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更多免費資料下載請進：更多免費資料下載請進：好好學習社區德信誠培訓網好好學習天天起上德信誠培訓網員工中暑應急預案1、總則目的為加強和規范對員工中暑應急工作的管理和應急響應程序，及時有效地實施應急救援工作，最大限度地減少由于中暑造成的人員傷害、財產損失和社會影響，特制定本預案。適用范圍適用于公司員工中暑事件突發時的緊急救援。2、原則A、以人為本，安全第一；B、統一領導，分級負責；C、快速反應，協同應對。3、預警機制各部門工作人員發現可能出現中暑跡象時，應及時上報至本部門主管，部門主管將實際情況反映到應急指揮小組，應急指揮小組對上報情況進行分析，采取員工中暑的預防措施，避免中暑事件的發生。員工中暑事件發生后，事件發現人員應立即上報本部門主管，部門主管立即上報應急指揮小組，應急指揮小組將員工中暑情況上報總經理，總經理接到事故信息后，立即做出處理決策。重大危急情況可越級上報。4、應急響應4.1.1先兆中暑（高溫環境下，出現頭痛、頭暈、口渴、多汗、四肢無力發酸、注意力不集中、動作不協調等癥狀，體溫正常或略有升高）.P語好學習天天起上■德信誠培訓網A、當現場工作人員發現同伴有先兆中暑癥狀時，應立即報告現場管理人員或班組長。B、現場管理人員或班組長應立即安排中暑人員離開工作崗位，到陰涼、通風地方休息，并讓其飲用低鹽水（含食鹽0.1-0.3%的涼開水或清涼飲料，服用霍香正氣水（軟膠囊），并立即電話通知本部門主管。部門主管應關注現場工作環境，避免中暑事件的發生。輕度中暑（高溫環境下，除頭暈、口渴外，往往有面色潮紅、大量出汗、皮膚灼熱，或出現四肢濕冷、面色蒼白、血壓下降、脈搏增快等表現，體溫往往在38度以上）A、當現場工作人員發現同伴有輕度中暑癥狀時，應立即報告現場管理人員或班組長。B、現場管理人員或班組長應立即安排現場工作人員將中暑人員轉移至陰涼、通風地方，讓中暑人員平臥休息，并讓其飲用低鹽水（含食鹽0.1-0.3%的涼開水）或清涼飲料，服用霍香正氣水（軟膠囊），并立即電話通知本部門主管。C、本部門主管接到通知后，立即將情況報告應急指揮小組，應急指揮小組應通知應急救援各小組成員待命。重度中暑（體溫急劇升高，發病早期有大量冷汗，繼而無汗、呼吸淺快、脈搏細速、躁動不安、神志模糊、血壓下降，逐漸向昏迷伴四肢抽搐發展，體溫可達40度以上）A、當現場工作人員發現同伴有重度中暑癥狀時

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