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文檔簡介

競聘人：

競聘崗位:2010年7月19日捍衛價值

創造價值

協調可持續發展打造三高團隊廖惠斌09年12月份加入新華保險保費部任銀代系列服務專員

大學專科學歷注冊理財規劃師在讀曾任中外合資企業高級理財顧問

座右銘：只有還沒想到的辦法沒有不能解決的問題個人情況簡介

對競聘崗位的認識工作思路

崗位競聘陳述

2.在團隊工作管理方面：

對競聘崗位的認識加強與組員溝通，了解存在問題及時協助解決問題嚴格執行“標準化工作流程”不斷優化組員的專業技能與溝通技巧組建團隊文化團結隊伍3.在個人工作管理方面：對競聘崗位的認識及時、高效地完成各項工作實現上情下達，下情上傳

積極參與公司和部門的方案活動做好領頭爭當標兵續期主管的角色公司政策的宣導者與執行者隊伍經營目標的推動者及督導者收費外勤教練員管理者及領導者續期主管的角色對競聘崗位的認識工作思路

崗位競聘陳述

工作思路

2.本年度的重點工作（1）盡快建立團隊工作秩序

●有效與組員溝通，了解并協助解決問題組織集體學習時間，安排陪同親訪行程做好團隊分配工作,嚴格執行“標準化工作流程”

●

目標使團隊各項工作于八月份進入正

常運行軌道（包括指標、新單、雙標、晉升等各項工作）。

●

在此過程中，要特別注意與組員

和各部門工作的磨合。

工作思路

2.本年度的重點工作（3）年度目標●當月指標實現：二次85%三次90%四次90%過度月指標實現：二次90%三次95%四次95%最終月指標實現：二次97%三次98%四次98%●實現100%人力達成晉升，70%人力達成雙標。30%人力達成高標

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