90后大學生新鮮闖職

場核心提示:90后求職具有什么樣的特征?記者昨天在招聘會現場發現,他們既自信、張揚又不可避免地有些盲目、浮躁。2012屆高校畢業生大型招聘會昨天在河西國際博覽中心拉開大幕,宣告90后開始邁入職場。此次招聘會共有1500家單位提供6萬崗位,吸引了5萬人入場。90后求職具有什么樣的特征?記者昨天在招聘會現場發現,他們既自信、張揚又不可避免地有些盲目、浮躁。法學:逛了大半天,只投了一份簡歷姓名:趙驊學校:南京財經大學專業:法學應聘成果:只投了一份簡歷求職感言:找工作不容易趙驊站立在熙熙攘攘的招聘大廳里,顯得格外扎眼,一身筆挺的淡灰色西裝,簇新的皮鞋擦得鋰亮,他左手提著皮包,右手拿著ー摞簡歷。在記者跟隨趙驊的大半天時間里,這個ー絲不茍的90后男孩最終只投出了一份簡歷。作為新鮮闖進職場的90后,趙驊有著自己的獨特個性,待遇能租房,能吃飯,不去北上廣、不當公務員。你對待遇有什么要求?招聘單位一位負責人問他。他的回答也很90后:起碼讓我能在南京租個房子,吃飽飯,最重要的是給我ー個提升的空間吧。趙驊說。在得到一句等通知吧的話后,趙驊擠出擁擠的人群。中午11點多,招聘大廳里熙熙攘攘的求職者們有些開始泡面,有些開始端起盒飯,趙驊在招聘大廳轉了一圈,最后還是沒有投下第二份簡歷。我I990年出生,應該算是90后吧,我覺得90后就業有個最大的特點,就是個人喜好,不一定錢多穩定我就得去!趙驊對這個年齡段的求職者有著清晰的認識。國貿:猛投16份簡歷,但是沒一家有譜姓名:文雅學校:南京理工大學專業:國際貿易應聘成果:投T16份簡歷求職感言:粥多僧更多上午8點,白襯衫黑正裝,文雅同學精氣神十足地來到了國際博覽中心的招聘現場。我的目標是做外貿業務員。有六七家非常中意,我是有備而來的。呵呵!文雅到招聘會現場的時候,有的公司還沒到。你好,你有沒有主持經驗,你能不能在現場給我們講一段新春晚會的開場白?面試官著實給文雅出了個創新題。文雅不慌不亂地答道:之前在社團做過主持人文雅講到自己暑期的時候在一家外貿公司做過實習生,還與導師ー起做過課題:江蘇省外貿企業對大學生的要求。面試官蠻有興趣地問:那你研究的結果是怎么樣的呢?文雅ーー作了回答。雙方交流前面都挺順利,沒想到問到籍貫的時候,用人單位突然變得沒有興趣,面試由此戛然而止。經過ー陣猛投后,文雅共投了!6份簡歷。我知道國貿專業的工作不是很好找,但是我們不能認輸啊,多做準備啊。記者問她在!6家公司里,感覺被哪家錄用的希望比較大。她表示心里也沒譜。N0.3交通:月薪要價4000元,公司說可以姓名:張文學校:南京工業大學專業:交通工程應聘成果:被一家用人單位相中求職感言:工作挺好找,不急簽昨天,張文同學起個大早,從浦口校區遠道趕到河西國際博覽中心。我相信以自己的實カ,定會有所收獲。小伙子陽光開朗,顯得很有自信。你好,請問你是想競聘我們公司的什么職位?某橋隧診治有限公司的面試官眼睛直視著他。你好,我是想競聘貴公司的設計人員ー職,但是看到這個崗位要求是研究生學歷,如果不可以,我就應聘檢測人員ー職。之后面試官接過他的成績單,露出開心的面容。其實也并不是這樣,你的簡歷和成績都非常的優秀,我覺得你應聘檢測人員會有點屈オ。如果你的繪圖能力不錯,我推薦你應聘我們的設計人員。我們或許可以對你開放。張文連忙道謝。如果我們公司要你,你有沒有什么要求?或者說你理想的月薪。我希望月薪達到4000元。張文的要價嚇到了旁邊等待面試的同學,但是面試官卻說:可以考慮你的要價。那你把你的ー些成果和軟件應用熟練程度寫給我們吧,我會跟你聯系的。面試官跟他握了握手,結束這次愉快的面試。專家看90后:既自主又盲目南理工就業創業指導屮心主任王渤多年和學生就業打交道。說起90后的特征,他認為很突出的ー點是:他們的自主性很強。今年的就業形勢很好,到我們學校來要人的單位比往年要多,但是我們卻奇怪地發現:目前的簽約率并沒有比往年同期上升。王渤分析,這和學生們普遍在觀望、挑選有關。90后孩子自主意識強,考慮的問題多。不像過去的學生一有單位發OFFER就簽約,他們則會慢慢衡量利弊。而且,他們考慮的問題和我們傳統指導的內容不同,不僅考慮薪酬、地域等因素,而且更看重發展空間和深造機會,以及企業的文化氛圍。不過,王渤認為,90后的缺點同樣反映在觀望挑選上。現在畢竟是買方市場,很多單位不錯,但是ー些學生盲目觀望,違背了正常的求職規律,最后只能錯失良機。90后應聘語自信哥一家科技企業攤位前用人單位:你是哪個學校的?學生:南京信息工程大學的。用人單位:好像不是211。學生:老師,你不要看學校,要看人。用人單位:對不起。不是211,我們不要。學生笑著收回簡歷離開。記者:為什么笑?學生:此地不留爺,自有留爺處!點評:南理工就業創業指導中心主任王渤認為,這段對話一方面反映了90后的自信樂觀,另一方面也折射出90后一個突出的缺點:盲目自大。這部分學生盲目相信自己的感覺和判斷,有唐吉訶德似的精神,卻往往容易忽視規律性的東西,在今后的求職路上易走彎路。比如自有留爺處,只看到自己,沒看到單位訴求,不利于自己成長,以后可能會碰更多的壁。浮躁哥蘇果招聘攤位刖學生甲:哇!人這么多!學生乙:太煩了,還要排隊。學生甲:人太多,我閃還不行!學生乙:果斷閃人!一家房產中介攤位前單位:你想應聘我們什么崗位?學生:儲備干單位:你知道儲備干部是做什么的嗎?學生:就是做管理的吧。單位:為什么不應聘銷售崗位?學生:呃這個我想肯定還是當干部好點吧。點評:我愛我愛招聘人員陳先生說,首先,不少學生在應聘ー個崗位前,不清楚崗位職責到底是什么。還有一個傾向就是,很多人都想走捷徑,想ー步登天當干部,不愿意從基層做起。事實上,儲備干部也要從基層做起。不愿意腳踏實地エ作的學生我們不歡迎。盲目哥一家制藥公司攤位前單位:你對我們公司了解嗎?學生:嗯,不怎么了解。單位:那為什么投給我們簡歷呢?學生:我看到了,有要我這個專業的,就投了一個。單位:那你有什么想了解的嗎?學生:沒什么。單位:一家房產中介攤位前單位:你是哪兒人?學生:鎮江的。

單位:為什么想找南京的單位?學生:也不一學生:也不一定吧,其他的地區也可以考慮。單位:我們的業務主要在南京,你能確定以后就在南京エ作嗎?學生:還沒想好,先試試看吧。點評:我愛我家招聘人員陳先生說,在哪里就業、以后想做什么,應該有個最起碼的規劃。現在人才流動性太大,用人單位都不愛招那些心猿意馬、目標盲目的學生。直白哥一家化工企業攤位前用人單位:我們月薪3000元,能接受嗎?吧。用人單位:不過我們不提供住宿。學生:那有租房補貼嗎?用人單位:沒有。學生:那不行。一家裝飾公司攤位前用人單位:你最想了解什么?學生:你們開的薪水有多少?用人單位:你想要多少