燃氣公司員工守則1、員工禮儀保持良好的儀容儀表能夠展現(xiàn)良好的個人素質(zhì)和個人修養(yǎng)，有利于維護、提升良好的企業(yè)形象。儀容儀表(1)整齊清潔、穩(wěn)重端莊、大方得體。禁止?jié)鈯y艷抹，不梳怪異發(fā)型。(2)上班時間按規(guī)定穿工作服，并佩戴胸牌上崗。(3)上班著裝四不準：一不準穿拖鞋，不準赤腳穿鞋；一不準穿背心、短褲、超短裙；一不準穿透明、半透明服裝；一不準穿袒胸露肩服裝及其它奇裝異服。2、辦公禮儀(1)日常工作中，要善用“請”、“謝謝”、“對不起”、“您好”、“再見”等禮貌用語，言談舉止應(yīng)得體。(2)說普通話，使用文明語言，切忌粗話、臟話。(3)辦公室計算機屏幕統(tǒng)一采用“綠能燃氣”作為桌面。(4)進入他人辦公室之前應(yīng)先敲門，得到允許后再進入,打擾別人應(yīng)說“對不起”(5)電話鈴響三聲以內(nèi)一定要接聽。(6)禮貌接聽電話，首先向?qū)Ψ絾柡颍骸澳谩被蛘摺澳茫G能燃氣”。(7)接待用戶要禮貌、熱情，對用戶的詢問要耐心解答。3、行為禁區(qū)任何員工不得從事下述活動：(1)不得挪用公司資金或擅自將公司資金借貸給他人;(2)不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)；(3)未經(jīng)批準，不得以任何形式與公司訂立經(jīng)濟合同或進行交易；(4)不得利用公司的地位和本人職權(quán)謀取私利；(5)不得擅自對外提供擔保，未經(jīng)授權(quán)不得代表公司對外承諾；(6)不得以任何形式將公司資產(chǎn)據(jù)為己有；(7)未經(jīng)批準，不得從事第二職業(yè)；(8)不得從事其他任何損害公司利益的活動。4、聘用、離職與退休1公司通過向社會招聘、內(nèi)部選拔和人員調(diào)入的方式為公司提供各類優(yōu)秀、適合的人才。公司人員調(diào)入由董事會或經(jīng)理辦公會研究決定。應(yīng)聘人員和調(diào)入人員按照崗位的基本要求填寫個人簡歷，并提供身份證、畢業(yè)證、學位證及相關(guān)合法證明等資料。員工要求辭職或企業(yè)與員工解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，屆時根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。男年滿六十周歲，女干部（公司高層、董事會、監(jiān)事會成員）年滿五十五周歲，女職工年滿五十周歲，按照國家退休年齡的規(guī)定辦理退休手續(xù)。5、薪酬與福利1工資管理由綜合辦公室、財務(wù)部具體負責，公司根據(jù)員工的考勤情況，由綜合辦公室編輯成冊報總經(jīng)理批準,于每月二十日前將薪酬直接存入公司指定銀行員工個人賬戶上，逢節(jié)假日前推。公司根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況并結(jié)合員工的崗位和職務(wù)級別的變動、工作性質(zhì)的改變，以及其工作表現(xiàn)，決定是否調(diào)整（增加或減少）其工資以及調(diào)整的幅度。員工享受國家法定節(jié)假日休息，如因工作需要，員工在法定節(jié)假日上班可享受法定節(jié)假日工資。根據(jù)煙臺市勞動和社會保障局相關(guān)規(guī)定，公司為員工繳納五險一金，個人繳納部分由公司從其工資中代扣代繳。員工生日慰問金每人200元。5.6按照煙臺市職工待遇標準，員工享受取暖和高溫補貼。5.7公司員工（工作滿一年者）年度內(nèi)享受體檢一次，不得跨年使用。6、培訓(xùn)與發(fā)展員工在職期間取得專業(yè)注冊資格證書后，交至企管部審核登記并存檔。員工受公司指派外出參加培訓(xùn)，公司報銷相