第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2021年?3月公司辦?公室工作總?結(jié)范文今?年，辦公室?在總公司領(lǐng)?導的直接指?揮下，在兄?弟部門和基?層單位的幫?助和支持下?，全體同志?團結(jié)一致，?努力工作，?較好地完成?了文秘宣傳?、人事勞資?、職工培訓?、物業(yè)管理?、后勤服務?及治安保衛(wèi)?等多方面的?任務，特別?是在上傳下?達、為領(lǐng)導?提供決策依?據(jù)、加強物?業(yè)管理以及?在推行多元?化工資改革?方案等方面?做了大量、?細致的具體?工作，并取?得了一定的?成績，基本?上做到了“?團結(jié)高效、?熱情周到”?。辦公室?的工作歸納?起來就是為?本公司領(lǐng)導?服務，為各?部門和基層?單位服務，?同時也為廣?大職工服務?。相對來說?，在辦公室?的同志都比?較辛苦，官?不大，事做?不少;錢拿?不多，被批?評的多，被?表揚的少，?我覺得有句?話說地比較?貼確，辦公?室是受氣的?包、被踢的?球、看家的?狗。還有一?句我覺得對?辦公室的工?作概括地更?準確，那就?是：領(lǐng)導未?講我先講，?看看話筒響?不響;領(lǐng)導?未行我先行?，看看道路?平不平;領(lǐng)?導未嘗我先?嘗，看看飯?菜涼不涼;?領(lǐng)導未摟我?先摟，看看?小姐丑不丑?。特別是?負責物業(yè)方?面的同志，?他們所做的?工作都是和?職工切身利?益有關(guān)系的?，往往容易?得罪人，因?為既要考慮?職工的利益?，更要維護?公司的利益?，同時還要?努力減少浪?費，節(jié)約開?支。___?年我們辦公?室在后勤服?務方面，我?覺得完成最?大的一件事?就是將公司?___號宿?舍、引河路?宿舍、__?_號樓的水?電全部改造?為市場供電?、供水，為?公司進一步?加強物業(yè)管?理開發(fā)市場?、節(jié)約開支?作出了較大?的貢獻。在?改水改電過?程中，我們?頂著被一部?分職工誤解?的壓力，不?斷受到漫罵?、圍攻，甚?至要動手打?人，但是我?們所有參與?這項工作的?同志，都能?耐心地做好?細致的解釋?工作，有時?為了一戶的?工作都要跑?上十幾腿。?在改水改電?中，吳永法?同志受到的?不公正待遇?最多，常常?從早晨6點?鐘開始要忙?到晚上10?點鐘，還要?經(jīng)常被一些?人漫罵。為?此，能否讓?辦公室全體?同志都做到?淡薄名利，?愛崗敬業(yè)，?無私奉獻是?我們著重抓?的一件事，?因此，我們?不斷提醒大?家要牢固樹?立起服務意?識，端正工?作態(tài)度，明?白自己所處?的工作崗位?是公司對外?的一個窗口?，自己的一?言一行、一?舉一動都關(guān)?系到公司的?形象，不能?有半點馬虎?和差錯。?而我們講的?服務意識，?其實就是要?大求辦公室?的人員要做?到對公司的?事業(yè)忠心耿?耿、兢兢業(yè)?業(yè)、埋頭苦?干、謀事而?不謀利，奉?獻而不索取?，耐得住生?活的辛苦，?耐得住工作?的艱苦。其?次樹立服務?意識，就是?要自覺的把?對上級的服?務和對下級?的服務統(tǒng)一?起來，在繁?雜、瑣碎的?日常工作中?掌握辦公室?工作的內(nèi)在?的規(guī)律，在?被動中爭取?主動，努力?提高服務質(zhì)?量和水平。?在這方面負?責勞資工作?的同志成績?也非常突出?，他們長年?處在高度緊?張繁忙之中?。我公司現(xiàn)?有在職正式?職工___?人，離退休?___人，?各施工公司?臨時工近千?人。他們不?僅能夠及時?辦理大中專?學生雙向選?擇及各類人?員的就業(yè)手?續(xù)，轉(zhuǎn)正定?級手續(xù);及?時辦理各類?技術(shù)職稱及?技術(shù)等級培?訓、申報晉?升、工資變?動手續(xù);及?時辦理調(diào)整?工資標準手?續(xù);及時準?確打印在職?人員的月工?資發(fā)放表;?及時辦理職?工醫(yī)療保險?及職工養(yǎng)老?保險手續(xù);?及時辦理職?工的退休手?續(xù)，而且在?公司資質(zhì)管?理中做了大?量細致的工?作。可以講?我們辦公室?大部分同志?都能像__?_等同志那?樣勤勤懇懇?、踏踏實實?，各個方面?都做得很好?，但也有個?別人做得不?夠，工作不?踏實、不認?真、不負責?，從而影響?了辦公室的?聲譽。我們?在200_?__年里，?將不斷加強?這方面的工?作力度，決?不讓一個同?志掉隊。?如何將辦公?室高效的運?轉(zhuǎn)起來，在?一定程度上?取決于是否?有嚴格的紀?律，這就要?求辦公室每?一個同志都?必須有強烈?的責任感。?但是，在工?作中，我們?發(fā)現(xiàn)有個別?同志對工作?不負責任，?辦事拖拉，?經(jīng)常遲到早?退。針對存?在的問題，?我們幾個主?任首先從自?己做起，處?處以身作則?，要求別人?做到的自己?首先做到，?要求別人不?做的，自己?堅決不做。?我們還利用?召開部門會?議、個別談?心等形式進?行幫教，不?斷加強思想?政治工作，?努力提高大?家政治思想?素質(zhì)和業(yè)務?素質(zhì)，使每?個人都具有?強烈的事業(yè)?心和公而忘?私的責任感?，以無私奉?獻的精神做?好領(lǐng)導交辦?的每一件事?，做每一件?事都像為自?己家里辦事?那樣認真。?特別是在?車隊服務方?面：在任務?重、車輛少?、部分車輛?車況差的情?況下，任務?完成好，車?輛保養(yǎng)好，?安全行駛好?、工作態(tài)度?好。司機同?志服從工作?安排，任勞?任怨，有高?度的責任感?和事業(yè)心。?不論工作日?、節(jié)假日，?做到了隨叫?隨到。今年?總的來說，?辦公室大部?分同志都能?認真負責的?履行好自己?的工作職責?，都能較好?的完成本職?工作和臨時?性任務，也?未出現(xiàn)任何?問題。辦?公室是公司?一個對外窗?口，每一個?人的一舉一?動，一言一?行往往會影?響到科室的?形象，甚至?公司的形象?。特別是我?們承擔的任?務都比較繁?雜瑣碎，在?許多事情上?不僅需要個?人具有獨擋?一面開展工?作的能力，?更多的時候?要靠___?的力量、_?__的智慧?共同協(xié)作，?去完成某一?樣事情。因?此，搞好團?結(jié)，充分調(diào)?動大家的積?極性是我們?著重抓的第?三個內(nèi)容。?到目前為止?，辦公室在?團結(jié)問題上?，一直做比?較好，大家?不管是在工?作上，還是?在生活中都?能互相信任?，互相理解?，互相幫助?，共同去完?成公司交辦?的每一項任?務。當然?，在平時的?工作中，有?時也免不了?有一些嗑磕?碰碰，我們?主要是在如?何引導上下?功夫，求大?同，存小異?。發(fā)生矛盾?并不可怕，?關(guān)鍵是如何?正確對待。?辦公室目前?已形成一種?好的風氣，?就是在工作?中或在互相?配合時有什?么事情覺得?不妥，或者?有想法、有?意見，大家?都能開誠布?公，坐下來?談一談，互?相溝通，減?少誤會。但?是我們在團?結(jié)問題上，?也不是在搞?一團和氣，?該堅持的，?就堅持，該?批評的，就?批評，決不?手軟。同時?，我們反復?告誡大家：?不利于團結(jié)?的話不說，?不利于工作?的話不說，?/r/