Word——21—單位員工辭職報告

單位員工辭職報告

在我們平凡的日常里，我們都不行避開地要接觸到報告，其在寫作上有肯定的技巧。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是我為大家收集的單位員工辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位員工辭職報告1

x石油自然氣公司:

我叫xx，女，幼教老師，身份證xx年xx月xx日誕生(26歲)，于xx年xx月1日聘請進入xx石油自然氣公司幼兒園工作，現(xiàn)因個人緣由不適合連續(xù)從事幼兒教育工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮打算向xx石油自然氣公司人力資源部門遞交辭職信，現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定提前30天告知xx石油自然氣公司，30天期滿次日起即20xx年5月29日星期三雙方依法辦理辭職的相關(guān)手續(xù)。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告2

敬重的領(lǐng)導：

您們好！

我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，特別感謝你們對我的培育和關(guān)照，及同事對我的關(guān)懷和關(guān)心，可以說這是我工作以來過得最快樂的日子，我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領(lǐng)導，我很想連續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必需得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。

但請公司領(lǐng)導放心，xxx資料已基本整理完善，最終我肯定會做好資料的交接工作。

盼望領(lǐng)導能賜予諒解，并盡快賜予答復，將不勝感謝！

此致

敬禮！

申請人：

單位員工辭職報告3

敬重的單位領(lǐng)導：

你好！

來到這里已經(jīng)二年了，在這二年里，我熟悉了我最敬重的領(lǐng)導，結(jié)識了我最要好的伴侶，可是，我現(xiàn)在卻不得不有違單位領(lǐng)導與同事的期望，我要職去我最心愛的這份工作了。

始終以來，我只感覺胃不太好，上周五到醫(yī)院檢查，醫(yī)生建議我休息治療，自感身體需要一段時間調(diào)養(yǎng)，難以再為單位盡微薄之力。來單位這二年里，自感力量不足，單位領(lǐng)導和同事都是我的老師，從你們身上，我學到了許多東西，感謝你們，我真的要感謝你們。由于自己力量不足，所以每天的工作都不敢有絲毫懈怠，從一個話務員到現(xiàn)在的做財務，一步一步走到現(xiàn)，我也感覺很累了，盼望能借這次療養(yǎng)的時候，調(diào)整心情，也充實自己。

提出辭職對我來說是既感圓滿又感幸運。圓滿的是我將要離開我工作和為之努力和奮斗的團隊，從今將不能再像我的隊友和伴侶一樣為單位盡職了，幸運的是我準時檢查，知道了身體方面的問題，可以有段時間休整，可以再悄悄地考慮一下將來了。

說實話，要離開這個已經(jīng)熟識或者說已經(jīng)產(chǎn)生劇烈認同感和依靠感的集體，心里難免會有許多的依戀和不舍，在我休整與調(diào)養(yǎng)期間，我還是會回來看大家，盼望大家仍能把我當成同事，當成伴侶。在我心中，你們永久是我的好領(lǐng)導，好同事，好伴侶，與你們一起工作的日子我永久不會遺忘，這是我工作之中一段最美的時間，與你建立起的這段友情是我一生的財寶。

懇請領(lǐng)導批準我的辭呈，我將圓滿做好交接工作。

最終，祝領(lǐng)導和同事們身體健康，萬事如意，祝單位事業(yè)蓬勃進展，業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

單位員工辭職報告4

敬重的單位領(lǐng)導：

我很愧疚在這個時候向單位提出了辭職。或許只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。由于有句話說得好“失敗乃勝利之母”，沒有失敗過，怎么會體會到勝利的樂趣。雖然我并未堅持到最終，但是我努力過，拼搏過。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過，沒有圓滿，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。

作為一名在單位工作了三年多的員工，我對單位有著一種非常親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在單位，我最青春的三年也是在單位度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告5

敬重的領(lǐng)導：

你好!很興奮在這里工作了那么久，感謝領(lǐng)導對我工作上的一路關(guān)懷支持我，由于某些個人的緣由，今日我在這里提出辭職。

在這個月中公司賜予了我很多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了肯定的工作技能和工作閱歷。同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司。由于這些都為我在將來的工作和生活帶來關(guān)心和便利。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友情，這份感情能連續(xù)并永久保持下去。

我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去查找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量幫助和新人的工作交接，使之盡量熟識工作。另外，假如您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。

對于由此為公司造成的不便我深感愧疚。真心祝福公司在今后的進展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告6

敬重的領(lǐng)導：

你好!

從XX年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關(guān)心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!!

在經(jīng)過XX年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)

不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告7

敬重的李總：

在海潤工作的兩年匆忙而過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業(yè)的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展聘請會。我覺得北京好大好大，我確定混不來。

我不知道畢業(yè)后會去哪里，即便當論文答辯結(jié)束后張小寧問我想不想去北京的時候，我依舊遲疑自己夠不夠格。假如沒有小寧的介紹，有一點我可以確定，那就是肯定不會來北京，想都沒想過。假如那樣我現(xiàn)在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司，感謝艾總給了我這個機會，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關(guān)系的三本同學，我感到傲慢和幸運，當他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫崦赝逗啔v的時候，我已經(jīng)初嘗拿下交行這個國內(nèi)第五大銀行的做廣告的成就感。感謝海潤這個溫柔的平臺。

感謝艾總、各位總監(jiān)的教育和關(guān)懷，從你們那里我學到了許多許多，工作上的技能和閱歷，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的關(guān)心和裨益。

在海潤的這段時間，同事們也給與了我莫大的關(guān)心，他們把自身積累的方法和閱歷與我共享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！

由于個人的緣由，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的沖突心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告辭一起的戰(zhàn)斗史，告辭一起為成就的喝彩，告辭一起的日日夜夜，此刻我深深地感到海潤文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事！

由此對公司造成的不便我深表歉意。盼望領(lǐng)導可以理解！祝福海潤在將來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告8

敬重的徐總及公司領(lǐng)導：

您好!我是工程部的徐濤，我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

20xx年下半年來到公司到現(xiàn)在大約半年了，公司里的人對我都很好。我誠心感謝徐總以及各位同事對我的照看與錯愛，在這半年里，我學到了許多以前從未接觸過的學問，將高校里頭學到的工程學問運用到了實際當中，開闊了視野，熬煉了力量。而如今我卻要辭職，只有圓滿與愧疚。

由于諸多緣由，我打算參與20xx年公務員考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的打算。假如我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，由于在兩年時間里，我不行能為公司做多少貢獻。我或許能大致經(jīng)受、學習這個工程建設(shè)的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員支配上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我嚴肅向公司提出辭職。

或許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接潔凈。我原本準備1.16開頭我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我盼望全部該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當。立刻就要離開公司了，在這最終的一段時間里，我會做好全部的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、圓滿。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)懷和愛惜。圓滿我不能經(jīng)受工業(yè)園的進展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的教導，也圓滿我什么都沒能留下來。我將就這樣靜靜地離開，結(jié)束我的這第一份工作。

最終，誠心祝福公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝福各位領(lǐng)導與同事：健康歡樂，平安幸福!

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告9

敬重的領(lǐng)導：

本人自7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的熟悉。本人在做出辭職打算的同時，對進入韻達公司工作以來的狀況做下自我總結(jié)：

在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的狀況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體進展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信念的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是布滿盼望的，在進入公司之前，對于公司的進展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。

工作半年下來，收獲許多，絕望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的進展都會有所關(guān)心，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的絕望也漸漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者情愿為公司后續(xù)進展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)進展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和接受，工資待遇過低，員工的樂觀性普遍不高，等等

對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的進展也有過一些思索，當然，這些建議與思索必需是建立在公司的整體進展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導的重視或接受也在情理之中。同時，這也讓我漸漸熟悉到公司將來的進展方向與自己將來事業(yè)的進展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的力量與理想或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身將來的事業(yè)進展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司狀況也有了更多了解，多少也發(fā)覺了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參加到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要賜予充分信任并調(diào)動其樂觀性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭進展的。

本人的自身工作力量不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有糊涂的自我熟悉，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采納“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，盼望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的進展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身力量尚可的員工，則是在工作樂觀性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比猶如工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作樂觀性。

以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的敬重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也盼望將來韻達公司能夠獲得更大更好的進展！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年XX月XX日

單位員工辭職報告10

從XX年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關(guān)心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。

并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!!

在經(jīng)過XX年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)

不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準。

簽名：

申請人：xxx

20xx年10月24日

單位員工辭職報告11

敬重的領(lǐng)導：

進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關(guān)心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝！

在經(jīng)過下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)

不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告12

敬重的鄧主任：

您好!

很圓滿這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的'氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領(lǐng)導都對我很好，在這里學了不少東西東西。

在這三個多月的工作中，我的確學習到了許多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開頭思考，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又憧憬得到高薪，一方面緩解將來生活的經(jīng)濟壓力，另一方面盼望找個離家近一點的公司，照看到父母。

我也很清晰這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，全部的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到單位今后在各個項目支配的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我嚴肅向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設(shè)計，對于不能參與程序開發(fā)，我表示圓滿。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要打算離開了，我懇請單位原諒我的離開。

祝福單位蒸蒸日上!

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告13

敬重的領(lǐng)導：

你好！

工作近四年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應社會進展的需要，因此渴望回到校內(nèi)，連續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在這段日子里，我得到了單位領(lǐng)導及同事們的傾心指導。在這里，特殊感謝y你們在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與關(guān)心。

另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友情，我從內(nèi)心盼望這份友情，這份感情能連續(xù)并永久保持下去。的進展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝福在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告14

敬重的校領(lǐng)導：

首先感謝領(lǐng)導對我的信任,支持;感謝三班全部的任課老師對我工作的支持,關(guān)懷!

三班是一個很好的班!永久都是!我愛三班全部的孩子,猶如愛惜我的弟弟妹妹一樣.

快兩年來我不敢說對三班兢兢業(yè)業(yè),也是問心無愧!而今日我卻提出辭去班主任的要求,是萬不得已,傷心到無法呼吸!

xx年4月19日下午3點50我憧憬常一樣來到三班,這是這個春天最大的暴風雨到來的時刻,或許預知了將要發(fā)生的事!教室里一片嘈雜,首先映入眼簾的是李某同學:

他站在講臺上,手中拿著從墻上掉下來的宣揚畫,肆意的揮舞著,和同學打鬧.我便說:“你干嗎呢?”然后他就扔下宣揚畫,跑下講臺.我接著去制止趴在大開的后窗上看雨的同學.外面的大風吹舞著窗簾,同學的紙張在飄飛.當我走到李某面前時我嚴厲地說:你怎么玩那個東西,多危急!而該生很強硬的說:我玩那個怎么了?攥著拳頭,直視著我.我生氣了,可我仍舊按捺著火,我把手中的書重重扔到他桌子上.我說:“多危急!”他仍是說:“我玩那個怎么了?”我真的生氣了.然后我就拉他出去,他甩開我的手,沖到門口惡狠狠的罵了一句(難以說出口),說:“不上了我!”我當時就蒙了.可我馬上找到他家的電話號碼,給他家打電話,告知其家長:“他罵完老師就走了,請家長來!”接著向相關(guān)領(lǐng)導報告了狀況!叫班里的張某同學去校內(nèi)里找!前后門都沒有出去同學.4點45左右我又讓張某,張某某去校內(nèi)找.我給其家長打電話,其母說:“他頂撞了老師不會回來的,還不到放學時間!”外面的雨仍在下，我很擔憂！.兩位領(lǐng)導說等等再說.要我在晚上聯(lián)系其家長.我回到家5點50時給他家打電話,其母仍如上次一樣的回答.由于我曾經(jīng)去過其家,所以讓愛人伴隨我前往.當趕到其家時,該生已于6點左右回家(該生衣服是干燥的!).我把狀況向其家長說明后,回到家里!

我徹底絕望了.內(nèi)心冰涼!就在4月1號的晚上8點左右我找到其家長,把該生從某網(wǎng)吧帶回家.不到半個月時間里發(fā)生了這么大的兩件事!作為班主任我感到莫名的可悲.在責任和義務面前,我從不曾退卻!而面對該生的污辱,我的心理防線徹底垮了!我可以不顧及面子,我可以原諒他.可我自己的心在作痛,頭在痛.我沒有士氣想起當著全班孩子被罵的一幕!

在師生關(guān)系如此脆弱的今日,同學告老師,屢見不鮮!換位思索!莫非15歲的孩子對自己過失沒有任何愧疚?還可以于4月20號早上來安穩(wěn)自若的上課?好多人,整個社會都在維護孩子的心靈!莫非我24歲的心不叫心了嗎?我的心靈損害誰來負責?有人看到老師那顆流血的心了嗎?班主任

究竟該如何做?社會如何看待這個浩大的教育群體無形的精神損害問題?莫非戴上班主任的帽子后,必需忍受一些孩子賜予的巨大精神損害?孩子有權(quán)利接受九年義務教育.不能由于一次次上網(wǎng)吧,一次辱罵老師而扼殺了他學習,成材的權(quán)利!而我作為班主任,甚至是一名老師的熱忱,對事業(yè)的美妙向往都受到嚴峻的打擊!或許我內(nèi)心深處的抑郁,悲傷會日益加重!甚至對待如何管理同學,如何做一位老師我都感到茫然!

人應當是有選擇的,那我也是!在社會,家長,甚至我們自己都無確看待,老師的精神受到損害時該如何維護時,我只能放棄班主任這頂桂冠!我不知道我該如何去面對班級里將要發(fā)生的事!由于我年輕,我必需學會愛護自己,我不能置我受傷的心與不顧!由于我年輕,我必需學會選擇,我不能放棄我接下來