PAGEPAGE242022年鎮遠縣工會系統招聘筆試模擬試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．下列關于我國現行工資形式的表述，不正確的是()。A、工資形式是指計量勞動和支付工資的形式B、工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式C、計時工資可分為日工資制和月工資制兩種D、在一定范圍內實行年薪制答案：C解析：工資形式是指計量勞動和支付工資的形式，工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式，另外，在一定范圍內實行年薪制計時工資可以分為月工資制、日工資制和小時工資制3種。故選C。2．下列關于勞動法律關系的表述正確的是()。A、勞動法律關系是勞動法學基礎理論部分中的核心內容B、勞動法律關系是勞動法調整對象的勞動法化C、勞動法律關系可以發生在勞動服務主體與用人單位和勞動者之間D、在勞動法律關系中，處于核心和基礎地位的是對用人單位的限制答案：A解析：B項錯誤，勞動法律關系是勞動法調整對象中的勞動關系的勞動法化，而不是勞動法調整對象的勞動法化。C項錯誤，勞動法律關系的主體是特定的，即一方是勞動者，另一方是用人單位。勞動法律關系的基礎和核心是勞動法律關系的內容，故D項錯誤。故選D。3．在勞動場所，用人單位應當()對女職工的性騷擾。A、防止和制裁B、制止和制裁C、預防和制止D、預防和制裁答案：C4．根據我國法律規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的()。A、90%B、80%C、70%D、60%答案：B解析：我國《勞動合同法》規定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。故選B。5．基層工會設置獎勵的文體活動，獎勵范圍不得超過參與人員的()。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案：D6．被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者()的權利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同樣答案：C解析：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。故選C。7．以下爭議不適用《勞動法》的是()。A、大一學生李某寒假里到某公司勤工儉學，李某與該公司就工作時間發生爭議B、孫某雇傭下崗職工張某接送孩子上、下學，二人就報酬發生爭議C、某企業工會主席與該企業就加班費問題發生爭議D、某有限責任公司股東與該公司就分紅問題發生爭議答案：C解析：勞動法以勞動關系為主要調整對象，同時也調整與勞動關系密切聯系的其他社會關系。故選C。8．用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準()集體合同規定的標準。A、不得低于B、可以低于C、必須高于D、應當高于答案：A解析：用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規定的標準。故選A。9．職工()以上企業、事業單位的工會設專職工會主席。工會專職工作人員的人數由工會與企業、事業單位協商確定。A、100人B、200人C、300人D、500人答案：B10．根據《勞動合同法》規定，勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規定設立，注冊資本不得少于()萬元。A、3B、10C、500D、50答案：D解析：有限責任公司的最低注冊資本是3萬元，一人有限責任公司的是10萬元，股份有限公司的是500萬元，而勞務派遣單位的最低注冊資本是50萬元。故選D。11．()是為了抗議軍閥政府阻止工人成立京漢鐵路總工會而爆發的一次影響最大的罷工。A、京漢鐵路工人大罷工B、香港海員大罷工C、省港大罷工D、安源路礦工人罷工答案：A12．勞動保障行政部門協調處理集體協商爭議，應當自受理協調處理申請之日起()內結束協調處理工作。A、60日B、45日C、30日D、20日答案：C解析：協調處理集體協商爭議，應當自受理協調處理申請之日起30日內結束協調處理工作。期滿未結束的，可以適當延長協調期限，但延長期不得超過15日。故選C。13．某甲在一企業工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列各項表述中哪一項是正確的()。A、甲應當提前3日以口頭或書面形式通知企業解除合同B、甲應當提前30日以書面形式通知企業解除合同C、甲可以隨時通知企業解除合同D、甲在試用期內不得解除合同答案：A解析：根據《勞動合同法》規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。故選A。14．勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、()等情況。A、試用期B、培訓C、保守秘密D、工作崗位答案：D解析：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。故選D。15．用人單位經濟性裁員后，在()內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。A、六個月B、一年C、二年D、三年答案：A解析：用人單位經濟性裁員后，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。故選A。16．以下關于社會保險制度有關規定的表述，正確的是()。A、只要失業前參加了失業保險，失業人員就可以享受失業保險待遇B、企業職工因工負傷，用人單位不得解除與該職工的勞動合同C、在我國，除了基本社會保險外，用人單位必須為本單位勞動者建立單位補充保險D、社會保險是國家通過立法強制實施的一種社會保障制度答案：D解析：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的才可以享受失業保險待遇，企業職工因工負傷，在規定醫療期內不能解除勞動合同，用人單位還可以為本單位職工購買補充保險。故選D。17．一部分職工的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和綜合性補貼組成。其中基礎養老金按職工退休時上一年全省職工月平均工資的()計算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案：A18．基層工會設置獎勵的文體活動，獎品(獎金)標準為獲獎人員人均不超過()元。A、200B、300C、400D、500答案：D19．監盤庫存現金是查證被審計單位資產負債表所列現金是否存在的一項重要程序，被審計單位必須參加盤點的人員是()。A、現金出納員和銀行出納員B、現金出納員和審計人員C、出納員和會計主管人員D、會計主管人員和審計人員答案：C20．女職工生育享受()天產假，其中產前可以休假15天。A、56B、90C、98D、120答案：C21．國務院()行政部門負責全國勞動合同制度實施的監督管理。A、公安B、衛生C、勞動D、工商答案：C解析：國務院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監督管理。故選C。22．參加基本養老保險的個人，按照國家規定符合正常退休年齡即()，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。A、男年滿55周歲、女年滿50周歲B、男年滿60周歲、女年滿50周歲C、男年滿60周歲、女年滿55周歲D、男年滿65周歲、女年滿S5周歲答案：B23．1925年5月1日，由()、漢冶萍總工會、中華海員工業聯合總會和廣州工人代表會發起，第二次全國勞動大會在廣州召開。A、中華全國總工會B、安源路礦工人俱樂部C、中國勞動組合書記部D、全國鐵路總工會答案：D135.根據《中華人民共和國工會法》的有關規定，基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由()承擔。A、基層工會B、所在單位C、上一級工會D、本級財政部門B24．勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位()。A、發生合并或者分立B、變更投資人C、未依法為勞動者繳納社會保險費D、變更名稱、法定代表人、主要負責人答案：D解析：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。故選D。25．招用未滿16周歲的未成年人但不屬于非法用工，應當滿足的條件是()。A、文藝、體育和特種工藝單位招工B、文藝、體育和特種工藝單位經過批準招工C、文藝、體育和特種工藝單位經過批準且經未成年人的監護人同意招工D、文藝、體育和特種工藝單位經過批準且經未成年人同意招工答案：C解析：我國《勞動法》規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。同時，需要經過未成年人的父母或者其他監護人同意。故選C。26．1922年5月，()發起召開了第一次全國勞動大會。A、中國勞動協會B、中國勞動組合書記部C、上海共產主義小組D、中華全國總工會答案：B27．從我國法律法規規定來看，我國集體合同內容屬于()立法例。A、折中式B、自由式C、列舉式D、排除式答案：C解析：世界各國關于集體合同內容的立法例，主要有三種：(1)列舉式。在集體合同立法中詳細列舉了其必要條款。(2)排除式。在立法中對集體合同的內容作排除性規定，除此之外由當事人自由協商。(3)自由式。對集體合同的內容立法不做規定，由雙方當事人自由協商。我國集體合同的內容，根據《勞動法》第33條、《集體合同規定》第8條以及《勞動合同法》的規定來看，屬于列舉式立法例。故選C。28．某公司實行每周工作6天，每周工作時間不超過40小時的工時制度，對此下列說法正確的是()。A、該工時制度屬于標準工時制B、該工時制度屬于不定時工時制C、該工時制度應當經過勞動行政主管部門批準D、該工時制度應當經過職工集體協商答案：A解析：我國《勞動法》規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。此為我國的標準工作時間規定。題干中，每周工作時間未超過44小時，故為標準工時制。故選A。29．履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決書之日起多長時間內()。A、15日內B、30日內C、45日內D、60日內答案：A解析：根據《勞動法》規定，因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。故選A。30．女職工在經期禁忌從事高處作業分級標準中規定的第()級高處作業。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案：C二、多選題1．屬于礦山井下作業的有：()。A、地下工程建筑B、鐵礦開采C、開鑿隧道D、挖沼氣池答案：ABC2．協商代表應履行的職責包括()。A、接受本方人員質詢，及時向本方人員公布協商情況并征求意見B、參加集體協商C、代表本方參加集體協商爭議的處理D、監督集體合同或專項集體合同的履行答案：ABCD解析：協商代表應履行下列職責：(1)參加集體協商;(2)接受本方人員質詢，及時向本方人員公布協商情況并征求意見;(3)提供與集體協商有關的情況和資料;(4)代表本方參加集體協商爭議的處理;(5)監督集體合同或專項集體合同的履行;(6)法律、法規和規章規定的其他職責。故選ABCD。3．()屬于女職工負重勞動引起的癥狀。A、子宮后傾B、子宮下垂C、內分泌失調D、痛經答案：ABD4．各級工會應當支持經審會加強審計工作規范化建設，健全審計工作運行機制，完善審計質量評價體系，實施工會審計人員()。A、業績評價B、規范考評C、獎懲制度D、考核制度答案：AC5．根據用工的形式不同，勞動合同可分為()。A、固定期限的勞動合同B、無固定期限的勞動合同C、非典型勞動合同D、典型勞動合同答案：CD解析：根據合同期限的不同，勞動合同可分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。根據用工的形式不同，勞動合同可分為典型勞動合同和非典型勞動合同。其中，勞務派遣合同和非全日制用工合同屬于非典型勞動合同。故選CD。6．生育保險待遇包括()。A、生育醫療費用B、住院伙食補助費C、交通食宿費D、生育津貼答案：AD7．審計準備階段的具體步驟包括()。A、確定審計項目B、成立審計組C、編制審計工作底稿D、發放審計通知書，發出被審計單位基本情況自報表答案：ABD8．企業可以通過下列形式公開企業事務?()A、召開職工代表大會B、設立企業事務公開欄和企業網站、企業報刊、板報C、專項會議D、召開企業情況發布會答案：ABCD9．各級工會應當加強工會審計人員隊伍建設，落實經審會主任任期培訓制度和工會審計人員培訓規劃，做好工會審計人員的()工作。A、配備B、使用C、考核D、管理答案：ABCD10．下列關于勞動保障監察程序方面的表述，正確的有()。A、勞動保障監察員進行調查、檢查時，可以不佩戴勞動保障監察標志B、勞動保障監察員辦理的勞動保障監察事項與本人或者近親屬有直接利害關系的，應當回避C、勞動保障監察員進行調查、檢查時，必須出示勞動保障監察證件D、勞動保障監察員進行調查、檢查時，不得少于2人答案：BCD解析：勞動保障監察員進行調查、檢查，不得少于2人，并應當佩戴勞動保障監察標志、出示勞動保障監察證件。勞動保障監察員辦理的勞動保障監察事項與本人或者其近親屬有直接利害關系的，應當回避。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。故選BCD。三、判斷題1．代管經費是指工會代管的、有指定用途的、不屬于工會收入的經費。()答案：正確2．注冊會計師在進行審計之前，要與被審計單位簽訂業務約定書。()答案：正確3．預算年度自公歷1月1日起，至12月31日止。()答案：正確4．用人單位被依法吊銷營業執照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，可以在申請注銷登記后清償拖欠的農民工工資。()答案：錯誤解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，用人單位被依法吊銷營業執照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，應當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農民工工資。未依據前款規定清償農民工工資的用人單位主要出資人，應當在注冊新用人單位前清償拖欠的農民工工資。故錯誤。5．《保障農民工工資支付條例》已經國務院第73次常務會議通過，自2020年1月1日起施行，是我國第一部保障農民工工資支付的部門規章。()答案：錯誤解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，《保障農民工工資支付條例》已經國務院第73次常務會議通過，自2020年5月1日起施行。故錯誤。6．工會經費審查監督以審計為基礎。經審會依照法律、法規和工會有關規定履行審查監督職能。()答案：正確7．基層工會預(決)算應向全體工會會員公開。()答案：正確8．個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限重新計算。()答案：錯誤解析：個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。故錯誤。9．父母或者其他監護人不履行監護職責或者侵害被監護的未成年人的合法權益的，可以依法承擔責任。()答案：錯誤解析：父母或者其他監護人不履行監護職責或者侵害被監護的未成年人的合法權益的應當依法承擔責任。故錯誤。10．審計獨立性主要表現在審計主體的獨立性，即有獨立的機構和人員，審計機構和人員與被審計單位在組織上、經濟上、工作過程中保持獨立。()答案：正確11．縣級以上工會預(決)算應在工會內部公開，經單位批準可向社會公開。()答案：正確12．各項收支實行工會委員會集體領導下