2021聘用合同模板最新2021聘用合同一甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同.第一條合同期限1、合同有效期:自一年一月一日至ー一年一月一日止（其中年月日至年月日為見習期,試用期）,合同期滿聘用關系自然終止.2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作周位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓.第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣.2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資.3、乙方享受規定的福利待遇.4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺月艮從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的.6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或^因エ負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；(2)女職エ在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；(3)法律、法規規定的其他情形。8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償L經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于ー個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月.3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,エ作時間每滿一年發給相當ー個月工資的經濟補償金.4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金.工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金.（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均エ資）.5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方.6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬.第八條其它事項L甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟.2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方7分,經甲、乙雙方簽字后生效.3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準.甲方儘章）乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間:年月日簽約時間:年月日2021聘用合同二甲方: 乙方: 甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同.ー、本合同自年 月日起至 年 月日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同.二、其中試用期為個月即 年月日至 年月日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任1可損失,應照價賠償.三、乙方經甲方聘用后,須向甲方提供具有惠州本地戶ロ的擔保人作擔保.四自愿作為乙方的擔保人,擔保人必須無任何違法犯罪記錄,并擁有合法所有權的車子或房子作抵押,保證人自愿對乙方行為所產生的任1可后果承擔連帶賠償責任.五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣 元,浮動エ資人民幣 元,每月日為發薪日,甲方應按時支付工資.乙方入職做滿月,甲方多發個月底薪作為獎勵.六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍.七、乙方應遵守甲方公司所有規定,盡忠職守,維護公司利益.ハ、甲方交給乙方送貨專車輛,車牌號為乙方應定時保養車子,如換機油、檢査輪子等,要經常保持車輛安全性能,保持車內外之整潔,若因乙方未盡以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任.九、乙方聘用期間須服從公司安排岀車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理.十、乙方關于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理.乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按 元/天的補償金補償甲方損失.十ー、乙方有按甲方要求收回貨款的義務,如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任.（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;（二）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;（三）嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責任的。十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失.十三、乙方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關手續.十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執ー份,雙方簽字蓋章后生效.甲方:（蓋章） 乙方:甲方代表人:身份證號碼:年月日 年 日2021聘用合同三甲方（聘用單位）名稱: 乙方（受聘人員）姓名: 性SU民族 出生年月:專業: 學歷:職務:身份證號碼:甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行.本合同自雙方簽訂之日起生效.ー、聘用合同期限本合同期限為一年自一年一月一日起,至一年一月一日止.試用期為一年自（注:按照局下發的全員聘用方案,）二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在 崗位工作.（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。（三）乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準.（四）在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作崗位.三、崗位紀律（一）嚴格執行醫院規章制度（二）甲方有權按照崗位職責,（注:依據衛生院績效考核方案）,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明.（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理.（四）乙方如違反規章制度和崗位紀律用方有權逬行批評教育,按照有關規定給予相應的處理.四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施.（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制.（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓.五、エ資福利和社會保險待遇（一）甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨帀形式按時足額支付乙方的工資待遇。（二）乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業單位管理的有關規定執行。（三）乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。（四）甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統ー辦理有關手續,并告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。（三）本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件ー）,以書面形式確定合同變更的內容。（四）乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必、要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》（附件二）,對本合同作出相應的變更。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:1、患病或者非因エ負傷，醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但S」新崗位后考核仍不合格的。（三）本合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）.ハ、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的,本合同即行終止:L本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件岀現的O（二）聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四）,并辦理相關手續。九、甲乙雙方約定的其他事項甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）年月一日 年一月一日2021聘用合同四招聘方（簡稱甲方）： 受聘方（簡稱乙方）： 甲方招聘合同制職エ,按有關規定,已報請有關部門批準.甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.第一條合同期限合同期限為 年（或 個月）,從 年 月日至 年 月日止。第二條試用期限試用期限為個月（或 年）.即從 年 月日起至 年 月 日止.（試用期限的長短,有關部門有規定的,按規定執行;有關部門無規定的,由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定.）第三條職務（或從事某工種的工作）甲方聘請乙方擔任 職務（或從事某工種的工作）.第四條工作時間每周工作 天,星期休息.每天工作時間為小時.上下班時間按甲方規定執行.（以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定.）第五條勞動報酬（一）乙方在試用期間,月薪為 元.試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪.（以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的、,按計件付酬.）（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同.第六條生活福利待遇（一）補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貝牌與固定職エ相同.（二）假日待遇:乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職エ相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受 天（包括在路途中的時間）的探親待遇，エ資照發,路費報銷.第七條勞動保護（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行.）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法（本條國家有規定的,按規定執行;無規定的,由雙方商定。）第九條政治待遇和勞動紀律要求（一）乙方在政治上享有同固定職エー樣的權利,如參加民主管理企業的權利,參加黨、團組織和工會的權利等.（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律,月艮從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規定的各項任務。第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓I。第十一條勞動合同的變更（一）發生下列情況之一者,允許變更勞動合同:.經甲乙雙方協商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定,或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;.法律規定的其他情況。（二）在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外：L發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;.因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間、機構之間）；.發生不超過ー個月時間的短期停エ;.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職エ的工作;.法律規定的其他情況.第十二條勞動合同的解除解除勞動合同,除因乙方違法オロ罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費.解除勞動合同時,雙方應按規定辦理解除手續.甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準.第十三條違約責任（一）甲方無故辭退乙方,除應發給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金 元.（二）甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定,以致發生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費,并償付給甲方違約金 ノし〇（四）乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職エ的規定予以處理。第十四條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續訂合同。第十五條其他事項本合同于 年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效カ。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方可按。解決:（1）依法向勞動合同的管理機關請求處理,（2）依法向人民法院起訴.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式份,報主管機關、勞動合同管理機關（本合同如經公證,則應交公證處留存ー份）等單位各留存一份。甲方: 乙方:代表人: 代表人:年月日年月日2021聘用合同五甲方:乙方:根據國家相關政策法瞬ロ單位用人管理的有關規定,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同.第一條聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日?第二條聘用崗位及其職責要求（一）、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我單位廚師工作,在聘用期內,甲方也可以根據工作需要,征得乙方同意,調整乙方能夠勝任的工作崗位。（二）、熱愛本職工作,樹立一切為單働艮務的思想,努力提高服務質量.（三）、努力鉆研業務,提高烹調技術,做到色香味俱全,保證營養的質量。（四）、嚴格執行營養衛生要求,把好食物的驗收關,蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒。（五）、注意個人衛生,上班要穿著干凈ゝ整齊,定期進行體檢.打掃好食堂的衛生