職場三大建議讓快速成為職場精英在職場上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風格。商場有商場的作風，職場也有職場的原那么。下面就讓帶你去看看職場三大建議讓快速成為職場精英，希望能幫助到大家!

保持平常心是成功之路

01、會笑是天分，卻不一定是資本

秦秦和夢夢是同學兼同事，秦秦人緣好、聰明伶俐、性格也好，而且特別靈敏，每天都是見人就開花的笑臉。而夢夢那么是“不開竅〞的腦瓜，不僅木訥，而且不擅長與人交往。

這樣的結果是，秦秦在單位混得如魚得水，而夢夢被吞沒在人海而黯然失色。然而1年后，夢夢卻意外比秦秦先升了職。是不是很驚詫?其實這種結局既是意料之外，也是意料之中的事。

就像“龜兔賽跑〞一樣，最后贏得不一定是實力強的人。而這秦秦和夢夢出現的這種結果，要從1年前追溯。

秦秦憑借自己天分好、情商智商高，她覺得以自己的聰明程度，只用費一點點心思就能完全應付下來，所以漸漸的只是停留在嘴巴上，而不去做實事。

而夢夢自覺自己天分不高，就不斷的努力深造，對做的每一件事都認真負責，不怕苦不怕累，而且樂于向身邊的人請教。

正是因為天分高的秦秦太不用心，而夢夢一直默默的努力，才導致了秦秦和夢夢的差異。“笨鳥先飛早入林〞還真是精辟。

02、氣怕盛，心怕滿

秦秦恃才氣盛，才會不求上進，以為腦子聰明就能輕松應付過去。殊不知，真正聰明的人都竭力做到了虛懷假設谷，謙虛低調。

因為只有成功的人，不僅會保持清醒的頭腦，而且還會主動將身段低下去，只有這樣才能獲得更大的成功。

福特說過：那些自以為做了很多事的人，便不會再有什么奮斗的決心。而有許多人之所以失敗，并不是因為他才能不行，而是他自恃自己已經很成功了。

這種觀點深以為然，比方說秦秦之所以比夢夢晚升職并不是因為她的工作才能和為人處事不行，只是因為她以為自己特別有資本去傲嬌，而漸漸放松了對自己的要求，而漸漸的下滑。

失敗不可怕，自以為成功才可怕。因為失敗了還可以站起來，而自以為成功就會自高自大，甚至會跌倒。

03、平常心才是成功的晉級之路

成功時的喜悅人人都開心，只是不把開心變成自大狂妄，是一種智慧。

對于成功和失敗，保持平常心就可以了，把成功當成幸運的開場，把失敗當作努力的開場，遵循以下3個法那么，這樣更容易笑到最后。

第一，以目的為開場，做每一件事都需要一個明確的目的，比方說我寫文章的初級階段，我會先給自己定數量目的，每天寫1篇;到中級階段，會定要實現多高的閱讀量;到高級階段，會定要實現提升多少的深度內容，不同階段的目的都是變化和適配的;

第二，沉住氣，沉得住氣就是做事要有自己的思路與方向，不過多受外界影響，也不因為短期沒有看到目的的達成而焦慮苦悶;

第三，以結果為導向，直白地來說，不能只管做事，而不管結果，把過程刷完了就完事。假如只刷過程，是沒有任何意義的努力與費力，做了跟沒做一樣。

成熟的人處理事情法那么

01、沖動是魔鬼

某人得一寶貝：紫砂壺，每夜都放床頭。一次失手將紫砂壺壺蓋打翻到地上，驚醒后，甚惱。壺蓋沒了，留壺身何用?于是抓起壺扔到窗外。

天明，發現壺蓋掉在棉鞋上，無損。恨之，一腳把壺蓋踩得粉碎。

出門，見昨晚扔出窗外的茶壺，完好掛在樹枝上……

頓悟：有時，事情可以：等一等!看一看!緩一緩!很多事情并不是你以為的那樣!沖動是魔鬼!學會冷靜，也是一種智慧!

02、生氣是愚蠢的

一只駱駝在沙漠里跋涉著。正午的太陽像一個大火球，曬得它又餓又渴，焦躁萬分，一肚子火不知道該往哪兒發才好。

正在這時，一塊兒玻璃瓶的碎片把它的腳掌硌了一下，疲累的駱駝頓時火冒三丈，抬起腳狠狠地將碎片踢了出去，卻不小心將腳掌劃開了一道深深的口子，鮮紅的血液頓時染紅了沙粒，升騰起一股煙塵。

生氣的駱駝一瘸一拐地走著，一路的血跡引來了空中的禿鷲。它們叫著在駱駝上方的天空中盤旋著。駱駝心里一驚，不顧傷勢狂奔起來，在沙漠上留下一條長長的血痕。

跑到沙漠邊緣時，濃重的血腥味引來了附近沙漠里的狼。疲憊加之流血過多，無力的駱駝只得像只無頭蒼蠅般東奔西突，倉皇中跑到了一處食人蟻的巢穴附近。

鮮血的腥味兒惹得食人蟻傾巢而出，黑壓壓的向駱駝撲過去。一眨眼，食人蟻就像一塊黑色的毯子一樣把駱駝裹了個嚴嚴實實。不一會兒，可憐的駱駝就鮮血淋漓地倒在地上了。

臨死前，這個龐然大物追悔莫及地嘆道：“我為什么跟一塊小小的碎玻璃生氣呢?〞

頓悟：人，在任何時候都應該冷靜、平和，怨恨和生氣是急躁與無能的表現。保持冷靜，不怨恨，不生氣。

03、生氣等于慢性自殺

1、生氣是人生安康的一大殺手;

2、生氣是用別人的錯誤懲罰自己;

3、一時的沖動可能會毀掉你的一生;

4、憤怒的情緒會“炸掉〞一切;

5、大怒是使身體致病的第一因素;

6、愛生氣的人不可能長壽。

04、不生氣是人生的一種高境界

1、不生氣是人生的一種境界和氣度;

2、平和的心態使人生更有意義;

3、保持和氣，與人為善是人生快樂的秘訣;

4、追求成功者，需要對人心平氣和;

5、平靜安寧的心境是修養心性的必修課程;

6、克己制怒是成功者必備的修養;

7、生氣會損害你的身體安康;

8、小事別計較，閑氣生不得。

05、別讓壞情緒毀了你

1、做自己命運的至高統治者;

2、追求和諧的生活，保持身心安康;

3、學會讓自己的情緒轉向;

4、學會遺忘，人生會更輕松;

5、痛快地扔掉自己的“情緒包袱〞;

6、為自己選擇無害的發泄方式;

7、學會控制自己的壞脾氣。

06、快樂的心態是鏟除生氣的良藥

1、快樂的心態是可以治病的良藥;

2、快樂的生活源于感恩的心態;

3、假如心態是正確的，你的世界也是正確的;

4、保持良好的心態，不要自己打敗自己;

5、看開一切，快樂地面對人生;

6、用內心的陽光照耀自己，也照耀別人;

7、把光線放進去，黑暗自然會逃走。

如何快速成為職場精英?

一、學會適應：適應的越快成長就越快

初入職場，從大學生成為職場人、社會人，自然會有不小的不適應。環境更復雜，人情事故也大不一樣，面對的壓力也大了許多，也就需要你有適應環境的才能，能快速地融入工作圈子，能更好地融洽同事感情，能更快地進入工作狀態。總之，要去努力適應你需要適應的一切，為你更好地工作、生活和學習做好鋪墊。所以想快速成長，成為真正的職場精英，第一步你就要學會適應。否那么在成長的道路上你將會走更多的彎路，離自己的清新夢想越來越遠。

二、找對方法：磨刀不誤砍柴工

萬事萬物都需要方法，包括想成為職場精英同樣如此。所以你要知道關于在職場上成為精英的各種方法，然后進展糅合，打造一套屬于自己的方法。不要怕浪費時間，一定要明白磨刀不誤砍柴工的道理。只有方法找對了，才能成長的更快，成為精英的速度才會更理想。找這樣的方法，只需要你在職場上找一兩個標桿人物就行了。

三、擅長改變：讓你有更多的可能

千萬不要過于死板，也不能太過于固執，逐類旁通，擅長改變的思維。只有這樣，你在職場上才會有更多的可能。這就需要你去模擬別人，多去創新了。作為職場小白，你需要理解的還有很多，事實并不是你眼前所看到的一切。所以一定要沉住氣，多做靈敏的改變，當你的時機多了，成為精英的幾率就會越來越大，你覺得呢?

沒有任何事情是絕對的，在成為職場精英的這條道路上，只要你堅決自己的信念，成功可能的幾率就會變得更大。歡迎關注職聊堂，理解更多職場新穎事。

四、要有好的充電學習的態度

學習無止境，進入職場需要更多的學習，態度一定得端正。要能以學生的姿態認真地傾聽指導的指點、同事的指導和身邊人的指教，盡快地上手本職工作。同時也要學習更多的與公司相關的業務知識、法律法規以及與自己息息相關的各類知識。也要學會從別人身上學習長處與優點，并為我所用。

五、精準定位自己的職場坐標

要想成為快速升職的少數人，你需要找到一份合適自己的工作。常言道，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。對職場小白來說，要想迅速找到合適自己的工作，真是一道難題。你需要做到知己知彼，才能對號入座。

什么是知己呢?也就是說你要真正理解自己的興趣愛好，自己擅長什么。其實，很多人的工作不是自己選擇的結果，而是父母為他們包辦的。當他們聽從父母的安排，滿懷希望地去做這份好工作時，卻會發現自己對工作內容根本沒興趣，或者這份工作無法實現自己的抱負，但又缺乏跳槽的勇氣。最終他們只能每天混日子，無心工作了。

六、磨刀不誤砍柴工，掌握進步工作效率的技巧

(1)根據工作崗位的層次特點，做好自己的本分：

在一家公司中，每個崗位都有不同的工作任務，因此每個人都要遵守本分，按照自己的工作定位，完成任務。當然不同的層級，需要的才能也是不同的。華為創辦人任正非說過“要砍掉基層的腦袋，中層的屁股和高層的手腳〞。意思就是基層崗位需要執行力，中層崗位要有理解才能，高層崗位需要判斷才能。因此，基層員工的本分就是高效執行命令，成為指導的“手腳〞。而高層指導那么是一家公司的“大腦〞，需要深謀遠慮。

(2)面對工作中的問題，要從根本上分析解決：

假如你只是簡單地解決外表上的問題，不去深化理解問題背后的原因，那么你就永遠無法徹底解決問題，這會嚴重影響到你的工作效率。

(3)學會列方案，改掉工作中丟三落四的缺點：

工作上雜事一大堆，做事丟三落四是不少職場人的老缺點。針對這種情況，有一個很好的解決方法，那就是列方案。你可以把工作中的待辦事項按照輕重緩急做個排序，每天下班前預留出15分鐘時間預排一下明天的工作內容。在列方案時，你還要對自己的工作進展復盤，看看哪些工作沒有做完，為什么沒及時完成。哪些工作還需要進一步跟進整合。

(4)學會溝通，讓自己的懇求更容易被承受：

工作場合，每個人都需要與別人合作，共同完成工作任務。因此，良好的溝通技能幫助你在工作中事半功倍。相信你也有這樣的經歷，微信窗口經常有人發來一句“在嗎?〞就沒有了下文。假如你停下手頭的工作，去關注這條消息，但對方卻遲遲沒有反響，就會讓你很生氣。因此，換位考慮一下，假如你要向別人提出需求，請直奔主題，一次性把問題說清楚。

七、要有好的攻艱克難的決心

工作中難免不遇到挫折與困難，這是我們前進的攔路虎，必需要認識到并克制掉。要能掌握方法、注重技巧或充分調動或借助別人的力量來實現自己的工作成績。不管遇到多大困難，也不要動搖決心，爭取去努力實現最大的成功。

(1)牢記初心，不忘理想;

(2)掌控時間，持續學習;

(3)拓展思維，多思多想;

(4)加強溝通，及時復盤;

八、控制情緒，提升待人接物的軟實力

工作中難免會遇到一些不順心的事情，當你受到委屈、被指導批評和同事鬧矛盾時，都有可能生氣。但是，在職場上沒有節制的憤怒生氣并非明智之舉。要想在職場上進階成功，你要學會控制自己的情緒，把那些負面的心態轉化為自己前進的動力。

(1)走出以自我為中心的思維定勢：舉個例子，很多人會說自己性格直爽，說話太直接容易傷害到別人。其實，這就是以自我為中心的思想，自己不作出改變，不能受到半點委屈，哪怕傷害別人也無所謂。

(2)學會換位考慮，用心揣摩對方的想法：我們要有同理心，學會從對方的角度考慮問題，這樣才能更好地理解對方的看法。同情和理解是人際交往的根底，因此，我們應該經常從對方的角度分析問題，換位考慮，這可以讓我們更好的理解對方的想法。在著名的奈飛