第12頁共12頁門診護士個人方案三篇范文門診護士個人方案1在醫院領導的指導下，以創x級醫院為目的，緊緊圍繞醫院工作方針和工作方案，認真履行職能，護理部將認真搞好以下工作：一、加強護理質量管理，努力進步護理質量。護理單元實行目的管理，護理部制定相關質量標準與檢查評分細那么。1、各護理單元認真組織施行，進展考核，通過目的管理促使護理人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動效勞意識，質量意識，平安意識，從而促使護理質量進步。2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，即根底質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。護理部將深化科室標準各環節管理。3、加大醫院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執行，作好病區環境衛生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原那么進展消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。二、繼續開展責任制整體護理。進一步充實整體護理的內涵，推出我院護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提！選擇我院就醫，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理。三、制定和完善我院各級護理人員的崗位職責。略。四、加強護理人力資的管理，保障人力資的合理配置。制定護理人員的培訓方案，抓好護理隊伍建立，進步護理隊伍素質。1、對工齡5年以下護士實行輪科，重點抓好根本功的訓練。2、在全院進展普遍的一般訓練及全面進步的根底上，抓好骨干隊伍的重點培養，要求純熟掌握護理技術，還要求掌握好難度大的新業務、新技術等方面的護理技術，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。3、護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習時機。〔1〕鼓勵在職人員參加護理自考和函授學習，進步學歷。改變護理隊伍以中專為主的構造。〔2〕認真抓好繼續教育。選派優秀護理人員到省內短期護理知識培訓班學習，以管理知識、專科知識進展為主。4、堅持每月在院內舉辦護理知識，新業務新技術，專業技術培訓。護理部重點要標準護理查房，提升查房質量，以進步專業知識程度及理論才能。五、護理平安那么是護理管理的重點。護理平安工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用二級護理管理體系，各司其職，層層把關，實在做好護理平安管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫平安。1、護理部做好宏觀管理，補充完善護理平安管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查平安工作。2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環節監控，病人的環節監控，時間的環節監控和護理操作的環節監控。〔1〕護理人員的環節監控：對新調入、新畢業、實習護士以及有思想情緒或家庭發生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。〔2〕病人的環節監控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點催促、檢查和監控。〔3〕時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班***時均要加強監視和管理。護理部組織護士長進展不定時查房。〔4〕護理操作的環節監控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但假設一旦發生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監控的重點。六、完善各項護理規章制度。1、護理行政制度。〔1〕護理會議制度。①護士長例會。每月召開一次，與會者認真記錄，并作好傳達。②全院護士大會。a、業務學術會，每2個月一次，由護理部組織。b、年終總結表彰會。每年年終由護理部組織對全院護理人員進展總結，表彰先進。③科室護士會議。每月召開一次，全科護士參加。④護理早會。a、由護士長主持，時間10—15分鐘，全體護理人員均應穿工作服并站立進展。b、夜班護士報告夜班的工作情況。c、護士長總結護理工作情況，進展講評，明確護理工作重點，本卷須知。d、護士長向所受護理人員進展有關問題的提問和測試，以進步護理業務程度。e、護士長傳達院、護理部、臨時通知或重要決定，并詳細布置落實。⑤工休座談會。a、每月召開一次，由護士長或高年資護士主持召開，病員代表參加。b、征求病人對醫療、護理、生活飲食等方面的意見，理解病人的思想情況。c、組織病人學習報刊、宣傳衛生知識，要求病人自覺遵守病區管理制度等。〔2〕護理查房制度。①科教學查房：每月組織一次，針對疑難病例或護理問題，預先安排專人準備，提出重點需要解決的部題，由護士長或責任護士主持，并作好詳細記錄。②全院教學查房：每季度由護理部組織一次。③常規查房。a、一般護理查房：每周一次，由總護士長進展。b、護士長查房：每日不少于2次，對病區護理質量、危重病人、護理職責履行、臨床護理、病區管理等工作進展檢查、催促和落實。c、護士長大查房：由護理部組織，各科護士長參加，每月一次。對照目的管理各項內容進展。d、護士長夜查房：每周一次，由各科護士長對調進展。e、節假日查房：節日、雙休日，每日1—2次，由護理部組織對全院或病區進展巡查，檢查節假日期間各科值班人員情況和規章制度落實情況，指導危重病人搶救。〔3〕護理訓練與護理考核制度。①崗前培訓。凡從院校分配到醫院的新護士，必須進展崗前培訓。內容：院史教育、醫德醫風教育、護理規章制度、護士根本素質及禮儀標準、護士職業道德、護理根本技能操作等。②在崗培訓。a、護理部每2月組織一次全院護理人員的三基考試，臨聘及參加工作5年以下護理人員每月考試一次。b、每2月組織一次全院護理人員的業務學習，科室每月進展一次業務學習。c、凡45歲以下護理人員，必須人人掌握常用護理技能操作。2、護理工作制度。包括：分級護理制度、值班制度、消毒滅菌與隔離制度、醫囑執行制度、查對制度、治療室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度等3、病區管理制度。七、護理各項指標完成。1、根底護理合格率100%〔合格標準85分〕。2、特、一級護理合格率≥85%〔合格標準為80分〕。3、急救物品完好率達100%。4、護理文件書寫合格率≥90%〔合格標準為80分〕。5、護理人員“三基考核合格率達100%〔合格標準為70分〕。6、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。7、常規器械消毒滅菌合格率100%。8、一次性注射器、輸液〔血〕器用后毀形率達100%。9、年褥瘡發生次數為0〔除難以防止性褥瘡〕。門診護士個人方案21、在總護士長、醫務部或門診部主任的領導下，負責門診護理工作，催促檢查護理人員和衛生員完成所分工的任務。2、制定工作方案，負責護理人員的分工排班，并檢查護理質量，復雜的技術操作應親自執行或指導護士操作。護好帶教工作，不斷進步業務技術程度。3、催促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防過失事故，并檢查指導做好衛生宣教工作。4、催促教育護理人員改善效勞態度，經常巡視病人病情變化，并通知醫生。5、催促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。6、組織護士業務學習，指定實習或試用員工的工作，并開展護理科研，及時總結經歷。7、負責門診用物、器械的方案請領和報銷門診護士個人方案3強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進展規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。1、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部方案以強化“三基”護理知識，50項護理操作及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀根據。2、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與理論相結合，掌握多學科知識和才能。3、隨著護理程度與醫療技術開展不平衡的現狀，有方案的選送部分護士外出學習，進步護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。一、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫平安。2、病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監控。3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監視和管理。4、護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假設一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。5、護理部不定期的進展護理平安隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發生的原因，汲取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重過失及事故的發生。二、轉變護理觀念，進步效勞質量1、培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，進步護患溝通技能，從而促使護理質量進步，確保護理工作平安、有效。2、注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反響信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“用心效勞，創造感動”的效勞理念運用到實際工作中。3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴重過失及事故的發生，堅持每周進展兩次護理大查對。在平安的根底上進步我們的護理質量……4、深化親情效勞，進步效勞質量。在培養護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。三、合理利用人力資，防止人浮于事的場面我科的護士比例搭配未到達要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資，彈性排班，增加頂峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人提供滿意的護理效勞。四、樹立法律意識，標準護理文件書寫隨著人們法律意識的進步，醫療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，進步護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。嚴格按照省衛生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完好、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向上級醫院的同行