人事管理崗職責(zé)與工作內(nèi)容人事管理崗職責(zé)11、 協(xié)助人事主管處理人事部的日常事務(wù)2、 負(fù)責(zé)辦理入職、離職事宜3、 負(fù)責(zé)新入職人員工牌制作及技術(shù)員工證件到期及更換跟進(jìn)相關(guān)事宜4、 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理5、 負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作。人事管理崗職責(zé)21、 人事檔案管理2、 人事系統(tǒng)信息錄入及維護(hù)。3、 員工考勤、員工轉(zhuǎn)正等人事工作。4、 配合部門完成服裝領(lǐng)用、培訓(xùn)、會(huì)議會(huì)務(wù)等后勤工作，以及其他臨時(shí)性工作。人事管理崗職責(zé)31、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃及各部門人力需求開展招聘工作，拓展和維護(hù)招聘渠道；2、 負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)手續(xù)及系統(tǒng)資料錄入，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、 負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對(duì)及OA線上審核；4、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工花名冊(cè)及組織定崗圖，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息；5、 員工檔案的整理和維護(hù)，及時(shí)更新員工個(gè)人資料；6、 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，并定期反饋培訓(xùn)情況；7、 公司福利平臺(tái)維護(hù)及信息更新；8、 日常報(bào)表數(shù)據(jù)制作及整理；9、 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。人事管理崗職責(zé)41、 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。人事管理崗職責(zé)51、 收集招聘需求2、 針對(duì)負(fù)責(zé)崗位進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)，保證招聘進(jìn)度和質(zhì)量。3、 進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)行初試及后續(xù)面試安排4、 人員管理：入離職流程管理，包含入職流程跟進(jìn)安排，離職手續(xù)辦理等。5、 HR其他工作支持，包含月度考勤管理統(tǒng)計(jì)等6、 上級(jí)安排的其他支持性工作人事管理崗職責(zé)6公司日常辦公環(huán)境管理，辦公設(shè)施的維護(hù)與綠植養(yǎng)護(hù)；負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購(gòu)與發(fā)放。負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作如員工考勤、員工關(guān)系管理、員工福利、禮品等負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作、負(fù)責(zé)公司客戶接待起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人事管理崗職責(zé)71、 負(fù)責(zé)公司招聘工作，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)；2、 負(fù)責(zé)人事部門會(huì)議、資料、日常交流等日語(yǔ)翻譯工作；3、 負(fù)責(zé)公司日方人員的簽證辦理、延期等手續(xù)；4、 執(zhí)行人