公司入職軍訓心得800字精選范文5篇通過13天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨頗多。其實，一個人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我感悟到，時至中年的我，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，__奉獻自己的一份力量。下面給大家分享一些關于公司入職軍訓心得800字，方便大家學習

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入職軍訓只是短暫的一堂課，其背后蘊含著豐富的精神“寶藏〞，假如有所領悟，必將受益無窮。現企業職員結合自身情況，談談個人的軍訓心得體會。本文是企業職員的入職軍訓心得，歡迎大家閱讀借鑒。

在一片討論聲中，期許以久的入職軍訓終于到來，讓我們重新又體驗了一下似乎回到學生時代的感覺。那嘹亮的口號、整齊的步伐、高亢的歌聲……處處洋溢的激情，抵過炎炎夏日帶來的炎熱不適感，是繁忙工作中的一段插曲。

在會操比賽中四班得到第一名，每個人的臉上都掛著成功的喜悅，給軍訓畫上一個圓滿的句號。從一個小小的班的團隊合作中也能表達出團隊的力量，教官的條令條例和服從命令使我們進一步增強了對部隊的理解，無論是軍人的嚴謹作風、堅強意志，還是團隊精神都是我們所要學習的，留給我許多思緒和感悟。

從“站軍姿〞、“向左轉、向右轉〞、“行進立定〞這些詳細訓練工程中，給予我很多啟示。“站軍姿〞，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌。“行進立定〞展現的是我們的團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目的作好工作。而“步伐變換〞又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。“向左轉、向右轉〞，講求的是配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。

“稍息、立正〞是一個軍人最根本的東西，也是我們在入職軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最根本的道理，那就是要守規那么，承受約束。細想一下，現實生活中，就是這樣的。在家有家規，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你假設違背了這些規那么，你將受到懲罰和制裁。所以不管我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養成自覺遵守規那么，自覺承受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規那么于不顧。

真正的做到“有令必行，有禁必止。〞

企業不是軍隊，但企業是一個團隊。企業的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰斗，企業的入職軍訓無疑是鑄就一支優秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職一個企業又何嘗不應該這樣，企業再好的決策，再好的經營理念，假如沒有強有力的執行也永遠是空談。一個企業有高效的執行力，就可以很快的將企業的決策落到實處。這些不都是我們要從入職軍訓得到的東西嗎?

通過短短2天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感悟頗多。其實，一個人的年齡并不是工作和生活的障礙，看著訓練場上近60歲的教師傅還在有板有眼的認真訓練，年輕的我們又有什么理由去消極面對呢?軍訓，讓我感悟到，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，學會踏實、穩重，要有真才實學!先做人，后做事。為公司奉獻自己的一份力量。

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我是來自辦公室的新員工周文，很快樂有時機可以在這里和大家交流入職培訓的心得體會。

我是今年7月研究生畢業后進入公司工作的，可以成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關心與溫暖：這里有關注我們成長的指導，他們的諄諄教導讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目的;這里有手把手幫助我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩!可以在這樣的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的價值可以得到最大程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優秀的工作業績來為公司的開展作出自己的奉獻!

這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司指導，或是部門指導，他們可以親臨授課就足以見出公司各級指導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司指導還是部門指導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經歷、無不表達著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經歷值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的珍貴的精神財富!有這種經歷作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及將來開展戰略，使我對公司的開展史有了更全面的認識，更堅決了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業文化建立的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業文化建立在公司開展中的重要作用有了更深化的理解，更堅決了我發揮專業特長為企業文化建立出一點力的決心;而其他各位指導的講課那么緊扣公司的各項主營業務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業務有了大致的理解，更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底!

第三，我感到了一種友情上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業于不同的學校，有著不同的專業背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人〞。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事友情，同心協力、各盡所能，為公司將來的開展創造新的業績、為“中水電人〞增添新的榮譽!

可以通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級指導的關心，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

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當我聽到入職后的第一項培訓就是參加為期十天的軍訓的時候，感覺很吃驚。畢業之后，軍訓已經離我們很遙遠了，但又被重提之后，又變得如此熟悉，感覺不久之前軍歌還在耳邊回蕩。同時很沖動，與六十多人，天南海北聚在一起，很難得!

軍訓的前兩天就是拓展活動。拓展活動是我的第一次經歷，非常特別，同時非常期待。這種拓展活動充分調動起了大家的參與熱情和好勝之心。我所在的團體，大家非常團結，成績也很不錯。在傳氣球比賽中獲得了第一，在第二天的四個游戲中也在短時間內完成了。在活動過程中，大家都非常積極的發言行動，但是有時往往在統一意見中浪費時間。我所在的小組，每個人都很有個性，很有想法，但是時間是最珍貴的，所以在第一天的第二個游戲中，我們因為理論討論多于理論，最后沒能成功。但是我們的小組也很擅長總結，所以在第二天的游戲中我們配合的很好。同時通過兩天的拓展活動，讓我們學會了寬容。只有互相寬容，才能到達默契配合，才能更好地實現目的。寬容讓彼此更快地凝聚在一起!

接下來的八天時間都是軍訓，比方站軍姿，練踏步、起步、正步走等等，還有擒敵拳，唱軍歌等等。在第三天，我們親愛的教師分開了我們。他是很好的人，毫不吝嗇的教給了我們很多他們積累的珍貴的經歷和知識，我們很感動!特別是朱教師，在患病的情況下還非常認真的進展言傳身教，讓我們獲得了很多感動的瞬間和開心的時刻。他們的分開雖然有點舍不得，但是他們的分開也許是件好事，我們寧愿不做溫室的花朵而是要做一棵在野外經歷風吹雨打的花草，這樣的我們才能茁壯成長。第三天的軍訓，大家格外開心，那就是我們得意的宋教官的生日，我們特地為他舉行了一個生日會。我們見證了他與曹教官的友誼。大家齊聚一堂，開心的吃，開心的唱歌，開心的笑，開心的做游戲。接下來的一天是理論課，我們穿著自己的便裝，感覺就是不一樣，每個人的特色都看在眼里。早上的理論課是由林教師教授的。利益以前也接觸過，但是只限于課本。但是今天的不一樣，我們還理論了一番，特別有意義，第一次體會到了禮儀的魅力，發現今天的女生都特別優雅美麗，男生們都特別帥氣，煥然一新。

下午的有效溝通課，比較局限于理論，所以有點乏味，但是還是學到了不少東西。讓我們懂得了溝通在工作生活中的重要作用。到第五天了，今天的天空湛藍湛藍的。比較難忘的就是曹教官教的擒敵拳。擒敵拳每招每式都需要力度，雖然女生看上去比較柔弱，但是假如打的好，柔中帶剛也是一種美。男生假如打出氣勢，打出力量，會特別好看。還有一件事也比較難忘，就是晚上的站軍姿。可以聽到四周的蚊子一直嗡嗡作響，嘴唇被叮出了好大幾個胞，第一次感覺對蚊子無能為力，任蚊子宰割。但是我們每個人都堅持下來了，沒有一個人退出!第六天了，軍訓已經過半，今天的訓練內容就是踏步、起步還有正步走，以及擒敵拳。所以今天過得比較平淡。第七天的軍訓，我們送走了河北天瀾新能源企業軍訓員工，他們與我們一樣也是來軍訓的。雖然只有短短的六天相處時間，但是我們的友誼卻非常深沉。他們的閱兵儀式，每個人都很認真，我們時不時會給與熱烈的掌聲。在朋友的歌聲中，很多人都哭了，是舍不得，是感動，或許還有其他的情愫在其中……不過天下沒有不散的宴席，最后我們目送著他們分開了。晚上的電影——沖出亞馬遜，這是我第四回看了，但是仍然很感動，中國人的堅強與英勇淋漓盡致的表現了出來，當然還有其中的聰明才智、幽默。

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此次為期兩天的軍訓，我分在一班，即民兵班，雖然訓前從公司指導到指導員、班長均對我們寄予厚望，希望我們在會操中拿到第一名的成績，但結果卻大跌眼鏡，排名第三，得分遠遠低于得第一名的四班。只為成功找理由，不為失敗找借口。現分析如下：

1、年齡構成：平均年齡我這里沒有資料，無法驗證平均年齡越大，一樣時間內訓練越不容易出成績的假想。

2、思想松懈：以為本班無論是訓前預定還是訓中反響，都是穩拿第一。

3、標桿定位：雖然班長在第二天下午及時更換了排頭，并發現換后訓練效果明顯提升，但已經換不回失去的時間。

4、紀律執行：訓前明確發文不要佩戴手表等物品，本班一直存在帶手表情況。管中窺豹，在紀律的執行方面我班班長可能存在和得第一的四班班長的差距。

5、會操發揮：我班班長在會操時出現兩個失誤：一是進場時轉圈行進太多，隊伍出現散亂，二是發錯口令，稍息的狀態下命令齊步走。

當然可能還存在其他的差距，但結果都是一個：我們班沒有完成教官拿第一名的要求，也就是沒有執行好指導交代的任務。此中反映的執行力問題，正是我們在以后的工作中需要改進、進步的地方：

1、團隊構建：很多人都認同把各領域最尖端的人聚在一起行不成最尖端的團隊，那么團隊如何組建呢?個人認為其中一個因素是新中老搭配，即老人的經歷、中人的磨合、新人的沖勁。擴大到公司，就是整個公司的平均人員年齡，高層平均年齡，中層平均年齡，下層平均年齡，到一個部門的平均年齡。另一個更重要的是平均工齡(分兩種：一個是從剛參加工作到如今的總工齡，一個是從入職本公司到如今的工齡)。(通過這次軍訓，我很想通過統計的各班的平均年齡、平均工齡，看這些數據和通過軍訓產生的(會操)執行力排名的關系。)比方一個部門的指導本單位是5年，而下屬本單位工齡是1年，那這個指導必定非常辛苦，因為既要安排工作，還要手把手交下屬如何工作，那該單位的執行力估計也高不到那里去。

2、思想教育：思想的松懈可謂是我班會操失利的最大原因。米盧說態度決定一切。思想上進步一個是靠利益驅動，一個是靠危機意識。利益驅動在銷售部門和業績考核方面表達明顯，總結一句話就是：給他一個“跳起來可以摘得到的桃子〞。危機意識的殘酷版是“今天工作不努力，明天努力找工作〞;中庸版是“沙丁魚效應〞;公司內有專職找缺點挑破綻的部門或人員;精裝版是隔離沙箱，就是個別部門內的不及格人員單獨放入某個作為隔離沙箱的部門，進展教育與培訓，到達要求后再下到原部門;簡裝版是業績考核和工資掛鉤。

3、標桿價值：正如本次軍訓的排頭，是班長命令的第一執行人和其他隊員的行動標桿。公司執行力主要看中層，作為上層意志和下層操作的中樞機構，上傳下達的力度和深度直接影響到執行力的完成。中層的why(自己要到達什么目的)、who(安排什么人找什么人去做)、what(做什么事)、when(什么時間開場做、什么時間做完、什么時間匯報進度)、how(做到什么樣了)、why(做好與做壞的原因)才能決定了每一件事的下屬的執行力度。中層就是整個隊伍的標桿，假如一個部門指導執行力好，他的部門人員執行力肯定好，假如一個部門某個人執行力不好，他的部門指導的執行力肯定不好。狼群中是不允許有羊存在的，同理，羊也不可能長期生活在狼群中。

4、紀律執行：軍隊的最大亮點就是紀律。木水桶的最大容量取決于最短的那塊板，而不是最長的那塊。經濟學有個原理是劣幣淘汰良幣(古時的錢幣是以含銅量定價的，一樣面值的錢幣，假如出現含銅量低的貨幣，那用不了多久，這種劣幣會因為人們大量使用和制造而越來越多，最終把含銅量高的貨幣淘汰)。同理，一項紀律的實行中，假如出現一個違背的案例，相繼會出現越來越多的違背的案例，最終此項紀律名存實亡。比方吃飯時排隊，只要有一個人插隊，那后來插隊的人會越來越多。

5、資源利用：本次軍訓中我班既有退伍軍人又有屢次參加過軍訓的人員，但是卻沒有表達出更優勢的價值，從側面反映出班長對團隊資源利用最大化和合理化問題。涉及到公司，關系到每個人是否實現自身崗位的最大資源利用，包括自身資源、同事資源、上下游部門資源。自身資源如自身優勢、自身“江湖地位〞的樹立等，同事資源如本部門同事的互相學習、幫助，上下游部門資源如上有部門決策參與、下游部門進度跟蹤等。比方方案部的圖紙發放，自身資源利用就是電腦記錄、日記本記錄、復制留存，同事資源利用就是erp的數據錄入，上游部門資源就是技術部的電子存檔，下游部門資源就是車間、質檢的圖紙存檔，這樣即使任何一個環節出現失誤也可以從其他環節找回來。

6、執行過程：通過我班會操中的失誤可以看出執行過程的一個小失誤將關系到本次執行任務的成敗。防止過程中出現失誤需要從源頭加以控制，即在下決策時明確告訴下屬想要到達什么目的，鼓勵下屬提出建議，鼓勵下屬多問問題，因為多問問題了才能說明該人員把此項任務想的很細很準確。上層在執行中要多理解進展的情況，根據反響和建議考慮加以修正，因為任務方案都趕不上變化。任務執行完畢后，上下層共同總結，成功與失敗的亮點和原因在哪里，如何加以進步和改進。

7、游戲規那么：即績效考核。本次會操中指導員指出：考核內容中只考核一次胯立，而4個班均做了兩次胯立，結果只將最差的一次計入考核。作為執行力考核的量化標準，永遠都是上下層最關心的問題。績效考核一般都是由人力資源部門要求被考核部門報部門職責、崗位職責，再結合相關公司規定制定績效考核。這樣被考核部門和人力資源都成為了游戲規那么制定者，理性人趨利避害在此中得以表達，使得有些條款成為必得分項，而真正進步部門職能的條項邊緣化、模糊化，最終績效考核變成了考核部門和被考核部門的妥協。假如“下游是上游的上帝〞這句話是對的，能否通過下游部門向上游部門提要求，人力資源加以分類和加工，這樣下游部門和人力資源是規那么制定者，上游部門是被考核者，跳出了既是裁判員又是運發動的怪圈。

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有句古話說的好：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。〞這句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。

心目中的軍訓充滿教官的訓斥;心目中的軍訓是緊張與艱辛的合奏;心目中的軍訓更是無常地響起那集合手哨音，還有那瓢潑大雨下的大集合、嚴訓練;心目中的軍訓生活成百上千次地浮如今我的腦海，閃如今我的眼前。但我還是滿懷欣喜與信心地去擁抱我向往已久的軍訓。

軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。在軍訓中，很苦很累，但這是一種人生體驗，戰勝自我，鍛煉意志的最正確良機。心里雖有說不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝曬，皮膚變成黑黝黝的，但這何嘗不是一種快樂，一種更好地朝人生目的前進的勇氣，更增添了一份完善自我的信心?

我滿懷信心地開場了真正的訓練，教官一遍遍耐心地指導代替了嚴厲的訓斥。訓練場上不但有我們整齊的步伐，也有我們陣陣洪亮的口號聲，更有我們那嘹亮的軍營歌曲。短暫而又充實的軍營生活，讓我們彼此更加認識了自己，教官在耳邊的諄諄教導，讓我們懂得很多，細心很多，讓我們更加體會到：作為一名軍人，要時刻嚴格要求自己，做好準備。全神貫注與力量集于一身，隨時承受上級下達的各種指令，以軍人的姿態與心態去面對一切。作為一名百合人，更應該為之感到自豪，因為有了百合的力量，將我們推向更高一個浪潮，因為有了百合的殷切期望，我們才會有了勇氣挑戰極限!百合所給予我們的遠遠超乎我們想要的，沒有完美的個