Word——8—控煙規章制度我為你整理了多篇相關的《控煙規章制度》，但愿對你工作學習有關心。

第一篇：控煙管理制度

為凈化校內環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣闊同學創建一個健康的校內文化環境，根據無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：

1.學校將控煙工作納入學校工作方案，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標；

2.校內內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校內內吸煙；

3.各處室及衛生責任區做到無煙頭，校內內設置醒目的禁煙警示標志；

4.根據“誰主管誰負責”的原則，各班級組長負責本班級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人；

5.大力宣揚吸煙的害處以及禁煙的好處，各科老師能將“吸煙有害健康”的學問有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致肺病和心腦血管疾病”的學問，人人都自覺遵守本校的禁煙制度；

6.教職工在校內內控煙區域吸煙的一經查實，視情節輕重賜予批判教育；

7.對外來人員，門衛有責任提示，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任；

8.樂觀參加禁煙活動，學習戒煙學問，把握戒煙技巧，克服吸煙行為。

9.相互監督，樂觀協作，發覺吸煙、勸煙、遞煙現象準時勸阻。

以上規定自20xx年3月1日起正式實施，盼望廣闊領導、國家員自覺帶頭，以身作則，全體教職員工樂觀協作，創建清爽戴小校內。

其次篇：控煙工作制度

控煙工作制度

一、組織領導機構：

1、組長：

2、組員：

二、控煙工作職責：

1、各科室依據詳細狀況制定監督管理禁止吸煙的制度和措施。

2、各科室做好禁止吸煙的宣揚、教育工作。

3、在診室、辦公室、會議室、接待室、公共活動場所不得放置吸煙器具。

4、各科室工作人員負責對在本科內禁止吸煙區內吸煙者予以勸阻、制止或處理。

5、被動吸煙者在禁止吸煙場所中有權要求吸煙者停止吸煙。

6、醫護人員是人類健康的維護者，應當在掌握煙草危害工作中發揮樂觀作用，擔當勸阻吸煙者戒煙的責任和義務。

7、做好宣揚報道，定期在醫院宣揚欄出版控煙學問、宣揚活動。

三、控煙工作措施

1、醫院將掌握吸煙工作納入日常工作方案。

2、制定掌握吸煙規章制度并有明確的獎懲方法。

3、任何人(包括就醫、探病人員)都不能在醫院內吸煙。

4、院內有醒目的禁煙標志，室內張貼和擺放市衛生局統一印刷的禁止吸煙標志。

5、每年定期開展向職工、就醫者宣揚吸煙危害健康的教育活動。

6、在禁止吸煙場所的明顯位置設置禁止吸煙標志。

7、對在院內禁止吸煙場所吸煙的人，醫院全部職工均有權勸阻、勸其離開禁煙區或請相關人員幫助處理。

控煙工作方案

一、制定全院控煙工作方案、工作制度、獎懲措施。

二、召開全院職工禁煙動員會，號召全院職工，特殊是醫務工要作戒煙、控煙模范。

三、為創建無煙環境做好宣揚工作。

1、統一在醫院大樓的主要入口設置明顯的禁煙標志，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會議室等處張貼懸掛禁煙標志，醫院室外環境也配置吸煙危害健康的警示語標牌。

2、通過宣揚欄、職工動員大會、調查問卷等向全院工作人員進行控煙宣揚，強調做好控煙工作的重要性。

3、將控煙宣揚作為健康宣教的重要部分，宣揚吸煙有害健康的醫學學問，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

四、定期做好針對醫務人員和社會吸煙人群的有關吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新職工崗前禁煙教育培訓，提高職工的控煙力量。

五、組織禁煙小組人員進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室考核當中。

六、仔細做好控煙工作，力求在室內場所(包括門診大廳、辦公室、病房、手術室、會議室)全面禁煙。

七、建立一支監督員隊伍，做到群眾參加、群防群治，為我院的控煙工作打下良好基矗

控煙制度

一,凡是本院職工在醫院內一律禁止吸煙。

二,辦公室、護理站、會議室、接待室、病房、門診、科室等內不擺放煙具.三,職工要發揚自覺,自律的精神,樂觀戒煙,做到不在公共場所吸煙.四,病員,陪員及外來人員禁止在醫院內吸煙,要自覺遵守醫院的規章制度。

五。全院職工均是控煙義務宣揚員，均負有勸阻吸煙的責任和義務：

(1)均有義務進行同伴教育及相互監督;

(2)均有義務對病人及家屬進行控煙宣揚

六,控煙工作與精神文明建設以及年終目標管理考核相結合，即科室有違規吸煙者,要扣除該科室相應的考核分和年終獎。

七.本制度從2022年1月起執行。

第三篇：控煙管理制度

1、領導重視，制度健全。學校成立控煙領導小組，由校長親自掛帥，制定規章制度，嚴格實行禁煙規定。

2、領導帶頭，人人參加控煙活動。學校領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參加控煙活動，人人爭做控煙仆人。

3、樂觀開展控煙教育，加大宣揚力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、校內網、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式，開展吸煙有害健康的宣揚教育，增加師生控煙學問，增加自我保健意識，使禁煙工作變為師生員工的自覺行為。

4、公共場所禁止吸煙。教室、老師辦公室、圖書館、閱覽室、試驗室、會議室、食堂等公共場所設有醒目的禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，不向外來人員敬煙。

5、學校鼓舞吸煙的老師戒煙，提倡吸煙者之間不相互敬煙。吸煙的教職工要做到在同學面前或有同學在的場所不吸煙。

6、校內內小賣部禁止銷售香煙。

7、將作為師生評優的一項指標。對吸煙者在肯定的時間內完全戒煙的，學校賜予適當的嘉獎；老師不遵守控煙制度并多次被督查人員發覺的當年度不能評為優秀、先進。

8、嚴禁同學在校內外的任何時間、任何場所吸煙。

第四篇：控煙管理制度

一、在控煙、禁煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組詳細負責本制度的實施，實行院、科兩級管理，責任明確。

二、職工、患者及家屬一律不得在院內全部診療區域、辦公室、公共場所等全部非吸煙區吸煙，吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所（吸煙區）吸煙。

三、醫務人員禁止穿工作服吸煙，不得接受來訪者的敬煙，要告知患者及家屬不要在醫院內非吸煙區吸煙。

四、在辦公室、會議室、工作場全部明顯的禁止吸煙標志，不得設有煙具及與煙草有關的物品。

五、全院控煙督導員和巡查員，掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到常常檢查巡察，準時勸阻和訂正違規行為。

六、用多種形式進行吸煙有害健康的宣揚教育工作。

七、醫務人員要把握控煙的方法和技巧，并能鼓舞和關心吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

八、控煙工作納入醫院臨床診療工作，醫務人員要為患者供應戒煙詢問服務，指導患者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品。

九、控煙辦公室對全院各科控煙狀況定期檢查，列入科室質量管理考核內容，控煙不力的職工個人不得參與文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參與文明科室評比。

十、全院職工都要參加控煙、人人有責任勸阻他人吸煙。

十一、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。

第五篇：控煙工作制度

控煙工作制度

為了削減煙草的危害，世界衛生組織制定并通過了《煙草掌握柜架公約》，根據《防止接觸煙草煙霧準則》要求，要求結合單位實際，制定如下控煙制度。

一、加強對控煙工作的領導，單位成立以主管領導為主的控煙工作領導小組，貫徹執行上級控煙工作精神，制定符合本單位實際的制度，做到單位有明顯的控煙標志，有控煙責任區，有嚴明獎罰措施。并樂觀參與全省無煙單位的創建活動。

二、做到全面無煙，單位的室內外場所，擁有100%無煙空氣，空氣中不存在二手煙的煙霧。樓內無人吸煙、無煙味、無煙蒂以及空氣中檢測不到煙草煙霧成分的標準。

三、室內辦公場所，不準單位職工及外來人員吸煙，不設吸煙用具，做到地面無煙蒂，無煙霧污染。

四、樓內公共場所，如走廊、樓梯、大廳、會議室、辦公室、洗手間、電梯等，不準單位職工及外來人吸煙，發覺吸煙者，單位任何工作人員有權勸阻，初次發覺吸煙者罰款5元，二次以后加倍懲罰。

五、開展控煙工作的宣揚教育，單位人員應做到不吸煙的表帥，帶頭戒煙，營造和創建無煙環境，禁止二手煙對身邊同志的損害，開展控煙