2022XX集團公司開展安全工作計劃2022年，是我公司推行規范化、標準化，提升管理，進一步發展壯大的一年，公司將以“安全第一，預防為主；綜合治理，環境友好；持續改進，健康和諧”的安全生產方針，強化各項安全基礎管理，踏踏實實搞好安全工作，具體工作計劃如下：一、總體要求（一）提高各部門、各子公司負責人和安全生產管理人員熟練掌握國家安全生產法律法規和標準規范能力，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力；從業人員熟悉國家安全生產法律法規、企業有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力，夯實公司安全生產基礎工作。（二）安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與，持續改進。（三）按照公司安全生產工作會議的部署安排，以及安全生產目標要求，堅持以人為本和全面協調可持續發展的發展觀，堅持安全第一，預防為主的方針，牢固樹立安全生產責任重于泰山的觀念，強化對安全生產工作的領導，全面開展安全生產大檢查，繼續深化安全生產專項整治，推動服務區加強基礎工作，依法強化監督管理，努力實現安全生產狀況的進一步穩定好轉。二、主要目標（一）工作場所危害因素達標率為98%（二）公司全員接受安全培訓達標率達到100%；——安全管理人員安全培訓率達到100%；（三）作業人員勞動保護用品發放、使用率100%。（四）杜絕死亡事故（五）職業病發病率：控制在2%。以內；（六）現場安全防護設施、安全保護裝珞到位率100%;三、具體安排（一）開展安全目標管理，落實全員安全和環保責任。1、進一步完善安全生產的目標責任制管理，層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。并實行“誰主管，誰負責；誰使用，誰負責；誰的崗位，誰負責；誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，加強監督，嚴格考核。2、緊緊圍繞公司典型事故和企業生產經營實際，開展一系列的法律、法規學習和教育，提高檢查人員的水平。開展公司規章制度的學習，使職工知道哪些事情該做，哪些是違章，提高識別違章的能力，避免自己的違章行為，為實現零缺陷提供保證。3、我部在20XX年共出版安全簡報xx期，召開各類安全例會及工作會議xx次。組織各類安全學習xx次。下發公司安全、環保執行文件xx份；4、針對xx公司“9.27”事故，組織公司中層領導和安全管理人員，進行事故的警示教育，針對事故發生的原因，查找本單位存在的安全隱患和存在的安全問題，舉一反三，認真檢查落實各項安全管理制度及各項操作規程、檢修規程的執行情況；5、繼續完善落實安全生產責任制，認真執行各項安全管理制度。加大檢查監督力度，增強員工安全意識，把安全生產責任的落實始終貫穿于管理的每一個環節，實現安全的全過程控制。（二）進一步落實安全環保責任1、計劃將在年初召開20XX年安全工作會議，全面總結20XX年安全工作及部署20XX年安全工作計劃，落實與市簽訂《安全目標責任書》、《環保目標責任書》，同時與公司各二級單位簽訂20XX年安全環保目標責任書，切實把安全環保生產目標的落實，納入到各二級單位的績效考核，嚴格實行安全生產“一票否決”，嚴格執行安全環保問責制，把追究責任與改進安全環保工作有機結合起來，不斷創新安全環保管理的新思路和新辦法；2、要求將安全環保責任進行具體落實，做到安全環保工作人人有責任、層層有分工、事事有人管，認真執行事前管理，把事后考核變成前置管理。要求各二級單位結合生產實際，不斷加強和改進安全環保管理工作，為防止執行走樣，必須嚴格落實監督、檢查和量化考核，建立自我約束機制；3、全面落實安全環保承諾、述職制度，以及崗前安全確認、崗前培訓、持證上崗規定。強化安全環保風險分析，強化企業安全主管領導和各級安全管理人員的的責任意識，進一步提高安全環保管理水平。注重發揮企業注冊安全工程師對企業安全狀況的診斷、評估、整改方面的作用。（三）推進安全標準化工作，完善安全組織和管理體系，落實安全責任、化安全管理，并保障有效實施。層層鑒定安全目標責任制。員工每月的績效工資與安全考核相掛鉤，真正形成一種“安全生產，人人有責”的安全氛圍。（四）加強施工現場管理，提高安全意識。抓好施工進場前的安全教育，提高施工人員安全意識，完善施HHSE體系，為施工人員配備齊全、合規的勞保用品，要求施工作業人員嚴格執行公司、和我公司的有關安全施工的政策和指示以及各項規章制度，對各自的安全施工負責。（五）完善安全監督、檢查體系、實行安全檢查問責制我公司成立安全生產領導小組，組織安全監督檢查，并實施安全考核。完善各級領導、職能部門和各崗位安全生產責任制，完善考核獎懲保障措施；組織好周檢工作，每月組織一次由總經理參加的安全大檢查及安全辦，每周由安全副礦長組織一次安全生產大檢查，檢查覆蓋率達100%，對查出的隱患實行分級管理制度和重大隱患領導掛牌督辦機制，對日常檢查中發現的問題、隱患進行登記建檔，及時抓好整改，發現影響安全的問題立即停產停工整改。進一步建立完善片區周查月檢、嚴格按照“五定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。（六）加強教育培訓，提升現場管理能力。組織施工人員參加安全教育培訓，提高全員參與安全管理的自覺執行力，規范勞動保護，制定健全的安全管理體系，完善HSE體系，加強演練。1、抓好環保脫硫脫硝等建設項目安全“三同時”工作，探索新工藝、新技術的應用，確保項目建設、運行安全。2、定期組織全體員工進行安全生產教育學習有關安全規章制度、生產事故案例，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，結合本公司實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。要求每名員工自覺樹立安全生產意識，從個人崗位和日常工作中做起，在工作中形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。3、加強對員工的安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發生；對特種作業人員進行專業教育和定期考試，做到100%持證上崗。4、各部門每年至少要組織開展各工種安全技術操作規程培訓及考試一次（新入職的員工堅持二次考核上崗制度，即每季度組織三個月內新入職員工安全測評，不合格人員重新進培訓，合格后方可上崗）。5、認真執行持證上崗的安全培訓工作，落實危化品生產特種作業證的培訓取證工作，進一步提升危險工藝操作人員的整體水平，完善各種安全培訓教育的檔案管理工作。完成生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員再培訓工作，完成《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》中硝化工藝作業、合成氨工藝作業、過氧化工藝作業、化工自動化控制儀表作業員