保姆勞動合同10篇保姆勞動合同1

甲方（雇主）：

身份證號：

地址：

電話：

乙方（家政效勞員）：

戶名：

地址：

電話：

賬號：

開戶行：

依據(jù)甲方的愿望，乙方（家政效勞員）自愿為甲方供應(yīng)家政效勞，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、效勞內(nèi)容為：（效勞的家庭人口數(shù)人）□一般家務(wù)（做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生等）□帶養(yǎng)小孩（輔食制作、洗澡撫觸等）□醫(yī)院陪護(hù)

其它：

2、甲方向乙方商定的效勞費為__元/月，休息日：2天/月。甲方必需保證每月對應(yīng)日前一天將效勞費劃入乙方指定賬戶。

3、如協(xié)議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進(jìn)展口頭通知，效勞費支付至工作完畢當(dāng)日。如家政效勞員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期（即半個月15天）的效勞費。

實際效勞時間未滿1個月，效勞費用按實際效勞天數(shù)計算。

4、甲方對家政效勞員的工作不滿足，可以提前三天向其提出辭退要求，效勞費用按實際效勞天數(shù)計算。

5、甲方向家政效勞員供應(yīng)免費正常食宿。

不得安排其與異性成年人同居一室。

并做到公平待人、不岐視、保證家政效勞員效勞期間人身財產(chǎn)的安全。

6、甲方有權(quán)要求和安排乙方進(jìn)展體檢，假如體檢不合格，費用由乙方擔(dān)當(dāng)，反之，由甲方擔(dān)當(dāng)。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。

7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等珍貴物品應(yīng)自行妥當(dāng)保管。對于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫忙，不得侵害其人身權(quán)益。

8、各方如需延長協(xié)議期限，應(yīng)在協(xié)議期滿前7日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

9、本協(xié)議效勞期限為10個月：自_年_月_日始至_年_月_日止。

10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進(jìn)展仲裁。

11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（雇主）：

乙方（家政效勞員）：

日期：_年_月_日

日期：_年_月_日

保姆勞動合同2

甲方：______________身份證號碼：__________________

乙方：________________身份證號碼：______________________

特聘請乙方到甲方家中做家政效勞，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭效勞工作。

2、向乙方供應(yīng)與甲方家庭成員根本一樣的食宿，供應(yīng)工作所需的工具及護(hù)具。

3、公平待人，敬重乙方的人格和勞動，在工作上賜予熱忱指導(dǎo)。

4、按月付給乙方工資_______元，不得拖欠。

5、甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方供應(yīng)保姆效勞時有權(quán)終止合同。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題（具體見附件一）。

2、乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恫嚇小孩，對孩子要盡可能有急躁。乙方不得與其他人員（如小區(qū)其他保姆、保安等）隨便談?wù)摷追降募彝顩r。

3、甲乙雙方根據(jù)雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方酬勞，乙方的食宿費由甲方擔(dān)當(dāng)，乙方的其它開支自理。

4、甲方的全部財物歸甲方全部，乙方不得有違法行為，不能隨便將他人帶入家中，或帶入家中居住。

5、乙方在工作過程中因個人技術(shù)消失的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

6、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況，假如消失重大病癥或傳染疾病甲有權(quán)解除合同

7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日，甲方以薪金方式補償乙方補償。

8、乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多擔(dān)當(dāng)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。

9、無論何種緣由，當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)馬上離開甲方家，不得滯留。

三違約條款

3、乙方需安心做好家政效勞工作；如遇特別狀況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。

4、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應(yīng)提前_____天協(xié)商，如擅自離崗，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費。

5、如在實際工作中遇到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。

四、其他

1、乙方敬重甲方家的生活習(xí)慣。

3、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

5、本協(xié)議為______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

附加條款：__________

甲方簽名：

簽訂日期：

年月

乙方簽名：

簽訂日期：

年月日日

保姆勞動合同3

在遵守國家法律、法規(guī)和《市家政效勞業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為愛護(hù)各自的合法權(quán)益不受侵害，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：

一、效勞內(nèi)容

請在下面各項中選擇所需要效勞的內(nèi)容，或其它新的效勞工程一并填在括號內(nèi)。

1、家務(wù);2、看護(hù)嬰兒;3、照看孩子;4、照看老人(男、女);5、照看老人(不能自理：男、女);6、看護(hù)病人(男、女);7、看護(hù)病人(半自理：男、女);8、看護(hù)病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學(xué)生。

二、丙方的權(quán)利和責(zé)任

1、向甲方供應(yīng)家庭效勞員。建有家庭效勞員輸送基地并保持常常聯(lián)系，家庭效勞員來源明白、身份清晰、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭效勞員使用費及手續(xù)費共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭效勞員效勞期滿，甲方將家庭效勞員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭效勞員效勞期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。

3、對甲方自愿贈給家庭效勞員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政效勞務(wù)治理費_____元。

4、對新到的家庭效勞員和效勞員期滿回到公司的家庭效勞員，公司視狀況對期進(jìn)展職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。

三、甲方的權(quán)利和責(zé)任

1、準(zhǔn)時按月付給家庭效勞員足額的勞務(wù)工資_______元整(詳細(xì)工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。家庭效勞員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭效勞員的工資。

2、交納家庭效勞員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭效勞員的時機。

3、向家庭效勞員供應(yīng)免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到公平待人、不岐視、不虐待、保證家庭效勞員效勞期間人身財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭效勞員的家政效勞工作進(jìn)展指導(dǎo)。

4、家庭效勞員突發(fā)急病或其它損害時，應(yīng)實行必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭效勞員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

5、不得強迫家庭效勞員從事合同以外的工作，不得將家庭效勞員帶往其它省市，不得私自將家庭效勞員轉(zhuǎn)讓給他人效勞。

6、依據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭效勞員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

7、有權(quán)要求和安排家庭效勞員重新進(jìn)展體檢，假如體檢不合格，費用由家庭效勞員擔(dān)當(dāng)，反之，由甲方擔(dān)當(dāng)。

8、有權(quán)拒絕家庭效勞員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭效勞員使用家中長途電話。

9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等珍貴物品應(yīng)自行妥當(dāng)保管。對家庭效勞員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫忙。不得侵害家庭效勞員的人員權(quán)益。

10、發(fā)覺家庭效勞員患有不能勝任家政效勞的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時將其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、敬重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政效勞工程，熱誠效勞。

2、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。

3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵害。

4、安心做好家政效勞工作;如遇特別狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得任憑翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關(guān)部門依法處理。

6、不得參加甲方家庭及鄰糾紛，敬重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所效勞對象。

7、不得與其他家政效勞人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。

8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報到，等待丙方重新安排家政效勞工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。

五、其它

1、簽定合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭效勞員使用費、手續(xù)費和押金。家庭效勞員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。

2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)準(zhǔn)時到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。情愿連續(xù)聘用原家庭效勞員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成效勞協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負(fù)責(zé)。并保存追究其責(zé)任的權(quán)利。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫忙。

本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。

聘方：__________

雇員：___________

__年__月__日

__年__月__日

保姆勞動合同4

雇主：

雇員：身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就雇員為雇主供應(yīng)保姆效勞有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、效勞內(nèi)容

1.看護(hù)小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二、效勞時間

1.每天時分至?xí)r分。

2.雇員每月可休息天，詳細(xì)休息時間雙方臨時商定。

三、效勞費用

1.效勞費用為1000元/月，雇主于每月日前支付給雇員。

2.因特別狀況，雇員需要加班(指晚上留宿)，則雇主須每晚另行支付20元加班費。

四、雇主權(quán)利和義務(wù)

1.雇主有權(quán)要求雇員根據(jù)上述效勞內(nèi)容供應(yīng)效勞;

2.雇主發(fā)覺雇員患有疾病等不適合連續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;

3.雇主有義務(wù)按時支付效勞費用。

五、雇員權(quán)利和義務(wù)

1.雇員有權(quán)利要求雇主按時支付效勞費用;

2.雇員有權(quán)利要求雇主為其工作供應(yīng)必備設(shè)備或條件;

3.雇員須自覺履行上述效勞工程，細(xì)心照看小孩;

4.雇員不得隨便將他人帶入雇主家中，不得隨便翻動雇主家中物品，如有偷竊等違法行為，雇主將移送司法機關(guān)處理;

5.雇員如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得雇主同意;

6.雇員工作期間，如因其過錯造成雇主及其家人的人身損害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7.雇員如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，雇員不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。

8.雇員在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

雇主：(簽字)雇員：(簽字)

簽約日期：

保姆勞動合同5

甲方(雇主)：

乙方(雇員)：身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就乙方為甲方供應(yīng)保姆效勞有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、效勞內(nèi)容

1.看護(hù)小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二、效勞

1.每天時分至?xí)r分。

2.乙方每月可休息天，詳細(xì)休息時間雙方臨時商定。

三、效勞

1.效勞費用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

2.因特別狀況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)上述效勞內(nèi)容供應(yīng)效勞;

2.甲方發(fā)覺乙方患有疾病等不適合連續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時解除;

3.甲方有義務(wù)按時支付效勞費用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付效勞費用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作供應(yīng)必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺履行上述效勞工程，細(xì)心照看小孩;

4.乙方不得隨便將他人帶入甲方家中，不得隨便翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送機關(guān)處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;

6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身損害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字)乙方：(簽字)

簽約日期：

保姆勞動合同6

此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應(yīng)效勞和履行義務(wù)。

一、義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。

四、酬勞：雇主同意就雇員的效勞供應(yīng)以下酬勞：

1.每(小時)_________美元；

2.每加班(小時)_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

3.其他酬勞(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下：

五、扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員酬勞中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。

六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但依據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

七、差旅費：在本合同到期或中止(不管中止緣由如何)時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)擔(dān)當(dāng)尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知：雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應(yīng)馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：雇主必需保證供應(yīng)以下便利：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主供應(yīng)住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費供應(yīng)住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：_________。

6.(同上)其他：_________。

十一、其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)章，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同：本合同可依據(jù)以下規(guī)定終止：

1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；或

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到；

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d.雇員放棄工作職責(zé)；

e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

f.在物質(zhì)或其他方面受到特殊虐待；

g.無故拖延支付雇員的工資；

h.違犯本合同任何一項規(guī)定；

i.其他規(guī)定：

十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的全部怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其治理員報告，如治理員不在，可直接報告雇主；

2.如治理員不能馬上解決問題，治理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。治理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)章的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員臨時準(zhǔn)予的除外。

十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。

十五、不行分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

公證員(簽字)：_________

經(jīng)_________批準(zhǔn)

工長(簽字)：_________

_________年____月____日

保姆勞動合同7

勞動合同

甲方姓名：

地址

乙方：(勞動者)姓名：

性別：

誕生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

乙方到甲方家?guī)『ⅰ⒆黾覄?wù)，經(jīng)雙方公平協(xié)商，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

合同期從年月日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個月。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家?guī)『ⅲ黾覄?wù)，煮中餐、晚餐。工作要誠懇肯干，帶小孩要有急躁、有愛心，負(fù)責(zé)小孩的安全。

乙方應(yīng)聽從甲方的治理。

三，勞動愛護(hù)

乙方必需持有身體安康證，留意來往路途及工作安全，安全責(zé)任自負(fù)。甲方每月給乙方放假2天。

四、勞動酬勞。

乙方試用期的月工資為元；嫻熟期月工資為元。工作滿一年每月增加五十元

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

具有以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。

六、違反勞動合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任；

(二)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)執(zhí)行。

八、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期：年月日

保姆勞動合同8

甲方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

現(xiàn)應(yīng)甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方供應(yīng)家政效勞。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

一、雙方商定事項：

1、乙方的權(quán)利與義務(wù)責(zé)任：

1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡為主，口味不行太重，食物不行過于辛辣或難以消化），以及甲方老人家中的日常家務(wù)（買菜，做飯，洗碗，清掃室內(nèi)衛(wèi)生，老人衣物的清洗和住院期間的日常護(hù)理）。甲方不得給乙方隨便增加規(guī)定以外的.效勞內(nèi)容和工作量。

2）依據(jù)市有關(guān)規(guī)定，乙方必需持有《身份證》，保證身份清晰、手續(xù)完備、身體安康、無不良社會記錄，且將身份證復(fù)印件一份交甲方留存。

3）敬重和維護(hù)甲方合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政效勞工程，熱誠效勞。

4）享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

5）有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵害。

6）安心做好家政效勞工作；如遇特別狀況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

2、甲方的權(quán)利和責(zé)任：

1）準(zhǔn)時按月付給乙方足額的勞務(wù)工資__元整。

2）甲方向乙方供應(yīng)免費正常食宿。并做到公平待人、不岐視、不虐待。

3）發(fā)覺乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政效勞的疾病，或因身體突發(fā)意外大事，即自動解除勞動合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

二、薪金：甲方每月25日前支付給乙方人民幣__元。

三、其他責(zé)任：

1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動終止，乙方自動離開甲方家，乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任，也不涉及任何財產(chǎn)分割問題。

2、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前30天通知對方。

四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復(fù)印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

_年_月_日

保姆勞動合同9

甲方(雇主)：

乙方(雇員)：

身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就乙方為甲方供應(yīng)保姆效勞有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、效勞內(nèi)容

1.看護(hù)小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二、效勞時間

1.每天時分至?xí)r分。

2.乙方每月可休息天，詳細(xì)休息時間雙方臨時商定。

三、效勞費用

1.效勞費用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

2.因特別狀況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)上述效勞內(nèi)容供應(yīng)效勞;

2.甲方發(fā)覺乙方患有疾病等不適合連續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;

3.甲方有義務(wù)按時支付效勞費用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付效勞費用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作供應(yīng)必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺履行上述效勞工程，細(xì)心照看小孩;

4.乙方不得隨便將他人帶入甲方家中，不得隨便翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;

6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身損害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字)乙方：(簽字)

簽約日期：

保姆勞動合同書范本三本協(xié)議書由______(雇主姓名，身份證號)，______(家政雇工姓名，身份證號)和______(家政公司)訂立。

家政公司受雇主托付物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在公平全都根底上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有以下各項條件：

簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。

雇主責(zé)任：

1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主緣由不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何緣由，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。

2、按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資。

3、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。

4、擔(dān)心排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必需予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危急性的設(shè)備及周密、珍貴用具等。

6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不行使用或接觸，妥當(dāng)保管珍貴財物。

7、須清晰，任何需要專業(yè)學(xué)問才能推斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。

家政雇工責(zé)任：

1、上崗前須承受過不少于5天的家政效勞培訓(xùn)。

2、上崗前提示雇主購置家政綜合保險。

3、在效勞期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負(fù)有合理的慎重義務(wù)。

4、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。

5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。

6、因病或因事請假須準(zhǔn)時通知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)當(dāng)盡量提前告知。

家政公司責(zé)任：

1、必需對家政雇工供應(yīng)的身份證明、體檢報告、培訓(xùn)閱歷的真實性負(fù)責(zé)。

2、明確提示雇主為家政雇工購置家政綜合保險。

3、在家政雇工上崗前為其供應(yīng)至少時長5天的家政效勞培訓(xùn)。

4、若家政公司情愿供應(yīng)中介之外的長期效勞，雇主情愿為此支付效勞費用，則家政公司還應(yīng)：

a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推舉同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。

b、每月對在崗家政雇工進(jìn)展不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。

c、如應(yīng)當(dāng)更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。

工作時間、薪酬、假期及其它費用：

1、家政雇工為雇主供應(yīng)家政效勞自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。

2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。

3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主緣由不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補假或補薪。雇工若因私人緣由向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。

4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法連續(xù)工作的狀況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的狀況下，雇主無權(quán)要求家政雇工連續(xù)工作。

5、雇主打算雇傭家政公司推舉的家政雇工后，應(yīng)于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。

解除協(xié)議：

1、雇主或家政雇工任何一方可賜予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。

2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)峻違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認(rèn)簽字，累計3次以上便可馬上解除本協(xié)議。

3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。

4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長期賜予家政雇工超負(fù)荷的工作量;明顯損害家政雇工人身安全、安康、個人隱私及人格。

5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意損害家政公司利益。

誠信保證金：

假如家政公司情愿負(fù)責(zé)中介效勞之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：

雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的狀況，則對應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠信保證金”，以示懲戒。

特殊商定：

由于不行抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議商定，三方同意均不追究責(zé)任。

雇主姓名、日期：

家政雇工、日期：

家政公司、日期：

附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求

保姆勞動合同10

甲方

姓名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

乙方：

姓名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

指定效勞費打款賬戶：

甲乙雙方依據(jù)公