XX醫院健康促進醫院申報理由一、背景情況XX醫院成立于2007年，現為國家二級綜合醫院、全市三區兩縣醫保、新農合定點醫院、豫中南殘疾人康復服務中心。醫院先后被評為“全國百姓放心醫院”、市級“文明單位”。醫院位于漯河市嵩山路與大學路交叉口西南角，南部為國家AAAA級景區沙澧公園，周邊環境幽靜，交通便利、空氣清新。院區占地30畝，建筑面積2萬平方米，開放床位330張。醫院技術力量雄厚、科室設置齊全，現有16個臨床醫技科室，9個病區。其中康復醫學科是河南省重點培育學科、漯河市醫學特色專科。醫院始終秉承“堅持以病人為中心、爭創群眾滿意醫院”的服務宗旨，以嚴謹的醫療作風、精湛的醫療技術和嚴格的科學管理，為打造政府放心、百姓信任、職工滿意的二級綜合醫院打下堅實的基礎，努力為全市人民的健康保駕護航。完善的健康教育工作網絡是開展我院健康教育工作的組織保證和有效措施。為了穩步推進健康教育工作的開展，我院結合上級部門的工作安排和醫院實際成立健康教育工作領導小組，由院長親自抓，充分發揮健康教育網絡作用，開展各種形式的健康教育活動，通過健康教育與健康促進活動，提高醫務人員的衛生知識水平、健康意識以及住院病人、全區居民相關知識知曉率，健康教育行為形成率，促進醫院對健康的廣泛支持、突出醫院衛生服務，創造有利于健康的生活行為，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式，營造和諧社會氛圍。二、 指導思想以全民身體健康為宗旨，以創建“健康促進醫院”為目標，實施全員參與，更好地發揮我院自身優勢，通過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，全面展開“健康促進醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣闊群眾共享改革發展成果。三、 工作目標使醫院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型現代醫療服務模式轉化。促進醫院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，到達健康促進醫院標準；穩固控煙創建成果，提高戒煙服務水平；探索醫院開展健康促進與健康教育工作的有效模式和經典經驗，改善就醫環境和診療服務，提高醫院職工、患者及其家屬、社區居民的健康素質水平。四、實施步驟〔一）宣傳發動階段〔2017年1月1日——2017年6月30日）成立創建領導機構。成立創建“健康促進醫院”工作領導小組。按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期完成創建任務。完善各項制度。將上述創建標準進行歸納分類，屬于醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格催促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。發動全員參與。開展宣傳發動，形成濃厚的創建氛圍，讓全院職工了解創建“健康促進醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫院形象”的意識，自覺主動積極地進行創建“健康促進醫院”活動。〔二）全面創建階段〔2017年7月1日——2017年12月31日）對照“健康促進醫院”的具體標準，軟、硬件建設同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫院職工教育方面，加強醫護人員、衛勤人員及后勤人員的健康教育與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內容，形成和諧醫院、健康醫院的氛圍。〔三）自查自評階段〔2018年1月1日——7月31日）以“健康促進醫院”的具體標準為依據，高標準、嚴要求，定期、不定期對自身的創建工作反復進行自查，對查出的問題認真整改。組織相關單位的學習參觀，汲取他人之長，服務自身建設。各部門分管領導之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點，進一步推動創建工作。〔四）申請達標驗收階段〔2018年8月1日一2018年8月31日）按照創建健康醫院具體標準，查漏補缺，補充完善詳細工作任務，迎接“健康促進醫院”創建驗收。五、 保障措施加強質量控制，根據健康促進醫院的標準要求，結合本院的實際，積極開展健康促進醫院各項活動，成立考核機制，有完整的活動記錄，由專人負責收集、整理、妥善保管，包括記錄、總結、評價、文字、圖片、影音文件等，逐步建立完備的工作檔案，加強工作考核和效果評價。經費設備保障。制定健康促進醫院經費的使用計劃，設立健康促進醫院建設經費，保障資金投入落到實處。健康教育工作需要的設備應配有數碼相機、電視機、DVD機、投影儀等基本設施；同時宣傳展架、展板、平衡膳食寶塔、體重指數大轉盤、電子血壓計等健康支持性工具也要及時維護更新，以及控煙、環境等相關設施配備齊全，以滿足工作需要。六、 創建成果匯報醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃；健全、完善醫院健康教育與健康促進管理制度；醫院健康教育與健康促進工作納入醫院年度計劃，“健康促進醫院”領導小組定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置;保證足夠的年度“健康促進”工作經費預算開展健康促進活動。具體實施內容如下：醫院采取措施確保環境整潔、優美，為職工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。院內綠化達標，環境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統完善，無安全隱患。公共設施布局合理、完好潔凈院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定；座椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡;各類公用設施落實消毒措施。我院特有的延伸護理服務中心，幫助患者及家屬提供多方位的服務與幫助。院內各項便民措施齊全。按照醫院就醫與工作環境中健康與安全、職業傷害的危險因子的定期評估機制或規定，評估是否符合，并不斷提出改良建議。室內候診區及醫務人員辦公區整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。設立環境怡人的患者室外活動區域。加強食堂的管理，確保醫院職工及患者的食品安全衛生。文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。（三） 醫院為職工提供衛生保健服務醫院定期為全院職工進行體檢，建立職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。2"艮據職工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。（四） 嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；所屬區域有明顯的禁煙標識，設置室外吸煙區，室內完全禁煙；醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；定期對醫務人員及患者、患者家屬開展吸煙有害等相關知識培訓。開展健康教育利用電子屏播放健康教育科普片；門診咨詢臺、健康知識宣傳展架分發健康教育資料至少12種以上；利用健康教育宣傳欄宣傳健康教育知識，每兩個月更換一次；建設健康步道、健康主題公園，傳播健康知識及慢性病防控知識。對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫院”專題培訓，培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容；醫院有健康教育處方20種以上。每個門診和病房都應該備有8種以上與本專業相關的健康教育宣傳材料；醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳，住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料；各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的說明。建立標準的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率；病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的