崗位工作分析表職務名稱系統集成部經理所屬部門系統集成部有無兼職無上級崗位名稱分管副總可晉升崗位名稱副總經理下級崗位名稱客戶經理項目經理崗位類別管理崗工資等級編制日期職務定位在總經理（分管副總）的領導下全面負責系統集成部的業務組織及內部管理；實現上下游資源整合、市場調查分析、方案的設計論證及實施、現場施工管控及成本控制；對重要客戶進行跟進和維護；不斷滿足客戶需求；強化內部管理，率領部門員工不斷推動企業發展，達成收入指標。業務對象（一期拓展對象：醫療行業客戶；二期拓展對象：其他行業客戶）專業崗位任職資格要求年齡：28-35知識要求：熟悉系統集成的各個工作環節，具有審圖、審方案、審預算以及項目管理等專業能力；熟悉各類相關產品、行業各類資質、合同及標書；了解行業市場發展狀況、需求特點、盈利模式特性以及相關法律法規等。性別：男性技能要求：精通樓宇智能化、管網等工作流程及安裝，以及系統集成工程方案設計、談判、組織等工作；能熟練運用Office辦公及CAD制圖軟件等。教育背景：相關專業本科及以上學歷身體素質：健康崗位經驗：三年以上部門管理實務工作經驗能力要求：具有綜合分析能力、組織協調能力、專業工作能力、檢查指導能力、參謀咨詢能力、談判能力、現代科學管理能力、改革與創新能力、理解溝通能力，具有較強的親和力及學習能力等。行業經驗：六年以上系統集成行業工作經驗勝任力：具有領導力、影響力、決策力以及一定的個人魅力；具有優秀的組織協調能力，善于領導并激勵團隊，能夠發掘、培養人才，思路清晰，人際交往能力強；能獨立解決本部門各種管理問題，合同糾紛、投訴起訴、政務外聯、談判合作等。籍貫：不限（本地戶口優先）其他要求：具有良好的道德品質、敬業精神、團隊精神、職業態度，有較強的責任感和進取心，工作精益求精，原則性強，處事客觀公正，能夠承受工作壓力，嚴格遵守公司相關制度及保密協議等。婚姻狀況：不限崗位工作內容（部門經理）重要性工作類別結果設定占用時間1工作計劃1、每年12月30日前提交部門年度工作總結和下年計劃書；2、每月30日前提交部門月度結果計劃表、月度培訓計劃表。3、每周五下午2:00到周六早上10:00之間提交本周工作總結及下周工作計劃。4、每天24點之前提交當天的工作日志；5%2技能培訓每月組織一次部門員工的專業技能培訓；每兩周對新入職員工進行考核。10%3運營管理每月召開一次問題匯總整理會議，對已處理和未處理的問題進行匯總整理，將已處理問題歸檔，進入知識庫，方便后續類似問題處理；每月審查、監督部門日常經營活動中對公司制度、部門管理規范的執行情況，并根據公司制度對員工工作態度、工作質量、工作效率、工作成果進行及時評價和獎罰；組織制定系統集成各類項目開展至竣工管控制度，并負責開展執行情況的定期考核，確保項目正常開展和質量、任務周期的圓滿完成。20%4項目管控每個項目合同簽訂3天內組織協調召開由相關部門參加的項目啟動會；啟動會結束3天內完成該項目的實施方案；每周召開一次部門項目討論會，并形成會議紀要；每月召開一次月度質詢會，部門工作計劃完成率達到90%以上；嚴格按項目施工方案組織項目實施，確保項目按計劃開展，保證項目保質保量按時完成，驗收通過率達100%；每月不少于4次對項目現場進行巡檢；40%5售后服務每季度對客戶進行一次售后回訪，回訪方式現場和電話；每個月整理一次客戶維護記錄，整理已處理和未處理的問題。10%6團隊建設1、定期對部門內部下屬員工進行訪談，充分了解員工思想動態；2、每月一次指導本部門員工，做好心態和情緒管理，營造快樂工作氛圍，有針對性的調整部門日常管理方式；3、組織做好部門新進員工試用期間的傳、幫、帶工作，核心員工自然流失率不超過10%。4、處理好部門內部人員的各項