PAGE頁碼3/NUMPAGES總頁數6公司拓展訓練心得體會范文20__年_月_-_日，我們參加了公司組織的拓展訓練.整個過程緊張、有序，在鍛煉體質、磨練意志的同時，思想的火花得以碰撞和交流，思維方式得以拓寬和改變，整個管理團隊的凝聚力得到提高，組織氛圍更加和諧.通過本次拓展，管理團隊所有成員的思想和意志得到高度統一.最后，大家對公司20__年的發展戰略和實施路線進行了熱烈研討和認真籌劃，最終形成的公司《__路線圖》清晰的指明了未來幾年要“扛什么旗，走什么路，怎么去走”，讓所有人員都滿懷信心，充滿斗志.下面談談在拓展過程中自己的幾點心得.在《決戰巔峰》項目的沙盤演練中，生動、逼真的展現了企業發展過程中的四個階段：1.員工個人能力提升階段；2.部門績效改善階段；3.跨部門協作階段；4.企業整體協同階段.與我們公司的現狀結合起來，我覺得應關注以下三點：（1）各部門在工作中需要從競爭轉為合作，從博弈走向協同.（2）在企業的經營過程中，面對各種各樣的市場機遇，我們需要學會“舍得”.只有客觀分析企業實際，弄清楚我們對各種資源的掌控情況，學會取舍，有所為，有所不為，才能做到資源的合理配置和優化使用.（3）堅持總裁視角，打破本位主義.在實際工作中，我們要時刻關注公司發展的核心目標，拋棄以部門利益和目標為工作核心的本位主義思想，及時修改、完善和調整與戰略發展不適應的規章、制度、流程和組織架構.只有如此，才能夠避免各部門的目標都完成了，公司目標卻泡湯了的尷尬局面，才會少做無用功，才能有效的配置公司有限的資源，把好鋼用到刀刃上，實現公司利益最大化.在《殲滅首領》的CS實戰演練中，從最初有序的戰術安排、人員調配到最后的各自為戰，孤軍奮戰，形象的勾畫出我們好多部門和員工日常工作的真情實景：一開始，所有人都能夠清楚的認識和理解公司戰略，并認真的在工作中落實，但隨著外部干擾因素的反復出現，或者各種市場新機會的誘惑，我們開始慢慢的、不知不覺的偏離原來的戰略目標，最終，我們忘記了一開始的戰略，開始根據各自的理解去調配資源、開展工作.《沙漠掘金》項目則讓大家真實的體驗了企業經營可能遇到的種種風險和危機，在危機和風險面前，不同性格的領導、不同類型的經營團隊所采取的應對策略也各不相同，當然，經營結果自然也不相同.整個拓展，歸結到一個主題，那就是我們發的那本書的名字—《請給我結果》.細細想來，在一個企業中，真的有那么一種人，承諾很多，喜歡唱高調，說起來好聽，做起來卻什么也沒有.他們的回答經常是“沒問題”，結果往往是“有問題”.而沒有結果的執行，卻沒有任何意義.猶如一場籃球比賽，灌籃是任務，灌中是結果.優秀企業與差勁企業的最大差別，就是在優秀的企業中，大多是灌中的人，而差勁的企業，大多是灌籃的人.最后，談一下個人對執行力的理解.執行力的核心是領導力，而領導力的本質是團隊絕對成長并將這種成長轉化為團隊結果.我們常說，個人結果最大化，那是能人；團隊結果最大化，才叫領導.什么是領導者？領導者就是將人力資源轉化為生產力的人.沒有領導力，哪來執行力？德魯克曾說：“據我所知，很多人都有出色的辦事能力，問題是他們無法甄別事情的重要性，因此，他們總是糾纏于細枝末節而出不了成績.”只有領導力強的領導者，才能保持團隊的目標長期集中在關鍵性的目標上，最終形成強大的團隊執行力.PAGE頁碼4/NUMPAGES總頁數6

公司拓展訓練心得體會范文〖2〗_月_日公司組織了體驗式管理拓展培訓——“沙漠掘金”.一天的培訓中我們收獲了喜悅、勝利、激情還有相攜相守的團隊伙伴，我們共同完成掘金任務，不斷在掘金過程中解決問題，回頭想想，在這一次大型場景體驗室外拓展培訓中，無不與我們在平時工作上處理的諸多問題相吻合，收獲頗多，也更讓我懂得了協作與信任的重要性.雖然，這次活動只取得了第3名，但這次培訓還是給我留下了深深的記憶和感悟.首先是戰略性：戰略在平時工作中有著承上啟下的作用，如果目標沒有完整性和遠瞻，到最后就會偏離最終目標.所以，在執行過程中必須目標一致，有著超前的戰略性.其次是戰術性：項目管理其實是不斷改進的過程，在不斷的計劃，執行、檢查，總結中調整和改進，才能把管理工作做得更加規范流暢，平時的工作中也需要重點強化跟蹤整個過程，注重提升工作效率，才能不斷的創造更高的價值.然后是合作性：培訓的過程中出現的諸多不可判斷的危機，如斷水、斷糧和迷路及葬身沙漠讓我充分感覺到競爭中的殘酷性，在遇到危機的時候，要沉著冷靜的分析客觀條件，運用團隊的智慧，協作合作伙伴的力量化解危機，同時不斷反思自己的失誤.在這次拓展中，我們這一組顯然注重團隊之間的合作，隊員之間的交流，也進行了明確分工，職責分明，我們永遠不怕遇到問題，但我們懼怕一味蠻干，我們不怕失敗，但我們懼怕停止探索.這也體現了我們的團隊意識，我們最終也達到了最開始設定的目標“帶著金子，凱旋而歸”.其次是隊員之間信任的重要性，如果沒有相互信任，我們是不可能走出沙漠的，我們發揮了每個人的長處和緊密合作、相互扶持最終完成了這次任務，同時也獲得了第三名的好成績.擴展完之后讓我想到了自己在公司所在的部門與職位的重要性，該如何發現團隊每個成員的長處和優點，合適的人用在合適的地方，其次團隊中的每個人都要清楚知道團隊的目標，每個人都在為實現目標做出自己應有的貢獻.PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數6

公司拓展訓練心得體會范文〖3〗我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓練.說實話，這是我第一次聽說拓展訓練這個活動，最開始感覺就是出去在戶外做些游戲搞點活動鍛煉一下.參加之后我才發現，拓展訓練并不簡單，讓我學到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動.在活動的第一天教練就把我們分成了兩個隊伍，并讓我們自己推選隊長、起隊名、編隊歌、畫隊旗、編隊訓，在這個過程中我們忘記了年齡，忘記了職位，我們每個人都全身心的投入到活動中，我們還給隊伍起了一個青春又響亮的隊名——夢想隊，我們高唱隊歌“夢想就是希望”，高呼我們的隊訓“堅持夢想，挑戰自我”，我們的訓練項目包括：繩網探險，七彩風鈴、彩虹網、__之手、翻山越嶺等.通過這次拓展訓練，大家在兩天里共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的了解.這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，增加相互間的溝通和信息交流等都是很有益處的.同時，在完成項目時也暴露了我自己很多的缺點：項目開始時在還沒有明確目標沒有制定可行的工作方案的情況下，因為盲動、草率而忽略了集體的力量就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，訓練中的每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的細節和靈活性，讓我在訓練中體悟，在體悟中受益，這次拓展訓練給了我一次難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富.活動結束后大家分別做了活動感言.我總結了一下，主要有以下幾點：1、團隊成員間要有主動溝通的意識，而且要注意溝通渠道的溝通方法.2、信息與資源共享，利用資源的合理配臵來提高任務完成的速度和效率以及成效.3、隊員之間要加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環.4、領導在團隊中的角色很重要，不同的領導風格對于團隊完成任務的影響起著重要作用.5、還有創新精神，任務中的長方形和正方形是沒有圖紙的，特別是正方形難度較大，這點至關重要.在今后的日常工作中，這些細節和方法我們都是可以直接拿來用的.當然這個游戲給我們的啟發遠遠不止這些，需