第

PAGE

20

頁共

NUMPAGES

20

頁

護理年度個人工作總結通用

時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回憶這段時間的工作，一定有許多的困難困苦，為此要做好工作總結。那么知道怎么寫好工作總結嗎?下面是WTT為大家整理的護理年度個人工作總結，希望可以幫助到大家!

護理年度個人工作總結1

在20__年里，我科在醫院指導及護理部的正確指導下，在全院各職能科室的大力幫助下，經本科全體醫護人員的共同努力，使本科室的各項工作獲得了焊好的成績，現將這一年來的工作詳細總結如下：

一、強化根底護理，進步效勞質量。

在全國上下紛紛爭創“優質護理效勞示范醫院”和“優質護理效勞示范病房”的大環境下，科室積極組織全體護理人員學習《住院患者根底護理效勞工程》、《根底護理效勞標準》、《常用臨床護理技術效勞標準》等件內容。

通過學習，科室要求每位責任護士理解掌握效勞內涵、效勞工程和工作標準。在臨床護理工作中為了鍛煉患者的生活自理才能，對于病情穩定的康復期患者要求護理人員耐心的給予指導、協助，對于一些生活不能自理、病(危)、臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發、修剪指甲，每天定時為其洗、擦、喂水、喂飯，協助其大小便等。通過對《住院患者根底護理效勞工程》、《根底護理效勞標準》、《常用臨床護理技術效勞標準》的學習，標準了根底護理的范圍，強化了根底護理的落實，進步了護理效勞的質量。

二、加強質量控制，提升護理工作質量。

科室認真落實護理部―科室兩級網絡的護理質量管理，在科室內抽選局部有責任心的護理人員參加科一級的護理質量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結果及時反應，特別是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的標準的自查，發現問題及時反應給當事人。

除此之外，還加強了對科室中、夜班、雙休日、節假日的查房，以便于及時發現科室護理工作中的缺乏及缺點，并及時給予糾正。

三、開展康復訓練，進步患者生活自理才能。

針對科室患者的特殊性，為了進步患者的生活自理才能及社會適應才能，科室經過精心的準備、組織，先后開展“包粽子”大賽，象棋、麻將、撲克競賽，洗臉、刷牙、洗衣、整理床單位等訓練，通過這些活動及訓練極大地進步了患者的生活自理才能。

四、開展各種形式的學習，進步護理隊伍素質。

科室根據收治患者的特點定期開展相應的業務學習，在每月的護理工作會上護理人員之間互相交流這一段時間護理工作感受、經歷，包括對不同患者應該怎么樣護理，某項操作怎么做更有利于患者的舒適等等，特別是外出學習、進修、參觀的護士，回來就要向其他同事回報學習的感受極其經歷，不同形式的學習使護理人員之間得到了很好的交流，與此同時也進步了護理隊伍的整體素質。

五、加強科室考核，促進管理。

為了很好的落實臨床護理工作中的各項工作，針對科室人員分布的特點科室制定了《五病區護理人員考核細那么》，《考核細那么》包含了勞動紀律、護理質量、護理平安、效勞態度等內容，《考核細那么》中不光有明確的處分金額，也涉及到了對躲避了護理平安、風險及表現出色受到醫院、護理部等各級表彰人員的獎勵措施。總之，獎懲兼并制度的施行定不但促進了管理，同時也進步了大家的積極性。

六、工作中的缺乏。

雖然20__年的工作很順利，沒有發生任何醫療糾紛及投訴事件，但是，工作中也存在一些缺乏，表現如下：

1、。個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。

2、學習風氣不夠濃重，撰寫學術論文較少。

3、安康教育不夠深化，缺乏動態連續性

4、病房管理有待進步

護理年度個人工作總結2

20__年的到來寓意著20__年的工作即將畫上一個句號，在這一年里首先感謝各位指導及同事們對我的肯定和幫助。在護理部主任的帶著下，根據日常工作情況，現將本年度工作做出如下總結：

一、協助護理部主任完成護理質量管理的資料整理，包括重新修訂、編制護理工作制度、各級護理人員崗位說明書、疾病護理常規、護理操作規程、護理緊急預案等;對每月質控進展匯總、分析^p并以書面形式做出反應;及時對護理不良事件、患者滿意度調查進展登記，每月匯總并總結。

二、每月組織各級護理人員有目的、有方案、分層次的進展三基三嚴培訓考核。

三、嚴格管理各類文件、檔案，包括醫院內部各種資料、護理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫院利益。

四、團結行政其他科室，需要協助工作時，能積極、主動配合。

五、工作中存在的缺乏之處：

(一)工作不夠細致，無視細節就容易帶來矛盾、問題。

(二)自我業務學習缺乏創新意識。雖然以前在病房工作過，一些根底理論、操作也能掌握，但隨著社會科技的不斷進步，一些新設備、新技術、新知識廣泛運用于臨床，這些對我而言都是生疏的、不熟悉的，自己在閑暇的時間未能及時去臨床一線深化學習。

六、為了把20__年工作做的更加出色，并適應新形勢下本職工作的要求，現將20__年工作打算如下：

(一)要不斷搜集和學習先進的護理理論和理念，以便更好的理解主任的思想與決策，同時提出合理的建議。

(二)積極與各職能部門進展交流學習，使工作可以更加完善。

(三)具備良好的思想道德素質和心理素質：工作沒做好，要勇于承當責任，并找出問題所在，決不能推諉，必須有很強的'心理素質和情感意志修養，要認真干實事而不急躁，在平時的工作中不斷的鍛煉和進步自己。

(四)在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓指導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種在我手中積壓，不讓各種過失在我身上發生，不讓前來聯絡工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。

總之，一年來，通過努力學習和不斷探索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定可以做好。

由于如今自己缺乏一定的社會閱歷，在遇人處事的方式方法上或許存在缺乏之處，我決心在今后的工作中要多進步自己的素質與修養養，多學習為人處世的哲學，才可以超越如今的自己，爭取更大的進步!

護理年度個人工作總結3

隨著人事制度改革的進一步深化，護理部在醫院指導的帶著和支持下，重點標準了護理文件書寫，進步了護理人員法制觀念;加強監視管理，保障了護理平安;加大了護理質量監控力度;重視護理骨干的培養，優化了護理隊伍，提升了護理效勞質量。全院護理效勞質量穩中有升，病人滿意度高。現將護理部工作總結如下：

一、標準護理文件書寫，強化護理法制意識

隨著人們法律意識的進步，新處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，進步護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部于今年嚴格按照省衛生廳護理文件書寫標準要求，制定了醫院護理文件書寫施行細那么，采取集中講座、分病區學習等形式進展培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，標準了護士的行為，保障了護理平安，進步了護理質量;為護理科研積累了珍貴的資料，促進護理學科的開展;完好、客觀的護理記錄，為舉證提供了法律根據，保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際情況，進展了總結和分析^p，提出了相應對策。為了強化護理人員盡快純熟掌握標準要求，組織了全院護理人員進展理論考試，成績合格率為10____。

二、加強監視管理保障護理平安

1、定期催促檢查醫療平安，重點加強了節前平安檢查，增強醫務人員防范意識，杜絕事故隱患，標準了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用。

2、堅持護士長夜查房，催促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發現護理工作中存在的偏向，及時給予糾正處理，堅持每月召開護士長例會，對工作中的缺乏作出針對性、實效性改良措施，以確保護理質量及護理平安。

3、深化科室催促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，催促檢查護理工作的落實，加強環節質量控制，減少了護理缺陷的發生。

4、組織了新聘用護士進展崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質量意識、平安意識，在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程，履行好白醫天使的神圣職責。

三、加強了質量管理監控力度

1、護理部按照省護理文件書寫標準，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核工程，檢查考核中均嚴格按標準打分。

2、加強了消毒供給室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量和醫療護理平安。

3、加強了醫院感染控制管理，織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術標準、環境衛生學監測的方法及重要意義、醫院感染控制對策、醫院感染管理標準，其內包容入了“三基”、年終理論考試，無菌技術操作等納入平時護理操作考試，通過每月質量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執行情況進展了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、環境衛生學、消毒監測的管理和考核。

4、各項護理質量指標完成情況：

1)、根底護理全年合格率達10____

2)、特、一級護理全年合格率達10____。

3)、急救物品完好率達10____。

4)、護理文件書寫平均分99.57，合格率達10____。

5)、護理人員“三基”考核合格率達10____。

6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達10____。

7)、常規器械消毒滅菌合格率達10____。

8)、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達10____。

9)、年褥瘡發生次數為0。

四、重視人才培養，優化護理隊伍

1、加強護理管理培訓。對未進展崗前培訓的護士長及老護士長進展了培訓。

2、為進步護理人員的素質，優化護理隊伍，選派骨干外出進修專科知識。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的專科知識及技術培訓班人數達____次，特別值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術，14例介入手術及術后護理，使病人康復出院，得到了社會各界的一致好評。

3、繼續實行多渠道的學歷培養。截止今年底，已有11____獲護理專科學歷，____獲本科學歷。

4、加強了新業務、新技術開展。

5、完成了年青護士的輪轉工作，重點加強根底理論及根本操作技術的進步，使年輕護理人員理論與理論相結合，掌握多學科知識和才能。

6、圓滿完成各項繼教培訓。組織全院護理人員參加市護理學會舉辦的繼續教育，參加率達10____。護理查房每月____，業務查房學習每月____，鼓勵護理人員發表科研論文。

7、充分培養護理人員組織參與性，“5.12”護士節舉辦了以倡導人性化效勞為主題的多項活動，為新護士授帽，護士禮儀表演，護理操作技術展示。護理人員各盡所長，既強化了護理知識，又陶冶了情操，增強集體榮譽感。更好的為醫院建立奉獻力量。

8、標準教學，加強對護校實習生的帶教工作。

五、提升效勞質量，塑造醫院形象

護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。

1、護理部首先從業務素質抓起，按年初制訂的“三基”培訓方案組織施行，堅持了每季度進展操作及理論考試，每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀根據，形成一種比、學、趕、幫的氣氛，培養護理人員有一套過硬的業務技術，使病員放心，促醫院振興。

2、標準護理人員著裝、要求文明用語，接聽標準，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神相貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的效勞。

3、繼續加強主動效勞意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，進步認識，及時滿足病人的要求，不斷改善效勞態度，提升護理效勞質量，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。

六、合理利用人力資，充分量化護理工作

1、為優化各班職責，合理利用人力資，指導各科室實行排班，從運行情況看甚為合理有效。

2、在實行量化考核中，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性，培養勇于奉獻，熱愛集體的精神。

七、圍繞醫院工作部署，積極協助

1、配合醫院，完成了護士長的聘任工作。協助各科護士長順利完成交接工作。

2、認真學習醫院人事制度改革相關文件，按照文件精神擬訂護理人員編制，并配合醫院全面展開人事制度改革。

3、圍繞“創滿”、“質量管理年”的中心工作，護理部不斷建立健全各項規章制度、各班職責并按各項評分標準加以落實。

八、認識缺乏，不斷完善

1、還存在個別護理人員態度差等現象，護理部將繼續加強醫德醫風建立，增強工作責任心。

2、積極開展新業務、新技術，鼓勵開展護理科研。

3、從思想上，行動上作到真正的主動效勞。

護理年度個人工作總結4

光陰荏苒，歲月如梭。轉眼之間，又到了20__年的年終歲尾。20__年，是我在腦科工作的第三年，也是我們在老住院部樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到新建的外科大樓里，屆時，我們的工作環境和條件將會有很大的改觀，科室業務工作也將會有更快的開展。由于我院急診科功能尚不完善，我們肩負著大局部院內急救及護理危重病人的任務。今年全國衛生系統實行新一輪醫療改革的一年，在年初，馬曉偉副部長提出了在全國衛生系統開展的“優質護理效勞示范工程”活動，全體護理人員在院長重視及護理部直接指導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，在經歷了“丙肝事件”之后，頂著宏大的壓力，較好的完成了院指導布置的各項護理工作。現將20__年護理工作總結如下：

一、認真落實各項規章制度：嚴格執行規章制度是進步護理質量，確保平安醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持輸液卡與輸液單的核對，一年來未發生大的護理過失。

3、認真落實神經外科護理常規及神經內科護理常規，嚴格落實急、危、重癥患者的管理。認真書寫護理記錄。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。加強危重病人的護理。

5、嚴格執行消毒隔離制度，做好院感管理，落實手衛生。

二、加強三基三嚴培訓，進步護理效勞程度

1、

每月定期組織業務學習，全年共進展業務學習20余次。并不斷完善科內護理常規。拓寬了護士的知識面，進步了護士理論程度。在對患者的安康宣教中，表達了護士們較高的知識程度，受到患者、家屬及醫生的一致好評。

2、組織護士學習護理核心制度以及各項應急預案，每個月有方案的對各個核心制度應急預案進展考核，核心制度、應急預案的學習在科內已經成為常態工作。護士通過核心制度的學習，自覺地將核心制度運用到日常工作中，養成了良好的工作習慣，確保了病房的護理平安。

3、每月科室質控組有方案的對科內護士進展護理技能考核，尤其加強對科室不常見的護理操作的考核，找出共性問題，及時糾正。通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的業務程度不斷進步，為患者提供更加優質的效勞。

三、加強護士素質教育，進步護理效勞質量

1、科室內年輕護士作為主要力量，既為我科增添了朝氣，注入了新穎血液，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合理的有方案的培訓，年初，科內重新制定了各層次人員的培訓方案。制定了《新輪轉護士培訓方案》，輪轉期二個月，使新輪轉的護士在初次進科的一個月目的性強，盡快的融入到科室工作中。

2、充分發揮護理質量控制小組的作用，發現護理隱患發生護理過失在護士會或科早會上通報，總結工作中的缺點和缺乏，及時給予糾正，認真分析^p過失發生的原因，討論糾偏措施，防止類似事件再次發生。

3、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發事件的經歷相對缺乏，更加注重對護士溝通才能的培養。利用疑難病例討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論，以培養其溝通才能。并根據詳細案例，詳細分析^p，組織討論，年輕護士學會處理問題。

四、積極開展人性化效勞

1、在培養護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

2、注重搜集護理效勞需求信息，獲取病人的需求及反應信息，及時的提出改良措施，積極開展“病人最滿意的護士”評選活動，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性.。

五、做好帶教工作及科研工作

1、科護士長為總帶教教師，重視帶教工作，經常檢查帶教教師的帶教態度、責任心及業務程度，安排小講課，理解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試。安排高年資的護士為帶教教師，加強對新護士的帶教，尤其是科室護理常規、各種規章制度、操作規程以及常見病和多發病的知識。

2、鼓勵本科護士積極搜集資料，撰寫論文。本年度孫美玲在《當代護士》上發表綜述一篇。

六、工作成果與缺乏

(一)工作成果

全年共收住病人總數1885人次，其中一級護理1650人次，危重病人約400人次，成功搶救病員數百人次，輸液人數1900人次，全年累計輸液瓶數至少30000瓶。圍手術期護理達150人以上，使用呼吸機病人達上百人。為醫院贏得了良好的經濟效益和社會效益。

在繁重的護理工作面前，腦科的護理人員任勞任怨，兢兢業業，很好的完成了年初制度的護理方案，同時不計個人得失，充分發揮了無私奉獻的精神。在今年的5.12護士節期間腦科有兩名護士樂萍、何亞男被評為“優秀護士”，孫美玲被評為“優秀護士長”。護士樂萍還授予縣“十佳護士”稱號。左偉偉、方潔、張善芹被評為“病員最滿意護士”。

(二)存在的問題：

1、護理管理者管理經歷缺乏，管理程度有待進步

2、局部護理人員應急急救經歷缺乏，急救技能有待進步，要注意對搶救室儀器設備的純熟掌握，如呼吸機、電子降溫儀等，關鍵時刻及時跟進，還需要加強專科培訓、進修學習，以進步整體搶救程度。

3、工作中缺乏主動性和靈敏性，要時刻注意和患者、家屬進展醫患溝通，及時理解患者的心理、情緒、發病原因，有利于改善醫患關系，保障醫療平安，今后需加強溝通交流技巧的培訓。

回憶過去，展望將來，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協力，以自己的實際行動，真抓實干、與時俱進，共創醫院和諧美妙的明天。

護理年度個人工作總結5

醫院為落實衛生部、省衛生廳、市衛生局關于創立“優質護理效勞示范病房”工程的精神，結合醫院創立“精誠”醫療效勞品牌活動的開展，醫院護理部今年初即開場開展創立“優質護理效勞示范工程”活動，為患者提供滿意，優質、平安的效勞，成效顯著。

護理部專門成立了創立“優質護理效勞示范工程”活動指導小組，召開全體護理人員發動大會，制定開展“優質護理效勞示范工程”活動施行方案，明確活動的目的，意義及價值，激發了護理人員的爭創熱情。

一、強化人員培訓，進步業務技能：認真組織學習，貫徹落實了《護士條例》、《綜合醫院分級護理指導原那么》等標準標準，使護理工作有的放矢。

二、針對根底護理效勞工程，完善效勞流程，在全院開展技術比武活動和業務知識講座，到達全員培訓。

三、開展效勞禮儀的培訓，增強交流與溝通的效勞意識。

護士節期間，圍繞優質護理效勞示范工程的創立，舉行“護患溝通”護理情景展示表演賽，通過護士自編自演的節目來展現標準的效勞流程和親切的護患溝通。

四、增加護士人力配置，保證分級護理及患者平安。

五、建立健全護理工作制度、職責、常規、標準、標準，標準執業行為。

建立績效考核制度，根據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿意度，考核護理工作制度、崗位工作職責、護理技術操作標準、護理人員行為標準的