12020年4月19日公司管理制度文檔公司管理制度一，企業口號執行為本，勇爭第一！企業精神務實高效盡職盡責團結互助愛崗敬業拚搏奉獻經營理念誠信卓越共贏二，員工守則遵紀守法忠于職守克己奉公服從領導關心下屬團結互助愛護公物節約開支杜絕浪費努力學習提高水平精通業務積極進取勇于開拓創新貢獻維護公司聲譽保護公司利益三，職業道德守則第一條：全體員工要緊緊地團結在總經理周圍，堅決擁護和執行領導層的決議。處處為公司利益著想，要盡職盡責，要心向一處想，勁向一處使，團結互助，發揚團隊精神，要有一顆感恩的心。同事之間見面要互相問好，與客戶碰面需微笑問好。第二條：全體員工要嚴格遵守國家法律法規，遵守公司的各項規章制度，從自我做起，處處起模范作用，以身作則，吃苦在前，享受在后，樹立愛崗敬業的精神。第三條：服從領導，積極熱情，相互信賴，團結同事，互幫互助，努力學習，精通業務，按時按質完成各項工作任務，為公司當好參謀，出好主意、好點子，認認真真把各項工作做到高水平。第四條：行為規范，得體大方，文明禮貌，說話有禮節，行為有分寸，做一個有修養、有素質的好員工。第五條：同領導和客人在一起，要領導在前，客戶在先，尊敬領導，尊重客戶，處處要為領導和客戶提供方便，禮貌待人，彬彬有禮。第六條：嚴格遵守公司的保密制度，不該知道的不要知道，不該打聽的不要打聽，不該說的不說，不該看的不看。四，公司規定為了規范公司與員工的行為，建立有序的經營、辦公制度，提高工作效率，維護公司與員工的共同權益，明確雙方的責任與義務，特規定如下第一條：公司實行總經理負責制，全體員工要緊密團結在總經理的周圍，堅決擁護和執行領導層的決議，處處為公司利益著想、要盡職盡責、心往一處想、勁向一處使、團結互助，建設一支高效、務實、愛崗敬業的團隊。第二條：公司的財產屬公司所有，公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。公司禁止任何所屬機構、部門和個人，為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展，對任何違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。第三條：所有員工都必須服從領導、全力投入工作、注重細節，用一個一個細節來奠定公司的成長，使工作向高效率、員工向高工薪、公司向高效益的方向發展。第四條：為提高公司的運營效率，實行能者上，庸者下的人事管理制度，實行責、權、利相結合的，按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配制度，要求所有員工都精通業務，能自主處理各項事務，達到各負其責的目的，確立責任機制。第五條：所有員工要嚴格遵守國家法律法規、遵守公司的各項規章制度、遵守職業道德守則、明確其責任、維護其公司與個人的權益。行為規范，做有紀律、有素質、有修養的好員工。第六條：所有員工與客戶溝通時不得用侮罵、譏諷等一系列不正當言語及行為報復客戶，否則扣除當月工資并開除。第七條：員工進公司時需交身份證復印件一份，文憑復印件一份，1寸照片2張，填寫職工登記表，進行崗前培訓，用來辦理公司胸卡，每天上下班時間為：周一至周五，上午8:30-12;00時，下午13:30-17:30，周六，上午9:00-12:00,下午13:30-17:00其它另行通知。鬧事并罷工者一律無薪開除出公司；工資發放時間為次月10日，公司遲到半個小時算曠工，特殊情況另行通知。第八條：新員工培訓期間3天后有基本工資，滿一個月后另加獎金和補貼，未干滿一個月若中途離職，扣除10天工資。第九條：工作QQ必須獨立僅限于同事公司內部及與客戶溝通。上班期間不準在公司群，聊些無關工作的話題，不許開無關工作的網頁或游戲，以上違者查實罰款每次100，并寫檢查。第十條：員工請假能夠提前一天請，如若當天突然有事也必須到公司請假不準帶請，由經理批準許可。請假一天扣除當天工資和滿勤，請假兩天扣除當天工資和獎金50元，以此類推。第十一條：上班統一著工作服，違反一次扣10元。統一佩戴工作牌，違反一次扣款10元。第十二條：嚴禁在公司談戀愛、亂搞男女關系，違者開除并扣除遺留工資。/r/