精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)小組計劃書中心名稱：鳳陽街道家庭綜合服務中心檔案編號：JP小組基本資料名稱：環(huán)友義工成長系列之一自我增能小組地點：__對象：康樂片有志成為環(huán)友義工的環(huán)衛(wèi)工人次數：6預計參加人數：20收費:_無_類型：開放；自愿性質：同質；發(fā)展人手：社工_1_名助理_1_名義工__名負責同工:__協助同工:__舉行時段/日期：2015年9月15日至11月25日舉行時間：10：00-11：00招募及宣傳手法：__吊裝點張貼活動報名海報、電話家訪進行招募__參加者殷選方法：___希望成為環(huán)友義工的環(huán)衛(wèi)工人、基層管理及資深員工優(yōu)先_____背景與原因根據調研我們發(fā)現環(huán)衛(wèi)工人在工作過程中造成的身體傷害可分為輕度受傷及較嚴重受傷，輕度受傷例如割傷、刺傷、軟組織挫傷等，頻率為每人每月≧2次，造成的原因主要因為徒手收集垃圾，手部被割傷、刺傷；穿涼鞋、拖鞋工作，腳掌被壓傷、刺傷、割傷；沒戴安全帽工作，遭遇高空垃圾，被硬物砸傷頭部。較嚴重重受傷例如：骨折、內出血、開放性大傷口等，頻率為平均每月≧2.5例。80%環(huán)衛(wèi)工人受到傷害后由于不懂得正確的處理方式，甚至心存僥幸，使得受傷后情況惡化的情況時常發(fā)生，容易導致家庭因傷病致貧致困。結合家庭服務隊本年加強對困難家庭的物資幫扶和情感支持的目標，履行機構使弱勢增能、令社會互助的使命，服務隊針對困難家庭有加強社會支持網絡和情感支持的需求，計劃通過鏈接資源，為有志成為環(huán)友義工的環(huán)衛(wèi)工人開展環(huán)友義工成長系列小組，一方面可讓環(huán)衛(wèi)工人學會正確處理傷口的方法，幫助自身以及身邊的同事改善健康狀況；另一方面構建環(huán)衛(wèi)工人的互助支持網絡，便其獲得更多的情感支持。成長小組分為三個階段，第一期自我增能，第二期群體互助，第三期領袖成長理念框架賦權理論（empowermenttheory）是根值于社會工作傳統，源于19世紀后期，興成和發(fā)展于20世80、90年代。賦權是幫助個人、家庭、團體和社區(qū)提高他們個人的、人際的、社會經濟的和政治的能力，從而達到改善自己的狀況的目的的過程。賦權概念的假設前提在于：個人或群體擁有的權力是變化和發(fā)展的，無權或弱權的地位狀況通過努力是可以改變的，弱勢勢群體可以適當的協助之下，提升自己的權力和能力。賦權既是一個過程也是一個結果，其定義的涵蓋了三個層面：個人層面的賦權，發(fā)展一個更加積極的更有影響力的自我意識。社區(qū)層面的賦權，獲得知識，提高能力，以便對個人周圍的社會政治環(huán)境有一個更加具有批判性的理解。社會層面的賦權，獲得更多的能力和資源，以實現個人和集體的目標。本系列小組應用賦權的實踐模式是個人主動模式，協助組員提高個體賦權的主體性和主動性。個體層面的賦權，通過小組成員身份角色的賦予，協助組員提升控制自身的生活能力以及對所處環(huán)境的融合與影響能力。人際關系層面的賦權，通過組員對小組任務的參與和共同決策，一方面可以增加一定的社會資源或社會資本，另一方面可以提升組員自己的形象，爭取公平的社會環(huán)境。社會參與層次的賦權，通過推動小組成員關注該群體的公共問題，參與問題的解決，增加對群體改變的影響力。這次小組著重于個體層面以及人際關系層面賦權推動而開展工作。具體目標（請根據實際情況修改）小組完成后，至少80%組員的自我效能感得到有效提升（測量表提升2分以上）小組完成后，至少80%組員的人際關系有積極改善（測量表下降3分以下）小組完成后，組員能關注大家容易受傷的議題，能參與意外傷害改善實務當中（參與不少于一項改善行動）工作計劃日程及分工日期工作內容負責人2015/8/5–2015/8/7溝通討論小組的設想，并確定可行性2015/8/10–2015/8/14撰寫小組計劃書2015/8/18–2015/8/21與街工會、環(huán)監(jiān)相關部門溝通并獲取支持2015/8/25–2015/9/10組員招募2015/9/11–2015/9/14小組物資準備程序大綱及時間表單元日期時間(分鐘)主要目標內容摘要一9月15日90相互認識破冰游戲：青蛙叫制定小組規(guī)范制訂小組目標體驗游戲：圍圈松一松預告小組計劃活動分享感受和想法二9月25日60賦予角色熱身游戲：感謝身體體驗游戲：抓蟲蟲小組選舉分享感受和想法三10月14日60參與權利熱身游戲：感謝身體體驗游戲：握手傳信小組溝通聯誼任務，共同制訂下次小組活動。分享感受和想法四10月28日120組織聯誼熱身游戲：感謝身體體驗活動：月亮代表我的心小組聯誼活動分享收獲和感受五11月11日60場地改造熱身游戲：感謝身體體驗游戲：解手鏈小組場地改造任務分享收獲、發(fā)現六11月25日90晉階總結熱身游戲：感謝身體體驗互動：信任座椅小組回顧，成效展示分享收獲、發(fā)現預期困難及應變措施預期困難應變措施1.在開展小組期間組員發(fā)生爭議社工及時調動其它組員共同解決2.組員因工作原因影響小組開展時間把問題拋出來讓大家一起解決3.單位或相關政府部門的不理解可能影響小組工作開展積極與相關部門溝通，尋求更多部門的支持財務預算編號物品名稱單位數量單價（元）金額（元）A4紙張1000．550宣傳單張515卡紙張122白板筆支339簽字筆支224聯誼餐飲費用人20601200義工套裝（工會）套202004000交通費104合計5374評估評估范圍評估工具評估內容評估指標9.1.1目標的達成程