，召開一次工委會、工會小組會，睜開一次班組安全知識有獎答題，舉辦一次“我要安全〞主題演講，組織一次“二道防線〞會商會等“六個一〞活動，對職工廣泛開展安全教育，積極修筑群防群治安全生產(chǎn)防線。緊貼生產(chǎn)實質(zhì)，發(fā)揮督查作用，組織暑期職工代表安全巡邏，共檢查發(fā)現(xiàn)勞動安全等問題XX個，分企業(yè)工會牽頭召開了相關(guān)職能部門參加的巡邏問題整改推進(jìn)會，逐項落實整改部門，限時整改，目前已全部整改達(dá)成。經(jīng)過下發(fā)通知、季度例會，群、群、當(dāng)面約稿等，積極睜開女職工讀書活動，梳理質(zhì)量較高的征文、家書XX篇，書畫XX篇，朗讀作品XX部。3.勞模先進(jìn)引領(lǐng)有效。分企業(yè)現(xiàn)有全國勞模XX名，省勞模XX名，省五一勞動獎?wù)耎X名。2021年共有XX名勞模先進(jìn)與XX名青工簽訂了師帶徒協(xié)議。在發(fā)揮勞模先進(jìn)引領(lǐng)作用上，堅持“以點帶面、百花齊放〞的工作思路，重點發(fā)揮XX勞模(先進(jìn))創(chuàng)新示范引領(lǐng)作用，先后研制成功了“壓輪器〞“整形機〞等先進(jìn)工裝和工作方法，減少了現(xiàn)場作業(yè)人員作業(yè)時的勞動強度，提升了工作效率。XX勞模(先進(jìn))創(chuàng)新被評為XX省優(yōu)秀勞模(先進(jìn))創(chuàng)新。三、圍繞保障職工合法權(quán)益，在深入企業(yè)民主管理工作上獲取有效進(jìn)展1.職代會職權(quán)有效落實。認(rèn)真落實了?職工代表大會推行細(xì)那么?規(guī)定相關(guān)制度，2021年分企業(yè)、車間分別召開了職工暨工會會員代表大會。凡是涉及到職工親自利益的收入分配、獎懲方案，全部經(jīng)職代會審議經(jīng)過。在歷年職工代表述職的基礎(chǔ)上，對分企業(yè)級職工代表在車間職代會上述職進(jìn)行了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升職工代表自己素質(zhì)和履職能力。2021年職代會共收集并立案各種提案XX件，針對峙案提案，均提出了辦理方案，明確了受理部門和辦理限時，保證件件有落實，事事有回音。2.廠務(wù)公開適應(yīng)民心。將擬定、更正職工薪金、福利待遇、勞衛(wèi)安全、職工培訓(xùn)、獎懲方法、幫扶營救等涉及職工公眾親自利益的規(guī)章制度或重要事項，全部納入分企業(yè)或車間職代會談?wù)搶徸h內(nèi)容。依照工作內(nèi)容規(guī)定公開時間，該每月公開的按月公開，應(yīng)該每季公開的按季公開，應(yīng)該每年公開的按年公開。在公開時間上做到不拖、不壓、不滯后。對職工獎懲、職工訴求、干部選拔任用、大額資本使用依照標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對簽訂集體合同、領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)干部等程序、方法進(jìn)行了明確規(guī)定并嚴(yán)格履行。使分企業(yè)、車間兩級事務(wù)公動工作更加深入，保障了職工的知情權(quán)、參加權(quán)、督查權(quán)和選擇權(quán)。3.勞動關(guān)系更趨友善。認(rèn)真貫徹落實?企業(yè)集體合同?協(xié)議，分企業(yè)工會采用車間自查和分層次組織召開會商會等形式，認(rèn)真聽取干部職工建議和建議。嚴(yán)格勞動合同管理規(guī)定，勞動合同簽訂率達(dá)XX%，對新分配的XX名大學(xué)生、高職生，都能及時簽訂勞動合同。對已辦理退休、辭職和調(diào)離本單位人員，均堅持在下達(dá)人事命令的同時，按規(guī)定及時填寫停止、清除勞動合同書。并成立(續(xù))清除登記簿?三本基礎(chǔ)臺帳。暢達(dá)職工建議訴求通道，全力解決、落實職工來信來訪訴討情況。今年以來，辦理企業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)交的職工訴求XX條，辦理分企業(yè)工會意見箱訴求及其他渠道訴求答復(fù)XX條，依法保障了職工的合法權(quán)益，未發(fā)生入侵職工合法權(quán)益的行為。四、圍繞解民憂惠民生，在送溫暖、辦實事、聚合力上獲取有效進(jìn)展1.抓實困難職工幫扶營救。采用工會例會、專題會議、與困難職工當(dāng)面積極向困難職工宣傳幫扶政策。XX人次金額XX萬元,對一般長遠(yuǎn)困難職工助困XX人次,金額XX萬元,金秋助學(xué)為重困戶,一般困難戶職工子女發(fā)放資助XX人次XX元,對勞模先進(jìn)慰問XX人次XX萬元,對職工平時困難補助、住院探望、職工結(jié)婚紀(jì)念、生育紀(jì)念等XX人次XX萬余元。2.連續(xù)推進(jìn)“民生工程〞建設(shè)。堅持為職工辦實事做好事，以?分企業(yè)單身宿舍檢查考評推行細(xì)那么?等方法為依賴,連續(xù)保護(hù)好只身一人宿舍“青年之家〞活動室，睜開只身一人宿舍檢查考評XX次,分企業(yè)XX號只身一人宿舍被企業(yè)企業(yè)評為優(yōu)秀只身一人宿舍。重新校正下發(fā)?“民生工程〞建設(shè)管理方法?,為一線車間(班組)購買電飯煲、洗衣機、電視機、熱水器、文體用品，共計XX萬余元。分兩次上報企業(yè)企業(yè)“民生工程〞建設(shè)工程XX個，立項XX個，爭取各級投資XX余萬元，對職工浴室、非靈巧車棚、車間伙食團(tuán)等進(jìn)行功能完滿，的確加強了廣闊職工的歸屬感。3.關(guān)心關(guān)愛職工健康。2021年組織職工健康休養(yǎng)XX人次，組織XX名先進(jìn)職工參加了企業(yè)企業(yè)榮譽性休養(yǎng)，2021年職工健康體檢XX人，占分企業(yè)今年計劃健康體檢職工總數(shù)的XX%XX名患禁忌癥的現(xiàn)場職工工作進(jìn)行了調(diào)整。五、圍繞繁榮睜開職工文化，在建陣地、塑形象、增動力上獲取有效進(jìn)展1.組織睜開文體活動。針對分企業(yè)地處市郊，區(qū)位優(yōu)勢較差，為落實企業(yè)企業(yè)“職工放心安家工程〞，給忙碌、優(yōu)秀的只身一人青年朋友供給一個誠摯、高效率的交友平臺，上、下半年分兩次與睜開了“緣來是你〞青年交友聯(lián)誼活動，同時，指導(dǎo)各車間工會結(jié)合自己實質(zhì)，戰(zhàn)勝場所限制，以車間、班組為單位因地制宜睜開形式多樣的公眾體育活動。X月份開始，各車間工會組織XX余名干部職工睜開了為期X個月的健步走活動，每日由車間專兼職工會主席成立車間群，適時督促職工達(dá)成相應(yīng)指標(biāo)，各車間工會還睜開了爬山、徒步走等活動，同時充分利用和請醫(yī)院專家授課等大力宣傳健康科普知識和科學(xué)健身方法，提議“XXX〞的理念，積極創(chuàng)建“全員參加、崇尚健康〞的優(yōu)秀氣氛。2.組織參加企業(yè)企業(yè)系統(tǒng)活動。自主睜開各項活動的同時，牽頭組織了集團(tuán)企業(yè)系統(tǒng)羽毛球隊，參加了系統(tǒng)乒乓球隊、籃球隊等，代表系統(tǒng)在企業(yè)企業(yè)第XX屆職工運動會中獲取了佳績;協(xié)調(diào)相關(guān)車間分別參加了幾個分企業(yè)結(jié)合睜開的多項文體活動，其中XX車間在播放操競賽中獲取冠軍。3.講好身邊人故事。睜開“平凡之星〞評比活動，及時發(fā)現(xiàn)身邊的安全之星、敬業(yè)之星、創(chuàng)效之星等先進(jìn)人物，形成典型宣傳“群星效應(yīng)〞，截止目前，共評比出平凡之星XX名。同時，組織“平凡之星〞分片區(qū)進(jìn)行“典范當(dāng)面〞巡回宣講，交流成長經(jīng)歷。經(jīng)過身邊人講身邊事的方式，堅決了職工學(xué)典范、創(chuàng)佳績的信心。六、圍繞加強和改進(jìn)工會自己建設(shè)，在立規(guī)矩、強基礎(chǔ)、抓效勞上獲取有效進(jìn)展1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn)。于2021年X月及X月分兩次舉行了專兼職工會主席培訓(xùn)班，重點學(xué)習(xí)黨的十九大精神、黨紀(jì)條規(guī)、工會財務(wù)管理方法、幫扶救助等方面的知識以及?勞動法?益的法律、法規(guī)、政策知識，并對工會專兼職干部進(jìn)行閉卷測試，使一線專兼職工會主席理論素質(zhì)獲取了進(jìn)一步提升。2.建家基礎(chǔ)工作不斷夯實。豐富職工之家建設(shè)內(nèi)涵，把“家和〞文化理念融入職工之家創(chuàng)立活動，在XX車間組織職工自己著手利用周邊環(huán)境繪制文化長廊、建成農(nóng)家小院、休閑園林，積極打造友善美麗之家，做出了樣板，成立了標(biāo)桿。該車間XX班組獲取企業(yè)企業(yè)年度企業(yè)文化建設(shè)示范班組。嚴(yán)格工會財富管理，由工會主席帶隊，經(jīng)審委員全程參加，對工會財富進(jìn)行全面盤點，對一些年代長遠(yuǎn)、損壞且無修復(fù)價值的財富，列出清單，注明原因，經(jīng)集體研究后做報廢辦理，做到全面理清家底。3.嚴(yán)格堅決履行財務(wù)紀(jì)律。在經(jīng)費使用支出上，嚴(yán)格履行分工負(fù)責(zé)和集體研究決定的程序規(guī)定，嚴(yán)格落實估量編制、審批和履行估量、以及大額支出和資金使用聯(lián)簽等方面的制度要求，召開專題會議，就工會財務(wù)自查自糾工作進(jìn)行了商議部署，組織車間專兼職工會主席簽訂了?工會經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)使用許諾書?，教育和督促工會干部做到兩個“不可以夠做〞，即違反制度規(guī)定的事不可以夠做、不吻合規(guī)定程序的事不可以夠做，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違規(guī)行為。4.信息和宣傳報道工作獲取加強。目前，分工會有XX余篇宣傳報道被中工網(wǎng)、新華網(wǎng)等路外媒體刊用。分工會撰寫的?XXXX?X篇調(diào)研文章在企業(yè)公2021年分企業(yè)工會圍繞中心做了一些詳盡工作，獲取了一些成績，但與上級工會的要求還存在著差距。在必然成績的同時，也要清醒地看到存在的缺乏。一是面對全面從嚴(yán)治黨的新要求和工會工作的新形勢、新任務(wù)，局部工會干部在思想見解、工作作風(fēng)、自己素質(zhì)等方面還不可以夠完好適應(yīng)。二是在效勞中心工作、推進(jìn)工會重點工作落實上，局部工會干部狀態(tài)不好、履行力不強，缺乏創(chuàng)新進(jìn)步局部工會組織基礎(chǔ)工作單薄，吸引力不強，缺乏應(yīng)有的號召力和影響力。對于這些問題，務(wù)必惹起高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。第二局部2021年工會工作思路2021年，分企業(yè)工會將以習(xí)近平新時代中國