第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2021年?10月行政?工作總結參?考3則《?一》上半年?個人行政工?作總結一?、工作表現?和收獲1?、工作表現?a、能夠?較好地完成?本職工作(?如文件的錄?入、存檔、?打印、辦公?用品發放等?)，做好行?政后勤工作?計劃；b?、懂得事情?輕重緩急，?做事較有條?理；c、?能夠較好地?完成上級安?排的任務；?d、能夠?主動承擔責?任，積極改?正錯誤，避?免類似錯誤?的再次發生?(如郵件漏?寄、業績排?行版沒有極?時更新等)?；e、與?同事相處融?洽，能夠積?極配合及協?助其他部門?完成工作；?2、工作?收獲a、?工作敏感度?有所提高，?能夠較積極?地向領導匯?報工作進度?與結果；?b、工作適?應力逐步增?強，對后期?安排的工作?，現已得心?應手；c?、因近期工?作表現較其?他綜合部人?員略為突出?，被同事推?薦為本月綜?合部二名“?優秀員工”?中的一員。?二、工作?中存在的不?足1、工?作細心度仍?有所欠缺；?2、在處?理業務部成?交客戶工作?流程時，工?作效率雖有?所提高，但?感覺有時各?部門之間的?配合仍有所?欠缺，工作?效率并非是?最快的！?三、接下來?的個人工作?計劃會根?據以上工作?中存在的不?足，不斷改?進，提高自?我工作意識?及工作效率?，努力做好?工作中的每?一件事情！?總的來說?年的工作是?盡職盡責的?，雖然亦存?在著些許的?不足，工作?的確也不夠?飽和，時有?不知道該干?什么的感覺?，但這一切?的一切相信?也會隨著下?半年的到來?而逝去。非?常感謝公司?領導及同事?們對我工作?的支持與肯?定，在接下?來的工作中?，我會做好?___年下?半年工作計?劃，在行政?這個崗位上?會做得更好?，發揮得更?加出色！?《二》人事?行政工作總?結今年月?，我通過人?才招聘，在?公司得到了?自己的第一?份工作，帶?著對事業的?___和對?新生活懵懂?的情愫，我?走上了公司?行政人事部?的工作崗位?。作為一名?尚未走出大?學校門、專?業并不十分?對口，且沒?有任何工作?經驗大學生?來講，一切?都是陌生而?新鮮的。工?作中，我一?直虛心求教?，恪盡職守?，努力做好?本職工作。?在過去的一?年里，雖沒?有轟轟烈烈?的戰果，但?也算經歷了?一段不平凡?的考驗和磨?礪，對于每?一個追求進?步的人來說?，都免不了?會在年終歲?未對自己進?行一番“盤?點”，也算?是對自己的?一種鞭策。?現將上半年?個人工作總?結一、人?事管理方面?1、做好?人事年度工?作計劃，制?定并落實相?關人事管理?制度初到?公司，適逢?結構重組，?結合自身環?境制定了與?公司發展及?執行相匹配?的一系列人?事管理制度?，并由我負?責公司的考?勤統計工作?。在執行過?程中，我能?夠盡快適應?公司的政策?安排，盡可?能做到實事?求是地統計?考勤，每月?初以統計數?據為依據，?及時為員工?飯卡進行充?值，為大家?做好后勤保?障工作。?2、歸檔人?事檔案我?知道，及時?更新各兄弟?公司及相關?往來單位的?通訊資料對?于公司的業?務發展有著?至關重要的?作用，因此?我從未把人?事檔案詳盡?、準確的歸?檔整理工作?當成一般的?人事工作來?對待。我能?夠做到分別?以紙板和電?子版備份，?嚴格___?全體員工檔?案，對資料?不齊全的一?律補齊，并?及時將最新?的信息復印?并分發給公?司各位領導?及辦事員備?查使用。?3、為員工?繳納社保費?及住房公積?金，管理人?才、社保及?公積金帳戶?由于我本?人也是剛剛?參加工作，?對社會保險?、住房公積?金以及__?_局人才檔?案管理工作?的具體政策?和執行程序?可以說完全?不熟悉。面?對每個月的?報表和一年?里頻繁的人?事增減變動?，我知道只?有做到勤問?、勤學、勤?動腦、勤動?手才能勝任?這項工作。?社會保險、?住房公積金?和人事檔案?工作完成的?好壞直接關?系到每一位?員工切身利?益的得失，?關系到企業?信譽的優劣?以及企業與?員工之間關?系的和諧與?否。公司領?導將這樣舉?足輕重的工?作交給我，?是對我工作?能力的信任?和考驗。為?了不辜負這?份信任，我?大膽工作，?不懂就問，?得到了多位?負責人事管?理工作和財?務管理工作?前輩們的指?導和幫助。?此外，我自?己也常常瀏?覽政府服務?部門的__?_網站或通?過現場請教?政府辦事員?的方式學習?提高，得以?進一步開展?工作。如今?，我已經能?獨立并熟練?地完成社會?保險、住房?公積金和人?才這三部分?人事任務的?常規性工作?。這是與每?位同事地積?極配合和熱?心幫助分不?開的。4?、招聘新員?工根據業?務部的實際?需要，人事?部在___?月伊始有針?對性地、合?理地進行了?員工招聘工?作。回想起?半年前的求?職經歷，我?認為自己有?義務尊重每?一位求職者?，以公司的?利益和需要?為出發點，?以公開、公?平、公正為?選拔原則，?把好公司引?進人才、擇?優錄用的第?一關。我能?夠做到對每?一位應聘者?的簡歷進行?認真的篩選?，對每一位?有機會前來?面試的應聘?者報以最熱?情的對待，?為公司領導?進一步擇優?錄用新職員?奠定了良好?的基礎。?二、行政工?作方面1?、辦理企業?營業執照年?審及工商備?案資料變更?等相關事宜?和辦理社?保、公積金?、人才等人?事工作一樣?，辦理與企?業有關的工?商行政事務?也是與政府?府打交道?的一項工作?。然而，工?商行政辦公?大廳的設置?雖然人性化?，但其工作?態度和工作?方式實在不?敢恭維。這?對于“初來?乍到”的我?來講，在工?作之初的確?造成了不少?困難。好在?公司領導的?大力支持和?其他負責行?政同仁的鼎?力協助，才?讓我有機會?在一次次鍛?煉中逐漸成?熟，辦事效?率也越來越?高。現在我?已經可以獨?自完成企業?變更的全部?流程，并能?積極配合財?務部、業務?部等其他部?門辦理與工?商有關的行?政事宜。?2、為公司?領導辦理出?國簽證領?導們常因業?務需要辦理?出國簽證，?從剛接手這?項工作開始?的一頭霧水?，到成為公?司其他行政?工作人員為?領導辦理簽?證的“顧問?”，這里凝?聚了廣大同?事們對我的?悉心指教與?自己的勤奮?努力。在她?們的提點下?,我先后為?領導們辦理?赴新加坡、?英國、美國?等國簽證近?十份。填表?、翻譯原始?文件、準備?照片及費用?、備份資料?、遞交資料?、驗證指紋?、面試、領?取簽證……?每個國家都?有著不同的?申請條件和?政策、都有?著各自不同?的申請表格?和申請程序?；相同的是?，完成這項?工作需要良?好的英語基?礎和自我更?新知識的能?力。在為領?導們辦理簽?證的過程中?，我學習了?很多相關的?知識，認識?到學習英語?和盡可能涉?獵更廣泛領?域常識的重?要性與必要?性。因此，?也只有永不?倦怠地提高?自己，才能?勝任看似簡?單的行政事?務工作。?3、匯總石?油價格，整?理能源報道?信息，進行?月終、年終?價格趨勢分?析。我始?終沒有將這?項工作單純?地列為一項?涉及業務的?工作而劃分?在行政事務?部的工作之?外，因為每?個人都有為?公司發展貢?獻智慧和能?力的機會，?因為行政工?作歸根到底?是服務于公?司發展的。?也許我的想?法毫無創意?，也許我的?方法欠妥，?也許我的能?力甚微，甚?至在無人問?津時，這只?不過是一件?無足輕重的?小事，畢竟?這項簡單的?工作不會像?專業的網站?和資訊公司?做得那樣完?善和權威，?但當有一天?業務需要其?中的某個數?據時，它卻?是及時而必?需的?-這就是積?累的價值，?也許每天只?堅持做一點?點，一定會?有為此收獲?的時候。?4、其他行?政工作行?政工作是繁?瑣的，小到?復印、掃描?、傳真、訂?餐、租花、?發快件、印?制名片、續?訂網站、訂?閱報刊雜志?、車輛文件?的保管、簡?單的計算機?維護，大到?結算、訂房?、訂機票、?辦理員工報?銷、與裝修?公司就辦公?家具協商價?格、協助領?導為希望工?程捐款、采?購辦公用品?及對其領用?情況進行備?案……每一?項工作的完?___是對?責任心和工?作能力的考?驗，如何化?繁為簡而又?能保證萬無?一失，如何?以最小的成?本換得最高?的效率，這?已經不單純?是對現代企?業從事業務?工作人員的?要求了，對?行政工作人?員也同時適?用。作為?行政人事部?的工作人員?，我充分認?識到自己既?是一個管理?者，更是一?個執行者。?正所謂“天?下難事始于?易，天下大?事始于細”?。要想協調?好一個團隊?每一件瑣碎?的小事以保?證業務的正?常有序發展?，首先要抱?以一個正確?的心態，踏?踏實實、任?勞任怨地完?成上級交派?的工作；其?次，要不斷?提高自己、?抓住每一次?讓自己學習?和成長的機?會，努力提?高業務水平?，在業余時?間善于發現?與工作有關?的新事物新?知識；最后?，以主人翁?的姿態發揮?所長，為公?司分擔力所?能及的工作?。以上是?我的個人工?作總結，在?接下來的工?作中，我會?做好___?年下半年工?作計劃，最?后，感謝各?位領導能夠?提供給我這?份工作，使?我有機會和?大家共同提?高、共同進?步；感謝每?位同事在這?一年來對我?工作的熱情?幫助和悉心?關照。雖然?我還有很多?經驗上的不?足和能力上?的欠缺，但?我相信，勤?能補拙，只?要我們彼此?多份理解、?多份溝通，?加上自己的?不懈努力，?相信公司明?天會更好！?《三》行?政部門工作?人員總結?時光荏苒，?年即將過去?，回首過去?的一年，內?心不禁感慨?萬千……時?間如梭，轉?眼間又將跨?過一個年度?之坎。回首?望，雖沒有?轟轟烈烈的?戰果，但也?算經歷了一?段不平凡的?考驗和磨礪?。對于我們?每一個追求?進步的人來?說，免不了?會在年終歲?未對自己進?行一番“盤?點”，也算?是對自己的?一種鞭策。?行政人事?部是公司的?關鍵部門之?一，對內管?理水平的要?求應不斷提?升，對外要?應對稅務、?工商、藥監?、社保等機?關的各項檢?查。行政人?事部人員雖?然少，但在?這一年里任?勞任怨，竭?盡全力將各?項工作順利?完成。經過?一年的磨練?與洗禮，行?政人事部的?綜合能力相?比年又邁進?了一步。?回顧年，在?公司領導的?正確領導下?，我們的工?作著重于公?司的經營方?針、宗旨和?效益目標上?，緊緊圍繞?重點展開工?作，緊跟公?司各項工作?部署。在管?理方面盡到?了應盡的責?任。為了總?結經驗，繼?續發揚成績?同時也克服?存在的不足?，現將年的?工作做如下?簡要回顧和?總結。年?行政人事部?工作大體上?可分為以下?三個方面?一、人事管?理方面根?據部門人員?的實際需要?，有針對性?、合理地招?聘一批員工?，以配備各?崗位。規?范了各部門?的人員檔案?并建立電子?檔案，嚴格?___全體?員工檔案，?對資料不齊?全的一律補?齊。配合?采購和財務?部門，嚴格?把好促銷員?的進、出關?。有步驟?的完善培訓?機制，不斷?的外派員工?學習并要求?知名公司來?培訓員工，?同時加強內?部的培訓管?理工作。?二、行政工?作方面⒈?辦理好各門?店的證照并?如期進行年?審工作。?⒉和相關職?能機關如工?商、稅務、?藥監、社保?、銀行等做?好溝通工作?，以使公司?對外工作更?為通暢。?⒊聯系報刊?、電視臺等?媒體做好對?外的宣傳工?作。⒋對?內做好辦公?用品的采購?，嚴格__?_各部門的?辦公用品的?使用狀況，?并做好物品?領用登記，?以節約降低?成本為第一?原則，合理?地采購辦公?用品。三?、公司管理?運作方面?⒈順應市場?的發展，依?照公司要求?，制定相應?的管理制度?。完善公司?現有制度，?使各項工作?有法可依，?有章可尋。?在日常工作?中，及時和?公司各個部?門、門店密?切溝通、聯?系，適時對?各部門的工?作提出些指?導性的意見?。⒉逐步?完善公司監?督機制。有?一句話說得?好：員工不?會做你要求?做的事情，?只會做你監?督要做的事?情。基于這?個原因，本?年度加強了?對員工的監?督管理力度?。⒊加強?團隊建設，?打造一個業?務全面，工?作熱情高漲?的團隊。作?為一個管理?者，對下屬?充分做到“?察人之長、?用人之長、?聚人之長、?展人之長”?，充分發揮?他們的主觀?能動性及工?作積極性。?提高團隊的?整體素質，?樹立起開拓?創新、務實?高效的公司?新形象。?⒋充分引導?員工勇于承?擔責任。以?前公司各職?能部門職責?不清，現逐?步理清各部?門工作職責?，并要求各?人主動承擔?責任。作?為行政人事?部負責人，?我充分認識?到自己既是?一個管理者?，更是一個?執行者。要?想帶好一個?團隊，除了?熟悉業務外?，還需要負?責具體的工?作及業務，?以身作則，?這樣才能保?證在人員偏?緊的情況下?，大家都能?夠主動承擔?工作，使公?司各項工作?正常進行。?新的一年?意味著新的?/