PAGEPAGE232022年連南瑤族自治縣工會系統招聘筆試模擬試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．勞動法律關系的變更是指()。A、勞動法律關系的主體發生了變化B、勞動法律關系內容發生了變化C、勞動法律關系主體、內容和客體都發生了變化D、勞動法律關系主體、內容或者客體至少有一項發生了變化答案：B解析：勞動法律關系的變更是指勞動法律關系主體未變，而僅僅是原來確定的權利和義務內容的變更。故選B。2．經費審查委員會每屆任期()，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。A、一至三年B、一至五年C、二至五年D、三至五年答案：D3．在勞動場所，用人單位應當()對女職工的性騷擾。A、防止和制裁B、制止和制裁C、預防和制止D、預防和制裁答案：C4．工人是指個人不占有生產資料，依靠()為生的工業勞動或手工勞動者。A、補貼B、獎金C、工資D、股份答案：C5．基層工會自行開展的職工文體活動所需服裝的購置標準為人均不超過()元。A、300B、500C、600D、800答案：B6．()對各級工會行政事業性資產擁有終極所有權。A、國務院B、財資部C、中華全國總工會D、地方各級工會答案：C7．勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，()違反勞動合同。A、視為B、有時視為C、不視為D、部分視為答案：C解析：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。故選C。8．工會經費審查監督制度由()制定。A、中華全國總工會B、各級工會C、同級工會D、單位領導答案：A9．職工()以上企業、事業單位的工會設專職工會主席。工會專職工作人員的人數由工會與企業、事業單位協商確定。A、100人B、200人C、300人D、500人答案：B10．《女職工勞動保護特別規定》經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自()中華人民共和國國務院第619號令公布之日起施行。A、4月28日B、5月1日C、5月28日D、4月30日答案：A11．()中國工會第十七次全國代表大會勝利閉幕。A、2018年10月22日B、2018年10月25日C、2018年10月26日D、2018年10月27日答案：C12．基層工會不設置獎項的文體活動，可為參加人員發放人均不超過()元的紀念品。A、200B、100C、300D、500答案：B13．基層工會送溫暖費屬于()。A、職工活動支出B、維權支出C、業務支出D、事業支出答案：B14．勞務派遣一般在()、輔助性、替代性的工作崗位上實施。A、長期性B、固定性C、流動性D、臨時性答案：D解析：勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。故選D。15．以下關于工會使用原則說法哪個是正確的()。A、可以由工會財務負責人代簽B、可以由單位行政領導代簽C、未經授權可以由公司所屬外埠分公司工會主席代簽D、工會委員會集體領導下的工會主席負責制答案：D16．勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照()的標準執行。A、用工單位所在地B、勞務派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發放地答案：A解析：勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。故選A。17．經審會有權對審計結果以()方式進行通報。A、適當B、公開C、合理D、正式答案：A18．李某是某城鎮企業單位的職工，月工資為1800元，其每月應繳納的失業保險費為()。A、54元B、36元C、18元D、10元答案：C解析：《失業保險條例》規定，城鎮企事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。故選C。19．個人承包經營違法招用勞動者，給勞動者造成損害的，()與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。A、發包的個人B、發包的組織C、發包的個人或組織D、發包自然人答案：B解析：個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。故選B。20．2011年，在瑞士日內瓦舉行的()上，中國工會代表、中華全國總工會書記處書記江廣平以99票的高票數，成功當選國際勞工組織理事會工人組正理事。A、第98屆國際勞工大會B、第99屆國際勞工大會C、第100屆國際勞工大會D、第101屆國際勞工大會答案：C21．工會審計應當接受審計機關的()。A、領導B、檢查C、指導D、督導答案：C22．1920年8月以后，在出版的工人刊物中，用通俗的語言，向工人宣傳馬克思主義。這些刊物歌頌了()。A、勞工神圣B、勞動神圣C、勞動光榮D、勞工高尚答案：A23．有關社會保險制度的表述不正確的是()。A、社會保險制度的目的在于保障社會成員的經濟生活的安定和身心健康B、現代意義上的社會保險制度實際上起源于對勞動者的社會保險C、社會保險與商業保險一樣，屬于社會保障體系D、社會保險是人類社會應對工業化、城市化所導致人類生存基礎發生根本變化后出現的社會問題的產物答案：C解析：社會保險屬于社會保障制度體系，是社會保障制度體系的重要組成部分和核心內容。但商業保險是一種市場化運作的保險方式，不屬于社會保障制度體系。故選C。24．落實改革新任務，要求工會必須以堅定的政治性引導職工，以鮮明的先進性組織職工，以廣泛的群眾性凝聚職工，組織動員廣大職工成為全面深化改革的()。A、支持者、建設者、推動者B、參與者、建設者、推動者C、參與者、建設者、享有者D、支持者、參與者、推動者答案：D25．我國()從起，在城鎮職工中實行的勞動保險制度中包括疾病保險的內容。A、20世紀50年代B、20世紀60年代C、20世紀70年代D、20世紀80年代答案：A解析：我國從20世紀50年代起，在城鎮職工中實行了的勞動保險制度包括疾病保險的內容，對于在實施范圍內的職工患病或非因工負傷，給予生活救濟，發給病假工資等。故選A。26．大革命失敗后，各地工會開始轉入地下活動。1927年9月，全總機關秘密遷到()。A、南京B、濟南C、鄭州D、上海答案：D27．經審會有權對正在進行的違反財經法律法規的行為予以制止，在職權范圍內作出()決定。A、審查B、審計C、處置D、整改答案：B28．勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立()。A、勞動合同B、集體合同C、用工協議D、勞務派遣協議答案：D解析：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。故選D。29．用人單位在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者()。A、提高錄用標準B、簽訂短期合同C、提供同等報酬D、增加福利待遇答案：A30．下列關于我國現行工資形式的表述，不正確的是()。A、工資形式是指計量勞動和支付工資的形式B、工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式C、計時工資可分為日工資制和月工資制兩種D、在一定范圍內實行年薪制答案：C解析：工資形式是指計量勞動和支付工資的形式，工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式，另外，在一定范圍內實行年薪制計時工資可以分為月工資制、日工資制和小時工資制3種。故選C。二、多選題1．工會基層委員會要搞好工會組織建設,健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好會員的()和會籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、發展答案：BCD2．審計整改督查制度的內容有()。A、審計整改報告制度B、審計工作制度C、審計整改回訪制度D、整改結果通報制度答案：ACD3．勞動者的勞動權利包括()。A、集體協商權B、結社權C、接受職業培訓的權利D、自主擇業權答案：ABCD解析：根據我國《憲法》《工會法》《勞動法》等法律的規定，勞動者的勞動權利主要包括以下幾個方面：(1)平等就業和選擇職業的權利。(2)獲得勞動報酬的權利。(3)獲得休息休假的權利。(4)獲得勞動安全衛生保護的權利。(5)接受職業培訓的權利。(6)享受社會保險和福利的權利。(7)提請勞動爭議處理的權利。(8)結社權。(9)集體協商權。(10)合法權益保護權。故選ABCD。4．用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，以下哪些主體應當被列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單?()A、用人單位B、法定代表人或者主要負責人C、法定代表人直系親屬D、直接負責的主管人員答案：ABD解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。故選ABD。社會保險法是調整社會保險關系的法律規范的總稱。在我國，狹義的社會保險法僅指2010年10月28日通過的《社會保險法》。社會保險法不同于傳統的法律，它以社會利益為本位，主要強調對社會公益、社會公平、社會安全等社會發展目標的追求，對弱勢群體和公共利益的保護，具有明顯的社會法性質。選項A、B、C、D表述都正確。故選ABCD。5．社會保險基金不得違規投資運營，()或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他預算B、可以用于興建、改建辦公場所C、可以用于支付人員經費、運行費用、管理費用D、不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用答案：AD解析：“社會保險基金不得違規投資運營，不得用于平衡其他政府預算，不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。”故選AD。6．用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應()。A、向勞動者每月支付兩倍的工資B、立即與勞動者補訂書面勞動合同C、自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資D、視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期勞動合同答案：BCD解析：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應當依照《勞動合同法》的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。故選BCD。7．下列關于勞動者勞動權利能力和勞動行為能力特點的表述，正確的有()。A、勞動者達到法定就業年齡并具有勞動能力，就同時享有勞動權利能力和勞動行為能力B、勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實施C、勞動者勞動權利能力與勞動行為能力的運用不受勞動能力所表現出來的各種因素差異的限制D、勞動者在運用勞動權利能力和勞動行為能力實現勞動權利時，已經參加了某一種勞動法律關系，一般就不能再參加另一種勞動法律關系答案：ABD解析：根據勞動者勞動權利能力和勞動行為能力的特點，勞動者達到法定就業年齡并具有勞動能力，就同時享有勞動權利能力和勞動行為能力;勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實施;勞動者勞動權利能力與勞動行為能力的運用受到勞動能力所表現出來的各種因素差異的限制;勞動者在運用勞動權利能力和勞動行為能力實現勞動權利時，已經參加了某一種勞動法律關系，一般就不能再參加另一種勞動法律關系。故選ABD。8．下列情形中，應當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”的是()。A、勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位B、用人單位以組織委派形式對勞動者進行工作調動C、因用人單位合并導致勞動者工作調動D、用人單位及其關聯企業與勞動者輪流訂立勞動合同答案：ABCD解析：用人單位符合下列情形之一的，應當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”：(1)勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位;(2)用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作調動;(3)因用人單位合并、分立等原因導致勞動者工作調動;(4)用人單位及其關聯企業與勞動者輪流訂立勞動合同;(5)其他合理情形。故選ABCD。9．以下哪些情形由住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責督辦?()A、違法發包導致拖欠農民工工資的B、轉包、違法分包導致拖欠農民工工資的C、掛靠導致拖欠農民工工資的D、拖欠工程款導致拖欠農民工工資的答案：ABCD解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。發展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象依法依規予以限制和懲戒。財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據經批準的預算按規定及時足額撥付政府投資資金。公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監管、金融監管等部門，按照職責做好與保障農民工工資支付相關的工作。故選ABCD。10．下列事項應當進行預算調整的有()。A、需要增加或減少預算總支出的B、動用預備費仍不足以安排支出的C、需要調減預算安排的重點支出數額的D、動用預算穩定調節基金的答案：ABCD三、判斷題1．審計報告的簽署日期為注冊會計師完成審計報告撰寫的日期。()答案：錯誤2．有特殊困難的工會經費繳費單位，可向所在地地方總工會提出免交申請，地方總工會應按有關法律和政策規定處理，并將相關信息報送同級地方稅務機關。()答案：錯誤3．經審會有權對正在進行的違反財經法律法規的行為予以制止，在職權范圍內作出審查決定。()答案：錯誤4．開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存備查。()答案：正確解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存備查。故正確。5．用人單位被依法吊銷營業執照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，可以在申請注銷登記后清償拖欠的農民工工資。()答案：錯誤解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，用人單位被依法吊銷營業執照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，應當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農民工工資。未依據前款規定清償農民工工資的用人單位主要出資人，應當在注冊新用人單位前清償拖欠的農民工工資。故錯誤。6．女職工產假期滿，因病需要休息治療的，其超過產假期間的待遇，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。()答案：正確解析：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。故正確。7．1931年，中華全國總工會從上海遷至瑞金。()答案：錯誤8．稅務部門代收工會經費的地區，因錯繳等原因造成多收工會