標準版學校職工勞務(wù)合同勞務(wù)合同是指以勞動形式供應(yīng)給.的服務(wù)民事合同，是當事人各方在公平協(xié)商的狀況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。以下是我為大家整理的標準版學校職工勞務(wù)合同.，供大家參考學習。

學校職工勞務(wù)合同1

聘用企業(yè)：_________(以下簡稱甲方)

受聘人：_________(以下簡稱乙方)

依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務(wù)會討論打算，在訓(xùn)練系統(tǒng)試行新老師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員根據(jù)自愿、公平的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。

一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學校老師，從事_________學校訓(xùn)練教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員享受公辦老師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

三、聘用期內(nèi)，受聘人員根據(jù)聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務(wù)，完成_________學校訓(xùn)練教學工作任務(wù)目標。

四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學校應(yīng)聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，依據(jù)檢測狀況和被聘老師個人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中學校應(yīng)聘。

五、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。

1、不能按時完成工作任務(wù)目標，給學校工作造成嚴峻損失的;

2、不聽從聘用企業(yè)工作部署的;

3、嚴峻失職，對學校利益造成重大損害的;

4、不能仔細履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)訓(xùn)練仍不改正，在校內(nèi)及.上影響很壞者;

5、年度檢測不通過的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不聽從另行部署適當工作的;

8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;

9、fl功習練者。

六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。

1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議;

2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣訓(xùn)練系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。

七、聘用雙方都應(yīng)仔細履行協(xié)議商定，任何一方違反協(xié)議商定，都要擔當違約責任，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按現(xiàn)實損失擔當經(jīng)濟賠償。

八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣訓(xùn)練局、縣人事局各留存一份。

九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________訓(xùn)練局、縣人事局審批后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

學校職工勞務(wù)合同2

甲方：玉溪師范學院________________________

乙方：

為加強用工管理，保障臨時工的合法權(quán)益和學院的利益，依據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的方法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)公平自愿，協(xié)商全都的原則，簽訂本合同并保證仔細履行合同中商定的各項義務(wù)。

第一條勞務(wù)合同期限：

本合同自年月日起至年月日止，合同期限為壹年。

其次條工作崗位：

甲方依據(jù)工作需要，支配乙方從事________________崗位工作。(詳細工作任務(wù)等見合同附件)

第三條工資待遇：

1.依據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的方法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為元/月(大寫：________________________)，在完成當月工作任務(wù)的下月發(fā)放。

2.按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外損害保險及其它單項保險(詳細險種)。

第四條權(quán)利義務(wù)：

(一)甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方進行管理訓(xùn)練，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

2.甲方依據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)甲方義務(wù)：

1、甲方有義務(wù)對乙方宣揚國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對乙方進行思想政治與遵紀守法訓(xùn)練、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德訓(xùn)練。

2、按時支付乙方的酬勞，按規(guī)定代扣意外損害保險及其它單項保險。

(三)乙方權(quán)利：

1、乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出看法，必要時有權(quán)拒絕操作。

(四)乙方義務(wù)：

1.遵守國家法律、法規(guī);遵守學院的規(guī)章制度，聽從甲方的工作支配。

2.乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)隱秘。

3.仔細履行工作職責、團結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務(wù)。

第五條、解除勞務(wù)合同

1.乙方不聽從支配或不勝任崗位工作;

2.違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的;

3.多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;

4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;

5.甲乙雙方因特別緣由提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

第六條、違約責任：

1.乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時依據(jù)學院的規(guī)章制度，賜予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務(wù)合同。

2.甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。

3.乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方賜予經(jīng)濟賠償。

第七條、有關(guān)事宜：

1、本合同附件為合同不行分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。

3、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

4、本合同于________年月日在________________(地點)簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。

甲方代表(簽章)：________________乙方(簽字)：

學校職工勞務(wù)合同3

甲方：___________________________;

乙方：____________________________;

依據(jù)——————進展及教學需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、甲方在年月日，聘請乙方擔當專業(yè)課程的教學工作;

二、甲方職責：

1、甲方按元/小時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月15日發(fā)放;

2、每月15號前向乙方供應(yīng)課程教學大綱、教本、授課方案表課程表、上課時間、同學點名冊等;

3、對乙方進行教學平常檢查、學期(年)考核，確定成果，指出不足，主要檢查教學進度、教案、同學實習和平常上課狀況。進行聽課和教學測評;

4、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時停課未準時通知乙方，且乙方已到校做好上課預(yù)備，則甲方按課酬的50%付給乙方;

5、每季度評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者賜予精神和物質(zhì)嘉獎。對教學效果差，同學看法大的予以辭退。

三、乙方職責：

1、全面貫徹黨的訓(xùn)練方針，嚴格根據(jù)教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，仔細備課，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學任務(wù);

2、應(yīng)常常主動與負責人聯(lián)系，討論有關(guān)教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價，準時反映同學的學習要求，對甲方的教學管理可提出看法或建議;

3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤;

4、按時報送同學成果及學習狀況;

5、學校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必需負責人處簽字同意后，方可辦理;

6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的老師，一律不補發(fā)課酬差額部分;

7、乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節(jié)嚴峻的，甲方可單方解除合同：

1、講課無教案或不根據(jù)授課方案進行授課;

2、上課遲到、早退、缺勤或隨便離開課堂;

3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課;

4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次);

5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度;

6、上課期間同學出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未準時處理。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1、因不行抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;

2、甲方因未準時發(fā)放課酬或未按商定供應(yīng)必要的教學設(shè)備、設(shè)施。

六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職老師必需在上崗之前簽訂聘用合同，并供應(yīng)身份證、學歷學位、職稱證書原件、復(fù)印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之