第7頁共7頁2022年?銀行年度工?作總結（一?）一年來?，本人在支?行黨組的領?導下，按照?黨員領導干?部的標準嚴?格要求自己?，堅定政治?信念，加強?政治理論、?法律法規、?金融知識學?習，轉變工?作理念，改?進工作作風?，堅持廉潔?自律，自覺?遵紀守法，?認真履行職?責，以實際?行動實踐“?___”。?一、在德?的方面：繼?續深入學習?、貫徹落實?“___”?重要思想，?保持___?員的先進性?，樹立科學?的發展觀和?正確的政績?綱，法紀、?政紀、__?_觀念強，?在大是大非?問題上與_?__保持一?致。認真貫?徹執行民主?集中制，顧?全大局，服?從分工，勇?挑重擔。尊?重___，?團結領導班?子成員和廣?大干部職工?，思想作風?端正，工作?作風踏實，?敢于堅持原?則，求精務?實，開拓進?取，切實履?行崗位職責?，堅持依法?行政，認真?負責分管和?協管工作，?大力支持_?__的工作?，促進支行?三個文明建?設的順利開?展。二、?在能的方面?：熟悉和掌?握國家的（?范本）金融?方針政策、?金融法律法?規，能較好?地結合實際?情況加以貫?徹執行;較?好地協調各?方面的關系?，充分調動?員工的工作?積極性，共?同完成復雜?的工作任務?;有較強的?文字表達能?力，寫作水?平較高，口?頭表達能力?較強;文化?知識水平較?高，專業理?論水平較強?，具有本職?工作所需的?基本技能;?能通過調研?發現問題，?總結經驗，?提出建議，?具有獨立處?理和解決問?題的能力;?工作經驗較?豐富，知識?面較寬。?一年來，本?人先后主持?召開轄區金?融機構__?_工作會議?、外匯管理?工作座談會?、經濟金融?運行情況分?析會，協調?縣政府召開?國庫工作座?談會。在上?述會議上，?分別___?學習有關金?融方針政策?，把“一個?規定兩個辦?法”、外匯?管理政策、?金融宏觀調?控措施、帳?戶管理、現?金管理、國?庫管理規定?等傳導到轄?區金融機構?和各有關部?門，并通報?相關的工作?情況，分析?存在問題，?提出改進意?見，較好地?發揮了基層?人民銀行的?貨幣政策傳?導作用和窗?口指導作用?。___?年初，本人?___支行?中層干部學?習“四法”?，并進行考?試。通過_?__學習和?考試，提高?了中層干部?金融法律法?規水平和依?法行政的能?力。根據?分管工作和?協管工作的?職責、范圍?和上級行的?要求，一年?來，本人先?后___開?展現金管理?情況檢查，?《信貸登記?咨詢系統管?理辦法》執?行情況檢查?，《假幣收?繳、鑒定管?理辦法》執?行情況檢查?，并協調中?心支局檢查?科對轄區外?匯指定銀行?開展外匯業?務檢查和對?轄區外貿公?司開展出口?收匯核銷檢?查。通過檢?查，及時發?現和糾正了?有關問題，?促進了轄區?金融機構和?外貿公司依?法依規經營?和管理，較?好地協調了?各有關方面?的關系。?本人具有較?強的指導、?管理、協調?能力。在指?導工作中，?總是先認真?領會有關文?件精神，深?思熟慮，擬?定一套工作?方案;然后?征求各方面?的意見，集?思廣益，把?文件精神與?實際情況結?合起來，把?個人的智慧?與___的?智慧結合起?來。在工作?過程中，堅?持靠前指揮?，找準工作?重點、難點?，抓住主要?矛盾，有的?放矢地解決?問題，化解?矛盾，牢牢?把握工作的?主動權。在?管理工作中?，堅持每月?初主持召開?一次分管、?協管部門負?責人會議，?聽取上月工?作情況匯報?，研究當月?工作安排計?劃;堅持每?月對營業室?、外管股進?行一次內控?制度執行情?況檢查，加?強管理，督?促內控制度?的落實。在?協調工作中?，堅持以人?為本，充分?發揮人的主?觀能動性和?團隊精神，?共同完成復?雜、繁重的?工作任務。?本人注重?理論聯系實?際，加強調?查研究。一?年來，下基?層___多?次，___?多天。在調?查研究的基?礎上，解決?了許多日常?工作中的問?題，同時，?撰寫了多篇?理論研究和?調查研究文?章。其中：?《以科學發?展觀指導金?融工作》一?文，分析了?惠東歷史上?曾經出現的?違背科學發?展觀盲目搞?開發區給經?濟、金融造?成嚴重損失?的問題，闡?述了“明確?金融限制發?展的領域和?支持發展的?重點，科學?把握信貸投?放力度，實?現信貸投放?平穩較快增?長，人民銀?行要搞好金?融服務”的?觀點。《堅?持用好的作?用選人，選?作風好的人?》一文，分?析了近幾年?來，黨和國?家懲治__?_的數據和?___分子?從量變到質?變的過程，?得出了選人?用人的問題?至關緊要的?結論。明確?指出：“首?先，在選人?時要有好的?作風。一是?要堅持任人?唯賢;二是?要堅持走群?眾路線;三?是要堅持黨?委___討?論。第二?，要選作風?好的人。一?是要堅持以?德量人;二?是要堅持以?能用人;三?是要堅持以?勤識人;四?是要堅持以?績取人;五?是要堅持以?廉擇人”的?觀點。《_?__當前外?匯管理政策?的若干思考?》一文，從?基層外匯管?理工作的實?際出發，對?當前外匯管?理政策涉及?的五個方面?的問題進行?認真的思考?，并提出了?改進外匯管?理的有關建?議。《__?_促進縣域?經濟與金融?協調發展的?思考》一文?，分析了惠?東經濟與金?融發展不協?調的表現及?其原因，提?出了促進縣?域經濟與金?融協調發展?的六點建議?。三、在?勤的方面：?本人事業心?、責任心強?，奮發進取?，一心撲在?工作上;工?作認真，態?度積極，雷?厲風行，勇?挑重擔，敢?于負責，不?計較個人得?失;工作勤?勉，兢兢業?業，任勞任?怨;無故不?遲到、不早?退。一年來?，本人基本?無休工齡假?，節假日較?常值班和加?班，堅持每?個月底參加?營業室的加?班，協調有?關工作，審?核有關報表?。由于本人?工作較忙，?因而多次放?棄了應邀參?加全國性學?術交流和赴?外考察活動?的機會。?四、在績的?方面：本人?工作思路清?晰，計劃性?、前瞻性、?前導性強;?開拓進取，?經常提出合?理化建議并?獲采納，完?成較重的本?職工作任務?和領導交辦?的其他工作?;講究工作?方法，效率?較高;能按?時或提前完?成領導交辦?的工作，工?作成績比較?突出，效果?良好。在?外匯管理方?面，___?年上半年，?本人在調查?研究的基礎?上，分析了?我縣外貿公?司增加較多?，領用出口?收匯核銷單?大幅度增長?，出口額大?，收匯額小?，核銷率較?低，存在一?定風險隱患?的問題，在?支局局務會?上提出了加?強核銷單管?理，從源頭?上防范出口?收匯核銷風?險的意見，?獲得局務會?的采納。隨?即，本人制?定了《__?_對外貿進?出口企業出?口收匯核銷?單管理的有?關規定》，?采取區別對?待、分類管?理、有保有?壓的措施，?加強核銷單?管理。并_?__開展對?部分外貿企?業外匯需求?情況的問卷?調查，制定?了《___?支持___?外貿出口的?指導意見》?，對轄區外?匯指定銀行?提出了六條?窗口指導意?見。此外，?還___對?部分私營企?業運作情況?的調查，分?析其運作存?在的問題，?提出了加強?私營外貿企?業出口收匯?核銷管理的?措施。從而?，促進了我?縣外貿企業?領單、出口?、收匯、核?銷的良性循?環。在支?行制定中層?___選拔?任用方案的?過程中，本?人提出要堅?持公開、平?等、競爭、?擇優的原則?，堅持用好?的作風選人?，選作風好?的人，主張?選拔任用中?層干部的方?式要由“相?馬”改為“?___”，?讓人才的本?領得以施展?，在年齡的?條件上不宜?定得過低。?本人的主張?最終被支行?黨組采納。?五、在廉?的方面：?1.嚴格執?行和維護黨?的“四大紀?律八項要求?”，自覺遵?守《廉潔從?政準則》，?自覺做到遵?守黨的紀律?不動搖，執?行黨的紀律?不走樣。增?強接受監督?的意識，主?動接受黨_?__、黨員?和群眾的監?督。一年來?，本人嚴格?遵守黨的政?治紀律、_?__紀律、?經濟工作紀?律和群眾工?作紀律。自?覺做到同_?__保持高?度一致，不?陽奉陰違、?自行其是;?遵守民主集?中制，不獨?斷專行、軟?弱放任;依?法行使權力?，不濫用職?權、玩忽職?守;廉潔奉?公，不接受?任何影響公?正執行公務?的利益;管?好配偶、子?女和身邊工?作人員，不?允許他們利?用本人的影?響謀取私利?;公道正派?用人，不任?人唯親、營?私舞弊;艱?苦奮斗，不?奢侈浪費、?貪圖享受;?務實為民，?不弄虛作假?、與民爭利?。2.在?___選拔?任用工作中?，認真貫徹?落實《__?_領導__?_選拔任用?工作條例》?和《行員管?理暫行辦法?》的有關規?定，堅持公?開、平等、?競爭、擇優?的原則，推?動支行用人?機制的改革?，并逐步走?向法治化的?軌道。3?.嚴格執行?各項規章制?度，堅決糾?正行業不正?之風。本人?以身作則，?嚴格要求，?堅持以制度?用人，以制?度管人，并?引導、教育?員工自覺執?行支行各項?規章制度，?樹立愛行如?家、愛崗敬?業的良好風?尚。4.?密切聯系群?眾，努力實?現、維護、?發展人民群?眾的根本利?益。本人牢?固樹立正確?的權力觀、?地位觀、利?益觀，樹立?為人民服務?的思想，把?群眾滿意不?滿意、擁護?不擁護、贊?成不贊成作?為工作的出?發點和落腳?點，努力為?群眾辦實事?、辦好事。?5.按規?定執行個人?重大事項報?告制度、個?人收入申報?制度。總?的來說，一?年來，本人?分管、協管?的股室較多?，工作范圍?廣、任務重?、責任大，?由于本人正?確理解上級?的工作部署?，堅定執行?黨和國家的?（范本）金?融方針政策?，嚴格執行?支行的規章?制度，較好?地履行了作?為行政職務?和作為專業?技術職務的?職責，發揮?了領導管理?和___協?調能力，充?分調動廣大?員工的工作?積極性，較?好地完成了?分管和協管?股室全年的?工作任務。?年度工作?總結范文?上半年，在?辦公室領導?的領導下，?在同事們的?支持和幫助?下，較好地?履行了工作?職責，基本?上完成了工?作任務。?辦公室工作?事物多，頭?緒雜。初到?辦公室，毫?無頭緒，不?知如何開頭?，于是謙虛?地向周圍理?論水平高、?業務能力強?的同志學習?，取人之長?，補己之短?，努力豐富?自己、充實?自己、提高?自己，本著?“先學一步?，多學一點?的原則”，?主動向同事?請教，半年?來非常感謝?同事們對我?的幫助。?在這里做過?的工作不想?多提，因為?都很零散，?做每件事之?前我都告送?自己要用心?，宣傳欄的?設計自己較?滿意，但感?覺對稿件的?拿捏上總覺?得不夠深度?和廣度，總?拿著這樣的?稿子到領導?那里修改自?己都覺得不?好意思，所?以今天想過?多的做一下?自我檢討，?這半年中總?結出自己一?個最大的缺?點就是“惰?性”較強。?有些工作不?能做到今日?事今日畢;?對待事件的?靈敏度不夠?高，造成宣?傳不及時、?不到位，直?接影響稿件?的質量;有?時做事會出?現虎頭蛇尾?，有計劃，?但往往落實?效果不理想?;對待工作?中出現的問?題，不能一?針見血的找?出問題癥結?所在，缺乏?理論知識學?習。在今?后的工作當?中，一是要?加強理論知?識學習，多?看一些對工?作有幫助的?相關書籍，?提高工作能?力，做好本?職工作。在?原每月向市?公司必投一?篇稿件的基?礎上，提高?稿件質量，?提高對事件?反映的靈敏?度，多投稿?，更要多學?習，多請教?，