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放飛理想——預科班主題班會主持人:leader有人說理想有影無形,無色無味,什么也不像。我說,理想像滿天繁星,驅散夜空的黑暗;理想像獵獵勁風,鼓起生命的風帆;理想像灰姑娘的水晶鞋,展現生命的光華;理想像展翅高翔的海燕,呼喚著生命暴風的更加猛烈。對于今天的我們來說,理想更像高懸天際的啟明星,指引我們攻堅克難,占領人生的制高點。理想像什么?!我的理想演講請同學們說說自己的理想科老老軍最初的夢想科老

“沒有理想”的李詠

(小時候的理想不一定決定未來)李詠是中央電視臺的著名主持人,從1998年開始主持《幸運52》,一直深受觀眾的喜愛。在一次網絡記者會上,主持人問他:“您小時候的理想是什么呢?跟現在的差異大嗎?”他說,在小學的時候,他就被老師認為是一個不聽話的孩子,“那時候我的同學的理想是想當工程師、科學家,等等,那時候我的理想是什么都不想干,按現在的話講,就是自由人。”老師認為三歲看八歲,八歲看終生,就對他的父母說,這個孩子沒救了。老師和他的父母是這樣講的。但是,今天的李詠已經成了一個大明星,在主持人的道路上越走越紅。所以,小時候的理想并不一定能決定將來的成就,還得看每個人以后的努力。中國最好的十個職業排名:(1)銷售(顧問型銷售)提名理由:在每一個發展正常的公司,銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因為各個行業銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進來,專家們說,做到了顧問型銷售的才是一流,并非人人都能練就九陽神功第十重。(2)IT工程師提名理由:無論是熬夜干活的軟件工人還是閑著數輛保時捷跑車沒時間開的金領新貴,這個行業給了每個從業者均等的朝陽曙光,不信?看看那些跟刀抗母有關的公司股票吧。(3)建筑設計師提名理由:房地產有多熱,建筑設計師就有多熱。更何況,他們的衡量標準不是工作量,而是創意。國內高級建筑設計師的年薪在30-100萬人民幣之間,那些因為一項設計而改變城市的設計師的年薪則不可計也。(4)高級技師提名理由:哪所大學能培養出高水平的汽車修理工?培養出一個高技術的藍領會比寫字樓里案頭工作的白領更有價值,因為他們并非理想中工作的主流,高級技師已經成為稀缺資源。(5)公務員提名理由:100萬人爭考公務員的場面已經很能說明問題了,一個來自清華大學的應屆生說:前幾年,幾乎所有同學都一窩蜂考托出國,現在大家都忙著備戰公務員考試。公務員的工資可能不吸引人,但有錢難買我得閑。(6)職業經理人提名理由:職業經理人!這個游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個職業,你有權調配手中資源和千軍萬馬;有可觀的收入,有受人尊重的理由,有實現價值的平臺。(7)人力資源總監提名理由:二十一世紀最貴的是什么?人才?非也!找人才的人。千里馬易得,千里馬經難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰略合作伙伴。(8)投資經理提名理由:首先,只有極少一部分人才能成為投資經理;其次,優秀的投資經

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