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Word———2022護士年度工作心得篇一:2022護士年度工作心得
20__年對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中,我們不斷面臨著挑戰和機遇,經過這一年的工作和學習,我有了質的轉變,快速的成長,明確了奮進的目標。現將一年工作總結如下:
一、轉變觀念,提高管理水平
1、多學習:向閱歷豐富、工作突出的護士長學習,學習她們的工作閱歷、工作方法;向外院護理同仁們學習,學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態;向科里的護士們學習,學習她們工作中的特長,彌補自身的不足。
2、多與其他科護士長溝通,查找工作中的不足,發覺工作中的隱患,隨時調整工作狀態,跟上醫院的步伐。
3、實施人性化管理:在生活中關懷愛護科里的護士,有困難主動關心。在工作中嚴格要求,做到人人公平,因人而異,充分發揮每一名護士的優點,調動護士們的樂觀性。
二、加強護理管理,嚴把護理質量關,確愛護理平安
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項及各項操作規程,嚴把護理質量關,防范護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知,事后有措施有改進。真正做到心中有數,工作按標準完成。
2、充分發揮護理質控小組的作用,調動質控小組成員的樂觀性與責任心,能夠做到主動擔當檢查責任,關心科里同事共同進步。
3、親力親為,切實做到班班查、日日看、周周總結,使護士自覺提高護理質量。
三、開展優質護理服務示范病房,強化基礎護理服務,提高患者的滿足度
1、自開展優質護理服務示范病房以來,加強基礎護理服務,多與患者溝通,了解患者需求,真正的為患者解決難題。
2、彈性排班,充分利用人力資源,發揮護士的主觀能動性,便利為患者供應服務。通過彈性排班,不但減輕了護士的工作負擔,更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。
3、加強危重患者的管理工作。注意搶救的協作和力量的培訓。人人達到面對重患不驚慌,搶救協作有章法。
四、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1、按科室方案,每月進行兩次業務學習,一次技能培訓,并按時進行理論及技能操作考試。做到有方案、有實施、有考評、有總結。
2、嚴格要求護士按規范書寫,準時檢查并改正發覺的問題、錯誤,不斷提高書寫質量。
3、嚴格要求實習生,按方案帶教。
五、加強院內感染的管理
1、嚴格執行消毒隔離制度,科室感染質控小組按方案進行檢查、總結、記錄。
2、按醫院感染科要求,定期進行院內感染學問培訓。
六、打造普內科自己的護理品牌——微小之處現溫情
普內科常常有腫瘤晚期的患者住院,這樣的患者不但身體狀況不好,而且心里也是特別的焦慮。在護理這樣的患者的時候,護士們往往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作,在別的患者身上可能只需要一分鐘,但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。
七、存在不足及努力方向
1、護理質控欠缺:一是體現在病房管理方面,仍舊有許多的不足。二是護理記錄書寫方面,特殊是護理記錄簡化后,對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。
2、培訓方面:培訓的機會較少,護士不能夠學習新的學問。
3、護理科研、論文方面:不斷更新護理學問,盡快開展新技術、新項目,帶領全科護士共同進步。
篇二:2022護士年度工作心得
在過去一年里,在院領導、科主任及護士長的正確領導下,我堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,并仔細嚴謹的態度和樂觀的熱忱投身于學習和工作中,踏實地學習與醫療護理工作中,順當完成了各項護理工作。現將一年工作總結如下:
一、思想道德、政治品質方面:
能夠仔細貫徹國家的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論;遵紀守法,仔細學習;,具有劇烈的責任感和事業心,樂觀主動仔細的學習護士專業學問,工作態度端正,仔細負責,樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中,聽從命令,聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的,遵守醫德規范,規范操作。能樂觀參與醫院和科室組織的各項活動并能敬重領導,團結同事。
二、專業學問、工作力量方面:
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,樂觀圓滿的完成了以下本職工作:幫助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。仔細接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的伴侶,親人,常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要仔細負責,態度端正、頭腦清楚。仔細書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本學問和基本技能)三嚴(嚴厲的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中態度端正。
三、在態度、學習方面:
嚴格要求自己,對醫院每個季度的考核能仔細對待,態度端正,目標明確,基本上堅固的把握了一些專業學問和技能,做到了理論聯系實際;除了專業學問的學習外,還留意各方面學問的擴展,在閑暇時間里閱覽業余學問,從而提高了自身的思想文化素養。
四、在生活方面:
養成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風,為人熱忱大方,誠懇守信,樂于助人,擁有自己的良好處事原則,能與同事們和諧相處;,在工作期間能相互關心。
篇三:2022護士年度工作心得
20__年,我本著以病人為中心的服務理念,以仔細負責的工作態度,發揚救死扶傷的革命精神,盡職盡責、踏踏實實做好護士工作,仔細地完成了工作任務。現將工作總結如下:
一、盡職盡責,搞好護理工作
俗話說:三分治療,七分護理,經過_年的護理工作實踐,我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中,我堅持著裝干凈大方,用語文明規范,態度和氣,禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程,仔細書寫護理記錄,千方百計削減病人的苦痛,安平安全做好自己的工作。無論是職工家屬,還是地方患者,我都堅持視病人如親人,做到態度好、話語親、動作柔,急躁回答病人及其家屬關于病情的詢問,以及家庭治療、保健方面的留意事項等,沒有發生一起與病人的言語沖突,沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛,受到病人及其家屬的全都好評。
二、發揮作用,做好幫帶工作
對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責的,而是一個需要團隊輪值協作的工作。近年來,醫院為護理隊伍補充了新生力氣,工作中,自己能夠充分發揮自己年資較高、閱歷豐富的優勢,主動搞好幫帶工作,為年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的學問,解決護理業務上的疑難問題,指導落實護理措施,關心年輕護士盡快成長,為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學習,提高思想業務水平
在過去的一年里,我能夠通過報刊、電視、參與政治學習等方式,學習上級的各項指示精神和規章制度,通過學習,提高了自己的政治理論水平,進一步端正了服務態度,增加了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的樂觀性。
同時,自己樂觀主動地參與醫院和科室組織的業務學習和技能培訓,并堅持自學了相關的業務書籍,通過不停地學習新學問,更新自己的學問積累,較好地提高了自己的專業修養和業務力量,適應了不斷提高的醫療專業進展的需要。
隨著社會的進展進步、人們生活品質提升,病人對護士護理工作質量的要求也越來越高。在今后的工作中,我將進一步堅固樹立為病人服務、樹醫院形象的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責,為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。
篇四:2022護士年度工作心得
時間飛逝,轉瞬又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有許多感慨;現將20__年以來各項工作總結如下:
一、嚴格管理,有效協調
一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,仔細落實醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進行。專心協作主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通;準時發覺并解決一些摩擦和沖突,增加了科室分散力,使中醫科成為一個暖和的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
作為一個中西醫結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理專科性不強的難題。而與之對應的是:中醫科的12名護士,僅有一名是中西醫結合護理大專,其余都是西醫護理專業畢業,在學校僅了解到簡潔的中醫基礎學問;在西醫“專科護士”培訓不斷深化進展,專科護士特點和優勢越來越明顯的這天,中醫科護士沒有特定的專業學問和進展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作專心性和隊伍的穩定性,也給病區護理工作質量帶來了負面影響。
針對這一現實,我堅決打算:從我做起,全員培訓。實行業務講課和業務查房相結合的方式,發動科主任和醫生參加,對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科進行培訓,對中醫基礎學問和常用技能系統培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問,也進行了培訓。一年的系統培訓下來,考核結果證明,護士對上述各系統常見疾病都有了全面的熟悉和了解,這不僅僅提高了她們的業務技術水平,也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后,我又實行日常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過的學問,最終打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。
三、嘗試管理,力求做出特色
多年的護士長經受,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規范其行為當然重要,但更重要的是要轉變其思想,升華其內心世界,要讓“護士長管理”這個外因,透過護士“個人素養”的內因起作用。為此,我實行了一系列:在護士排班表上,每周送她們一句人生、感悟;舉辦“天使”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小,引發她們對人生、對事業的思考。潛移默化之中,我們中醫科的護士,人文素養有了很大提高。我最終打造出了“我用人文學問轉變護士護士有效管理自己護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫科以收費規范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中,中醫科的健康和護理服務,更是贏得了參檢專家的確定和贊揚。
四、注意服務細節,提高病人滿足度
比如說,在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我透過長期以來的觀看,發覺了一個弊端:護士說得少了,資料涵蓋不全,說得多了,由于時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的資料列了一個提綱,作為護士口頭宣教的資料,而把具體資料輸入電腦,護士在做提綱挈領的宣教后,把具體的資料發于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學問宣教”、“痰培育標本留取”、“尿培育標本留取留意事項”等等等等。這種口頭和書結合的宣教方法,不僅僅有助于病人把握,也節約了護士超多時間,因此深受大家歡迎。
五、不斷,提高自身素養
俗話說,打鐵還需自身硬,在仔細做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新學問,不斷總結臨床護理閱歷,提高自身綜合素養。于20__年5月參與了心理詢問師考試,望在8月份獲得三級心理詢問師證書。一年來,先后在、省級雜志上發表學術論文3篇,在我院院刊上發表詩歌1篇,兩篇。
六、不足之處和努力方向
應對我的病人我的科室,我能夠坦然的說,為了你們,我一向在努力!但是,應對自己,我深知工作中還有許多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和進展的重要動力,但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴峻的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,展望將來,對新的一年的護士長工作我布滿了信念,作為護士長我的努力方向是:
1、力爭在護理科研方面有所突破。
2、寬嚴結合,讓自己的管理方式更加成熟。
篇五:2022護士年度工作心得
時間荏苒,歲月如梭。轉瞬間來到急診科工作已過半年,這半年的成長布滿艱辛與幸福,激情與挑戰。現我將半年如下:
一、思想政治
仔細學習各種先進思想,開闊自己的視野,在科室主任和護士長的領導下,努力提高自己的思想覺悟和業務水平,仔細開展并組織業務學習,用學問把自己武裝起來,像一名優秀的急診科護士邁進。
同時,我也樂觀地響應醫院各部門的號召,踴躍參與醫院組織的各項活動,不斷提升自己,熬煉自己,如紅歌會,義務獻血,技能比武等等,豐富自己業余生活的同時,開闊了眼界,增長了見識,促進自己全面進展。
急診科重癥監護室是一個無陪護病區,我能夠本著仔細負責的態度為病人服務。生老病死是一個自然的過程,但是我能夠換位思索,體會病人的身傷心苦,急家屬之所急,憂病人之所憂,把病人當做自己的親人,不怕臟,不怕苦,不怕累,盡自己的全部力氣去挽救病人的生命,關心病人,減輕他們的苦痛,時刻牢記:救死扶傷,才是我們的職責之所在!
二、業務技術
重癥監護室對護士的全面素養要求比較高,這就要求我們平日的工作必需更加努力,更加精益求精。思想覺悟要達到肯定水平,業務技術更要一絲不茍。吸氧技術,靜脈輸液,心電監護這些常規技術肯定把握,尤其呼吸機的應用,氣管插管術,心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能。
平日里我能夠仔細鞏固課本學問,工作中反復練習各項操作,爭取做到熟能生巧,每一個月的業務學習也會準時參與,作好記錄,并且樂觀參與各項技能競賽。在醫院首屆職工技能運動會上,獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎,氧氣筒氧氣吸入技術二等獎。但是這些成果只代表過去,我會更加努力,爭取成為一名優秀的技術能手!
三、自我管理
管
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