團支部季度考核表項目班子建設（20分）

團支部得分考核內容保衛質管維修文化食品化學熱電行政污堿處部廠紙紙漿廠班子健全：A、班子成員配備合理，支委出現空缺及時增補（2分）B、班子成員應配齊而沒有配齊（0分）重視團干素質提高：A、善于利用各種載體為團干提供學習、組織、協調等能力，效果好。（3分）B、利用各種載體為團干提供學習、 組織、協調等能力，效果一般。（1分）C、未利用各種載體為團干提供學習、組織、協調等能力，（0分）支部委員有明確分工：A、分工明確（2分）B、分工較明確（1分）C、分工不明確（0分）每季度召開支部委員會：A、召開一次（3分）B、沒召開（0分）準時參加團委召開的工作會議，并積極發表意見和建議：A、準時參加，積極發表意見（5分）B、遲到，或不常發表意見和建議（2分）C、未參加，或不曾發表意見和建議（0分）按時保質完成團委布置的各項工作：A、按時保質（5分）B、保質但無法按時（3分）C、按時但無法保質（2分）D、未完成（0分）制度建設（30分）

團員管理規范：A、管理規范，資料詳盡，有專人管理（2分）B、管理不夠規范，資料不詳盡，無專人保管（1分）C、無資料（0分）團費按時上繳（按團委要求）：A、按時上交（5分）B、超過10天內，或未交齊（3分）C、未上繳（0分）團員發展工作：在條件具備情況下，發展入團積極分子（3分）做好團員離團工作：A、認真組織團員離團工作，將離團活動搞得有聲有色（3分）B、有做團員離團工作，無活動開展（1分）C、沒有做團員離團工作（0分）配合上級組織開展“推優”工作：A、積極開展“推優”工作，鼓勵團員青年向黨組織靠攏，組織團員青年學習黨的基本知識（3分）B、未開展“推優”工作，無團員向黨組織遞交入黨申請書（0分）季度工作有計劃、有實施、有總結：A、工作計劃有條理、切實可行，按計劃認真實施，并不斷總結提高（8分）B、工作有計劃，按計劃實施情況較好，總結提高還不夠（5分）C、工作有計劃，但實施起來較困難，沒有及時總結和提高（2分）D、年度工作沒有計劃、實施、總結（0分）每月工作有小結并及時上報團委：A、每月工作有小結并在月底30（2月為27日）日前上報團委（3分）B、每月工作有小結，31日（2月為27日）之前得2分，下月1日前得1分C、每月工作沒有小結（0分）制度建設活動開展（30分）

信息溝通順暢，團員了解有關團的各項活動：A、善于運用各種渠道，讓所有團員及時了解有關團活動的信息（3分）B、信息溝通渠道不太順暢， 團員對有關團活動的信息了解不全面（1分）C、信息溝通不順暢，團員無法了解有關團的各項活動（0分）積極參與集團、團委組織的活動（按團員參加人數和團員總數的百分比計算）：A、充分調動團員青年參加各項活動，每次都參加，效果好（8分）B、團員青年參與活動的次數較多，參與面較廣，效果較好（6分）C、團員青年參與活動的次數較少，參與面不廣，效果一般（4分）D、未組織團員青年參與（0分）結合團員的需求開展豐富多彩、健康向上的活動A、結合團員需求，每季度開展一次以上活動，團員青年參與面廣，效果好（ 8分）B、每季度開展了一次活動， 團員青年參與面廣， 效果好（6分）C、每季度開展一次活動，團員青年參與面較廣，效果較好（ 4分）D、本季度沒有開展活動（ 0分）組織青年開展青年文明工程、青年人才工程活動 （如青年文明號、崗位練兵、青年志愿者、愛心行動、讀書等活動） ：A、以上各項活動每季度有開展1項以上且效果好（8分）B、以上各項活動每季度有開展1項且效果好（6分）C、以上活動有開展1項以上，效果一般（4分）D、以上活動有開展1項，效果不太好（2分）E、沒有開展以上活動（0分）活動開展創新發展（20分）

積極承辦或策劃團委活動：A、主動承辦團委活動，效果好（3分）B、協助團委策劃活動（2分）C、未承辦或策劃團委活動（0分）嚴格管理和合理使用團內各種經費：A、控制預算，嚴格按規定合理使用經費（3分）B、經費管理和使用還不太規范（2分）C、經費管理混亂，不能合理使用經費（0分）積極探索活動的新形式：A、根據社會發展、青年需求的變化，活動形式有創新，在對社會有價值和受青年喜愛方面得到統一，實施效果好（7分）B、開展的活動是空港范圍內尚未開展過的，實現對社會有價值和受青年喜愛兩個目的之一，效果較好（5分）C、開展的活動是本支部近年來未開展過的（2分）D、沒有這樣的活動（0分）結合本單位實際，創造性地開展活動：A、緊密結合本單位的生產實際開展的活動具有科學性、創造性和可操作性，為本單位領導采納，且充分調動了青年的積極性，產生了良好的效果（8分）B、開展的活動與實際結合較緊密，工作形式具有一定操作性，為本單位領導采納，已實施，有一定的效果（6分）C、結合生產實際提出一定構想，已得到本單位領導的重視（4分）D、沒有這樣的活動（0