—工作中的不足總結(jié)范文多篇在各項(xiàng)工作順當(dāng)開(kāi)展的同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到自己還有許多缺乏之處，以下是為您搜集整理的工作中的缺乏與改進(jìn)，希望對(duì)你有幫忙。工作中的缺乏總結(jié)范文一1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)問(wèn)題過(guò)于暴躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成果，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。2、工作上滿意于正?；狈﹂_(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新缺乏；處理問(wèn)題有時(shí)思索得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從害處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開(kāi)拓的士氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平常也比擬注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)分也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。3、有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清楚，使得開(kāi)展工作起來(lái)比擬被動(dòng)；工作開(kāi)展中也缺少專心開(kāi)拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)潛力有待強(qiáng)化4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的學(xué)問(wèn)不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺(jué)性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。5、執(zhí)行潛力方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行潛力存在欠缺，獨(dú)特是在工作中遇到繁瑣冗雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題實(shí)行躲避的方法，不是自己力求查找對(duì)策，而是等候方法自己顯現(xiàn)。6、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身動(dòng)身，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽(tīng)到想到但還沒(méi)做到的狀況，還需要進(jìn)一步增加事業(yè)心和職責(zé)感。7、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問(wèn)題不夠全面，不夠深入，雖然能根本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中應(yīng)對(duì)困難應(yīng)對(duì)壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力；8、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)專心，只滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不擅長(zhǎng)思索，動(dòng)腦筋，經(jīng)常等候領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)能夠順應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登的士氣和努力鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和看法。9、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒(méi)有新奇事物顯現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的心情產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的看法，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于外表，處理方法比擬簡(jiǎn)潔，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，免得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒(méi)有留意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。10、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然透過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了務(wù)必的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比擬低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也無(wú)視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)領(lǐng)先的意識(shí)不強(qiáng)。工作中的缺乏總結(jié)范文二透過(guò)近一段時(shí)間的工作，反省自身，還存在很多缺乏和缺點(diǎn)，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的缺乏和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然透過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必需的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比擬低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也無(wú)視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)領(lǐng)先的意識(shí)不強(qiáng)。2、工作上滿意于正?；?，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新缺乏；處理問(wèn)題有時(shí)思索得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從害處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的士氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平常也比擬注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)分也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身動(dòng)身，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的狀況，還需要進(jìn)一步增加事業(yè)心和職責(zé)感。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：1、連續(xù)拓寬自己的理論學(xué)問(wèn)面，強(qiáng)化自己對(duì)理論學(xué)問(wèn)的應(yīng)用，在日常工作中，遇問(wèn)題多查閱文獻(xiàn)，熟識(shí)相關(guān)學(xué)問(wèn)，從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的潛力。2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，強(qiáng)化自己的事業(yè)心和職責(zé)感，用新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才能，提高駕馭工作的潛力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注意學(xué)以致用。3、在實(shí)際工作中，要更加專心主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問(wèn)題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。透過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作潛力。工作中的缺乏總結(jié)范文三一年來(lái)，雖然我在工作中取得了一些成果，也受到了部門的認(rèn)可，但還存在必需差距，詳細(xì)有：1、工作的方式方法不夠得當(dāng)，在工作方案的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致工作開(kāi)展困難，延誤一些重要工作的開(kāi)展機(jī)遇；2、在與人溝通中不能很好的把握溝通、溝通的技巧，與人溝通粗糙并且許多時(shí)分把握不住溝通的重點(diǎn)，甚至出此刻溝通時(shí)遺漏工作重點(diǎn)導(dǎo)致重復(fù)溝通的現(xiàn)象，導(dǎo)致與其他部門同事的溝通協(xié)作工作顯現(xiàn)困難；3、綜合協(xié)調(diào)潛力較差，在協(xié)調(diào)各部門同事協(xié)作的時(shí)分沒(méi)能做好溝通，導(dǎo)致在于其他部門同事協(xié)作上存在漏洞；4、工作中存在心態(tài)急躁、失衡的現(xiàn)象，工作中存在偏激的狀況，不能做到以一顆平常心對(duì)待工作；5、工作中遇見(jiàn)困難不明白與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，尋求幫忙，導(dǎo)致工作積壓、拖拉，最終影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度。6、工作細(xì)心度仍有所欠缺，工作效率雖有所提高但感覺(jué)有時(shí)與各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非最快。7、自身的專業(yè)水平不夠高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)，雖然透過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在專業(yè)水平上有了必需的提高，但是專業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其他同事相比還是比擬低。在日常工作中無(wú)視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)領(lǐng)先的意識(shí)不強(qiáng)。8、工作上滿意正?；?，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成，平穩(wěn)有余，但創(chuàng)新缺乏；處理問(wèn)題有時(shí)思索得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐的少。工作重習(xí)慣從害處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的士氣和魄力。另外政策理論水平不夠高。雖然平常也比擬注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的東西不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)學(xué)院的政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)分也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。9、全局意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)做事情、干工作只從自身動(dòng)身，對(duì)學(xué)院及部門作出的一些重大決策理解不透，盡管也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但是還沒(méi)做到的狀況，還需要進(jìn)一步強(qiáng)化、增加事業(yè)心和職責(zé)感。10、以上由于經(jīng)驗(yàn)缺乏，對(duì)突發(fā)大事處理不夠完善，思索問(wèn)題不夠深化，在今后的工作中我會(huì)努力改正，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)我的缺乏?？偟膩?lái)說(shuō)20某某年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實(shí)也不夠飽和，時(shí)有不明白該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì)伴著20某某年的到來(lái)而逝去。非常感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定相信20某某年的我，在這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加杰出。工作中的缺乏總結(jié)范文四自X年X月進(jìn)入某某以來(lái)，在某某工作的這段時(shí)間透過(guò)認(rèn)識(shí)、了解與磨合中發(fā)現(xiàn)自己還存在以下缺乏需要進(jìn)一步的改善。一、端正自己的工作看法，擯棄自身原有的亞文化、亞看法，容入某某的企業(yè)文化，建立企業(yè)共同的情感、職責(zé)和追求。剛進(jìn)公司的一個(gè)月我很郁悶，本部門的經(jīng)理不在，我不曉得本部門的工作制度與工作流程，我不明白我的工作范圍與權(quán)限，就不明白自己該干什么，只是等候領(lǐng)導(dǎo)讓我干什么我就干什么，公司的工程方案圖還在設(shè)計(jì)階段，我不明白我做為預(yù)算員除了領(lǐng)導(dǎo)交待的一些市場(chǎng)調(diào)查工作我還就應(yīng)做什么。很郁悶卻不主動(dòng)去了解狀況和解決我內(nèi)心的困惑。反思過(guò)去我不否認(rèn)我身上存在事不關(guān)已漠不關(guān)懷的缺點(diǎn)，缺乏想問(wèn)題的超前意示，缺乏主開(kāi)工作的主人翁意識(shí)與熱忱。不談?wù)撍耸欠?、不傳播謠言，努力做好份內(nèi)的事，自己工作以外的事我從不打聽(tīng)、從不主動(dòng)去管去問(wèn)。正由于這樣的工作看法讓我只是默默無(wú)聞地活在自己封閉的世界里，孤陋寡聞、信息閉塞。李總教育我們沒(méi)事要自己主動(dòng)去找事做，專心主動(dòng)地工作。假如我當(dāng)時(shí)主動(dòng)去了解本部門的工作職責(zé)與流程、了解自己應(yīng)做的工作與權(quán)限，就會(huì)為下一步工作指明方向，怎樣會(huì)有不知干什么的困惑？X月底去某某培訓(xùn)，感受了某某的工作氣氛與企業(yè)文化，在以后的工作中我不斷調(diào)整自己的工作看法，在以后的工作中有所改善，比方監(jiān)理單位的選取上，我專心與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通根據(jù)某某合約部合同管理制度，與公司其他部門搜集監(jiān)理單位，透過(guò)對(duì)監(jiān)理單位的資格預(yù)審以及就監(jiān)理費(fèi)用和對(duì)我公司開(kāi)發(fā)工程如何服務(wù)做了初步洽談，并將預(yù)審與洽談結(jié)果分析匯總上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。制定監(jiān)理單位考察方案及考察結(jié)果評(píng)分表，組織工程管理部、設(shè)計(jì)部對(duì)甲級(jí)監(jiān)理單位進(jìn)行考察，并將考察結(jié)果分析匯總上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。公司初步選定5家甲級(jí)監(jiān)理單位組織公司內(nèi)部招標(biāo)，編制了監(jiān)理招標(biāo)文件及投標(biāo)邀請(qǐng)函，于X月X日組織開(kāi)標(biāo)，透過(guò)綜合評(píng)審現(xiàn)已確定監(jiān)理單位中標(biāo)人，并將中標(biāo)結(jié)果通知各投標(biāo)單位。透過(guò)反思，我應(yīng)從以下幾方面端正自己的工作看法，時(shí)辰培育自己專心的心態(tài)：1、主動(dòng)改善的看法：很多人由于對(duì)工作不夠熟識(shí)，只一味地像瞌睡蟲(chóng)一樣盲目地聽(tīng)從老板的指令。應(yīng)正確領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，正確傳遞、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示要舉一反三，不要有任何借口，認(rèn)真執(zhí)行、圓滿完成任務(wù)。2、主動(dòng)進(jìn)取的看法：這天的社會(huì)，一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)、充滿時(shí)機(jī)與挑戰(zhàn)的社會(huì)，是一個(gè)以績(jī)效論英雄的社會(huì)。在這種殘酷的環(huán)境中，每個(gè)公司務(wù)必時(shí)辰以業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)、競(jìng)爭(zhēng)力的增加為目標(biāo)。是要到達(dá)這個(gè)目標(biāo)，公司員工務(wù)必與公司制定的長(zhǎng)期目標(biāo)持續(xù)步調(diào)全都。而真正能做到全都的，只有主動(dòng)進(jìn)取的優(yōu)秀員工。因此，任何時(shí)分，你都不能滿意于現(xiàn)有的學(xué)問(wèn)，一味低頭拉車，這種不良思想，會(huì)阻礙你百尺竿頭更進(jìn)一步。優(yōu)秀員工在拉車的同時(shí)，總是抬頭看路，把目光放在遠(yuǎn)處，自我鞭策，自我栽培，自我錘煉，從而不斷把績(jī)效平臺(tái)提升到更高處。3、注意詳情的看法：職責(zé)勝于潛力，詳情確定成敗。集小惡則成大惡，集小善則為大善。做什么事情應(yīng)做好全面的評(píng)估，各種狀況都要想到。所以在工作中我們要樹(shù)立一種良好的心態(tài)，一種飽滿的熱忱，無(wú)論我們的工作多么瑣碎，都不要輕蔑它，全部正值合法的工作都是值得尊敬的，都值得我們認(rèn)真對(duì)待，專心去做，能做到最好，決不答應(yīng)自己做到次好。例如合同的起草上，我們不僅僅要資料要完好、條款明確、嚴(yán)謹(jǐn)，還要留意雙方簽字蓋章的每一個(gè)詳情。有人說(shuō)，假設(shè)你非常熱愛(ài)你的工作，那你的生活就是天堂，假設(shè)你非常厭惡你的工作，那你的生活就是地獄。由于在每個(gè)人的生活當(dāng)中有大部分時(shí)間都是和工作聯(lián)系在一齊。不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。人不能轉(zhuǎn)變過(guò)去，但能夠轉(zhuǎn)變此刻；人不能轉(zhuǎn)變別人，但能夠轉(zhuǎn)變自己；人不能轉(zhuǎn)變環(huán)境，但能夠轉(zhuǎn)變看法；人不能樣樣順當(dāng)，但能夠事事盡心。二、強(qiáng)化主動(dòng)溝通的協(xié)作潛力。透過(guò)溝通參與團(tuán)隊(duì)的商量，能夠了解工程的推動(dòng)狀況和進(jìn)展程度，我們每個(gè)人工作需要各部門的互相支持、協(xié)作與制約，只有透過(guò)溝通了解各部門的工程進(jìn)展?fàn)顩r我們才可制定合理有序的方案開(kāi)展本部門的工作并協(xié)作公司其他部門協(xié)作完成任務(wù)。在平常工作中我往往缺乏主動(dòng)溝通意識(shí)，有問(wèn)題有想法應(yīng)主動(dòng)去找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事多溝通，假如自己的想法是對(duì)的能夠透過(guò)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的溝通正確表達(dá)自己的觀點(diǎn)得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可與支持，假如錯(cuò)了，也不應(yīng)有顧慮，虛心接收別人的觀點(diǎn)全力支持他人工作，也能夠從溝通中了解自己錯(cuò)在哪里，在今后的工作中會(huì)有所改善與提高。99%的沖突來(lái)自誤會(huì)，解除誤會(huì)只有透過(guò)良好的溝通才能夠消退顧慮與沖突，防止一些垃圾心情影響自己的工作。三、提高自己的專業(yè)水平，努力提高自身的綜合素養(yǎng)。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，把握工程造價(jià)管理方面的新學(xué)問(wèn)、新動(dòng)態(tài)、新信息、新工藝。做好一些預(yù)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的搜集、分析，對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)要嚴(yán)謹(jǐn)、有依有據(jù)。合約預(yù)算工作需要廣泛的學(xué)問(wèn)面與靈通的信息，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶ㄅc良好的溝通協(xié)作潛力，努力提高自身的綜合素養(yǎng)，踏踏實(shí)實(shí)做好手中的每一件事，從每一天的一點(diǎn)一滴中不斷的總結(jié)、反思、改善，多學(xué)習(xí)、多溝通、高調(diào)做事低調(diào)做人，將自己容入到企業(yè)的大家庭中，共同成長(zhǎng)與提高。人的工作生命是短暫的，應(yīng)對(duì)逝去的光陰，不要因從前的碌碌無(wú)能而懊悔，不要因無(wú)謂的埋怨而迷失了方向，而就應(yīng)以專心的思想不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，不斷地找尋工作中屬于自己的那份歡樂(lè)，用樂(lè)觀、專心的工作看法，應(yīng)對(duì)每一天的工作，迎接每一天嶄新的朝陽(yáng)!工作中的缺乏總結(jié)范文五轉(zhuǎn)瞬間我已經(jīng)在東北市場(chǎng)干了兩年多了，兩年來(lái)我學(xué)到了許多東西，也發(fā)現(xiàn)了自己工作中的許多缺乏，獨(dú)特是20某某年以來(lái)，對(duì)自己工作中的缺乏有了一個(gè)更深的認(rèn)識(shí)。對(duì)于自己工作中的缺乏，本人有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：1、在銷售領(lǐng)域有些業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)常埋怨多，借口多；而這些缺點(diǎn)在我身上全都表現(xiàn)了出來(lái)；兩年來(lái)我見(jiàn)了許多客戶，也談了一些單子，但是業(yè)績(jī)遲遲上不去，對(duì)于那些失利的拜見(jiàn)和談判我經(jīng)常把失利的原因歸結(jié)到客觀方面，如這個(gè)客戶太刁、太難服侍了，太能裝了，代理商不協(xié)作，業(yè)務(wù)員不協(xié)作公司的商務(wù)政策不對(duì)，某某廠家的價(jià)格比我們的低，我們公司的產(chǎn)品、質(zhì)量、交易條件不如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，客戶付款條件不行等等；但是從未從主觀方面檢討過(guò)自己對(duì)失利應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)。雖然李總在這方面屢次開(kāi)導(dǎo)我，但我就像中邪似看不到，還經(jīng)常誤會(huì)李總的好意，以致于屢次同李總爭(zhēng)吵；2、對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的依靠心過(guò)于劇烈，20某某年上半年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)東北市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和我個(gè)人屢次作出了指導(dǎo)并監(jiān)督完成狀況，但是下半年沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的指示我就不會(huì)做事了，沒(méi)有上級(jí)的監(jiān)督就想法偷懶，窩在住處或是代理商處；公司為我?guī)Ыo了如此廣闊的平臺(tái)，而我卻沒(méi)有把握，沒(méi)有在這個(gè)舞臺(tái)表演出優(yōu)秀的節(jié)目，在這個(gè)方面我就應(yīng)深化的反省自己。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的指示就不會(huì)做事了，沒(méi)有上級(jí)的監(jiān)督就想偷懶這樣做肯定無(wú)法成為優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理。真正優(yōu)秀的經(jīng)理就應(yīng)常常問(wèn)自己：自己能夠?yàn)楣咀鲂┦裁?，，而不是一味地要求公司為自己做些什么；而我總是?duì)公司提出各種各樣的要求，如要求提高底薪、報(bào)銷差旅費(fèi)、增加出差補(bǔ)助等等，而且常常拿別家公司作比擬，說(shuō)某某公司底薪有多高、某某公司福利有多好。像我有這種傾向的人，是沒(méi)有資格成為一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理的，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理不能向任何人要求保障，務(wù)必完全靠自己，靠自己的努力、汗水、辛苦贏得自己的一片天地。3、懶散，這也是我個(gè)人在工作中最大的缺點(diǎn)；詳細(xì)可分為：心理惰性、思維惰性、行為惰性、病態(tài)惰性。1）心理惰性：包括極端的懶散狀態(tài)和稍微的遲疑不決等，而我在工作中由于長(zhǎng)時(shí)間的出差在外，長(zhǎng)時(shí)間地重復(fù)同一件工作，再怎樣努力工作就是不能產(chǎn)生效果，不能產(chǎn)生業(yè)績(jī)，久而久之我對(duì)工作已經(jīng)沒(méi)有新奇感和激情，并且產(chǎn)生了乏味和厭倦的心理，就是在這樣的狀況下，聽(tīng)不進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的看法和指導(dǎo)，并和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了沖突。2）思維惰性：懶散的人常有依靠別人的思想，懶得動(dòng)腦思索問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)讓我做什么我做什么，沒(méi)了領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)工作就不會(huì)工作了，在現(xiàn)階段這個(gè)問(wèn)題在我身上表現(xiàn)的很突出，基于公司對(duì)我的重視和領(lǐng)導(dǎo)的信任，公司才將東北區(qū)域交由我負(fù)責(zé)，而我正是由于思想懶散，沒(méi)能很好的思索東北的狀況，沒(méi)能將領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，老客戶關(guān)系，代理商的關(guān)系系統(tǒng)的梳理起來(lái)，致使今年?yáng)|北區(qū)域銷售慘淡；3）行為惰性。思想的懶散必定導(dǎo)致行動(dòng)上的懶散。在工作中我明明明白某件事就應(yīng)做，甚至就應(yīng)馬上做，可卻遲遲不做，或硬挺過(guò)去；做事不專心、不主動(dòng)、不勤奮。在此我要做出檢討：在工作時(shí)原來(lái)能幾個(gè)小時(shí)完成的事情，我有時(shí)就能拖一天；有時(shí)分一天能做好幾件事情，但總覺(jué)得有些事情不急就挺著，致使一天的時(shí)間只能做一件事；對(duì)時(shí)間不能很好的利用起來(lái)；4）病態(tài)惰性：想必各位對(duì)我的身體都有觀看，這次回來(lái)大家都說(shuō)我又胖了，其實(shí)從這點(diǎn)也側(cè)面說(shuō)明我沒(méi)有努力工作。由于惰性產(chǎn)生的消極心情，而消極心情對(duì)身心病的進(jìn)展起著推波助瀾的作用?？茖W(xué)家富蘭克林說(shuō)過(guò)：惰性像