內(nèi)部管理制度系列物流分公司工作制度及工作紀(jì)律（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實用、可修改）GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE編號：FS-QG-71551物流分公司工作制度及工作紀(jì)律Worksystemanddisciplineoflogisticsbranch說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為， 使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，強(qiáng)化工作紀(jì)律確保公司經(jīng)營秩序順利進(jìn)行，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷提高公司職工遵章守法的自覺性，提高規(guī)范管理的水平，特修定《重慶鐵路華西運輸貿(mào)易公司工作制度及工作紀(jì)律》 。一、考勤、請假制度1、上班時間:日勤制人員為每日早上八點至下午十七點。如因經(jīng)營需要延長工作時間時，由公司確定后，班組安排執(zhí)行。2、考勤管理:各部、室的考勤由各業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé) (業(yè)務(wù)經(jīng)理因故出差、休假，由業(yè)務(wù)經(jīng)理安排班組其他人員負(fù)責(zé) )。公司管理人員的考勤由公司辦公室主任負(fù)責(zé)。3、考勤記載要求 :各考勤負(fù)責(zé)人必須對每一職工的出勤情況負(fù)責(zé)，要求真實、及時、準(zhǔn)確、完整。如因考勤人員記第2頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE載不真實、虛填、漏填、錯填，一經(jīng)反映查證屬實，將追究考勤人員的責(zé)任。考勤表填記標(biāo)準(zhǔn)為 :、遲到、早退、病假、事假、礦工。按遲舊、退舊或遲舊夜、退舊夜;病假按“病”、事假按“事”、礦工按“礦”填記。、出差、學(xué)習(xí)、婚假、喪假、工休、計生假，按“差”、“學(xué)習(xí)”、“婚”、“喪”、“工休”、“計生”填記。、節(jié)日、雙休日當(dāng)班及補休，按“舊”、“舊夜”、“補休”填記。未當(dāng)班者按“休”填記。4、各類假請假程序及有關(guān)資料、病假:必須執(zhí)有醫(yī)院出具的病休條，在休假前一天交考勤負(fù)責(zé)人。因急發(fā)病情況，可先電話通知考勤負(fù)責(zé)人，于上班日將病休條交考勤負(fù)責(zé)人，按假條開具的天數(shù)考勤。、事假及有薪假:必須事前辦理。休假人先填寫休假單，由各考勤負(fù)責(zé)人簽署可否休假意見，再由公司經(jīng)理簽署意見后，方可休假。休婚假、計生獎勵假，先交公司管理計生工作的干部簽署意見，再由公司經(jīng)理簽署意見后，將休假第3頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE單交考勤負(fù)責(zé)人后， 方可休假。(有薪假的范圍按車站有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn))。、出差:各部、室人員因工需出差、學(xué)習(xí)、開會等，必須于出差前執(zhí)有關(guān)出差依據(jù)(文件、電話、電報或領(lǐng)導(dǎo)安排)向公司經(jīng)理通報，由經(jīng)理安排出差時間、人員、地點、返回時間等。違反者一律不予報銷有關(guān)費用。、當(dāng)班臨時外出:因工作需要在當(dāng)日上班時間內(nèi)需離開公司外出辦事人員，必須經(jīng)本部、室業(yè)務(wù)經(jīng)理(室主任)同意后方可外出。公司副經(jīng)理、室主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理需外出時，必須向經(jīng)理或主管副經(jīng)理通報，經(jīng)同意后方可外出。、各部、室考勤負(fù)責(zé)人，必須于次月二日前(遇節(jié)假日延至上班)，將上月考勤表及有關(guān)休假資料，一并交公司辦公室主任處，由經(jīng)理審核簽字后交財務(wù)。、凡未按上述要求辦理銷假和手續(xù)，而休假或外出者，視為強(qiáng)行私自休假和外出，一律按礦工辦理(考勤)。二、學(xué)習(xí)、會議制度1、公司組織的學(xué)習(xí)或會議， 被通知參加人員必須準(zhǔn)時到會。并按到會情況記載遲到、早退、缺席，由辦公室負(fù)責(zé)記第4頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE載。因經(jīng)營工作需要不能參加時，必須提前向辦公室請假。2、公司組織的職工大點名和會議， 除工作崗位和工作需要不能離開的人員外，其余人員按通知時間準(zhǔn)時參加，并由辦公室負(fù)責(zé)考勤。同時，各部、室將參會情況記載于考勤內(nèi)。如因經(jīng)營工作需要不能參加者，須事前向辦公室請假。會議中途需離開辦急事，向主持人請假。3、公司組織的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及各類考試， 按通知人員范圍參加。未經(jīng)同意不參加者，按無故缺席處理。4、公司黨支部、工會組織的會議和活動， 按黨支部工作制度紀(jì)律及工會工作制度辦理。因經(jīng)營工作需要不能參加者，必須按規(guī)定履行請假手續(xù)。三、工作紀(jì)律及工作作風(fēng)公司全體員工應(yīng)樹立嚴(yán)謹(jǐn)、求實、細(xì)致、高效的工作作風(fēng)，增強(qiáng)遵守紀(jì)律的自覺性，并認(rèn)真做到 :1、認(rèn)真按崗位職責(zé)和工作內(nèi)容， 在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項工作，不準(zhǔn)延遲、拖拉，推誘。2、必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)， 工會組織、室主任以及業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的工作內(nèi)容或臨時性工作，并在要求時間內(nèi)完成。不準(zhǔn)第5頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE找理由、客觀推脫或拖而不干，影響整體工作推進(jìn)。3、公司內(nèi)部各部之間，部與室之間要加強(qiáng)公司整體工作意識，相互理解、相互協(xié)作、相互配合、相互支持，杜絕扯皮、推誘、影響公司管理，經(jīng)營現(xiàn)象的發(fā)生。4、公司與主業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合， 原則上由崗位間、業(yè)務(wù)經(jīng)理與值班員間先行協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)不能解決時，應(yīng)由主管副經(jīng)理或經(jīng)理反映出面解決。對主業(yè)要求公司協(xié)助辦的事情，必須按要求按時完成。不準(zhǔn)不經(jīng)協(xié)商、不事前通氣、不逐級反映而直接向站反映，以免造成誤會或影響配合。5、公司各部、室負(fù)責(zé)人必須樹立為現(xiàn)場職工服務(wù)的意識，對本室工作統(tǒng)籌安排。對現(xiàn)場職工來辦事，必須熱情接待、及時辦理、提供方便。對政策規(guī)定不能辦的事項或因其它工作急而暫不能辦理時，必須做好耐心細(xì)致的解釋和說明怎樣辦的手續(xù)。對生產(chǎn)班組提報需購材料、備品、按經(jīng)理批準(zhǔn)的計劃和意見及時采購、下發(fā)。對車站要求通知職工要辦的事項，相關(guān)部門必須按要求及時通知到有關(guān)人員，不得延遲通知、漏通知，并做好提醒工作。6、公司全體員工應(yīng)認(rèn)真遵守下列工作紀(jì)律 :第6頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE(1)、不準(zhǔn)在辦公室、工作地點高聲喧嘩、 吵鬧、打架斗毆;、不準(zhǔn)在辦公室或工作地點接待與經(jīng)營業(yè)務(wù)無關(guān)的親朋好友和帶子女到工作點玩耍;、不準(zhǔn)在工作時間內(nèi)擅自離崗辦私事;、不準(zhǔn)在上班時間打牌、娛樂、飲酒;、不準(zhǔn)在上班時間內(nèi)竄崗閑聊，影響他人工作;、不準(zhǔn)借業(yè)務(wù)關(guān)系或職權(quán)向貨主要錢物和請吃;、不準(zhǔn)在工作時和工作臺面上吃飯、吃零食和擺放工作無關(guān)的用具。、不準(zhǔn)穿公司規(guī)定服裝以外的服裝在貨場內(nèi)或窗口上工作。四、清潔衛(wèi)生制度1、各部、室內(nèi)部衛(wèi)生自行清掃，保持干凈、整潔。2、連接部、室的公共過道，樓梯由連接的部、 室負(fù)責(zé)每日下班前清掃，保持干凈 (包括門、窗、消防設(shè)備 )。3、公司會議室、過道、樓梯由公司日勤人員負(fù)責(zé)， 由辦公室安排輪流清掃，保持干凈、整潔、備品齊全。第7頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE五、違反的處罰規(guī)定1、違反上述四項制度者， 是管理干部的，按干部日常積分考核辦法處罰。是職工者，按職工累計積分考核辦法處罰。2、公司依據(jù)總公司職工違章違紀(jì)范圍和處罰標(biāo)準(zhǔn)， 將違反行為劃分為 A、B、C、D四類，按違反類別給予經(jīng)濟(jì)，扣分的處罰。屬A類范圍:違反一次扣款100元，扣累計積分8分;(1)、無故礦工者;(2)、不服從工作安排或拖延不干者;(3)、在辦公地點吵鬧不聽勸阻、打架、斗毆者;(4)、在上班時間打牌、娛樂、飲酒、睡覺者;(5)、借業(yè)務(wù)關(guān)系或職權(quán)向貨主索要錢物和請吃者;、各類問題不逐級反映，越級反映或上訪者。因本人責(zé)任，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，金額在200元以上者。屬B類范圍:違反一次扣款50元，扣累計積分2分。、在工作地點接待親朋好友或帶子女到工作地點玩耍者;(以不影響工作為準(zhǔn))第8頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE(2)、工作時間內(nèi)擅離崗位辦私事者 ;(3)、上班時間內(nèi)竄崗閑聊，影響他人工作者 ;(4)、在窗口上或貨場內(nèi)工作，不穿規(guī)定服裝者 ;、工作中不配合，相互推誘、扯皮、有缺不補，造成公司工作受影響者 ;、未按崗位職責(zé)及工作安排內(nèi)容按時完成或未向他人交待、講清未完成內(nèi)容，而影響經(jīng)營組織工作者;(以影響裝車、發(fā)運為準(zhǔn))。(7)、因本人責(zé)任，造成公司經(jīng)濟(jì)損失金額在1000元及以上者。、有價票據(jù)丟失產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失者。(5000元以內(nèi))、未履行職責(zé)監(jiān)督不力，制度未落實造成公司管理責(zé)任，而定責(zé)的不安全隱患者。、因解釋不到位，造成貨主投訴，反映到公司解決者。、工作不負(fù)責(zé)，造成差錯，給車站、公司整體帶來影響者。(12)、無故不參加技術(shù)培訓(xùn)、 考試者，每次扣款30元，第9頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE并在公司內(nèi)部停工學(xué)習(xí)、補考，并扣累計積分 2分。屬C類范圍:違反一次扣款 20元，扣累計積分 1分。、早退、離崗、(電話無人接以不在崗或干與工作無關(guān)的事為準(zhǔn)檢查不在崗以未掛公示牌為準(zhǔn))或不對口交接者;、無故不參加點名會、學(xué)習(xí)會者;(按公司通知的人員為準(zhǔn))、工作時間在工作臺面上吃飯、吃零食者;(4)、因本人責(zé)任，造成公司經(jīng)濟(jì)損失金額在500以上1000元以下者。屬D類范圍:違反一次扣款 10元，扣累計積分 0.5分。、點名、學(xué)習(xí)、開會遲到者;(上班點名以通勤車到達(dá)時間為準(zhǔn)，學(xué)習(xí)、開會以公司通知的人員時間為準(zhǔn))、點名、學(xué)習(xí)、開會未經(jīng)同意中途離開者;、不屬于類的其他違紀(jì)違反制度者;、漏填、錯填交接班薄和有關(guān)臺帳者。3、其它違反有關(guān)規(guī)定制度的處罰(1)、凡違章違紀(jì)造成車站規(guī)定的硬下崗和試崗者， 按車站有關(guān)規(guī)定處罰。第10頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE、上級部門檢查發(fā)現(xiàn)屬車站“兩違”或?qū)俟緞澏ǖ摹皟蛇`”，均按上級